2022 年个人不作为不担当自查报告.docx
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1、2022 年个人不作为不担当自查报告 2022年个人不作为不担当自查报告1依据中心、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化三严 三实专题教化,我院开展了不担当不作为专项整治活 动,针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整 治。结合群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、双 联双创等活动,比照专项整治的主要内容,我仔细查找了 个人层面存在的不担当不作为问题。通过自查自纠,在 日常工作中,我也存在一些不担当不作为问题,现作一 总结报告。一、日常工作中存在的问题1、遵守规则,工作不够大胆,敢于担当的实力和素养 有待提高。一名领导干部,假如没有科学决策的实力,没有抓落实 的实力,没有做
2、群众工作的实力,如何能从容应对各种任务 和挑战,牢牢驾驭工作主动权如何擅长把握大局大势,驾驭 困难局面,解决突出问题围绕这些问题,我扪心自问觉得敢 于担当的实力和素养有待提还有待于提高。作为科室负责 人、外科党支部委员,其责任不仅关乎支部每个党员及科室 职工,更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实状况 的了解,缺乏对困难局面的推断, 看不清趋势,做不出决断 有时面对医院重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不 敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的 锐气、大胆负责的志气,没有先例的事不敢干,不敢越雷 池半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、 有时存在精神懈怠、不思进取,不
3、想担当作为的思 想。在工作中,有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部 署缺乏深化探讨思索,思想懒散,看不到新常态带来的新机 遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推动的重点工作, 等文件、等指示;有了文件、指示,还要等上级调度,等兄 弟科室先行、出阅历,缺乏先创先干和主动担当的意识。有 时看到别人享受玩乐,而自己却在舍命苦干,心理不平衡, 出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。对 一些正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇 报,让领导签字,始终要到主要负责同志那里才能定。3、 有时存在方法不多,不会担当作为的状况。对新状况新问题探讨不够,学问储备不足。对新常态下 如何更好地
4、开展工作,主动探讨不够,措施方法不多,凡事 等着上级出政策、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不主动等外部因素,不能从 自身找缘由;对科室管理工作相关的新学问、新业务学习缺 乏主动性,指导工作时出现了 本事恐慌 、实力危机二、整改措施1、努力提高敢于担当的实力和素养。在日后的工作中, 凡事要从大局观考虑问题, 理清现实,科学决策,勇于决断, 敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责 的志气。2、 工作中勤思索、多学习,杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮,不避重就轻,要主动主动,先创 先干,主动担当;要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精 神,把
5、工作当成一项事业来做。3、 工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消 极懈怠,不得过且过。4、 加强业务和管理学问学习,增加学问储备,提高自 身素养;多想多思,主动探讨工作方法和措施;凡事不能光依 靠上级领导,要自己主动想方法,杜绝依靠思想2022年个人不作为不担当自查报告2一年来,在上级党委的领导下,在党组织的教化和培育下,严格根据党员标准要求自己,牢记党的宗旨,廉洁从政,为水库的建设发展贡献自己的力气,不作为不担当个人自查自纠报告。现比照廉洁自律的有关规定,对一年来的工作状况检查报告如下:一、 加强理论学习,不断提高自身素养(一)是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水
6、平,增加实行党的方针、政策的自觉性、坚决性。仔细学习共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增加抵挡各种腐朽思想侵蚀的免疫力。(二)是牢记两个务必。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老醇厚实做人,踏踏实实做事。二、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督作为管理处科级干部,我仔细遵守管理处的各项制度留意从思想源头上下功夫,根据廉政准则中52条不准的要求,做到头脑醒悟,政治
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