2022201-年体育局党组成员民主生活会对照检查材料.docx

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1、2022201*年体育局党组成员民主生活会对照检查材料 本人主动参与两学一做学习教化活动，仔细学习习总书记有关重要讲话精神和中心、省委、市委有关重要会议精神，尤其是重点学习贯彻党的十八届六中全会会议精神和省、市党代会会议精神。能够坚固树立四种意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。严守党的政治纪律和政治规则，对党忠诚醇厚，坚持组织观念，说醇厚话，办醇厚事，做醇厚人。做到继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、将廉耻，养成共产党人的高风亮节。坚决坚持民主集中制，仔细贯彻中心八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、十一个一律和五个一

2、律及市体育局相关规定。严格执行个人事项报告、三公消费、办公用房、个人住房等制度规定，无漏报、瞒报，无公款人情消费和私人消费，也没有出现家人借本人名义谋取私利现象。主动协作市委巡察组巡察工作。依据要求开展谈话谈心，与局领导班子成员谈话9人次，与分管处室同志谈话2人次，与其他对象谈话6人次。下面，我根据要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，将比照检查状况报告如下：一、当前存在的突出问题（一）政治合格方面1.两学一做学习教化活动形式上重视，深化学习探讨不够。201*年，局党组领导班子重新做了分工，我依据支配分管人事和机关党委，由于本人在此领域是个新手，阅历不足，觉得吃

3、力，又未能静下心来系统学习业务学问，两学一做中即使学习了一些重要论著、党章党规和系列讲话，但联系工作实际深化思索有所欠缺。2.基层走访调研还偏少，联系群众不够多，调研的深化细致程度也不够。分管人事工作以来，虽然也广泛调研了各基层单位，但仅仅是针对特定工作，如了解各单位编制体制状况、岗位设置状况和用人需求状况等，有安排、有专题、有目的的调研相对较少，下基层调研时接触领导和干部的多，接触一线职工的少，联系群众不够广泛。存在这些问题简单导致工作中视察不够全面、相识不够深刻，为基层服务和为民服务难以细致精确。3.关注详细工作较多，理论层面的顶层设计和发展规划思索不够。分管机关党委工作以来，在党务工作上

4、更多关注到机关党委换届、党费收缴、发展党员、党风廉政建设责任制等详细工作，在机关党建工作创新发展，将来机关党委工作规划等方面思索还不够深化，接下来的党务工作将是新的挑战。专职党务工作人员配备不到位等不足。（二）执行纪律合格方面1.帮助做好反腐倡廉工作还存在部分不足之处。作为党组成员，日常工作中须要帮助做好反腐倡廉工作。目前仅停留在根据上级要求做好常规性、一般性工作，加大力度探讨标本兼治的创新方法还不够，对推动体育反腐倡廉制度体系建设探讨还不够深化。在干部教化管理上存在老好人现象，往往提示的多，指责的少。2.严于律己方面做的较多，但在某些方面还存在做的不够好的地方。虽然在个人待遇、公车运用、对外

5、交往方面自己都能谨慎为之，但也还有一些不够留意的地方，主要表现在对下属的示范带动上做得不够。（三）品德合格方面1.艰苦奋斗的精神韧性不够。随着工作环境和生活条件的提升，艰苦奋斗的精神有所减弱，生活勤俭节约的意识还不够强，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事还做得不够深化，关切帮助体育系统困难家庭和职工，关切帮助局定点结对帮扶乡村困难家庭做得还很不够到位。2.为人处事方面存在老好人心态。长期以来，自认为是低调处事、与人为善、与世无争，不自觉之间产生了一些老好人的心态，对下属的生活和其他困难了解关怀不够。与体育系统干部群众，特殊是下属单位班子成员之间沟通不够，没有建立常常性的沟通联系，有时为了顾及

6、面上的团结，存在怕得罪人的想法。（四）发挥作用合格方面能够做到践行正确的政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推动南京体育事业扎实苦干。主要存在的问题有：分管人事和机关党委以来，出于对分管处室负责人的信任，同时考虑到工作的持续性，尽量不去影响既定的工作方案，前期调研了解的多，亲临一线的少，模范带头作用发挥不够到位。二、产生问题的主要缘由比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，产生上述问题的根源还是自己世界观、人生观、价值观和政绩观上还没有彻底领悟透彻。由于忙于事务性工作，有时仅仅满意于完成任务。详细分析有以下几点缘由:1.学习上,在肯定意义上忽视了理论的系统深化学习。

7、正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的基本要求，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚决共产主义志向信念。但是由于系统学习不够，导致工作满意于现状，创新意识不强，在改革创新中与时俱进不足，缺少应有的进取精神。2.工作上，没有深刻相识体育工作的重要地位。片面的相识到，人事工作、党务工作不是体育工作的重点，对内不对外，只要循以往惯例推动就够了。基于这种相识，不知不觉地产生了创新意识淡化，忽视了工作的主动性、创建性，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想根源。3.党性修养上，宗旨意识不够坚固。没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公

8、仆意识，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。淡化了宗旨意识与服务意识，放松了对自己要求，考虑群众利益和全局利益少了，形式主义、官僚主义的成份多了，党性修养上原本不应当出现的问题渐渐显现出来。三、整改方向及主要措施1.进一步加强理论学习。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观、价值观和政绩观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平。刻苦钻研体育工作的特点和规律，在理论联系实际、理论指导实践上下真功夫，不断提高为群众、为党的事业、为体育工作而学习的紧迫感和自觉性。作为党分管领导，要立足岗位实际，以身作则、领先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进

9、取之心对待体育工作，以真诚之心对待人民群众。在两学一做教化活动中主动抓好听取看法、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点，接着深挖自己身上存在的突出问题，深化剖析问题产生根源，着力解决这些问题。要努力加强与各位局领导、机关同志、基层同仁的沟通联系，努力提高决策科学化、民主化水平，努力变更一切不能适应工作的做法，提高服务本事，提高广阔群众对体育工作的满足度。2.进一步改进工作作风。作为一名共产党员，要坚固树立服务意识和实干精神，忠实地执行党的群众路途，把维护和实践人民的利益放在首位，坚持党的事业第一、人民的利益第一；深化实际，联系群众，到体育工作的一线，倾听基层体育干部和群众看法

10、，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，着力改进工作作风和工作方式，提高工作成效；加强沟通协调，形成合力；接着主动主动的协调政府相关部门，解决群众关切的难点问题，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。3.进一步推动解放思想。后青奥时代南京体育面临新的发展形势，要进一步增加改革创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过创新工作手段和工作机制，着力做好体育系统人才规划、人才战略布局、党务工作制度化规范化等重点工作，提高工作成效。要不断总结阅历教训，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全市建设世界体育名城的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实局党组和上

11、级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。4.进一步增加廉洁意识。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，坚持生活上艰苦朴实的作风，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受；牢记党的纪律，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。增加廉洁自律意识，健全反腐倡廉的长效机制。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页