2022年裁员协商解除劳动合同.docx

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1、2022年裁员协商解除劳动合同裁员协商解除劳动合同随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我帮大家整理的裁员协商解除劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。裁员协商解除劳动合同1甲方：乙方：依据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：一、解除劳动合同：1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，约定于20xx年xx月xx日解除劳动合同关

2、系。2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于20xx年xx月xx日入职，在公司工作xx天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。（2）乙方于20xx年xx月xx日前办理完毕一切离职手续，在20xx年xx月xx日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20xx年xx月xx日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的全

3、部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：日期：年月日日期：年月日裁员协商解除劳动合同2甲方：xxx公司乙方：甲乙双方签订劳动合同记录如下：乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议：1、甲乙双方于2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，

4、依据乙方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为年月日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常担当单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例担当个人部分；年月起甲方不再担当乙方社保公积金费用。5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的任何隐私，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中须要举荐信，甲方将

5、协作供应；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方主动协作；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的状况下，甲方考虑优先录用乙方；7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何状况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的状况下签订本协议。8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日裁员协商解除劳动合同3甲 方： 乙 方：法定代表人：地 址： 身份证号码：乙方为甲方的员工，现依据

6、劳动合同法的规定，经方提出，方同意，提前解除双方于年月日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而赐予乙方的补偿等事项达成如下协议：1) 双方的劳动关系自年月日正式解除。2) 乙方的社会保险待遇截止至年月日，甲方负责缴纳乙方月份的城保，个人担当部分在乙方工资中予以扣除，月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。3) 双方同意甲方在月份工资结算时向乙方一次性支付人民币的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。4) 乙方按约定与年月日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员协作乙方的工作交接和手

7、续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。5) 甲乙双方一样确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。6) 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日裁员协商解除劳动合同范文篇五甲方:_乙方:_，身份证号码:_甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下:1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作

8、移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计￥_元b)相应比例年终奖:共计￥_元c)经济补偿金:共计￥_元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥_元;e)其它:共计￥_元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。解除劳动合同范本。7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字

9、)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日裁员协商解除劳动合同4甲方：乙方：（身份证号）乙方入职日期：本着同等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一样，达成如下协议：一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。（工资卡号：）。三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大写：）。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：）。（如产生税收费用，由乙方担当）。四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人民币（大写：）。五、本协议签订后，双方权利义务即告终止。今后互不追讨或担当对方的

10、任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任何一方不得仲裁或起诉。六、本协议自签字日起生效。甲方：（盖章）乙方签字：年月日年月日裁员协商解除劳动合同5甲方：乙方：甲乙双方于_ 年_ 月_ 日签订为期_ 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自_年_ 月_ 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_ 年_ 月_ 日止。

11、手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。8、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日裁员协商解除劳动合同6

12、甲方：法定代表人(或负责人)：乙方：身份证号码：甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照同等自愿、诚恳信用原则，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为_ 年_月_日;2、乙方应当在_年_月_ 日前妥当办理全部工作移交手续;3、乙方工资结算至_ 年_月_ 日，甲方为乙方缴纳社会保险至_年_ 月止;4、其他：5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_ 日_年_月_ 日裁员协商解除劳动合同7甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于_年月日签订

13、为期_年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、同等、协商一样的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：1、甲乙双方的劳动合同至_年月日解除，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意依照国家规定根据乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_元（大写：）；3、甲方将支付乙方工资至年月日；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并帮助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意根据国家规定刚好为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方

14、将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业隐私，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不运用或者允许他人运用公司的商业隐私；乙方理解并明白公司的商业隐私包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受劳动合同法的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将根据国家相关规定予以扣缴

15、个人所得税，并由甲方代扣代缴。11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜根据国家相关法律法规执行；12、本协议签署后，双方放弃其他权益。13、若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人年月日年月日裁员协商解除劳动合同8甲方：乙方：依据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：一、解除劳动合同：1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议

16、书，约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为：(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。(2)乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所

17、得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章)：_乙方(姓名)：_签字：_签字：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页