2022201-年后勤设备办工作总结.docx

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1、2022201*年后勤设备办工作总结 201*年后勤设备办工作总结201*年后勤与设备办工作总结和201*年工作安排后勤与设备办在校区党政的领导下，在相关各部门的支持和协作下，经过全办同志的共同努力和主动工作，较好地完成了201*年的各项工作任务，并取得肯定成果。现将各项工作总结如下：一、在后勤服务方面。（一）依据校区实际刚好跟进修理，确保校区各项房屋及配套设施正常运用，并按校区发展的须要刚好租住学生宿舍和启动学生宿舍的建设，确保学校的招生规模不受影响和顺当发展。主要有：1.完成了行政楼3楼生物研发中心的改建及装修工程；完成了行政楼消防（传感检测系统）修理工程。2完成了美芝荟学生宿舍租借，及宿

2、舍的供水、供电及室内修理工作，并完善了相关生活设施，使9月初400余名新生顺当入住。3.完成了教学楼、临床技能培训中心、教学楼用电设备（主要是增加空调）的改装任务；对校区供、配电系统进行合理调整，对全部配电房进行了检修和维护保养工作，确保校区用电平安。4克服各种困难，刚好沟通联系，使二期土地手续基本完善，确保了学生宿舍建设的正常启动。5完成9、10号学生公寓楼建设的前期打算工作，包括：设计、钻探、招投标、报建及三通一平工作，并于年底正式开工建设。6完成行政大楼、探讨生公寓楼及多功能厅外墙翻新修理的招投标工作，并已进入施工阶段。7.依据各部门的要求和须要，完成改造和修理项目若干项。（二）日常管理

3、1.坚决执行国家相关部门、学校本部和校区的有关管理制度，第1页共6页大、中项目100%通过招标，小型及一般项目邀请多家供应商或施工单位进行议标和商务谈判，在审计、纪委和财务等相关部门的参加下，选择质量好、性价比高、信誉好的供应商或施工单位。2.在日常修理、五金材料及农药的选购及管理方面，依据须要刚好购进，确保日常修理和防虫的须要，并加强监管，确保物资平安。3.加强对物业服务中心的监督管理工作。与相关部门亲密协作，如期完成对校区物业管理公司的招、投标工作。从今年9月起先定期对物业服务项目进行考核，并与物业服务中心亲密协作，刚好改进物业服务工作中存在的不足，使校区物业服务中心的各项服务都有所改进，

4、较好地完成了物业管理的各项任务。4加强对珠海市内实习生的住宿管理工作，与各实习基地大组长保持联系，尽力帮助解决住宿中遇到的困难。5强化沟通和联系，使文苑小区的规划验收工作顺当通过，并主动查找和补充资料，为下一步完成工程备案和办房产证做了一些打算工作。6.依据须要，主动协作相关部门完成了领导交办的其他各项工作。（三）201*年的工作安排。1进一步加强做好对葆力物业公司和海盟安正公司的物业管理监督，确保教学设施正常有效运行，保证师生的校内日常生活正常。2在上级的领导下，完善、并加强校区膳食管理委员会的工作，充分发挥膳食管理委员会的作用，加强对各食堂的监督管理，确保食品卫生和平安。3实行一切措施，确

5、保9、10号学生宿舍在201*年8月前顺当竣工验收，并刚好完善相关配套设施，保证在201*年9月新学期开学时正常启用。第2页共6页4依据校区的总体须要，安排在201*年6月前完成多功能厅屋顶防水、室内装饰和灯光音响工作。5完善后勤基建及其它档案工作。6与相关部门协作仔细做好校庆10周年的各项工作。7在珠海市政府批准调容后，按学院和校区的要求，刚好启动春晖花园老师公寓的各项打算和建设工作。8在条件成熟时，完成文苑小区的房产登记和办证工作，及校区原有建设项目的规划验收和备案工作。二、在医疗服务方面。（一）201*年工作总结。过去的201*年，总的来说，是繁忙惊慌的一年。也是医务室成立以来，工作业绩

