2022201-年上学期学校办公室工作计划.docx

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1、2022201*年上学期学校办公室工作计划 201*年上学期学校办公室工作安排201*年下学期学校办公室工作安排本学期，办公室将在学校党政的领导下，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素养，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室安排做好以下工作：一、常规工作1做好文件的上传下达工作。刚好收发上级文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关人员。2作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案刚好移交

2、档案室分类归档。3提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排（总结）和学校行事历。4刚好向教化局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。6做好学校会议的筹备、记录工作。7仔细做好值班支配、统计工作，加强对值班工作的检查监督。8做好校长及校委会支配的临时性工作。二、主要做法1加强办公室自身建设，做好协调与服务。争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期办公室接着完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。校办是整个学校的信息中心，主动与各处室部门沟通协

3、调，提高学校团结协作的团队精神。同时，营造健康的工作环境，自觉维护学校整体形象。坚固树立全局观念，强化服务意识。依据学校整体工作要求，详细支配好或者协调支配好各种重要会议、重要工作、重大活动，重要会议、活动或工作的组织支配要做到严谨有序，不出差错。2高质量地完成办公室常规工作，主动作好规范化管理工作。在学校领导的指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。3上传下达，

4、创设畅通的信息渠道。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；刚好了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，刚好以各种形式向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。接着与其他处室一道加强校内文化建设，加强学校细微环节管理和形象策划工作，对学校文化的各个方面，进行组织化、系统化、形象化的综合设计，以塑造良好的学校形象；充分利用电子屏幕，营造良好、健康的校内氛围。4促进档案管理规范化。依据档案管理要求，仔细完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作，进一步严格各类档案的查阅和运用。并留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案

5、管理更科学、规范，作好档案利用工作，刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作。更好地为教化教学及各项工作服务。5仔细做好接待工作。热忱和规范接待来校视察的各级领导及来校沟通兄弟学校的领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣扬学校良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的接待服务工作展示学校良好形象。对于上级检查、来访事宜办公室每位成员都要切实做到三到位，一是接待前到位，依据接待任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项工作。做到任务明确详细，责任到人，确保领导来宾到来之前完成各项打算工作；二是接待中到位，做到二留意，一是留意看法要亲善，语言要标准，举止要优雅；二是留意接待要得体，人员要靠上，刚

6、好倒水；三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。6精彩地完成临时工作。办公室有大量的临时工作，能否精彩地做好临时性工作，最能体现办公室的整体工作实力。要切实做好三个留意，一是留意看法，不管是否是份内的事，都要仔细对待，不能敷衍塞责，推脱扯皮，影响工作质量；二是要留意协作，要力往一处用，劲往一处使，同心协作，共同完成临时工作；三是要留意技巧，临时性工作往往无规律可寻，特点是时间紧，任务重，在处理时要抓住本质，快干巧干，不要蛮干，从而提高工作效率，确保刚好精确地完成任务。岩桥中学办公室201*年9月4日4扩展阅读：201*年学校办公室工作安排增加主动工作意识，落实

7、严实创新策略全面提高办公室规范管理水平-201*年学校办公室工作安排201*年是我校面对新形势、抓住新机遇、再谋新发展的一年，也是我校其次个五年发展规划的关键之年，为充分发挥学校办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标的顺当完成，依据学校201*年工作要点，结合当前教化改革的新形势和学校发展须要，特制订201*年学校办公室工作安排如下：一、201*年学校办公室工作所取得的主要成果及存在的问题201*年，在学校领导的正确领导下，学校办公室紧紧围绕扎实、规范、求新、提高的工作思路，以学校规范管理年活动为契机，在加强常规管理工作的同时，坚持高标准、严要求，努力改进工作方式方法，加强管理措施创新，全

8、面提高服务质量及管理水平，全力提升服务品位，在主动帮助学校领导加强教职工队伍思想作风建设和思想稳定工作、开展保持共产党员先进性教化和八荣八耻主题教化活动，进一步提高我校校务、党务工作管理水同等方面主动拓宽工作思路，强化细微环节管理，取得了较好的成果，为进一步提升我校教化教学质量和办学核心竞争力，实现我校十二五规划第三年的办学目标发挥了应有的促进作用。但综观学校办公室一学期的工作，仍存在很多不尽人意之处，离规范化管理的要求及标准还有肯定的差距。主要表现为：一是办公室整体主动工作意识不强，支配工作时，落实和协调实力不到位，存在某些推诿扯皮、办事拖沓和工作效率低下的现象。二是根据规范管理年活动的要求

