2022201-学年校务公开工作总结.docx

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1、2022201*学年校务公开工作总结 201*学年校务公开工作总结201*学年校务公开工作总结校务公开是学校加强民主管理和民主监督的重要渠道，增加工作透亮度，增加决策科学性和民主化的有效途径，也是调动广阔干部老师主动性和创建性，促进学校改革、发展和稳定，办好人民满足教化，创建和谐校内的有效途径。201*年我校进一步落实民主决策、科学管理、人文关怀的学校发展理念，校务公开工作注意更有效的群众监督，强化教职工的主子翁意识的和民办法识，从而更好地促进建平各项教化改革的顺当平稳发展。一、党政工齐抓共管，努力提高实效伊吾高级中学在不断致力于建设现代学校文化的过程中，校务公开已成为深化改革的须要，成为管理

2、者内心深处的一种感情须要，成为老师队伍形成合力的须要，成为建平廉政建设的须要。伊吾高级中学始终有着良好的的民主管理和民主监督的氛围，席校长在学校发展规划中明确提出，学校的校务公开工作在理念上要围绕一个核心价值观,即：民主决策、科学管理、人文关怀；在方式上要突出二个强化，即：强化教职工民主参加和民主监督的意识、强化教代会的民主管理的作用。学校领导对“校务公开”有着深刻的理解：越是在改革处于前沿阵地的时候，就越是要依靠校务公开。只有这样，才能把事情做好，才能有利于发展、有利于进步。学校党总支把“校务公开”作为一个抓手，定位在“发挥政治核心作用”上，“推行校务公开是党组织的责任”。学校工会是校务公开

3、的详细工作部门，校务公开的渠道是否通畅，很重要的还在于工会的正确相识与正确定位。工会在详细操作中不断进行刚好总结、不断探究、不断修正、不断完善。学校在校务公开中力求突出三个重点：一是围绕学校各项改革决策抓公开，使校务公开和民主决策融为一体，伊吾高级中学的发展离不开广阔的教职工，有了群众的基础，才有学校的发展。二是围绕教职工关切的热点问题抓公开，如聘任制度、奖金安排、各类保险、财务收支等，增加凝合力，调动教职工的主动性。三是围绕领导干部廉洁自律抓公开，使校务公开成为学校的一道防腐堤坝。学校成立的“校务公开领导小组”和“校务公开监督小组”，在工作中努力实行校务公开的长效机制，特殊在校务公开的内容上

4、力求提高公信度，扩大参加度，加深透亮度。目前学校校务公开的主要内容有：学校的重大政务公开、招生事务公开、学生管理事务公开、收费公开、财务、审计事务公开、干部人事工作公开、教职工奖惩公开、涉及教职工切身利益的事项公开、大宗物品的选购修理和工程建设项目公开、领导干部的重要事项公开。二、保证民主决策、科学管理的渠道畅通1教职工代表大会成为我校推行校务公开的主要载体学校的发展规划、重大确定、重大改革举措等，都通过教代会进行探讨、修改、表决（无记名投票），使学校的发展得到广泛的参加和支持，民主管理和民主监督得以充分体现。工会在每次教代会召开之前，提前向教职工进行预报教代会的议案，并把文件发放到每一位代表

5、的手里，以保证教代会代表有足够的时间在全校范围内广泛的征求群众的看法和建议，切实保障教职工知情、参政、议政、监事，更便利了教职工向大会提交提案表。提案征集已成为我校征求教职工看法的长效机制。学校教代会还每年实行部门工作听政会和干部民主评议会。听证会上，各职能部门将一学期的工作安排进行沟通。评议会则对学校领导干部的办学指导思想，贯彻方针政策，教化教学工作及尽职程度、实绩和德才素养进行评议并填写考评表。教职工在评议会上采纳面对面的方法，真诚地、直言不讳地评议干部。对干部提出自己的看法和看法，了解今后的工作准备等等。通过听证和评议，做到上情下达，下情上达，彼此沟通，相互理解，增进团结，促进干部工作作

6、风和德才素养的提高。三、建立长效机制，不断优化发展校务公开的实施，为我们营造了一个良好的民主氛围，为我们的工作带来了更大的便利。从公开工作中得到了群众的真诚理解和反馈，又从反馈中重新谛视和完善我们的工作。通过教代会（包括听证会和评议会）、校务会、行政例会、党员大会、教化沙龙、家长委员会、家长会、教职工大会、学代会、团代会、学生自主管理委员会、青年老师座谈会、群众看法征求座谈会、民主党派议政会、离退休老师座谈会等形式，切实保障了教职工的民主权利。学校还设立了校长信箱和校长访谈制度，大家坦诚相见，开诚布公，增加了彼此的情感沟通。总之，在党的各项方针政策的引领下，我校始终能坚持大力深化校务公开工作，

