2022年转正工作总结(合集15篇).docx
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1、2022年转正工作总结(合集15篇)转正工作总结(合集15篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,不如马上行动起来写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的?下面是我帮大家整理的转正工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。转正工作总结1敬重的领导:我于XX年9月11日变成本公司技术部的一名net程序员,三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验,给我留下了精彩而夸姣的回想。在这段时间里您们赐予了我满意的关切、支撑和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您
2、们肃然起敬的一起,也为我有时机变成影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间,在领导和搭档们的关切和辅导下,我经过不懈尽力,各方面均获得肯定的前进,现将我的作业状况做如下报告:一、经过理论学习和平常作业积累阅历我的各方面有了很大的前进。刚到公司不久,我便开端担当。net方面的网站开发和广告渠道开发和爱护,刚开端的时分对我来说的确压力很大,由于各方面都还不熟识,并且与之前的公司对比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和搭档共处的对比和谐,领导对我也对比关切,在公司里作业就像是在一个美妙的大家庭里相同,我很快喜爱上了这儿。我到公司不久,第一个项目是XX公司网站,做这个项目的时分我遇到了几个疑问,我在
3、曾经公司做的时分没有在这么短的时分完结一个项目的,在功率上进步了我的才能。做这个项目的时分我也遇到了很多曾经没有遇到过的疑问,我讨教搭档和兄弟,还有凭借网络逐个处理了难题。往后,我将b2b广告招商渠道进行了改版,开发了智能搭站广告渠道以及往后网站的爱护作业。接下来,我又做了一个对比扎手的项目在线询问系统。为何说扎手呢,由于我曾经没有做过这方面的项目,并且我问遍了一切知道的兄弟,搜遍了网络也没有找到怎么处理的方法,往后我翻书本,接着查找网络。功夫不负有心人,终于我找到一个闲聊室的小例子,可是功用差的太远,于是我把这个示例一点点的研讨,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对aja_技术一窍不通到基本娴熟
4、运用。接下来我就开端自个开发,到最终终于把它开发了出来,尽管不是很完备,功用不是很强大,可是它是我辛苦的劳作结晶,我信任往后会把它开发的更强大,更完备。二、清楚岗位功能,知道自个技术才能缺乏。经过三个多月的作业,尽管完结了一些项目的开发,我的技术也进步了很多,可是感受我的技术还有待进步,所以我会在往后的作业中更加尽力,尽力进步自个的技术和各种缺乏,尽力使自个变成一名胜任的职工。三、提出自个尽力安排1、学无止镜,时代的开展瞬息万变,各种学科常识日新月异。我将坚持不懈地尽力学习各种技术常识,并用于辅导实习。2、“勤奋好学而荒于嬉”,在往后的作业中不断学习常识,经过多看、多学、多练来不断的进步自个的
5、各项技术。3、不断训练自个的胆识和意志,进步自个处理实际疑问的才能,并在作业过程中慢慢战胜急躁心情,主动、热心、详尽地的对待每一项作业。4、尽力进步自个的平常外交才能。时间流通间,我已到公司作业三个多月。特别感谢公司领导对我的信任,赐予我体现自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期作业经验,使我的作业才能得到了由学校步入社会后最大起伏的进步。在此,在对试用期的作业状况及心得体会做一报告后,我想借此时机,正式向公司领导提出转正请求。期望公司领导能对我的作业看法、作业才能和体现,以正式职工的恳求做一个全部思索,能否转正,期盼回复。我会以炙热的作业热心持续投入到往后的作业傍边,以自个结壮尽力的作业,
6、报公司知遇之恩!转正工作总结2我从年月日至今,在贵公司所辖物业管理处,从事保安工作。在此期间,我在所在岗位兢兢业业,任劳任怨,勤勤恳恳,作好本职工作。在2个月时间中,通过对白班和夜班的分别体验,我深刻的相识到物业服务过程中,服务本身是无形的,护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一,其责任重大,主要职责有防火、防盗、防毒、防事故;限制物品外流;限制外来可疑人员等,使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。因此,我经过深思熟虑后,特申请成为物业公司的一名正式员工。在物业管理处管理处工作的这段时间,我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作,能有机会熬炼一下自己。以更
7、好的熟识物业服务工作,更好的为业主服务,为公司创建财宝。诚心祝福物业公司事业发达,蒸蒸日上,早日步入一流物业服务企业的行列。转正工作总结3时间真是让人猝不及防的东西,一下子就把我在饭店厨房实习的日子变成了回忆,转瞬间一个月的实习期就结束了,我也得偿所愿的拿到了厨师资格证,成为了一名厨师,这是我从小的愿望、幻想,人的一辈子,能做自己喜爱的工作已经是很幸运的了,虽然过程中有苦有泪,但是最终的结果还是让我很满足的,至少我是在为我喜爱的事努力,所谓的苦累似乎也没有那么苦了,在这一个月里我成长太多了,我很感谢这段经验,以下是我这段时间来的工作总结:我在高考是发挥失利,我也并不想听从父母的支配去上三本,我
8、觉得那是在奢侈时间,我很自信的告知他们我想当厨师,我要去学做菜,但是立马一盆冷水浇了下来,他们表示坚决不同意,我要去读就自己交学费。所以我能在厨师学校顺当读书毕业全是我自己打暑假工临时工贷款辛辛苦苦换来的。我知道许多人等着我跌倒,然后来讪笑我,所以我在学校的学习成果始终不错,在班上也时常稳居第一的位置,也就是在学校学到的学问还有技巧让我在实习的饭店,这么顺当的转正拿到毕业证。我于一个月前被学校支配到饭店后厨进行为期一个月的实习,在这一个月里的确是极其的苦闷和枯燥,最起先的阶段每天干着重复的一件事宰杀食材,每天就是杀鱼,杀鸡,我感觉我把全世界的鱼鸡都杀完了,我成为了他们的头号天敌,以至于我到都麻
