2022 年上半年基层党建工作总结及下半年工作安排.docx

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1、2022 年上半年基层党建工作总结及下半年工作安排 2022年上半年基层党建工作总结及下半年工作支配今年以来，在市委组织部和镇党委政府的正确领导下，我镇坚持以基层党建十全十美工作为抓手，持续用力夯实基层党建基础，不断把握重点、突出亮点、彰显特点，现将上半年的工作总结及下半年工作支配汇报如下：一、上半年工作总结1.两学一做活动开展有序。一是扎实开展不忘初心、牢记使命的主题教化活动.组织党员不断加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高广阔党员的政治觉悟。二是仔细组织支部好案例、书记好党课、党员好故事评比活动。充分利用每月支部主题党日活动，树立大抓基层的显明导向，放大党员先

2、进典型的榜样效应，引导党员发挥先锋模范作用。三是抓实抓好三好党支部主题党日活动。坚持以学好党章，担好职责，树好形象为主题，全面推行一线活动法和现场观摩法，将活动开到党员家门口、开到田间地头、开到企业一线，提高党员参加活动的主动性。2.红色头雁工程全面启航。一是全面落实第一书记制度。主动协作市委组织部完成前期的第一书记摸底工作，实现了四个全，即24个行政村第一书记全到岗，实现与村对接全覆盖，第一书记对村级状况全明白，红色头雁第一书记群全进入。二是抓好支部书记这个领头雁。结合村两委政治体检、村两委干部资格条件清查等工作，将不符合资格条件的人员坚决清理到位。今年以来，我镇清理2名主职出村干部队伍。同

3、时，通过市镇两级培训，不断提高村支部书记履职尽责实力。三是全面实施一村（社区）一名高校生干部安排。为进一步优化村干部干部结构，今年3月，我镇对各村高校生信息进行全面排查摸底，据初步统计已有10多名高校生表示有回乡意愿。3.凝心聚力行动持续推动。一是狠抓党员群众服务中心的建与用。去年我镇启动新建的7个党员群众服务中心中，_、_、_、_、_已完工，_、_今年7月可完工。今年我镇将投资60多万元对_村进行提档升级，新建两层五栋建筑面积为420的党员群众服务中心，实现全镇26个村（社区）党员群众服务中心全部达到四星级以上标准。同时，严格根据三有四没有五个必需有的要求，以最高的标准把_村建设成全省农村一

4、流村部，以最全的功能来完成7个新建村部的内部布局，以最美的目标在村部清洁等方面狠下功夫，形成用的常态。二是狠抓村（社区）干部走访群众常态化。以六访六问为着力点，支部书记带头走村入户，上百家门、听百姓言、解百姓忧。建立干部走访信息一人一档，对群众反映的问题能现场解决的绝不拖拉，不能现场解决的依托支部主题党日，对问题台账进行专题探讨，形成解决方案。三是狠抓困难党员关爱帮扶。坚持三无三重、一低一老的标准，对困难党员进行动态管理，将全镇219名符合条件的党员纳入全镇农村困难党员信息库。根据慰问一人、暖和一户、带动一片的原则，对农村困难党员实行多对一帮扶。变更单纯给钱给物的干脆输血帮扶，整合镇人社中心、

5、工会、妇联等培训就业资源，免费对困难党员进行农业技术、务工技能等培训，强化就业造血功能。二、下阶段工作支配1.全面加强党员干部的教化管理。一是肃穆党内生活。严格根据1+5+X模式，坚持每月统一开展支部主题党日，主动推行一线活动法，进一步增加党员的组织观念和党员意识。二是唱响主题活动。接着仔细开展好我是党员我带头和支部书记带头大走访活动，充分发挥党员干部在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐方面的主动引领作用。三是完善人才机制。推动红色头雁工程落实，仔细实施一村（社区）一名高校生安排，注意培育村级后备干部，把一批政治素养好、群众威信高，真心为民服务的人才选派到村干部队伍中。2.全面推动五清专项

6、行动。一是开展村两委干部资格条件清查专项行动。在村（社区）两委换届选举前，开展一次村（社区）两委干部资格条件清查专项活动，将政治标准不过硬、有严峻违纪违法行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人清理出村（社区）两委班子。二是农村三资清理专项行动。实行村级自查、乡镇党委核查、财政部门审查的三查方式，全面摸清村级集体经济三资现状，对发觉的违反三资管理规定的重大问题挂牌督办。三是开展村级集体经济空壳村清零专项行动。依据各村实际制定一村一策，主动推广党组织+公司党组织+专业合作社（协会）等党组织+产业链党建模式，壮大特色优势产业，推动一二三产业融合发展，提高村集体经济收入。四是开展后进村党组织销号清零

7、专项行动。针对我镇_村两委班子战斗力差、集体经济薄弱等实际，制定可行性的整改方案、成立工作专班，形成问题清单，实行销号制度，确保11月底后进村整顿全面完成。五是开展村（社区）干部走访群众空白户清零专项行动。深化亲情重拾安排，对走访走访过程全程纪实，空白户全部清零，确保12月前实现走访群众一户不漏。3.全面做好村（社区）换届打算工作。一是超前谋划，在驾驭村情上先行。利用村（社区）基层党建工作满足度调查结果，通过进村入户走访、与各村两委谈心谈话等方式，第一时间摸清村情、排查隐患，做到换届重难点村心中有数、影响选举的问题心中有数。二是集中发力，在资格清理上先行。结合村两委政治体检、村两委干部资格条件清查、打黑除恶专项整治等工作，将不符合资格条件的村干部坚决清理到位。三是调整到位，在换届人选上先行。通过多方摸底、反复征求看法、召开党委会议等方式，将一批发展致富实力强、道德品德好、政治素养高的选定为村干部人选，确保换届前人选补充调整到位。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页