9、，各类档案及文字资料仍存在肯定的差距，须要进一步加强细微环节管理。三是面对今后更加严峻的教化改革形势，思想政治工作和形势任务教化，特殊是教职工队伍的思想稳定工作任重而道远，学校办公室工作人员要进一步提高正确分析问题、推断问题和独立解决问题的实力，对一些重大的、敏感性的问题，在仔细吃透上级文件政策和学校有关精神的基础上，做好解疑释惑和思想疏导工作，刚好请示汇报，主动帮助学校领导努力在消退各种不稳定或消极因素上做文章，坚决避开重大集体上访事务的发生。四是宣扬工作停滞不前，重视程度不够，未能刚好有效抓住宣扬焦点和热点，全面展示我校全新的办学形象。一方面，办公室人员未能很好地履行好宣扬工作职责，所写宣

10、扬稿件很少；另一方面，未能发动其他相关处室及人员主动踊跃投稿，导致学校总体上缴稿件数量不足，更难保证在各大宣扬媒体上宣扬学校稿件的上稿率。五是劳资、人事档案资料管理不够规范，分类不细，标准不一样，存在疏放管理的漏洞。教职工出勤刚好公示制度落实得不够到位。六是老师文印资料管理和设施设备管理不够规范，审批和落实环节存在肯定的盲区，设施设备操作须要接着加强专人负责。七是档案室在对文件分类归档管理、微机信息管理和图片资料管理方面薄弱，离档案规范管理要求及标准有较大的差距，同时，由于协调不到位，各处室存放的各类档案资料整理、移交不刚好。另外，通过上级查档提出的问题，部分老师资料档案不够健全，为老师今后职

11、称评定等工作埋下了隐患，须要进一步加强与有关部门的协调，尽可能使这部分老师的档案资料得以完善。八是办公楼卫生区域承包检查制未能很好的落实，定期检查、整改措施落实不到位，办公环境保持不好。会议室、接待室等公共办公场所运用与管理混乱，加强公物及卫生管理须要进一步加强。二、201*年学校办公室工作的指导思想、工作目标、工作思路及主要措施（一）、指导思想以科学的学校发展观为指导，紧紧围绕学校201*年总体工作思路，在学校领导的正确领导下，全面推动学校各项工作的开展，主动促进学校快速发展，充分发挥办公室的参谋职能、协调职能和服务职能，努力改进工作方法，不断提高工作效率，加强规范化建设，为全面、高效地推动

12、学校201*年工作目标的顺当完成而努力奋斗。（二）、工作目标1、根据学校201*年工作思路开展好各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、找准学校办公室工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项工作任务。3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书、劳资、人事、宣扬、信访、接待、会务、职评和年度考核等工作，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、加强办公室的组织建设和制度建设，进一步增加工作的实效性。5、抓好档案管理和文印工作，实行措施切实保障档案管理和文印工作的有序和高效。6、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，主动、仔细地做好各项创建工作。7、

13、确保政令畅通，落实好校长指示、领导办公会和校务办公会确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作。8、努力把办公室建成服务一流、运转高效、内强素养、外树形象的窗口部门。（三）、工作思路增加服务意识，强化工作职责，落实细微环节管理，发挥组织效能，提升运作效率，加强规范建设。（四）主要措施1、加强办公室自身建设，不断提高办公室工作人员的政治素养和业务工作水平。一是加强办公室人员自身学习。根据学校的统一要求，仔细组织政治学习，了解党和国家在新时期的方针政策，努力提高办公室人员自身的政治理论素养；加强岗位业务学问的学习，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和沟通，针对工作中存在的问题和不足，制订切合实际的

14、整改措施，并抓好落实。二是进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的规范化管理。学期内，对办公室工作职责进行一次清理，进一步明确人员工作分工，增加人员工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推动办公室的各项工作规范化、制度化。三是增加服务意识，坚固树立为上级机关、校领导、其他处室、师生员工服务的思想，不断提高服务水平和质量。2、主动开展形势任务教化，进一步促进师德师风建设。一是通过召开教职工大会、教职工代表座谈会、办好宣扬专栏等多种形式，加强形势任务教化、学校生存与发展教化、师德师风教化、老师职业生涯发展教化，引导教职工内强素养，外树形象，乐业爱生，创新进取。二是