9、木了,手起刀落的流程简直就是成为了机器一样重复着,后面我看到鸡肉鱼肉就会觉得这是我杀的,不敢吃犯恶心。干久了会有厌烦心理,我会雕刻、会炒菜、会摆盘、会刀工再怎么样我也不能始终在这做宰杀工作吧,好几次动了想拍屁股走人的冲动,但是都被脑海中父母的话,被沉没了,接着咬牙坚持,所幸这些都是为了考验我,后面渐渐的我的厨师长师傅让我打下手了,帮他把菜写好备用,当时他还夸我没想到我的刀工这么好,渐渐的也给了我更多的任务,教我更多做菜的阅历和在厨房工作的学问,再到现在的客人的一些蔬菜也会让我来炒了,当我做的东西被顾客吃了,并且表示露出满足的表情时,我觉得这一切都值了,因为有人承认我这段时候义无反顾的行为了,证
10、明我是对的,我在这方面还是很有天赋的。这一个月我真的学到太多了,见识到了厨房的工作环境,相识了为人处世的法则,急躁躁的性子在这次的而工作中也变得稳重起来,在实习的工作中肯定要耐得住性子,这里不比学校,不是每个人都有义务教你什么,只能靠你自己去多学多问多看,保持初心,才能让自己离自己的幻想一步一步的靠近它,用力抓住它。转正工作总结4时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们相处中,自己从学生渐渐转变为一个社会人,自身实践阅历、工作实力得到;忧的是自己还有很多方面有待于提高。通过这三个月学习与工作
11、,从中熟识了以及有关工作的.基本状况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个详细的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的帮助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领悟领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作看法和细微环节确定的。对于我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容、支持和帮助,三个月里,喜悦伴着汗水,胜利伴着艰,缺憾激励奋斗。今后工作时间我肯定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!转正工作总结
12、5本人自20xx年xx月xx日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,仔细地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能四平八稳而留下的缺憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的阅历,获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅并允许转正:一、人事方面1、聘请工作:帮助人事专员进行聘请工作,目前为止参与现场聘请会四次;做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作:完善劳动合同管理资料。对目前在职员工
13、劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作:每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;x月份进行本地户口职工最低工资的调整。二、优缺点1、优点:为人正直,能坚持原则;对工作有激情,舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达实力;有肯定的人事工作阅历及基础。2、缺点:有点志向化,追求完备主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。转正工作总结6入职以来,我遵守公司规章制度及劳动纪律,坚持在岗位第一线,在工作上严格要求自己,担当起了项目部的日常预算工作,为工程的运作尽自己的职
14、责。前期,我主要进行了审图、供应材料需求量工作;管涵工程的结算中,我完成了各项有效签证单的计价;在项目过程中,我进行了成本预料及分析人材机费、其它费等预算工作。为了能够刚好精确地完成好工作,我常向技术人员请教,出现疑问刚好与他们沟通。工作的同时不忘加强自我的工作素养:熟识预算工作相关文件、资料、法规、管理等学问,现场学习施工流程等。我团结同事,主动参加各项活动,如:中冶钳工大赛、员工篮球赛、新员工演讲竞赛(并获得一等奖)等。同时撰写多篇通讯稿,反映项目部人员的工作生活,呈现精神风貌。回顾入职的半年,我有许多方面还存在不足,有待于今后的工作中加强改进和学习。我会一如既往地同大家一道,接着为企业的
15、建设和发展贡献自己的绵薄之力。转正工作总结7今年,由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的接着深化,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营,饮食部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一样,使饮食部在饮食业不景气,且承包任务重的状况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:化协调关系,提高综合接待实力。1。健全管理机构,由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素养,使管理工作较顺当进行。2。完善饮食部的会议
16、制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生平安检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到刚好落实执行。3。建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清状况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应状况已处于正常化。4。加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不
