2022年质量月活动方案.docx
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1、2022年质量月活动方案质量月活动方案为了确保活动扎实开展,经常须要提前制定一份优秀的活动方案,活动方案是为某一活动所制定的,包括详细行动实施方法细则,步骤等。活动方案应当怎么制定才好呢?以下是我为大家收集的质量月活动方案,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。质量月活动方案1一、指导思想我校以实现教学管理的科学化,教学行为的规范化,教学常规的制度化,教学评价的多元化为目标,结合学校发展状况,特制定此方案。二、活动时间20xx年10月8日20xx年10月31日三、领导小组为保证“教学质量月”活动顺当开展,成立了“教学质量月”活动领导小组,领导小组成员如下:组长:连雪梅副组长:李志刚成员:全体老师四、活动
2、内容刚好间1、宣扬学习(10.810.12):组织老师学习小学各科教学指导看法明确其要求。确定主题,制定学校教学质量月活动方案。10月8日依据学校要求制定学校活动方案。10月9日10月11日以集中和分散的方式,学习小学各科教学指导看法10月12日检查老师学习笔记,心得体会。2、落实常规(10.1510.31):开展以“两看、三评、五查”为主要内容的教学常规督查。“两看”:(10月15日10月16日)一、看备课是否达到六备(即备课标、备教材、备学生、备教学手段、备教法、备学法)二、看教研活动,看各教研组活动是否与安排一样,记录是否具体,活动目的是否显明。“三评”:(10月17日10月24日)开展
3、全体老师课堂教学大比武活动,活动中评课堂教学,评教案,评说课。“五查”:(10月25日10月26日)一、查教学安排,措施是否可操作,课时支配是否合理。二、查备课笔记,教学进度是否与安排一样,教学方法是否符合课程标准。三、查作业批改记录,作业数量是否与教学内容一样,作业布置是否体现“以生为本”的分层作业,批改是否体现“全员、全部”要求。四、查教学反思,是否刚好,对课堂教学是否有指导意义。五、查听课笔记,记录是否完备,过程是否具体,评价是否齐全。建立健全各项教学管理制度和基础资料。教育处要刚好搜集和整理各项管理制度和检查考核资料,仔细填写各类报表及考核表,刚好统计、刚好公布,并结合本部实际制定相关
4、的教学管理规定和教学质量检查考核方法。3、反思总结(10.2910.31)整理装订活动档案依据活动过程状况评比活动先进个人整理活动资料形成活动书面总结材料五、措施及要求1、提高相识,狠抓落实。各教研组要依据工作支配要求做好本教研组的教研活动及教学大比武活动。2、严格考评,做到公开、公正、公允。各位任课老师要提前做好各项打算工作,抓好课堂教学,规范自己的教学行为,主动参加教研活动及说课竞赛活动,使自己在活动中能提高业务水平和管理实力。质量月活动方案2为使公司服务品质在基础上做得更好,树立公司良好的品牌形象,实现物业服务品质的持续改进,提高业主满足度。本月将在全公司大力开展“品质提升月”专项工作,
5、为业主供应周到便捷的服务,详细实施方案如下:一、督导小组活动总指挥:裴广群组长:宋涛,邵如媛副组长:于国峰成员:苏长功、黄萍、万彩云、黄现峰、刘馨忆、白洁二、活动目的为夯实基础物业服务水平,保障服务品质稳步提升,有效缩小与物业行业管理水平差距,进一步提高嘉创物业员工的服务意识、工作效率和服务水平,依据公司品牌建设要求,开展“品质提升月”活动。三、活动内容(一)制订整改任务安排表,对应整改安排作为考核依据。召开品质月提升动员会,加强供方管理、现场整改、人员培训、记录档案表单完善、实行晨会点名、中心主任接待日、加强设备运行服务、进行业主回访、实施车辆管理方案、装修外来人员管理、装修垃圾突击清理等。
6、(二)品质提升月工作面对业主透亮化。展示阶段性工作目标,节假日服务事项,社区文化活动支配,公共部位、公用设施的经营收益和运用,机动车占地用费收取和运用状况,房屋装修修理金运用状况等。特殊是此次整改活动的对比照片如:门岗、车辆、环境、绿化电梯等,让业主能够直观的看到整改效果。(三)规范仪容仪表。对员工已破损的工服、工牌,刚好进行更换,体现我司员工的良好精神面貌。对于外包方的工服也要提出统一要求,做到干净、整齐。(四)每月采纳日常检查与不定期暗访、夜查相结合方式,利用作业记录、工作巡查记录等相关记录,将检查发觉的问题追本溯源,彻底整改,杜绝隐患。(五)加大宣扬,公开公司400投诉电话,中心主任办公
7、电话,物业总经理工作邮箱。倾听业主心声,刚好高效率的为业主解决疑难问题。(六)各服务中心根据客服接待表记录问题,对投诉100%进行回访。回访工作可实行与用户交谈、现场查看、检查等方式进行。实行“业主接待日”制度改进服务方式、拓展沟通渠道。广泛听取业主的真实看法,切实解决业主反映的问题。(七)主动受理业主投诉,加强入户沟通沟通,刚好回访,培训催缴物业费统一说辞。对待欠费重点客户,专人接待,支配收费小组催费,面谈将房产遗留问题与物业所及范围问题划分清晰,做各种形式回访,形成好的氛围,共同完善美化小区。(八)外包管理方面。重点检查服务质量、人员礼仪、工具材料等方面,对不符合要求的现象提出整改要求,如
8、供方未按要求整改或未执行合同条款,按合同附件惩罚标准进行惩罚。定期对外包方进行评估,内容包括对各项检查中集中反映的问题、供方曾经出现过较严峻的问题及改善状况、业主的看法、各服务供方的服务质量对比、现场抽查状况、目前存在的问题等。(九)绩效考核方面。进一步提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识,确保各岗位人员严格根据工作流程进行作业,以削减因人为因素而造成的品质问题,确保提升品质人员的工作主动性与工作看法。四、实施步骤(一)部署阶段(5月4日至5月10日)公司各部门及物业服务中心要严格根据品质提升约活动方案检查的要求,及红黄线标准的内容,仔细落实方案,主动开展动员部署工作。(二)各部门实施阶段(
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