2022年财务会计制度(15篇).docx
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1、2022年财务会计制度(15篇)财务会计制度(15篇)在不断进步的社会中,制度的运用频率呈上升趋势,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。什么样的制度才是有效的呢?以下是我为大家收集的财务会计制度,欢迎阅读与保藏。财务会计制度1一、高校财务管理的影响因素财政拨款及支付方式是影响高校财务管理的宏观因素,国内高校70%以上的收入依靠政府拨款。专项拨款成为高校政府拨款的主要拨款方式,专项项目的经费收入远远高于一般日常经费的收入,由于专项拨款“专款专用”的特点,导致高校无法进行自由调配,所以现行政府拨款制度下,对高校财务管理体系产生了深
2、远的影响。随着高效规模扩张及改革,收入来源中出现营业收入及捐赠收入等,使得收入来源更加多元化。高等教化体制改革也是影响高校财务管理模式选择的另一因素,改革的推行让高校自主权越来越大,为高校的分级管理以及提高学院的主动主动性创建了肯定条件。二、高校财务管理中的问题1.内部限制制度不健全在基建工程、物资选购等方面常发生经济违规事务,都跟内控不健全有着很大关系。首先,内部限制的内容不健全,缺乏财务内部监督机制,使得高校在投资上简单迷失方向。其次,内控机制的形式大于实质。许多高校虽然在形式上已经建立了内限制度,但实际运作中却没有严格执行。最终,内控涉及的范围和领域过于片面。某些高校虽然在财政资金上监控
3、较为严密,但是忽视资金预算外的限制。2.人员结构不合理在政府拨款为主的高校,财务管理部门的工作内容相对简洁,对会计人员的核算水平要求也较低。因此,高校常常会为解决教职工家属就业问题而将其选择为财务人员,造成财务部门整体素养较低的现状。非财会专业人员无法运用财务学问及新的技术对高校财务风险加以预料及推断,更无法成为高校领导决策的好参谋。这种现象的普遍存在,严峻阻碍了高校财务管理水平的提高,随着新会计制度的颁布,必需造就一批高技能的高校财务人员。3.运行机制不健全无论何种财务管理模式,都无法完全避开财务权力集中及分散的冲突。这一冲突也是财务管理上的漏洞。过于强调权力集中,影响决策民主化,而且缺乏完
4、整可控的经济责任追究机制,导致主动性不高,相互推诿现象频发。4.高校财务管理全部者考核缺位国家是高校全部资产的全部者及限制人,国家将高校资金托付给高校领导进行管理和经营,但是在资产的投入与产出方面并没有相关考核指标或流程,于是出现了责权利不统一的现象,引发财务问题甚至是财务危机。三、构建“三维一体”的高校财务管理新模式1.以“绩效预算”为桥梁在分级管理管理中,以绩效预算为纽带,坚持以结果为导向。对二级学院及负责人在完成果效目标时赐予相应嘉奖,不能完成果效目标时惩处。能够激励各院在追求自身绩效利益的同时实现学校整体目标。绩效预算的关键在于对成本和收益的确认,有效的将目标管理及分级管理箱结合,能优
5、化财务管理体系。2.以“分级管理”为中心为了进一步挖掘二级学院及部门的主动主动性,财务管理应在统一领导的基础上,依据本学院和部门详细状况实行分级管理,既包含集权也包含分权,保证高效在财务权利的完整与统一,解决两者之间的冲突,使得各二级学院和部门能依据自身状况制定发展规划,合理运用资源调动主动性。分级管理是高校资源配置发展的主流,也是可持续发展的可行之道。3.以“目标管理”为手段在分级管理实践中,由于层次托付的关系,学校战略须要层层分解,推动一套完整的战略方案,很难避开出现真空运行。此时,高校此时应当依据学校的战略规划进行执行支配,以目标管理为手段,将资金运用、资源配置与战略目标紧紧联系在一起,
6、避开目标分散;逐步加强目标管理系统的责任体制建设,有利于保证责权利的有效结合,充分展示分级管理的优势。四、结论高校可以依据其办学规模及层次的不同,进行财务管理模式的选择,对办学规模、现金流较小的高校选择集中管理模式,统一财务核算;对中等办学规模、现金流稍大的高校选择“分级管理、一级核算”的模式;对办学规模、现金流较大的高校,需制定出一整套财务管理系统,实行“分级管理、分级核算”的模式。高校构建“三维一体”的财务管理模式,将促进高校财务管理模式的改革与发展。作者:杜海燕 单位:惠州工程技术学校财务会计制度2财务管理始终都是医院经营管理的重点内容和核心内容,它的工作水平和效果干脆关系到医院的生存发
