2022201-年上半年个人工作总结.docx

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1、2022201*年上半年个人工作总结 201*年上半年个人工作总结201*年上半年个人工作总结中共党员安排财部部部长杨刚又到了半年总结的时候，其实对于我个人来说，上半年没有什么亮点可以总结。工作上，还是按部就班，以求稳、求真为工作重心。保证每张凭证收集的内容真实，归类正确，保证报送的报表不出差错，报送的税金精确无误，保证账务经得起税务的检查，除此而已，没有其它什么亮点。半年来，我的工作重点还是在账务处理上：审核原始凭证，完善费用审批，填制记账凭证，编制会计报表，计算缴纳税金，报送税务资料，这些是最日常的工作。除些以外，还要负责协调税务局，应付税务检查。特殊是今年上半年，由于白云区经济发展状况不

2、志向，税收任务差得许多，所以国税，地税三天两头的要来检查，总要找各种理由让我们交税，还好的是，我们的账务没让他们抓到什么把柄，最终没有方法，也只好求我们给他们预缴点税。出于维护关系，支持理解的角度，我们向税务机关预缴的部分税金。在这个过程中，同税务人员建立了良好的关系，特殊是我们规范的账务处理得到了他们的一样好评，给他们留下了极好的印象。为我们以后的财务工作能顺当开展打好了基础。除日常工作以外，完成了201*年度的报表审计工作，201*年度所得税汇算清缴工作，201*年度会计档案的归档工作，基本户的变更工作。物业管理软件的购买和实施工作。帮助办理多层产权工作，股东股权变更登记，组织员工到北京旅

3、游等等。每年的报表审计工作和所得税汇算清缴是工作中的重点内容，关系到公司的营业执照年检和所得税的申报，一点也马虎不得。今年在所得税汇算清缴的时候，还出了一点小插曲。由于我们公司是从金阳新区迁过来的，201*年的亏损额是在金阳发生的，但在迁到白云后，不知是什么缘由，尽然没有将这部分亏损额申报，由于201*年有利润，假如这部分亏损不弥补的话，公司要多交40多万元的所得税。找他们工作人员，工作人员说没有方法，系统上就是这样的，所以没方法，只好去找国税局的领导反映问题，将我们迁来白云的相关资料拿去，并和他们据理力争，最终将201*年的亏损额补报了上去进行了亏损弥补，少缴了40多万元的税金。每年组织员工

4、外出旅游是公司的惯例，今年也不例外。经公司领导支配及广阔员工探讨，此次确定到北京游玩，一是让员工增长见识，二是让员工体验到国家首都的感觉。特殊是这次到北京旅游，我特地带上了我的父母，让他们生平第一次坐上了飞机，第一次到首都北京去玩，去爬长城，游故宫，让他们了却了一桩心愿，也让我尽了一份孝心。看到他们高举的样子，真的很快乐。在工作之余，利用周末的时间学驾驶，这几个月的确比较幸苦，但很充溢，因为还考一科就要取得驾照了。希望在取得驾照后，能够减轻车班师傅们的工作压力，终归现在车班的师傅的确太少了。总的来说，上半年的工作完成得中规中矩，没有出现拖拉、推诿工作的事情发生。和同事、各部门的合作也比较胜利，

5、工作得比较开心。但在工作中，还是发觉了不少的问题。一是今年我们财务人员又削减了一名，内务，外务，大事小事，压在一个人身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头重脚轻没能全方位地进行管理;其二、人员的削减使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，有时候一成天忙下来，凭证都还没做完，更不要说外面的事了。所以在工作创新上没有什么好的思路，有好多想法无法实施。其三、财务管理制度还没有健全，执行制度上还不到位。由于要处理许多应急事务，特殊是近段时间交房，许多资金都是先用后补手续，所以导致财务手续不完善，更由于人手不足，补办手续时间过长，对资金平安埋下了隐患。其四、业务素养还有待提高。经过几年的熬炼

6、，对房地产会计业务有了较深的了解，能够应对大部分状况发生的经济业务。但作为一名财务管理人员，这点学问是远远不够的。自我感觉在合同法、公司法，税法上还是有很大的差距。在签订合同，税收筹划上还是有些吃力。其五、在组织去北京旅游时，考虑不是很周全，玩的景点太多，在签定旅游合同时，没有留意对方在合同里增加了许多购物景点，严峻影响了游玩的时间。由于时间有限，所以造成同事们玩得很累，有些同事甚至生病，对我们工会和团支部的工作很有看法。所以，针对这些问题，在今后的工作中要加以改进。虽然公司目前财务人员较少，但还是要统筹兼顾，合理支配，分清主次，把握工作重心，才能把财务工作做好，做实。要想方法理清工作思路，该

7、加班的要加班，该拿安排的要理安排。工作不拖、不推。刚好清理未完善的财务手续。争取每周拿一天来检查相关凭证。其次要制定和完善相关财务制度，工程完工结算制度。经费审批制度。在执行制度时要一把尺子量究竟，不能以领导的意思而转变，处理的账务要对领导负责，同时要对董事会、股东会负责。三是要加强业务素养的学习，利用网络、杂志，考试等方式学习，争取在三年内考取高级会计师职称。同时参与几次有关房地产业务的培训班，提升自己的业务技能。四是在下次组织员工外出旅游时，要多看，多比，对合同条款要仔细探讨，吸取这次的阅历教训，以保证下次的组织更加完备。总之，半年过去了，下半年还有许多工作要做，我们一定要比照年初签订的目

