2022培训动员讲话稿.docx

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1、2022培训动员讲话稿 培训动员讲话稿 同志们：大家好! 全员业务技能培训今日正式开班了，这是提升环境监测实力，提高全员素养，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素养。希望同志们珍惜机会，仔细对待，以端正的看法、饱满的热忱参与这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点看法： 一、充分相识参与培训学习的重要意义 建设一支业务素养强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切须要，也是环保事业可持续发展的客观须要。 近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环

2、境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境平安，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推动环保各项重点工作有序开展。 为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必需要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富学问储备，全面提升自身的综合素养。 二、实行措施，确保培训活动取得实效 (一)细心组织，保障有力 本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，根据理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能

3、测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。 (二)严格纪律，确保质量 本次培训不仅是理论学问和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，仔细落实培训安排，虚心听讲，仔细做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。 (三)相互学习，共同进步 俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和沟通，在学习中相互切磋、相互启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。 三、联系实际，学以致用 学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思索，带着问题请

4、教、带着问题沟通，直到彻底的弄懂、吃透、会用，主动主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。 这次培训的内容丰富，时间支配紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素养、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成果打下坚实的基础。 最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。 感谢大家!培训动员讲话稿 敬重的董事长、员工挚友们： 上午好! 欢迎你加入潍坊钧瀚大酒店! 从今日起先我们一起工作，一起学习，组成一个团结、暖和、相互关爱的大家庭。我们是钧瀚大酒店的第一批员工，是酒店的拓荒者和先驱者。

5、 潍坊君瀚大酒店为有志于从事酒店管理的、有才华的人，打造一个展示自我、施展才能的幻想舞台，同时它又是一所学校，让刚刚步入社会的青年人从中学到学问、技能和阅历，学到与国际接轨的最领先的服务管理理念，更重要的是学会如何正确的看待工作和事业，如何设计好人生的目标，如何与人相处和沟通，在所在的组织和团队中扮演好自己的角色。一句话，让你成为一个有目标、有志向、有专业技能的能适应社会的人! 我们酒店的优势在于：董事长是归国华侨，接受过西方文化的熏陶，对酒店经营非常支持;酒店拥有实力雄厚的集团公司作为后盾，拥有最富管理阅历的酒店决策和管理层，拥有领先的管理理念和科学的管理体系，拥有训练有素的员工队伍。我们肯

6、定会为来宾供应最周到、便捷、亲情而富有特性化的服务，在不久的将来成为坊子区乃至潍坊地区服务本文来自一流、最具特色的知名酒店。我信任在大家的共同努力下，潍坊钧瀚大酒店肯定会成为潍坊酒店业的一颗最闪亮的新星，成为潍坊酒店业最洪亮的品牌，成为商务来宾的首选及人气最兴盛的酒店! 员工挚友们，现代企业之间的竞争，已经演化成学习实力的竞争。假如员工挚友问：我们酒店的核心竞争力是什么?我在这里告知大家，我们酒店的核心竞争力就是员工，是具有良好的服务意识和娴熟的服务技能，具有持续学习实力和创新实力的员工队伍。因此，我提倡把酒店建成一个学习型组织，形成家庭+学校+军队的管理模式，培育不断学习和持续学习的习惯，让

7、大家在这里得到学习和成长。从今以后，大家会因自己是潍坊钧瀚大酒店的员工感到骄傲，会因为在潍坊钧瀚大酒店工作过而身价倍增! 我们酒店最根本的管理理念就是以人为本，把人才看作是酒店最重要的资源，将非常重视员工的培训和人才的培育。不拘一格培育和提拔优秀人才到各级管理岗位，建立公开、同等、透亮的人才竞争体制，把有工作实力和专业技能好的人才提拔到各级管理岗位。有一种说法，培训是员工的最大福利。我希望大家会逐步理解这句话。培训是一项长久性的工作，除了开业前的集中系统培训，每个部门每年、每月都会制定培训安排，从新员工入职培训到各部门的服务技能培训，从管理人员培训到基层员工的实操训练，组成持续的、交叉的、立体

8、的培训网络。通过长期长久的培训，全面提高员工的整体素养，打造一支服务意识和业务技能一流的最优秀员工队伍! 员工挚友们，有句老话叫做：百年修得同船渡。今日大家能座在一起，从生疏人变为同事和挚友，这本身就是一种缘分。我信任大家肯定能够非常珍惜这次难得的学习机会，敬重讲师、仔细听课、相互沟通，仔细的对待每一堂理论课和实操课，团结一样，克服困难，圆满完成这次培训任务。 我们酒店的使命是：忠诚于集团，忠诚于员工，忠诚于客户;服务于社会，服务于潍坊人民，为提升潍坊人民的生活品质而奋斗!钧瀚大酒店的使命：忠诚于集团，忠诚于员工，忠诚于客户;服务于社会，服务于潍坊人民，为提升潍坊人民的生活品质而奋斗! 我们酒