15、以老师职业道德规范为底线，接着帮助加大师德建设十不准和老师共勉十条等检查考核工作力度，进一步提高老师遵循教化教学规律，依法管理、依法施教的自觉性和能动性，建构和谐文明、健康向上的教风和校风。三是规范校长信箱和校长热线管理，建立健全教职工师德考核档案，进一步提高我校教职工队伍管理水平。3、接着开展好保持共产党员先进性教化和“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教化，进一步提高我校党务工作管理水平。一是依据上级党委的指示精神，帮助学校党总支接着加强学校党建工作，根据党建工作标准及要求，抓好各项自查整改工作，为更好地开展党务工作打下坚实的基础。二是以开展保持共产党员先进性教化和八荣八耻主题教化活动为载体，主

16、动帮助党总支进一步加大党员干部的教化管理力度，在坚持落实三会一课制度的同时，利用宣扬专栏、校内网等，组织全校党员干部主动开展党员一面旗和学习新党章，我为学校添光彩等主题活动，进一步提高党员学习、教化活动的针对性和实效性。三是仔细做好优秀共产党员典型的选树工作，主动开展好优秀党员、优秀党务工作者和优秀基层党组织的评比、举荐申报等活动，充分发挥党员干部的带头辐射作用，使党员的模范带头作用落到了实处。四是结合当前教化改革形势，主动帮助学校党支部切实抓好教职工的思想政治工作和一人一事的思想稳定工作，落实稳定、平安承包责任制，通过定期召开教职工代表、离退休职工代表座谈会、深化基层班组和教职工队伍调查探讨

17、、走访等形式，达到知民意，通民气，进一步提高我校教职工队伍的凝合力，为全面推动学校各项工作的顺当开展创设良好的环境。五是结合学校实际，帮助党总支主动开展创建学习型组织，争做专家型教职工活动，在我校党员干部队伍中树立起比学习、比干劲、比贡献的正气，切实提高我校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六是严格根据发展党员程序，主动帮助做好入党主动分子的培育和党员发展工作，进一步充溢我校党员干部队伍，保持我校基层党组织的朝气和活力。七是进一步加强党务、校务公开栏的规范管理工作，促进党风廉政建设，充分发挥教职工对学校办学及管理重大决策的民主监督作用。4、以“规范管理年”活动为契机，进一步规范学校

18、办公室各项管理及服务工作，不断提升学校办公室严实管理水平，为推动学校顺当实施其次个五年发展规划,实现创办省级规范化学校的发展目标，促进学校全面、和谐和可持续发展奠定坚实的基础。依据学校开展规范管理年活动实施方案，结合学校办公室实际，重点做好以下几方面的工作：（1）根据学校规范管理年活动安排，接着协作学校相关处室开展好规范管理年活动，针对查摆问题及不足阶段中所查找出来的问题与不足，落实落实整改措施，抓好总结讲评，按时上报学校整改落实状况和活动总结，进一步促进学校各项管理工作的制度化、规范化、科学化。（2）切实加强劳资、人事的规范管理，进一步提高精细化管理水平。一是规范劳资、人事档案资料的管理，建

19、立健全教职工工资、公积金、各类保险一人一档制，各类档案资料专盒存放。二是严格教职工会议、升旗等大型活动的考勤，特殊是要坚持每周、每季度、每学期、每年度刚好公示制度，规范相关资料，考核状况要以书面形式刚好反馈到学校财务，与教职工的工资挂钩。三是主动、主动地帮助学校当日值班领导坚持每周至少两次抽查教工出勤状况，查岗及教职工出勤状况要刚好进行公布，记录精确无误。同时，进一步规范教职工请、销假管理规定，落实教职工返校销假签认制度，做到各类统计清晰、精确。四是坚持定期对教职工基本信息，特殊是人员岗位变更的公示制度，对教职工提出的异议，要刚好请示，在驾驭上级有关文件及会议精神的前提下，刚好做出明确说明和答