7、展。尤其是在当前市场竞争日渐激烈的经济新形势下,财务管理工作在医院管理建设中的重要性更为突出,因此,必需要创新完善医院的财务管理工作,提高财务管理的水平和效果。下面,文章简要分析我国当前医院财务管理的现状以及面临的新形势,并探讨和探讨如何更好地完善创新医院财务管理工作,从而更好地提高医院的财务管理水平,促进我国医疗卫生行业的进一步蓬勃、健康、长效发展。1 医院财务管理的现状1.1财务管理的意识观念落后我国开放医疗卫生行业市场的时间不长,导致全国各地大部分公立医院对财务管理的关注和重视不足,对财务管理的相识仍旧停留在过去安排经济阶段,缺乏充分的财务管理意识以及科学、先进的财务管理观念,这就导致医
8、院在开展财务管理工作时的效率较低,不能很好地满意当前医院经营管理的需求。1.2缺乏科学合理的财务管理机制受医院自身特点以及传统财务管理观念的影响,目前,全国大部分医院(尤其是公立医院)的财务管理组织结构不合理、不科学,管理相对落后。一些医院缺乏足够的流淌资金,对某些医院的资产进行调査可以看出其医用耗材、器械、药品等短期不行变现的资产占据绝大比例,流淌资金较少,导致医院很简单陷入部分医用设备及药品积压的窘境,耗费了大量的人力资源。1.3缺乏专业的人才队伍受医院自身性质的影响,我国医院(主要是公立医院)的财务人员均须要岗位编制,且聘用须要进行社会统一的事业单位考试。由于这种考试强调学问的广度而不是
9、深度,因而有些应聘人员的医学专业素养不高。例如:部分医院财务管理人员学历较低,对当前财务管理的一些新学问、新方法、新模式了解和驾驭不足。或者部分管理人员阅历少,普遍存在高分低能问题,甚至还存在一些“关系户”,这些都导致医院财务管理人员队伍的整体素养偏低。2 医院财务管理面临的新形势2.1医疗卫生改革工作持续深化近几年来,随着医疗卫生事业迅猛发展,医疗卫生改革工作也迈入了新的阶段,逐步起先对医院在医疗技术、运营机制、管理机制、经营项目以及服务水同等方面进行全面件的深化改革。20xx年我国正式起先推行新医改,其中就曾提到“建立高效规范的医药卫朝气构运行机制”,而作为医药卫朝气构的一分子,医院的财务
10、管理干脆关系到其运行的高效与规范,因此医院财务管理须要适应新形势进行改革:2.2市场竞争压力急剧增加随着我国市场经济的不断完善和发展,国家逐步放开了医疗卫生市场,医院的经营管理更加趋向于市场化运作模式,这就导致医院须要像其他行业一样参加到同行业的市场竞争中来,使得其经营发展的市场竞争压力激增。尤其是随着我国各领域国际沟通的不断增加,导致医院在医疗技术、设备、管理等方面不仅要面临国内同行的竞争,还要面临巨大的国际竞争,而这些都须要完善的财务管理工作支撑2.3社会公众对医疗服务的要求不断增加医院不仅具有经营性,还具有极强的社会性和服务性,随着我国人民群众经济水平和文化素养的不断提高,对医院医疗服务
11、水平的要求也不断增加,给医院财务管理工作提出了难题。近年来有关医患纠纷的报道遮天蔽日,且有些报道与事实并不相符,而很多患者在这种报道的误导下会对医院产生怀疑,进而对医院各方面都有更高的要求,因此在这种形势下,医院的财务管理必定要做出变革。2.4新财务会计制度的提出新财务会计制度的推行会对医院的财务管理工作产生一系列的影响。首先,它能够促使财务管理制度的制度化和规范化,增加对财务管理的限制和监控,对健全财务管理制度有良好作用。其次,能够完善成本限制体系,降低机构运行成本,提高效益。最终,能够健全机构的财务风险预警机制。面对如此形势,医院财务管理务必要做出改革以适应新财务会计制度的推行。3 新形势
12、下加强与完善医院财务管理的措施3.1加强对财务管理意识,创新财务管理观念医院管理层要结合当前社会经济新形势,通过仔细了解和学习财务管理相关学问,正确相识财务管理工作在医院经营发展中的重要作用,主动提高和强化财务管理意识。同时,还要主动转变财务管理观念,摒弃过去陈旧落后的管理理念,接受和创新现代财务管理观念,并在全院范围内开展相应的财务管理活动,扭转和革新他们的财务管理观念,从而为财务管理工作的顺当、有效开展打下坚实的思想基础。3.2建立健全财务管理机制医院要结合自身经营发展实际,在现代财务管理理论的指导下,构建和完善符合自身发展的财务管理组织机构和运作机制,确立财务管理部门的权威地位,明确各管