8、标责任书，努力完成好各项工作，信任会有好的结果。二一一年七月九日扩展阅读：201*年个人上半年工作总结个人半年工作总结敬重的公司领导：时间荏苒如白驹过隙，转瞬间半年已经过去。回顾我们保安部在这半年来的工作，本班在公司及部长的正确领导下，在队员们的团结合作下，较好地完成了上半年的各项工作任务，可以说是收获及感受颇多，但存在的不足也不少。为了总结阅历，扬长避短，为更好地做好下半年的各项安保工作，推动下半年我班工作更上一个台阶，现将半年来的工作总结如下：一、严格要求，保障一方平安为基础“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，严格的平安管理工作在物业管理活动中占有极为重要的地位，是保障业主子身不受损害，财

9、物不受损失，工作、生活秩序井然的基础。为业主和用户站好每一班岗，巡好每一遍逻，做到友善与威历共存，服务与警卫并举。保安二部上半年在尹总和杨部的领导下，我们这个班集体会同其他各班共同维护了商报广场的平安任务。为主动完成公司“三好一满足”的目标，确保“一方平安”，做到“零风险、零事故、零投诉”。在这半年来，我班队员为帮助印务公司搬迁，因工程量大，明火作业处数多，时间长，队员们任劳任怨，加班加点，期间无一平安责任事故发生，受到了印务公司领导的一样好评；队员在执勤时，巡查人员多次发觉车辆未关门窗，能刚好通知到车主，无法联系到的就留人守侯；商报广场半年累计二次装修修理施工工程10多处（户）数，其中就有印

10、刷设备搬迁、纸库改造、商报五楼网架雨棚维护等，期间管理严格，巡查到位，无一起违规作业行为，确保了工程的顺当完成；巡察巡查细致，刚好发觉公司（单位）的门未关、未锁并锁好达20多起；对外单位租场开会、讲座、培训等其他活动40多场次，期间刚好发觉并制止吸烟人员多起；提倡节资降耗，发觉电器设备电源未关并关闭的有300多台次；刚好发觉并妥当处理担心全隐患及可疑人员、推销人员、上访滋事人员20多余起；时刻坚持以“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自己加强对各存在平安隐患、可疑人员的巡查力度，通过严厉的打击与威慑，确保上半年来没有发生任何一起平安责任事故，这些平凡的工作，得益

11、于所部年青队员的静默付出。在处理突发事务与问题上更为冷静，更为人性化，凡在集团人员和业主生命财产受到威逼时，素养得到提升的保安队员总能第一时间赶到，不计个人得失与安危，1月9日十点十一时，有一男一女在晚报与一名记者因交通事故赔偿协商不成而大打出手，接报后快速赶到并制止了冲突进一步恶化；3月1日晚十一点半左右，巡察奥林匹克6楼见过道天花内有水管爆裂而跑水，且水势较大，在用垃圾桶循环接水的同时报电工班、清洁班及值班领导，并与快速赶到的电工、清洁工及谢主管一起，通过两个多小时的排查与清理，跑水得到了基本的限制，未给租户和电梯造成损失；5月26日早上九点许，巡逻时发觉车场南门口有一辆车号为粤BJR22

12、9的车头发动机自燃，火势较大且四周车辆较多，见情形刚好通知其他同事支援，一面用灭火器扑救，待其他队员与领导刚好赶到后一同扑灭了火势，在整个事故中临危不惧，表现出了反应快速、遇事不乱的战斗作风，事故中无任何人员受伤，给车主削减了损失，避开了平安事故的发生。全体队员团结一样，哪里有危急和困难，哪里就有我们保安员的身影。二、勤学苦练，提升综合素养为目的“打铁还得自身硬”，平常就要练就过硬的业务本事和强壮的身体素养，正所谓“养兵千日用兵一时”，达到招之即来、来之能战、战之能胜的维隐尖兵。在班集体里充分营造出团结协作、互帮互助、勤学苦练的精神，保持传、帮、带的优良传统。“不以规则，不成方圆”，对值班、内

13、务、训练等方面都制定了一整套严格、好用的制度与规定，实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的顺当完成。在值班过程中，实行岗位责任追究制，“谁在场，谁负责”、“谁的岗，谁负责”；对工作中出现的问题和差错，要求不隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作，以公司制度为准则，从严管理，在管理中，以感情为纽带，动之以情，行之以理。从“管中树威”到“理中树信”。要求各队员熟识驾驭各项治安消防预案，并实施演练，确保“方案周全，分工明确，责任到人”。身为“兵头将尾”的班长，就是一个班集体的灵魂，时时刻刻以身作则，到处身先士卒，严于律己，在各项工作中都能