20、复，不留后遗症。五是严格执行教职工工资变动或其他牵涉教职工经济利益问题的请示制度，严格履行学校主要领导审核、签认制度，削减工作盲从性。六是根据上级及学校的支配与部署，主动主动地协作搞好学校用人及安排制度的改革，逐步完善我校人事支配和安排制度等方面的动态管理运行机制。七是以校本探讨为主要形式，进一步加强教职工培训工作的管理，帮助学校领导做好老师专业成长与发展规划目标的制定工作，组织好老师外出培训、参观学习和聘请专家、学者到校实行专题讲座和读书活动，仔细做好老师外出培训统计、返校汇报沟通有关资料的收集等工作，促进我校学者型老师队伍建设。八是坚持按原则和制度办事，在仔细宣扬和落实上级有关文件精神的基

21、础上，处事公正，削减冲突。（3）进一步规范学校工会、社会治安综合治理、老年、消防平安等管理工作。一是充分发挥好工会组织的纽带和桥梁作用，做好召开学校一届二次职代会的相关筹备工作，开展好合理化建议征集等活动，充分发挥民主管理、民主监督作用。二是主动实施送暖和工程，关切教职工生活和工作中遇到的各种困难，落实好结对帮扶措施，主动帮助学校领导仔细做好一人一事的思想政治工作，努力创建条件为教职工排忧解难，为教职工安心工作、一心一意地投入教化教学创建良好的环境。三是坚持小型多样、生动敏捷的原则，结合学校特点，主动组织教职工开展群众性文体活动，丰富教工业余文化生活，进一步增加团队精神的渗透力和教工队伍的凝合

22、力。四是充分利用宣扬专栏、展板、实行专题讲座等形式，加强消防平安学问普及工作，进一步规范消防设施设备管理，定期检查应急灯、灭火器等各类消防器材的管理与维护状况，严格落实消防平安岗位责任制，切实抓好整改措施的落实等工作。主动帮助政教处组织好师生消防器材运用及保养操作演习和学生火场逃命演练，落实各类突发事务应急预案和平安整改措施，坚决杜绝各类平安事故隐患。五是严格落实领导带班和值班责任追究制，进一步加强双休日、节假日、夜间值班管理，落实好交、接班制度；加强学校门卫和进、出人员管理；帮助当地派出所和公安等部门进一步整治校内周边环境，加强校内临时工和流淌人员的管理，整顿校内交通秩序，努力创建平安、整齐

23、、有序、和谐的校内。六是主动帮助做好离、退休职工、家属等特别群体的思想稳定工作，落实领导承包责任制，自觉维护稳定大局。七是仔细贯彻上级老年工作文件及会议精神，帮助分管领导定期组织离、退休职工座谈会，落实好重大节日探望、慰问、走访困难离、退休职工家庭制度，把组织的暖和送到他们的心坎上。（4）进一步规范学校车辆管理，确保平安高效。一是进一步规范和完善学校车辆管理档案。二是坚持平安、优质、高效的原则，严格落实我校车辆管理与运用规定，严格实行用车路单制和三交一封制，在保证教化教学及管理工作正常用车的前提下，最大限度地降低车辆耗费。三是进一步规范对学校车辆驾驶员的管理，定期对车辆驾驶员进行交通平安教化，

24、切实明确其职责和义务，确保车辆平安行驶无责任事故。四是主动协作学校分管领导和总务处做好对车辆的定期审验等工作，做到各类手续健全，削减车辆殆车率。（5）切实加强档案室的规范化管理。一是进一步加强档案管理员的业务培训和学习，熟识岗位职责及档案归档、建档、借阅等工作流程，自觉、主动外出参观学习或主动参与上级组织的业务培训，不断提高档案管理水平。二是依据上级档案管理要求及标准，借鉴其他兄弟学校档案管理的先进阅历，完善相应软、硬件设施，对学校档案室资料进行一次全面整理，集中精力对近年来的归档材料，按上级对档案管理的标准和要求进行整理，全面提高我校档案管理的精细化管理水平。三是加强对各处室档案员的检查和指

25、导工作，督促做好每学期、学年的教化教学档案资料的交接工作，确保各类档案资料刚好完整归档。四是进一步健全完善档案管理工作制度，刚好做好各类档案资料的编排、归档等工作。对归档的档案资料要本着规范、精细、便于查阅的原则，进一步细化管理，并定期检查有关档案资料的建档状况，保证我校各类档案资料的平安性、精确性。五是要进一步规范教职工业务和工作档案管理，依据教职工档案归档范畴刚好做好有关资料的归档工作，不能在教职工正式档案归档的，要刚好将移交档案室的教职工档案在学校教职工个人工作档案建档，保证教职工工作档案的全面性和可参考性。六是严格落实档案室平安及管理规定，保证档案资料的平安、完整。（6）进一步规范文印