7、努力构建和谐校内，切实保障教职员工参加民主管理的各项权利，引导、爱护教职员工支持学校教化教学改革的热忱，进一步亲密党群和干群关系，充分发挥教职工教书育人的主动性和创建性，主动接受师生员工和社会的监督，努力提高、科学管理的水平，在微观领域更好地推动和实现学校教化的现代化。扩展阅读：塘田市镇中学201*年度校务公开工作总结塘田市镇中学201*年度校务公开工作总结我校在深化学习实践科学发展观和创优争先活动中，努力办人民满足教化为目标，带领广阔教职工主动主动地投入到教化改革中去，学校以深化民主管理和校务公开为抓手，加强民主管理和民主监督。增加工作透亮度，增加决策科学性，以教职工代表大会为载体，充分发挥

8、教职工参政议政、当家作主的水平，切实维护好教职工的权益，调动广阔老师的主动性和创建性，促进学校改革、发展和稳定。创建和谐校内，校务公开工作注意更有效的群众监督，强化教职工的主子翁意识和民办法识，增加教职工的凝合力。从而更好地促进我校各项教化改革的顺当平稳发展。下面将我校开展校务公开，规范民主管理的状况作简要总结。（一）健全组织，明确各自责任1.成立组织。为加强对校务公开的领导，学校成立校务公开领导小组、监督小组和办事机构。依据单位实际制定校务公开实施看法，并作详细分工，责任到人。领导班子要定期探讨校务公开工作，对工作中遇到的各种困难和问题刚好解决。学校党政工齐抓共管，增加全校老师的参加和监督意

9、识。2.明确责任。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开工作领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广阔教职工群众主动参加的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工凝合力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参加权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室详细负责校务公开工作，刚好收集群众对校务公开结果的看法和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。（二）健全制度，建立长效机制全面推行校务公开须要完善的制度作保障。我们将加强校务公开工作的

10、制度化、规范化建设，制订并完善下列有关制度：1.完善校务公开的程序。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行状况、办事结果，在途径和方式上主要有通过干脆参加、会议通报、召开教代会等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。规范了校务公开的操作要求2、明确校务公开的内容。（1）学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策要公开；（2）老师、干部聘任、晋级晋职、选先评优事项要公开；（3）学校事业费预决算、财务收支状况要公开；（4）大宗物资选购事项和学校基建招投标状况要公开；（5）教化收费项目、依据和标准要公开；（6）招生等事项要公开；（7）学校领导班

11、子廉洁自律状况要公开；（8）涉及学生切身利益贫困寄宿生生活补助费等有关事项要公开；（9）涉及教职工切身利益的绩效工资安排及其他事项要公开。（三）强化监督，加强制约强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们将建立健全的监督机制，加强对校务公开进行监督。首先，树立老师的主子翁意识，增加监督力度。激励老师主动参加学校的管理事务，增加工作的透亮度。其次，完善监督机制。充分发挥党组织、教工大会、教代会民主监督作用的基础上，建立校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，特地负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和

12、监督。公布校长的联系电话，收集对公开内容的看法和建议。（四）重视常规、规范、全面公开。教代会制度的建立与完善，为推行民主管理奠定了良好的基础。学校重大决策和关系教职工切身利益问题均提交教代会审议，如教代会提案，教代会民主评议校领导干部等。每二年一次集中收取教代会代表的提案，学校党支部、学校工会召开专题会议，逐项探讨、改进和落实。对学校的各项工作，广泛听取教职工代表的看法、建议，全部工作在得到教职工代表认可的状况下再实施和执行。全体教职工大会。全体教职工大会是实行校务公开、规范民主管理的有效途径。每学期开学工作会校长向全体教职工通报学校学期工作安排；学期结束会，通报学校学期工作总结；每一年结束，

13、通过教代会通报财务收支状况、本年度基本建设和重大设备设施建设状况，使教职工对学校工作心中有数，从而激发主子翁意识和责任感，主动主动地搞好学校的各项工作。201*-12-26塘田市镇中学校务公开领导小组友情提示：本文中关于201*学年校务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*学年校务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页