13、理岗位的职责和分工,改革和优化部门管理结构,加强财务管理信息化建设,完善财务管理监督机制。此外,还要加强对财务管理监督机制的构建和完善,加大财务监督工作的执行和落实,从而更好地确保医院财务管理工作的顺当、高效、现代化开展。3.3建设完善财务风险防范机制医院要结合当前社会经济新形势,针对财务管理工作中可能遇到的风险问题,建设和完善财务风险防范机制,以便于降低医院因财务风险问题造成的经济损失。在实际实施中,医院要依据当前医疗行业市场状况以及国家现行的相关法律政策,制定科学、切实、合理的财务风险管理制度,明确财务风险管理防范的目的、内容、方法以及各岗位职责,构建完善的财务风险应急机制。同时,还要定期
14、对医用材料市场进行调査、分析和预料,以便于财务管理人员更好地驾驭医用市场的发展改变趋势,从而预先做好相应的防范措施。3.4加强财务管理人才队伍建设医院要主动加强在职财务管理人员的职业培育,通过实施在职学习、专家讲座、业务沟通以及职业深造等措施,丰富在职财务管理人员在现代财务管理上的学问储备,强化财务管理的专业技能,提高他们对医院财务管理新方法、新模式、新制度等的相识和驾驭,提升他们的职业道德素养和修养,从而更好地提升在职财务管理人员的职业素养水平。同时,还要主动选聘专业实力强、有实践阅历的年轻专业人才加人到财务管理队伍中来,从而更好地增加医院财务管理人员队伍的整体专业水平和素养。4 结论总之,
15、在当前社会经济新形势下,医院必需主动的转变财务管理观念,提高危机意识和竞争意识,不断创新财务管理机制,完善预算管理,提高财务人员素养,从而更好地提高医院的财务管理水平,促进和推动医院的现代化、高效化、可持续化经营发展财务会计制度3高校会计制度是保证高校财务管理等各项工作顺当实施的重要基础和保证,高校会计制度的改变必定引起高校财务管理工作的变更。近年来随着我国高等教化体制改革进程的不断加快,传统的会计制度已经难以发挥其在高校财务管理工作中的作用。因此国家在20xx年、20xx年、20xx年等对高校会计制度进行了相应的修正,以有效解决目前高校财务管理工作中存在的问题,因此高校必需要在此基础上实现财
16、务管理工作的创新。1.新高校会计制度对高校财务管理的主动影响1.1提高了高校会计制度的执行力度近年来,我国对公共财政体制进行了大量的改革,许多内容都涉及高校财务管理工作,但是原有的会计制度与许多改革的内容还存在许多的不和谐之处,使得高校财务管理工作难以顺当实施。新高校会计制度在很大程度上适应了公共财政体制的要求,例如,增加了财政应返还额度”可以在很大程度上有效核算高校年终应收财政下年返还的资金额度,这能够保证高校财政资金运用的科学性,增加资金的透亮度,有助于促进高校会计制度的顺当实施。1.2能够精确反映高校资产的实际运用状况长期以来,固定资产在高校总资产中占据较大的比重,但是旧的会计制度难以有
17、效反映这些资产的实际价值,也难以对固定资产的修理预算进行评估,同时也缺乏必要的折旧管理,导致高校的许多固定资产被限制,进而难以有效反映高校资产的真实状况。但是,新会计制度的实施增加了对高校固定资产的折旧管理,要求依据高校的实际状况制定折旧方法和年限,并新增了“累计折旧”“累计摊销”“待处理财产损益”等科目。同时,新高校会计制度该规定高校除了图书以及文物等,可采纳平均年限法或者预料固定资产的成本等方法来进行折旧处理,这样一来,就提高对高校资产价值核算的精确性,能够有效反映高校资产的真实状况。1.3拓宽了高校资金的来源我国高校的经费大多主要来自于国家财政的拨款,随着我国高校规模的不断扩大,财政拨款