26、室管理，为教化教学及管理工作的顺当开展供应优质服务。一是加强文印室各类资产的管理，做好各类设施设备的日常维护、定期保养等工作，设备发生故障时应提前报请修理，以保证设备的正常运转和教化教学须要。二是要严格落实文印室平安操作规程，严禁非工作人员擅自运用设施设备，坚决杜绝各类平安事故的发生。三是接着加强印刷各类试题、材料的细化管理，建立健全各类耗材出、入帐及设备修理帐、老师印刷试题明细帐，每月一小结，并定期公布老师印刷试题状况，在保证正常教化教学所需的前提下，严格限制文印费用支出，降低不必要损耗，避开奢侈。四是严格落实文印材料保密制度，学校印制期中、期末等各类试题和文件等，实行封闭印制方法，未经学校

27、允许，任何人员不得擅自提前泄露有关内容。五是严格落实文印资料的审批制度，坚持按原则办事。（7）规范办公楼卫生区管理，确保办公场所卫生清洁。一是依据对办公楼划分的卫生区域，每一名工作人员要进一步明确卫生责任区职责及要求，坚持每天至少清扫一次，做到不留卫生死角。平常要保持好自己所在的办公室卫生，各类物品摆放有序，桌面整齐，地面无纸屑及其他废弃物，墙面悬挂的各种规章制度等要整齐划一，无蜘蛛网等。微机和其他设备要定期保养擦拭，不留尘埃。二是落实办公楼卫生区域承包责任制，通过定期检查、督促整改等措施，确保办公环境的清洁。三是健全和完善会议室、接待室等公共办公场所运用与管理规定，切实加强公物及卫生管理。（

28、8）规范校务管理，不断提高管理与服务水平。本学期，办公室应遵循以下四个原则开展工作：首先是注意一个快字，即加强工作的安排性，明确阶段性主要工作事项，规律性工作要有超前意识，临时性工作注意时效性。其次是突出一个新字，工作中要有创新意识，要有新思路，充分发挥每一名同志的主观能动性，当好领导的参谋和助手。第三是把握一个严字，养成高标准，严要求的工作作风，有整体意识、全局观念，坚持原则，公道正派，有礼有节。第四是落实到一个实字，发扬勤奋努力、埋头苦干的敬业精神，增加责任心，把日常项工作做细、做实。围绕办公室各项事务性工作，重点要从以下几方面进行规范：一是加强政策学习，提高专项业务水平。建立办公室例会制

29、度和学习制度，利用每周五下午三、四两节课的时间学习各项政策法规和进行专业业务培训。二是明确工作责任，提高工作效率。定期召开办公室工作人员、档案室工作人员和文印室工作人员会议，明确工作纪律、工作规程和工作职责，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。三是依据规范管理要求，逐步在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、信访、职评、年度考核等方面确立规范。在文件管理方面，坚持专人每天至少两次登录成功教化管理中心网，刚好做好上级文件的下载工作，文件下载后，应马上整理、装订成册，落实好文件签阅制，严格履行好统计、批阅、传阅、借阅登记、返还、保管和存放等工作。上级重要文件及学校涉密文件、资料等要

30、确保无一疏缺。重要文件，有关责任落实人确需全文的，原则上只供应复印件，不得带走原件。同时，定期比照来文统计书目，仔细清点文件件数，缺失的，依据借阅登记记录刚好追回。每学期末，按时将各类文件连同文件清单移交学校档案室存档。在电话通知方面，除仔细做好记录外，确保各级各类通知的刚好传达与督促落实，不得因传达不刚好而造成工作失误。在上传下达方面，仔细做好做好校内各部门工作总结与安排的收集整理，学校各种请示与报告的分类呈送，各类统计、报表等精确刚好。严格学校行政印章管理，仔细履行印章运用登记手续，未经学校主要领导和分管领导同意，任何人不得擅自运用学校行政印章。三是强化全员服务意识，善始善终地完成领导交办