6、最突出一年。1、按要求刚好跟进，完善各种手续，更好地为广阔师生服务。随着珠海市全部高校生参与社保的趋势要求，我校区的全部在校高校生也全部参与了社会医保。医务室也更名为遵义医学院珠海校区卫生服务中心。这不仅仅是一个简洁的名称更换，重要的是我们的服务内涵要求被提高、增加了许多。在医务室医务人员没有任何增加的状况下，不仅担当我校高校生门诊统筹的医疗服务，也担当了为学生办理参与医保、管理医保的服务。不仅为在校高校生办理参与社保的手续，还要为全部离校实习的同学办理门诊统筹费用的个人包干。数次去社保局、卫生局、质监局、税务局等部门办理手续，变更、审核证件。我们从对这些事情一窍不通到一一落实，虽然也跑了几次

7、冤枉路，最终最终办妥，还是比较欣慰。2、按卫生部门的要求，刚好做好卫生统计和疾病监测工作。作为一个卫生服务机构，我们每个月每年都按时完成珠海市卫生统计上报工作，参与定期的检查和培训。在统计工作方面，确保了质量。同时在金湾区疾控中心的指导和要求下，在校区领导的支持下，检测控第3页共6页制各种流行病和传染病。11月份请三灶医院对我校部分学生做了结核病的检测。3、扩大服务范围，使广阔师生受益。为了符合珠海市高校生门诊统筹工作的须要，我们在今年年初，购买了与珠海市社保联网的门诊结算软件。也有部分老师把门诊统筹地点变更到这里。这样在很大程度上便利了同学老师门诊取药的医保报销问题。患有大病或重病的同学，可

8、以到五附院门诊就诊或者到任何一家社保定点医院住院。在五附院门诊就诊的费用，我们也赐予报销30%；每个月办理这样的手续，就有上百张发票。4、工作量、服务量数倍增加。随着工作的绽开，越来越多的同学意识到了门诊统筹的便捷和实惠，我们的门诊量也越来越大。随之的工作量与日俱增。我们的门诊就诊人数，最多的是11月份，达到了400多人次，是以前半年的服务量。人员和设备的短缺，日渐明显。同学对医务室的看法越来越多。（二）201*年工作安排。立刻即将进入201*年，我们深感责任重大。我们有意愿更好地为师生服务，主要在以下几方面：1、增加医疗设备，扩大服务范围。安排购买心电图分析机，购买生化检测仪器和抢救设备。让

9、师生在校内内就可以做体检化验项目。2、增加医务人员，提高服务质量。安排增加一名全科医生和一名药师。在条件成熟时，全面开展社区卫生服务，如预防服务、健康档案及回访等。在设备和人员到位的状况下，力争早日开展输液治疗服务，让师生在校内内就可以享受到更多的医疗服务，从而更好地学习和工作。三、在设备管理方面（一）201*年完成的主要工作。第4页共6页1、各教研室的化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂的选购，按时保质保量供应，确保了教学工作的顺当进行。（1）、批量选购：按程序为各教研室及研发中心批量选购10次，合同金额370943.35元。(2)、零星选购：为护理、免疫、研发中心、诊断、解剖、化学、机能

10、、手术学、生工、病理等试验室购试验用品50多次，合计金额85315.69元。2、刚好联系、选购，确保各教研室对试验动物须要，使教学秩序顺当进行。3、按时为学生选购1300套白外套（订合同，93600。00元），并发放。确保新生上课需求。4、依据须要，定时选购办公用品。全年为各部门选购办公用品（教学、行政）84529。40元，开票、发放600多次。5、尽力做好各部门办公设备、仪器设备的修理、维护。全年共完成医疗仪器设备修理约201*台次，校区空调修理约40台次，电脑修理约300台次，功放修理约20台次，其它设备修理约900台次。另对教学楼广播系统多次进行维护，对诊断教研室、护理教研室、机能教研室