9、店的愿景是：把钧瀚大酒店办成潍坊独具特色的一流酒店，并以钧瀚大酒店为旗舰店，向连锁酒店经营发展，十年内建成全国知名酒店连锁品牌。 我信任，在董事长和集团领导的英明指引下，经过大家的共同努力，我们的目标肯定能够实现! 最终，恭祝董事长身体健康，事业顺当!恭祝各位员工在钧瀚大酒店工作开心，事业进步! 培训动员讲话稿 敬重的各位领导，在座的各位老师们，大家好。我是来自xx市试验学校的新任小学语文老师xx。万分感谢局领导给我此次机会代表新老师发言，深表荣幸。 首先，我谨代表全体培训班学员对关切、支持教化事业发展和新老师成长的各级领导表示诚心的感谢，对放弃暑期休息而为我们进行培训的专家们表示由衷的敬意。

10、 在座的各位新同伴们，我们是何其幸运：在一层层选拨考试中过关斩将、乘风破浪，最终实现了执着追求的老师梦，成为了一名光荣的人民老师。教化是一片热土，是我们可以编织幻想的地方。在这一片土地上，站满了各种角色不同的人：学生、家长和同行前辈们。这就意味着身处其中的我们在得到多方关注的同时也肩负着多重责任。我们是学生学问的传授者，更是他们构建价值观念与精神世界的引导者。让学生在我们的影响下学文识礼，成人成君子是一件何其华蜜的事。当然正因为我们肩负着这一崇高的职责与使命，也就确定了我们必需不断地完善自己，提升自己，加快专业化成长。回首在市试验实习的一年，我不禁有几点感悟想与各位同伴共享： 1、过硬的业务实

11、力是基石保障。 若有一日我们在课堂上也能如老老师们一般气定神闲、从容自若，才算得真正站稳了讲台。为此我们须要不断学习，提升自己的专业学问水平和教学技能。如何让学生为我们的课堂所吸引?如何让学生经验我们的课堂之后的确得到学问的增加或思维水平的提升?这些都是值得我们思索并为之努力的命题。 2、请保有一份教化情怀。 在中国好声音的舞台上，导师汪峰常说的一句话是请告知我，你的幻想是什么?那么在教化这片热土上，你的幻想又是什么呢?实习间隙，我常思索的问题是我想成为怎样的老师?我希望教出怎样的学生?在这个大数据时代，信息唾手可得，我认为一如平常地传授学生学问必不是我们的第一要务。那么我们究竟该将学生培育成

12、怎样的人呢?在现今背景下，教化部发起、探讨的学生发展核心素养为我们指明白方向：正如我们所熟知的，核心素养包括文化基础、自主发展、社会参加3个方面，综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新等六大素养。这表明传统的为学问而教已不再适应新时期学生的发展需求，老师、学校担当着更为沉重的教化使命。那么我们为什么须要保有一份教化情怀呢?在我看来，教化是一项值得我们奋斗终身的事业，展望将来几十年的事业征程，总得有一项美妙宏大的目标指引我们奋斗，这无异于夜空中的北极星，指引我们心怀希望地前行。我始终信任，心有大格局，琐事自不扰。 3、关照自己的内心，装饰自己的生活。 老师也是凡人，

13、在高强度的工作之后，自然回来到生活之中。那么在工作之外的你又是怎样的呢?在座的我们大多二十出头，不知你是否跟我一样，畅想过将来生活的场景：读书、品茗、作画、骑车，旅行，有美食在侧，有美景相伴，自然也有家人相随工作与生活就像是太极八卦图上的两极，相融相伴，互增互促。 再次感谢市局为我们支配的此次培训，让我们能满意自身的求知欲，为站上讲台作充分打算。在此，我想向全体学员发出以下倡议： 1、珍惜此次培训机会，严格遵守各项规定，遵循各项纪律，静心学习。 2、仔细听取讲座内容，在专家老师们的指引下与同伴主动开展沟通合作，构建学习阅历。 3、将培训中所学所得切实应用于此后的教化教学，在实践中不断丰富与完善，主动发觉问题，解决问题。 最终，祝在座各位同伴们早日站稳讲台，在教化事业中收获华蜜。感谢! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页