31、的各项工作任务。首先是主动帮助学校领导抓好本学期重点工作的督查落实，推动学校工作的顺当开展，确保学校工作的政令畅通。其次，主动协作学校各处室做好各项综合创建工作的宣扬发动、材料打算、申报迎检等工作。第三，帮助学校各相关处室搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展。第四，仔细做好学校各类大型会议、活动的筹备工作，如教职工大会、老师节、元旦、春节庆祝活动等，做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录，发挥好办公室的沟通协调作用。第五，帮助学校领导支配好学校每周工作要点，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。第六，做好各项接待工作。四是强化保密意识。办公室是学

32、校重要的枢纽部门，在平常工作中，办公室每一名工作人员要做到：不该问的不问，不该说的不说。学校涉密文件、确定等，凡是学校未经形成一样看法而发布的，任何人不得将有关会议内容、谈话人建议等向其他其次者泄露，更不得将会议探讨稿及其复印件等私自带走或转移到其他人员。一旦出现以上问题且造成不良影响的，学校将追究有关当事人责任。5、加大宣扬和信息管理工作力度，为进一步展示学校良好办学形象，全面实现学校其次个五年发展规划第三年的办学目标，创建省级规范化学校发挥主动的推动作用。上学期，我校宣扬及信息管理工作取得了较好的成果，为推动我校全面、和谐和可持续发展，实现其次个五年发展规划第三年的办学目标创设了良好的环境

33、与氛围。但仍存在不少问题及不足，一是重视程度不够，未能很好地强化专题引导、督促落实等措施；二是宣扬阵地建设存在薄弱环节，对外宣扬载体不明确，连接不到位，学校尽管已经移交东营市地方政府管理，但宣扬意识及观念没有很大的变更，仍局限于肯定的媒体圈子内，未能充分发挥好地方报刊、信息网络及新闻媒体等对宣扬学校的有效作用。三是宣扬人员定位不足，缺乏宣扬工作动力和热忱，对学校热点问题把握不全面，透视力度不够，履行岗位职责不详细。四是存在等、靠的麻木、消极的错误相识，主动开展宣扬工作的意识不强。针对以上问题，本学期，办公室重点要从以下几方面开展工作：一是仔细总结以往宣扬工作阅历及教训，努力转换思想观念，强化责

34、随意识，明确任务目标，严格职责考核，把宣扬工作渗透到办公室工作的全过程。二是加强宣扬队伍建设，协调抓好信息网络管理员、鲁中晨报等报刊特约通讯员和各班信息联络员等人员的定期培训工作，进一步完善了宣扬工作奖惩制度，明确职责和宣扬任务指标，实行严考核、硬兑现，确保我校宣扬工作安排和责任制的落实。办公室要详细明确兼职宣扬干事的责任及工作目标、任务，通过完善制度、加强组织领导等措施，切实抓好学校宣扬及信息管理责任制的督促与落实。三是主动拓展宣扬空间，加强宣扬阵地建设，健全宣扬网络及其运行机制，充分利用宣扬专栏、学校信息网页、xx日报等宣扬载体，发动师生踊跃投稿，保证每周至少上报7篇师生宣扬稿件和2篇信息

35、网络稿件制度的落实，严把稿件质量关，保证宣扬稿件录用率。与此同时，学校办公室要仔细协调做好校内网的完善及信息报道工作，明确校内网信息管理组织机构和信息报道员队伍，完善和健全校内网络信息管理制度、信息工作职责分工制度、编辑制度和审批报送制度。开展好信息收集、信息报道、信息沟通工作，通过多种渠道，刚好驾驭学校师生动态、工作进展和教学科研状况。四是定期召开学校宣扬工作专题会议，明确重点，分清主次，在搞好阶段性宣扬工作总结的基础上，明确每个阶段的宣扬工作重点，抓好宣扬安排和责任制的落实，切实增加宣扬工作的时效性和针对性。五是强化宣扬意识，坚持抓热点、抓焦点的工作原则，创新宣扬形式，重视学校每一项大型活