14、走在前，干在前，给队员树立榜样，工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心，当队员生病，或遇到困难时，会尽力关切和帮助，只要能做到的，都会全力去做，做不到的，也要报部门求帮助，与队员同甘共苦，以达到“其身正，不令则不行”的效果。通过每周的防平安事故班会，使队员能够做到各项工作目标明确，对各项任务心中有数，行为有章可循，让每位队员从思想深处理解到哪些事该做，哪些事不该做。每月严格按训练安排执行，每周进行一次工作点评与总结，队伍整体综合素养得到了明显提高。三、精益求精，打造窗口队伍为追求“铁打的银盘，流水的兵”，由于保安人员是一个流淌性较大的群体，

15、新队员较多，而且从思想上对这一职业相识不够，所以在管理与培训上是一个长期不懈的任务，在要求上起点就要高一些，这就须要班组长有耐性、有信念，有实力、有方法，投入更多的精力，坚持要求至高、纪律至严、宁缺毋滥的管理理念。正所谓“上梁不正下梁歪”，“强将手下无弱兵”，“近朱者赤，近墨者黑”，这些都是离不开班长的言传身教，离不开对队员思想的灌输，旨在制度上、纪律上警钟长鸣，才能保证思想上的时刻不松懈，在值班过程中，我们站在第一线就是不同的角色，在业主（用户）有困难、有求助、有不便时，我们就是服务员、管理员、保安员，他们的需求就正是我们价值的最大体现，我们时刻要向优秀靠近些，再近些，争做集团最可爱的人是我

16、们的荣誉与傲慢，我见过这样一副标语，“有困难找保安”，我想在我们商报广场这一句简洁口号就不须要了，因为标语在我们每位队员的心中，在每一位队员的行动中体现出来了，部长常教育我们说：“眼睛里要有活动干，要擅长发觉问题，每位队员心往一处想，力往一处使，宁成一股绳，和谐团结”。曾也有人说过“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，我们就是这样一支半军事化、人性化、职业化的队伍，这样一个追求精益求精的班集体。通过各种形式的拓展训练与户外活动，来增加团队的凝合力；通过各种方式进行精神与物质激励，来提升团队的主动性；通过各种培训与教化从思想上，来加强队员的责任心，把这个小团队打造成窗口队伍。我们做好了“防台风、防

17、火、防盗”等其它各种突发应对措施，我们有信念、有实力、有打算打好每一场硬仗。平安是一项长期的、艰难的工作，要长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年来取得了一些成果，但在下半年我们的工作还很艰难，在上半年的工作中还存在一些不足，新队员更替较多，思想意识与责任心不够强，在制度与纪律上不够重视，工作阅历和岗位业务仍需进一步学习与提高；在执行工作规范、标准化统一力度上还存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上须要加强和巩固；个别队员在工作中思想有些松懈，防范意识薄弱；管理上是谨慎有余，但魄力不足，下半年要做的事情还许多，而且很详细：1、加强班组的管理工作，提倡全员始终坚持“以服务为根本，以平安为底线，以规范为准绳

18、”的中心思想，树立“值班零事故”的理念。要求班组人员严格根据程序来规范操作，不断调整，不断完善，能够娴熟驾驭各岗位业务和消防设施设备，提高应对和处理异样状况的实力，力求执勤零差错，杜绝各种隐患的存在与发生，力争完成本班各岗位管理区域正常平安运行。同时充分调动队员的主动性，营造团结互助、比、赶、超的学习氛围，与其他班组开展竞赛，奖勤罚懒，激励本班队员勤检查，勤分析，勤总结，努力降低事故率，不断提高个人综合素养。2、加强岗位业务的培训，充分发挥班组各岗位队员的作用，开展业务实力学习，特殊加强对新队员的学习和培训，抓好各种规章制度的落实，树立“零违纪”理念，在部长的正确领导下，学习好各种治安、消防突

19、发事务演练，努力限制各种平安事故、平安隐患的发生，实现班组人员的平安工作潜能的最大化，营造出最佳的工作与生活环境。3、抓好班组平安工作规程的学习，实行平安第一，预防为主，防治结合，形成向责任感要平安，没有责任感就不行能有平安工作的思路。时刻保持良好的精神状态,严格限制差错，达到站岗一分钟，平安六十秒，擅长在工作中学习，勤于思索，擅长总结。平安警种长鸣，坚持不懈，预防于未然。4、在工作中，保持严谨自律的工作与生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作氛围。到处以身作则，敢打敢拼，带出一支素养过硬、业务娴熟、战斗力强的好队伍。5、通过讲解、点评、沟通，加强思想教化与引导，使队

20、员具有忧患意识，敬业爱岗的高尚情操，剧烈的主子翁责任感，要在我们身上，充分体现出金风帆保安人员的良好精神风貌。总之，随着二部安保工作取得了阶段性的成功，我们也将满怀信念地迎来祖国60华诞，与捍卫祖国的战士一样，等待着业主和领导的检阅，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。峥嵘岁月又一年，治安消防担两肩，莫道千辛说万苦，一方平安心亦甜。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，在尹总与杨部的带领下，保安二部的工作将做的更精彩。保安部：XXX二一一年六月十八日友情提示：本文中关于201*年上半年个人工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年上半年个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页