17、得相互指责、推搪,要敢于承认错误,多发觉对方的优点,搞好协调,今年大大削减了过去存在的一些脱节不协调的现象。5。提高综合接待实力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待实力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团,国内的中心部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的最高记录;9月29日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的最高记录。由于环境美丽、价格合理、味道可口、服务一流,使来宾兴奋而耒,满
18、足而归。(三)开拓经营,发展增收渠道,扩大营业收入。今年在饮食业不景气,生意难做的状况下,饮食部领导常常进行市场调查,做经营分析,不断探究,大胆偿试,英明决策,走自己的经营路子。第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友情夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店(筹备中)。其次,开展联营活动,饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互协作,共同促进经营;如来宾凭住宿卡消费可享受八五折实惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆供应香茶美点。第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四,营业部与
19、出品部,依据市场消费须要,每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款,扩大营业收入100多万元,酒店通过一系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。(四)全员公关,争取更多的回头客。饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓,大小会议上,常常灌输公关意识和学问。营业部人员在旺场时充溢到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的珍贵看法。逢节假日,向关系户电话问候,赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力,今年饮食部整体公关水平提高了,回头客比往年有所增加。(五)增加员工效益意识,加强成本限制,节约费用开支。饮食部领导常常强调成本限制、节约费用的重
20、要性,增加了员工的效益意识,并要求员工付之行动。同时完善有关制度,明确责任,依*制度去加强限制 。全年完善了费用开支规定、原材料收、付、存制度、堵塞漏洞制度、原材料合理运用制度、办公用品领用制度、物品申购制度、财务审核稽查制度、收款员管理制度等。今年全体员工已养成良好的节约习惯,合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣,发觉奢侈现象,刚好制止。另外,饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查,驾驭市场价格动态,刚好调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤,原耒是整套半成品进货,为降低成本,后耒改为自己进龟,自己烹制,近二个月耒,节约成本三万多元。(六)做好政治思想工作,促进经济效益的提高。饮食部充分发挥党
21、组织和工会组织的作用,关切员工,激发情感,增加凝合力。1。组织员工参与97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛,参与酒店田径运动会、书法竞赛、技能竞赛、象棋竞赛、乒乓球赛等。参与酒店扶贫济困捐助活动,学习三字经活动,学英语50句活动。在各项竞赛活动中,都取得较好的成果,其中在酒店的田径运动会,就摘取六枚金牌、三枚银牌。2。全年本部门实行文明礼貌月技能学问抢答竞赛、舞会、卡拉ok等文娱活动9次,春游1次,外出参观学习13次,各类型座谈会5次,妇女会2次,家访6次,探望病员20次。通过各种活动,使员工形成了一个酷爱酒店,团结奋勉的强大集体,员工思想品德好,全年拾金不昧事迹有8次,员工队伍稳定,流淌量
22、小,今年月均人员流淌量约5人。(七)完善劳动用工制度和培训制度,提高员工素养。1。严格劳动用工制度,饮食部聘请新员工,符合条件的,择优录用,不符合条件的,一律拒收,不讲情面,保证招工的质量。同时,上级领导深化员工之间,挖掘人才,不断充溢队伍,通过反复考察,全年提拔部长6人,领班8人。对违反酒店规定的员工,以教化为主,对屡教不改者,则进行惩罚解聘,全年共惩罚员工11人。由于劳动用工的严格性,员工素养较高,办事效率大大提高。2。完善培训制度。为了使培训收到预期的效果,饮食部领导首先明确了培训要具有目的性、好用性、时间性的指导思想。其次,成立了培训小组,一再是制定了培训方案,实行理论与实际相结合,以
23、老带新的方式,分期分批进行培训。例如,每月一次管理培训、平安卫生培训;每周二次促销培训、服务学问、服务技能培训等。再四,定期进行考核,全年开展推销手册、服务学问、技能、咨客服务规范、酒店管理学问、出品质量、促销业务学问、英语50句、礼貌用语、平安卫生学问等培训达200多次。(八)重视食品卫生,抓好平安防火。1。重视食品卫生,健全各项食品卫生岗位责任制,成立卫生检查组,明确各分部门卫生责任人,制定了日检查、周评比、月总结的制度,开展了流淌红旗竟赛活动,对卫生搞得好的分部门赐予嘉奖,卫生差的分部门相应扣罚。由于全体员工的努力,全年未发觉因食品变质而引起的中毒事故,顺当通过省市旅游局的星级酒店年审和
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