36、动的宣扬效应，充分利用好新生入学、办学开放周、老师节庆祝活动、规范管理年活动、创建学习型组织，争做专家型教职工主题活动、八荣八耻社会主义荣辱观教化等，通过布展板、广播、散发宣扬材料、印发宣扬图册等多种形式，展示我校办学成果及师生精神风貌，促进我校精神文明建设、学风、班风和校风建设。本学期，学校办公室要紧紧围绕学校一届一次职代会提出的总体工作要求，以三个代表重要思想为指导，紧密协作学校思想政治工作的主流，坚持科学的学校发展观，努力在拓宽载体、丰富形式、注意效果上下功夫，力争使我校宣扬工作再上新的台阶。6、主动帮助抓好学校平安管理工作，进一步提高学校平安管理水平。一是坚固树立平安意识，落实学校平安

37、工作目标，做到平安工作有安排、有落实、有检查、有记录，使学校平安工作进一步走向规范化、制度化。二是仔细落实综合治理目标管理责任制，主动开展创建平安校内活动，加强学校门卫管理，按上级要求落实好防火、防盗等各项防范措施，针对师生人数增加、管理难度大的状况，协作学校相关处室主动做好对师生进行形式多样的相关平安、法制教化工作，增加师生的平安和遵纪遵守法律意识。三是根据东营市成功教化管理中心的要求，进一步加强学校平安和车辆管理档案资料的管理，完善学校平安管理组织机构，畅通学校平安管理渠道，促进学校平安管理的规范化建设。四是加强学校值班状况检查和对学校重点部位的检查，规范学校平安自查整改工作，主动帮助学校

38、分管领导定期对学校食堂、宿舍、教学楼等重点要害部位进行检查，对查出的问题和隐患，在仔细做好记录的同时，通过组织召开专题办公会进行探讨、制订整改安排、落实整改期限等措施，保证各项整改工作的顺当开展。五是坚持平安、优质、高效的原则，进一步规范学校车辆的管理，定期对车辆驾驶员进行交通平安教化，严格落实我校车辆管理与运用规定，主动协作做好对车辆的定期审验工作，节假日，严格实行三交一封制，在保证教化教学及管理工作正常用车的前提下，确保车辆平安行驶无责任事故。（五）几点要求：为全面开展好办公室工作，针对上学期工作中存在的问题和不足，特提以下几点要求：1、明确工作职责，强化规范管理和反思意识。规范是搞好办公

39、室工作的前提，每个人要根据的工作分工，站在高标准、严要求地推动办公室整体工作规范化建设的高度，比照规范标准，坚持常常性地对自己开展的工作进行反思，擅长查缺补漏。事实上，在日常工作中，由于办公室工作繁杂和事务性工作困难，我们往往只注意抓工作主流，而忽视了细微环节管理，只注意了面上的工作，而放松了点上工作的细腻化管理，致使工作中漏洞不断，从而影响了服务质量。有些工作，虽然根据领导要求进行了支配，但没有很好地落实事后督查程序，造成了风声大、雨点小的结果。因此，办公室应侧重抓好以下几方面工作：一是落实好上报、下发材料复查制度，提高各类文字材料的精确性和肃穆性。二是落实好一人一事事务性工作全程管理责任制

40、，对任何一项工作，从接受任务、部署支配落实到目标达成、完成效果、信息反馈、整改提高等各个环节，责任人必需抓好每一个详细环节的落实，不能遗留任何后遗症。三是讲求大局服务意识，在支配工作时，任何人不得以工作难度大、困难多等任何理由推诿扯皮，更不得在工作开展过程中，以种种缘由闹心情、人为设障碍等影响工作进度。四是讲求主动工作意识，办公室任何人员都是学校管理人员的有机组成部分，管理人员就要时刻有参加管理的思想观念和意识，要主动主动地开展工作，对自己的工作，不能麻木不仁、漠然视之，平常不动脑，仅仅停留在领导支配怎么干，就怎么干上，领导支配不到或支配不详细，就停靠在原来的层次上，或对工作实行拖沓看法，今日

41、的任务推倒明天干，一天的任务非得搞成两天或三天干，上班时间无事可做，到处乱串，做一些与本职工作无关的事情。根据当前基础教化改革要求，学校实行校长负责制，学校各处室就要实行在校长负责制前提下的中层干部负责制，要干好办公室工作，每一名工作人员就要从工作的大局动身，尽职尽责。玩忽职守，到处不从学校和办公室工作的大局动身，仅仅把干工作作为维护自己个人的圈子等，就不符合担当办公室工作重任的要求及标准，一旦出现类似状况，只有建议学校领导调出办公室工作岗位。五是讲求创新意识，大胆开展工作。办公室是学校决策层制订决策和重大措施的参加者和实施者，在平常工作中，要围绕学校领导决策意图，大胆开展工作。怕得罪人是干不

