2022年财务主管的辞职报告范文合集8篇.docx
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1、2022年财务主管的辞职报告范文合集8篇财务主管的辞职报告范文合集8篇随着个人的文明素养不断提升,大家渐渐相识到报告的重要性,写报告的时候要留意内容的完整。我们应当如何写报告呢?以下是我为大家整理的财务主管的辞职报告8篇,欢迎阅读与保藏。财务主管的辞职报告 篇1敬重的x总:您好!时间荏苒,转瞬间在xx工作已有半年,特别感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务学问。由于个人职业规划与一些现实的因素,经过慎重考虑,我很缺憾在这个时候向您提出辞职申请,敬请批准。从最初选择进入公司到如今选择离开公司,整整有半年的时间了,回头看看这半年,自己心里也是无限的感慨,从学生时代参观xx宏伟的厂区到现成为其
2、中的一名员工,我感到很傲慢。正是在这里有过欢乐,有过泪水,更有过收获。特别感谢我的直线领导x经理赐予我工作的极大帮助,使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天起先,我很在乎也很重视这个机会,很仔细也很努力对待这份来之不易的工作,除了为了糊口外这半年,所学到的学问与阅历,将是我会计职业生涯中的第一笔珍贵财宝。接xx工作两个月了,快速的岗位调动以及工作量的大量增加,使我不能刚好有效地调整自己,从而导致生理及心理的乏累,主客观因素许多,但主观能动因素是主要的,在做好税务工作之余我至今没能精确理解xx的工作原理。一再考虑到自身职业规划,我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作,
3、在这个层面上我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。因此我也无法接着再为公司服务了,所以选择尽早离开,信任我的这个确定对您对公司都是最好的选择。我考虑在20xx年x月底前您觉得便利的时候离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己最终一班岗,做好交接工作,尽力使工作平衡过渡。选择离开,我很缺憾,缺憾不能再倾听领导同事们的教育,缺憾不能再共享办公室的欢乐氛围,也缺憾我什么也没能留下,我能做的只有祝愿公司业绩一路飙升,各位领导同事工作顺当,身体健康。再次感谢您对我的知遇之恩,感谢同事xxx、xxx在工作中生活上对我的帮助,
4、以及公司每一个始终以来爱惜和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知,还请各位谅解!再次对大家说一声,感谢!辞职人:xxx日期:xxxx年xx月xx日财务主管的辞职报告 篇2敬重的领导:我很缺憾这个时候提出辞职。可能,我天生不是做管理者的料,我必需承认,在公司的这一年半里,我做的很失败,我对自己很悲观!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。可是,我没有这个志气了,我想放弃了。我的离开,对公司来讲,应当算件好事,一个有阅历、有实力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我供应的大舞台,感谢领导对我许久以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是,我唯恐注定是群舞中最不起
5、眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了削减我对自己的悲观,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。当时选择来到公司,是正确的。我不会遗忘领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依旧不会懊悔离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要遗忘!我愧对公司给我供应的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,削减对自己的悲观,削减苦痛,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!对不起!我的挚友们,珍重!财务主
6、管的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!能够在xx银行稳步发展,成为银行的一名财务主管是我觉得荣幸之至的事情,我也知道自己现在辞职可能会辜负银行和您的期盼,我更加的清晰自己现在能够成为一名财务主管是一件多么不简单的事情,现在的离开不管是对于银行还是我自己无疑都是一种挑战,但是我还是想遵从自己的内心,希望银行能够理解我。从自己来到银行成为一名小的职员起先,我就始终靠着自己的努力才得以爬到今日现在这个位置,我知道一旦自己今日真正的离开了公司,那么自己之前全部的努力都要回到起点,自己也要从新的起先,从零起先,这些我都考虑过了,尽管自己知道这次的离开会损失许多,更是不管将来会发生什么样的事情,将来的道路会
7、不会很难,但是我想我都不会懊悔自己的确定,自己这么多年的工作始终都是在中规中矩的完成,现在我也希望自己可以根据自己的内心去工作,去生活了。在银行工作,不管是父母,还是挚友都会觉得这是一份特别难能珍贵的工作,不仅仅是工作环境还是工资待遇,亦或是自己本身的发展前景,都是一份特别珍贵的工作,在自己确定之前,我也是这样觉得的,我也始终在尽自己的努力去好好的完成自己的工作,在工作的时候也没有放弃自己学习的机会,始终以来都是随着银行一起成长,一起进步,甚至有时候自己都会觉得自己特别的喜爱这份工作,但是直到最近自己身边和自己本身发生了许多的事情,让我意识到自己现在所做的一切都不是自己所希望的,都只是觉得自己
8、应当要这样做,我这样做是好的,但是现在自己再看看自己始终以来的工作,我也起先觉得自己这种一眼就可以看到自己六十岁的时候的样子的工作并不是自己内心真正所憧憬的。我也始终问自己,现在的工作和生活真的是自己想要的吗,但是许多次自己得到的结果都是否定的,所以我因为希望自己以后老了之后,工作不了的时候不为自己懊悔,这些也就都是自己选择辞职的缘由了,我也会在自己的工作岗位有合适的人顶替的时候离开,希望银行和银行领导可以尽快的支配好一切的事宜,在xx银行的工作的这么长的时间里,很感谢你们的栽培和照看,也对自己的辞职感动愧疚,希望银行发展的越来越顺当,一天比一天壮大。此致敬礼!辞职人:日期:财务主管的辞职报告
9、 篇4敬重的xxx总:您好!凭良心说,您对我的确不薄,单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了,唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足,我也曾努力试图变更这一切,但是在这一年来,我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉,让我在工作中充溢激情。可如今,这种激情在我内心已然不复存在了,其缘由何在?经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我错了!作为一名一般的打工者,我天真的以为随着时间的推移,我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次:一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层:要求他们讲奉献,他们是
10、企业的核心,就得奉献,不行以计较工作时间和工作难度,他们的行为就是为企业担当责任,他们得到的是期股和重奖;骨干层:提倡的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且美丽,他们得到的是高薪;一般员工:对他们要求的是讲究职业道德,只要仔细工作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起,我就始终幻想着能够进入企业的核心层,并始终为此而努力着,可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡,使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下,我没能帮助领导完成从 将 到 帅 的思维方式的转变。将者,身先士卒,冲锋陷阵,万军之中取敌军头领首级如探囊
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