2022201-年度公司综合办公室工作总结.docx

《2022201-年度公司综合办公室工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022201-年度公司综合办公室工作总结.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022201*年度公司综合办公室工作总结 201*年度公司综合办公室工作总结201*年度综合办公室工作总结一年来，综办在党委、董事会、经理层的正确领导下，在机关工作人员大力支持协作下，在综办全体人员同心协力和共同努力下，较为圆满地完成了各项工作及领导交办的任务。一、工作状况1、听从领导，听从指挥，较好地完成各项工作任务：201*年，综办在人员缺编的状况下，克服了阅历不足，条件不足等各方面困难，较好的完成了任务。综办在党委领导下，不仅完成了党员移接交工作和党员软盘输入管理工作，还能够很好的根据党委工作原则发挥党委工作部门的职能，完成了基层干部考评，精神文明建设工作，使党群工作能够正常运行。综办

2、能够较好的完成工会方面的工作，较好的承办了首届职代会、工代会、工作会的胜利召开的打算工作，摸清了会员人数底数，建立了职工困难档案，使工会工作基本上走上正轨。综办能够较好的完成纪委下达的各项任务，建立健全了各项规章制度和干部廉政档案，在其它部门的协作下，较好的完成了清借工作，为公司挽回了肯定的损失。其它工作如安排生育、妇女工作等也能较好的完成。2、综办人员能够做到恪尽职守，各尽其责。综办全体人员能够较好的服务于领导，服务于机关各部室，通信员不仅能够坚守岗位，服务领导及做好综办应尽的工作，另外也做了大量的日杂工作。微机员在公司各部室尚未配备微机的状况下，在大量业务面前，没有被困难所吓倒，常常带病工

3、作，加班加点，保证了综办文字处理正常进行。秘书们根据各自分工，较好的完成了公司领导交办的各项任务，保障综办日常工作如文件、材料的起草、收发、传阅、电话接听、通知等正常运转，较好的完成了党委、董事会、经理层支配部署的任务。3、能够较好的协作协调各部室工作。综办文印室较好的按期完成部室送来打印的各种文件和材料，综办档案室能刚好精确的给各部室供应资料，在公司纪委的部署下协作资产设备共同完成清借任务，协作经营开发部完成了若干资审文件的打印工作，协调协作后勤搞好精神文明建设工作，其它各部室工作综办也能很好的协作，综办能够较好的协调各部室共同完成机关各项日常工作。二、存在问题1、日常工作做的还不够细在综办

4、日常工作中，由于工作人员机关工作时间短，阅历不足，人员业务不够娴熟，使文件编号有些乱，通知、电话接听、传真等记录不刚好，文字功底浅，材料质量不高。2、宣扬工作不到位，公司好的做法不能刚好地进行宣扬。3、业务不够娴熟。三、今后工作准备1、多组织部室人员学习，尽快提高业务水平和综合素养，提高办公效率。2、加大对公司形象的宣扬力度，办好吕梁路桥信息。3、加强综办管理工作，保障机关日常工作正常运行。总之，综办一年来的工作既有很大成果，也存在许多差距，但我信任，综办在公司领导的关怀下，在各部室人员的监督支持协作下，各项工作肯定会逐步走向完善。综合办公室二OO二年十二月二十五日述职报告各位领导、同志们：2

5、01*年12月30日，我被公司任命为综办副主任，并主持工作至今，伴随着全体职工走过了艰难的一年，和大家一起为吕梁路桥的振兴付出了肯定的汗水，在各位领导的关怀下，全体职工的支持下，基本上完成了领导交办的各项任务和综办日常工作，现就有关状况述职如下：一、政治思想方面我的桌卡上写着虚心谨慎，诚恳牢靠。虽然只有8个字，它将作为警言相伴我的生涯。在竞争综办主任的讲台上，我曾说过：第一，政治上坚决和党中心、公司党委、一把手保持一样；其次，思想上做到严于律己，恪尽职守；第三，业务上努力学习，提高自己。今年的工作基本上做到了这三点。竞争上岗时我还曾说到工作中做到十点要求，这十点要求我把它写在纸上，压在办公室桌

6、的玻璃板下，始终比照它严格要求自己，时刻警戒自己。回顾一年的工作，比照十点要求，还是有很大差距，这就须要我在今后的工作中进一步改进自己，要把为人民服务，为领导服务，踏实务实工作从思想上，相识上得以提高，始终坚持发挥综办窗口的形象作用。二、理论业务学习方面在走上本职岗位之后，深深感到自己业务学问的严峻不足，理论水平跟不上工作须要，管理水平缺乏艺术，特殊是文字功底更应当下苦功夫，下大力气学习提高。在工作中偏重业务，忽视了理论的学习，因此，在今后的工作中加强学习，增加理论水平，跟上时代步伐，跟上公司发展须要。三、廉政方面能够严格遵守公司关于党风廉政建设方面制定的各项规章制度，生活上不讲究，不樊比，作