11、、外语教研室的教学模拟系统进行修理维护。6、按规定对大批量设备、家具进行公开招投标和选购。全年共组织完成公开招投标14次，合同金额2415250.00元。7、依据须要为各部门零星选购家具。如化学、社科、图书馆、档案室、医务室、生工、外语等部门的家具选购，约101279。00元。8、刚好做好仪器设备、家具等固定资产的入库、报废、清查工作。已报废设备：215台件（已上报学院本部）；待报废设备：336台件；待报废家具：822台件。（二）201*年安排。第5页共6页1、依据各教研室的预算，制定化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂、办公用品、仪器设备、家具、试验动物的选购安排，并按规定和安排选购。2、

12、在上级主管部门的领导下，完成本部门的职能工作，确保新学年的教学工作顺当进行。3、强化内部管理，增加服务意识，更好地为师生服务。4、强化对资产的管理，定期清理、刚好报废，确保资产平安、完整。在这一年里，虽然面对人员紧缺、任务繁重，但经过本办全体同仁的共同努力，克服各种困难，还是取得了肯定的工作成果。工作中难免存在不足的地方，我们会在今后的工作中更加努力，进一步加强各方面管理，尽力做好各项后勤保障工作，更好地为师学生服务，为校区的发展和壮大作出应有的贡献。后勤与设备办二0一0年十二月二十二日第6页共6页扩展阅读：机关后勤201*上半年工作总结机关后勤服务中心201*年上半年工作总结201*年以来，

13、后勤在开发区党工委、管委会的干脆领导下，切实实行科学发展观重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增加服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广阔干部职工服好务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将上半年工作状况汇报如下：一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养在创建学习型机关过程中，我部门广泛实行学理论、听报告、看发展、谈体会等形式。紧密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。1.抓观念转变，增加服务意识。传统观念认为，机关后勤管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”

14、，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是后勤工作之本。2.抓素养培育，提高整体形象。半年来，我们根据开发区建设学习型机关实施看法精神，在年初制订后勤建设学习型机关年度活动安排，开展全员素养建设，通过组织学习、岗位培训、查岗教化等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织全体员工在学习日开展了科学发展观、十七大报告等政治理论的学习、探讨和教化。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：看法是否热忱、服务是否到

15、位等，并对查岗状况进行通报，对存在问题进行分析、教化。通过学习教化，后勤干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。3.抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区机关后勤服务管理工作。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以首问负责制优化服务环境，便利群众办事。二、做好日常服务工作，确保机关工作运转须要1加强车队基础管理工作，

16、提高驾驶员平安、服务意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调平安驾驶，上半年无交通事故。2树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要想方设法让机关干部职工吃好、吃满足的理念，变更以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐，食堂增加很多硬件设施的投入，更换了快餐盘等就餐用具。3.加大治安保卫工作。为了确保三个办公区工作环境的平安，我中心严格执行平安巡查任务，确

17、立了保安员24小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工创建干净、整齐的生活环境。4.会务接待工作方面，做好会务接待工作。在主动做好各类会议会务接待工作上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。截至6月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务800多起，一天内接待会务最多达到11起，最少也要3起。5办公环境管理方面，由于6月初部分单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用3名清洁工负责泗水办公区的保洁工作。三个办公区都坚持做到每天至少打扫两次，保持办公区全天候清洁。6.值班

18、，报纸分送方面，负责编排机关24小时值班工作，负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作。做到无错发信件，报刊，职工满足率达100%。三、开拓进取，不断开展新的工作1.管委会办公楼楼顶年久失修、常常漏水，依据漏水的实际及季节状况，后勤中心找了几家做屋面防水的工程队进行现场勘查后支配工程队进行修理。现已经过几次大、小雨，未发觉漏水状况，使职工干部有一个良好、舒适的工作环境。2.管委会办公楼室内许多办公室的墙皮斑驳脱落，严峻影响管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更平安、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及部分房间墙面进行翻新修理。现工程已结束，广阔职工反映良好。3.6月初管委会部

19、分单位搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区的装修到搬入后楼内的基础设施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，安排各部门办公室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐具的购。搬家时，联系搬家公司，支配各相关部门搬家依次。搬家后，发电机组的选购与安装，中心空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，很多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职

