2022年转岗申请书范文汇总8篇.docx
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1、2022年转岗申请书范文汇总8篇转岗申请书范文汇总8篇当下市场经济活跃,交易频繁,申请书在现实生活中运用广泛,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。你还在为写申请书而苦恼吗?以下是我为大家整理的转岗申请书8篇,希望对大家有所帮助。转岗申请书 篇1敬重的领导:你们好!我是企业一名一般基层机械操作人员, (年、月、日)进企业参与工作,在工厂里我担当武汉160镗床工作。在工作中,我在坚持不断学习,在学习中完善工作。然而,在我工作期间也曾经出现工作失误的时候。当然,人无完人,出现失误就应当客观面对。去找出失误缘由、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误,避开给单位造成效益流失,从而给单
2、位创建出更大的效益.。对于当前申请转岗问题,我是这样理解的。中和我个人因数和企业发展方向,现在我还年轻,也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求,也是不段的进步和完善。我企业的设备在不断的更新,老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到现在的智能数空,已经证明我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展,我真诚的希望我能成为在数空领域重点一员。假如我能有幸成为数空机床操作者的一员,我将在工作和学习中孜孜不倦,为工厂做出自己的贡献,将为工厂创建出更大效益。从而体现出个人价值观,人生观。在此,希望各位领导赐予批准.感谢!特此敬礼!申请人:年月日转岗申请书 篇2领导:你好!来单位工
3、作已经-时间,承蒙大家的关照,学习到了不少东西,在此我表示诚心的感谢。为了能够多学点东西,更进一步的使自己得到熬炼,全方位的驾驭业务学问,能否允许我再到-治安组熬炼,假如领导同意,我将非常感谢,并且以努力工作,来回报领导。假如短暂不能做到,我将一如既往的做好工作,请领导放心。此致敬礼!申请人:20xx年x月x日转岗申请书 篇3敬重的某某领导:您们好!真诚的感谢某某始终以来对我的信任和关照,感谢某某赐予我发挥个人优势的平台。在某某工作快一年的时间,各位领导也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也体会到某某各位领导和同事赐予我无限的关切,理解和帮助。但由于我个人的缘由,学管、教务工
4、作做得不到位。而且,我深刻感觉到自己的实力的有限,精力也有限,没方法达到某某须要的要求,在某某的各方面需求上自己实力还不够。所以,自己现向某某提出转岗:由专职老师转为兼职老师,望某某能谅解。我会在最终的这段时间,仔细负责的完成最终的工作,划一个完整的句号。把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露某某内部的状况。我诚心祝福某某在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!某某领导及各位同事工作顺当!请某某各领导审查批准!申请人:某某某某某某年x月x日转岗申请书 篇4尊敬的领导:首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会,给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮助的
5、各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西,我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间,在领导和同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺当,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作阅历欠缺,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,仔细加强学习,积累阅历教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙发展的必要条件。
6、进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1。对于聘请工作每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表,负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。2。对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度:公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、
7、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题。必需一一向其说明清晰。3。对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续,做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后,进一步和其沟通询问确认离职缘由,仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决,且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。4。对于专(兼)职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通,研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到
8、异样状况,第一时间向执行项目督导报备,遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法,以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训,完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作,原来接触和了解不深化,所以到了公司以后,许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差,到后来现在能独立处理人事方面的一些工作,这不能不说是一个很大的提高,当然我能在这么短的时间里有如此大的进步,与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作,我知道了人事聘请的流程,学会了工资表的编制,学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理,等等这些为我日
9、后更好的工作打下了良好的基础,当然了仅仅知道这些,想把人事行政工作做好是远远不够的,要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎,不确定性较强,占用的时间也较多,假如安排不好,就会奢侈许多的时间,而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作,虽然也是成天的在忙,然而却没有忙到点子上,人也没闲,但就是没把事情处理好,该做的没做不该做的却做了一大堆,真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉,每天下班后回想一天的工作状态,累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些状况,我目前做了一个可能还不算完善的规划:1。在聘请方面,不管是兼职还是专制的人员,尽量去做好事前的有效沟通,尽量做好公司人员流淌性。维护
10、好兼职人员的关系,确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记,以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人,因为对执行项目的了解不够,也做不到相对的娴熟程度,导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动,对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位,更有效。2。对每天的工作内容做好具体的规划,并逐一执行。分清晰工作的轻重点,支配执行的先后依次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的,不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3。每周的
11、访问员工作安排支配处理方面,尽量和公司访问部沟通,以后每周他们在支配执行项目会议时候,把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我现在的工作状态和状况,我知道须要细致规划改善的地方还许多,现在的规划还不够完善,我信任只要仔细细致的做好每一份工作总结,从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,渐渐完善。因为公司的业务需求,访问人员配置不够执行一些项目时,我也听项目培训,帮助执行督
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