7、风上能做到洁身自爱，能够廉洁奉公，勤政为民。四、工作方面虽能较好完成各项工作任务，但在工作中发觉许多不足之处，一是工作管理阅历不足，二是不能很好发挥综办人员群体功能和力气，三是与综办人员沟通少，沟通不够，四是工作急躁，方法有待于改进，五是协调工作实力不强，六是业务水平有待进一步提高。回顾一年来自己的工作，虽付出了许多艰辛，但工作做得还很不够，在这里真心希望得到大家的理解，同时感谢各位领导对我工作上的关切和帮助，感谢大家工作赐予我的支持和协作，201*年是公司的起步年，也是工作作风的转变年，因此，我肯定要在明年的工作中变更不足，跟上公司发展步调，为公司的全面振兴，尽自己的最大的力气。张淑义201

8、*年12月24日-3-扩展阅读：综合办公室年度工作总结综合办公室年度工作部结201*年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的干脆领导下，在公司各相关职能主管部门的关切、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教化、安排生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。一、办公室的基本状况人员办公室定编管理干部3人，在编3人。职责机关的日常管理、干部人事管理、职工教化、安排生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。二、日常管理方面201*年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一

9、条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注意催办查办和状况反馈向发觉和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理看法及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。三、干部人事工作以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，

10、贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。组织管理1、扎实有效地开展党员干部教化，提高党员干部队伍的整体素养。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力气凝合起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教化工作。、4月份拟定下发了党员干部理论学习支配看法。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个条例和中共中心关于加强党的执政实力建设的确定为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。、六月份组织入党主动分子参与培训，并仔细落实“三会一课”制度。、依据市委组织部的统一支配在九月中旬，组织党政干部主动参与邵阳市委组织的“

11、五五”普法和十六大精神的学习。抓制度建设，推动党建工作的规范化3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对201*年的党建工作进行了总结，探讨部署了201*年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了201*年党建工作看法，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增加党建工作的可操作性和实效性。1、加大对入党主动分子的培育、培训力度，实行新发展党员的基础学问考试制度，201*年共发展新党员3人，11人参与入党主动分子培训。2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建

12、设，其中1名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。人事工作1、通过聘请引进人才等形式，以满意邵阳公司快速发展和生产经营对人才的须要。今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场，挖掘经营潜力。我们依据工作须要，聘请了9名道德文化素养好，有肯定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理，增加了我们的经营实力。2、加大人事工作的调研力度，驾驭邵阳公司工作实际，为领导决策供应科学依据。今年以来，先后多次对管理干部状况进行摸底清理，并按专业分类进行动态管理。驾驭专业干部去向，依据工作须要，刚好通知回单位工作，并按时交纳“两金”。

13、制定相应的管理细则，明确对不听从支配，不按规定交纳“两金”和对作奸犯科干部的处理方法。11份对一名违法干部赐予了解除聘干并除名的处理。严把干部聘任关，确因工作须要聘干的人员，对其德、能、勤、纪和专业文化素养进行全面考核考查，合格者，方赐予申报聘干。做好职称专业资质晋升和干部的专业接着教化培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚作假，严格根据申报干部的政治素养、学识水平和业务实力进行申报。全年共组织了32人参与了五大员接着教化，1人参与省总工会举方法律保障培训，57人参与总公司举办的平安生产培训，57人参与了公司举办的专业接着教化，1人参与了邵阳市的统计培训，申报二级建

14、立师23人，报考中级职称55人，申报高级职称5人。四、职工教化全员道德规范教化重点做好员工的道德、爱司敬业教化，提高全体职工的政治思想素养。协作相关职能部门做好岗位培训做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关学问培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。五、安排生育工作安排生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。201*年邵阳公司有10人办理了独生子女证，利用墙报、宣扬栏等方式开展了安排生育、优生优育的宣扬教化。在四月份组织在岗女职工进行体检，爱护了女职工的健康。六、档案工作201*年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案203件，工程技术档案1

15、0卷，充分发挥了档案工作的作用。七、武装保卫工作企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作，保持内部稳定，保障生产经营的顺当进行，加快邵阳公司的发展，主要做了以下几个方面的工作。1、做好防火防盗工作，削减财产损失。2、精确驾驭内部状况，消退担心定隐患，保持内部稳定。3、刚好调处各纠纷，防止民转刑案件发生。4、协作有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性闹事事务有效地得到了遏制。201*年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成果，但离

16、上级的要求仍有肯定的差距。今年我们将不断地总结阅历，加强学习吃透精神，更新观念，提高各方面的工作实力和管理水平，以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好领导的参谋。友情提示：本文中关于201*年度公司综合办公室工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年度公司综合办公室工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页