20、工的支持和确定。4.管委会科技局在地王国际花园租用503号房间作为我区在市内的办公会议室，为了充分呈现我区整体形象，体现开发区经济建设的丰硕成果，我后勤中心于5月对该会议室进行了整体装修，添了崭新的办公家具及先进的音响设备。5.由于管委会部分单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗水办公区两边发放，无形中也加大了工作量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放工作，每周由一辆通勤车进行选购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，刚好采买，保证了机关正常办公的须要。6.管委会部分单位搬入泗水办公区办公后，广阔职工的通勤车的乘坐方式也有所变更。未搬迁前是下午5:00整由管委会统一

21、发车。为了便利广阔职工乘车，现在是由一辆固定通车大客在泗水办公区等候，下午4:55从泗水发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的通勤路途。这样既不用更改线路，又便利了广阔职工干部，为职工的上下班供应了有力保障。四、仔细分析，从根本上找寻不足1.在机关后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺，服务不到位，下达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞争意识，缺乏工作热忱和主动性。2.机关后勤工作管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤人员凭阅历办事，靠习惯运作，不规范、随意性大，有制度却不遵从。3.后勤改革的滞后。致使在一些详细工作中只讲服务、不讲成本；只求投入、不讲效益，造成财

22、力、人力、物力的奢侈，严峻影响后勤工作的健康发展。五、完善管理，确定下半年发展目标1.整合资源，综合利用，创建节约型机关。一是端正看法，抓好管物。要用“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理看法。从实际动身，科学制定物资的购、运用、管理安排。规范办公用品及设施的配备、选购、领用，切实管好家、理好财，最大限度地发挥资源的效能。二是勤俭节约，严控开支。要严格限制经费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行成本，合理支配各类支出，并提倡旧物利用。主动采纳高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综合节能，创建节约型机关。三是全面限制，严格管理。机

23、关后勤部门要从本单位的实际动身，对各种耗能设施、设备进行跟踪调查，对高耗能的设施刚好实行有效限制措施。要建立健全节约能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标准，制定节能、节水、节材的标准和制度，实行有效措施切实降低办公成本，确保节能工作长期有效进行。2.转变观念，树立形象，提高服务保障实力。一是转变观念，强化服务意识。机关后勤部门的工作既有管理任务，又有服务内容，两者相辅相成，相互促进。服务是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服务工作，而服务工作的好坏，又反映出管理水平的凹凸。强化服务意识，就要“以职工之心为心”，将工作压力转变为动力，促进服务工作提高质量。二是树立形象，

24、强化服务功能。服务质量是机关后勤部门的生命线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理和服务，实现服务机关干部“全方位”、服务外来来宾“很满足”的目标。三是奖惩分明，考核到位，提高工作效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将核算的分析结果同考核结果、酬劳、奖惩紧密结合起来，以不断促进后勤部门工作效率的提高。3.建立体系，科学管理，提高机关后勤的协作实力。一是建立科学的管理体系。要提高机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、激励人。因此，机关后勤部门要建立科学、规范、协调、透亮、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系

25、。它是以改革创新为动力，以调动干部和职工的主动性为龙头，充分发挥自身的主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。二是创新理念，科学用人。在后勤工作中，关键在领导，力气在群众，有了高素养的服务人才，才有较高的服务质量，机关后勤部门的工作才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员学问的更新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。三是完善制度，建立机制，对后勤管理进行有效管理监督。实践证明，机关后勤工作要获得健康、快速、持续的发展，离不开制度的制约。为此，后勤部门应围绕为机关公务运转、为干部和职工服务的须要，制定出符合新形势、可应对新状况、能解决新问题、切实可行、且具有肯定可操作性的制

26、度。建立健全组织领导机制、目标管理机制、监督制约机制、奖惩激励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办事的工作氛围。4.因地制宜，创新管理，创建特色机关后勤文化。机关工作的好坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感的凹凸以及干部队伍凝合力、战斗力的强弱。为此，在机关后勤服务工作中，要切实强化以人为本的管理理念和人性化服务意识，要真心待人、真诚奉献、仔细干事、情倾审计、情连工作。以情感人，以德服人，注意人文关怀，着力创建“情感管理”机制，推动和谐机关后勤建设。机关后勤服务中心201*年10月10日友情提示：本文中关于201*年后勤设备办工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年后勤设备办工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页