18、已经难以满意高校发展的须要,在这一过程中,旧的会计制度已经远远落后于高校的发展速度,一旦高校的偿债实力受到限制,将会随时面临破产的危急。新高校会计制度增加了结余收入”等科目,使得高校的资金结构变得更加清楚,加强了财务人员对于收”支”、“存”的相识,能够促使高校分开设立独立的财政资金结余、预算外资金结余以及其他明细账户,这在很大程度上提高了高校财务管理的实力。2.高校财务管理工作的创新策略2.1创新财务管理的内容从高校新会计制度的改变中可以看出,其增加了许多新的内容和项目,高校实行工作要想实现创新必需首先要对高校财务管理的内容进行创新。一方面,要创新筹资渠道管理,目前高校的筹资方式已经由依靠国家
19、财政拨款转变为多渠道的筹资方式,因此要根据与时俱进的原则,对资金的筹资管理方式进行创新。另一方面,要创新投资管理方式,要通过科学的管理,保证高校投资的合理性,提高高校资金的运用效益,以降低高校投资的风险。2.2严格进行高校财务的预算管理工作在新高校会计制度下,高校必需要转变财务管理工作的重心,预算是新高校会计制度所要求的财务管理的关键工作。所以,高校在进行财务管理的过程中,要加强预算管理。其一,要严格根据国家以及新会计制度下的预算法实施预算编制工作;其二,在进行资金支出预算的过程中要适可而止,避开出现过大的赤字预算;其三,高校要加强对预算管理的执行力度,并强化监管,保证财务预算管理工作的顺当实
20、施。2.3提高财务管理人员的综合素养新会计制度明确提出要提高高校财务管理人员素养的要求,高校财务人员尤其是管理人员的综合素养有待于进一步提高。在新会计制度下,高校必需要对其财务人员进行集中培训,转变其原有的财务管理观念,甚至要建设特地性的高素养和专业化的财务管理人员队伍,提上升校财务管理工作的效率和有效性。2.4加强对高校财务管理工作的监督力度在新会计制度下,高校的财务管理工作效率必需要进行有效提升,要提升财务管理的透亮度,才能真正保证新会计制度的顺当实施,高校必需要加强对财务管理工作的监督管理力度,进行财务管理方法和相关制度的创新,保证财务管理工作的有序进行。加强高校对财务管理工作的限制,对
21、于有效整合高校现有的资源和提上升校资金的运用效率具有极大的帮助。3.总结新高校会计制度的修正对于提高会计制度的执行力度、精确反映高校资产状况、增加高校资金来源等具有非常重要的作用。但是,在高校改革的大背景下,高校的财务管理工作必需要借此机会进行创新,应当从创新财务管理的内容、严格进行预算管理、提高财务人员的综合素养、加强相关监督等方面实现高校财务管理工作的创新。财务会计制度4财务会计制度是医院财务会计工作得以顺当的保障。从当前医院发展总要求动身,制定更加符合卫生事业发展的财务会计制度,是各大医院将来工作的重点内容。但是从现行医院财务制度的状况来看,其中医院财务会计固定资产以及固定基金核算方法不
22、科学,资产减值的问题非常普遍,在这样的背景下,医院必需要强化财务会计管理力度,克服现有医院财务会计制度中存在的问题,并主动完善改进措施,促进医院的可持续发展。一、引言现行医院财务会计制度在我国已经验整整二十年的历史,因此在成本、费用计算方法以及会计要素方面已经显得落后,与当前医院经济发展需求极度不符,针对这些问题,国家相关部门以及医院管理者必需要相互协作,在原有财务会计制度的基础上进行改革和完善,不断完善核算方法,确保财务会计信息的精确性,使其能够客观呈现医院的财务状况,进而有效促进医院各项工作的开展。二、现行医院财务会计制度存在的问题分析现有的医院财务会计制度中存在一些漏洞,导致医院财务会计
23、工作以及管理无法有效开展,下面针对这些问题进行详细分析,通过驾驭和了解这些缺陷,改进医院内部的财务会计管理制度,提升医院整体管理效力。(一)虚增固定资产总量现有财务会计制度在购置固定资产方面的内容存在不足,医院购置资产主要是指医院流淌资产转化为非流淌性资产,但是不会引起医院食物资产的增减改变,固定基金在调整的时候,只不过是针对净资产内部基金的调整。现行的制度中固定基金事实上就是一种净资产的虚增,这样一来,医院原本所涉及的医院净资产转移,就不够完善,它只是对一部分固定资产进行反映,所体现的只是部分资产全部者的权益,医院当期的收支结余不够真实。(二)资产减值在现有的财务会计制度中,对于医院固定资产
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- 2022 财务会计 制度 15
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