42、好办公室工作的。俗话说，管理管理，不管不理，只要我们心地坦荡，襟怀无私，讲求管理艺术和方法，即使管理再严格，别人虽然当时心里不舒适，但你的威信往往就会在不断的加强管理中有所提高。同时，还要强调的是，在平常的工作中，我们决不能以牺牲学校或集体的利益为代价，以迎取某些人狭隘的利己主义，老好人主义是干好办公室工作的有一大忌，凡是涉及到教职工切身利益的事情，在维护好学校集体利益和教职工权益，合理合情的框架内，我们应要处理好学校整体利益和个人利益、长远利益和眼前利益的基础上，尽可能帮助教职工解决一些实际问题和困难，但决不能为了满意一部分人的不合理要求，而丢失原则，做损害学校或集体利益的事情。否则，你干的

43、工作再多，别人可能会短暂感谢你，事后仍会说你是一个老好人。2、模范遵守学校各项规章制度，做好表率。办公室是学校各项规章制度制定的参加者和督促落实者，办公室工作人员的工作作风、看法等和学校机关形象亲密相关，因此，办公室人员更要时时、到处严格要求自己，要求别人做到的自己必需首先做到，否则，就无法去监督别人。一是要严格遵守学校作息时间，坚持按时上、下班，不早退，有事必需请假。双休日、节假日，必需支配专人值班，确保办公室每天都要有人值班（双休日、节假日值班支配另做支配）。二是严格遵守学校大型会议会风制度，仔细做好会前服务工作，并坚持提前到会，关闭手机等通讯工作，做好会议考勤等相关工作。三是严格履行办公

44、室各项工作规程，该请示的肯定要请示，该汇报的应刚好汇报，该公示的应刚好公示。四是强化学校用车管理，严格落实车辆运用提前申请和合并用车制度，运用车辆必需听从车辆调度员统一管理，不得私自带车外出，更不得未经学校领导同意公车私用。五是严格遵守学校通讯工具和通讯费管理规定，办公室人员除开会、学习、听课等，平常不得随意关闭手机，随时保持通讯畅通，办公室电话或学校领导电话必需刚好接、打，不得随意关机或停止通话。六是严格执行学校卫生管理制度，主动做好责任区卫生保洁工作，确保办公室及办公区域卫生整齐。七是仔细履行学校值班管理制度，值班期间，不得擅自离开值班岗位，主动帮助当日带班领导做好学校治安保卫工作。八是严

45、格遵守学校平安及公物管理规定，自觉做好办公微机等设施设备的日常维护工作，下班前，主动检查办公室、会议室、接待室、档案室等各类用电设施设备、门窗等是否正常关闭，避开各种平安责任事故的发生。3、发扬精益求精、小心翼翼的工作作风，仔细履行岗位职责，努力做到工作有安排、有落实、有总结、有反馈、有讲评，整改措施得力。对待工作不粗枝大叶，遇到问题不和稀泥，实现由粗放向精细管理的转变。坚持每周工作例会制度，每一名办公室工作人员在仔细梳理和总结前期工作的基础上，自查存在的问题，并明确整改思路及措施。同时，合理支配下阶段工作重点，依据岗位职责与分工，明确责任与标准，避开工作的无所适从、盲目被动。总之，随着基础教

46、化改革的进一步深化和学校办学目标向更高层次的不断提升，办公室所面临的任务更加艰难，也对办公室工作人员提出了更高、更新的要求及标准，全体工作人员必需进一步明确每个人肩上所担当责任和义务，要紧紧围绕学校一届一次职代会提出的201*年总体工作目标和思路，抓住机遇，激昂精神，真抓实干，发扬奉献、拼搏、创新、开拓、为学生的终身发展负责的学校团队精神和大张旗鼓的工作作风，富有主动性和创建性开展工作，为推动我校全面、和谐和可持续发展，顺当实现第三个五年发展规划第三年的奋斗目标，创建省级规范化初级中学做出新的不懈的努力。友情提示：本文中关于201*年上学期学校办公室工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年上学期学校办公室工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页