2022 年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话范文.docx

《2022 年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话范文.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022 年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话范文 2022年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话范文 同志们：今日我们召开全市两新党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，传达学习全省两新党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位两新组织党建工作述职，仔细分析、全面总结2022年两新组织党建工作，支配市委两新工委直管XX个两新党组织有关工作，并做好今年工作支配部署。上午，XX同志通报了XXX市委组织部关于市委非

2、公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知。市委两新工委直管两新组织党组织，是探究深化推动两新党建工作新方法、新举措，积累两新工委加强混改和非公企业党建工作阅历做法的迫切须要，我们肯定要提高政治站位，切实抓好工作落实。希望相关业务部门根据管行业必需管党建、抓业务必需抓党建的要求，加强XX个直管两新组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委协作做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员发展等事项移交工作，确保党建工作不断档。XX户企业党组织关系调整到两新工委直管后，市委两新工委主要负责做好工作规则上明确的XX项工作，XX户企业若组建了工会、共青团、

3、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣扬、统战等工作按原管理关系运转。希望直管的XX个两新组织党组织严格根据党章和党内法规有关规定，仔细做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革发展供应坚毅组织保障。各县（市、区）两新工委也要探究直管混改和非公企业党组织工作，仔细总结阅历做法，逐步扩大直管对象，努力把先行做法、试点做法转变为先进做法、示范做法。上午还听取了XX名同志的现场述职。大家的述职，讲成果客观公正，既有详细动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。总的来看，过去的一年，大家仔细履职尽责，做了大量

4、工作，取得了良好成效。但同时我们也要醒悟地看到，全市两新组织党建还存在很多短板和弱项。一是主责主业意识不强。个别地方和单位对两新组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员发展力度不够。党员发展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流淌性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是两个覆盖质量不高。一些地方和单位两新组织党组织覆盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。部分党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域覆盖不全。对新兴领域党建关注不够，两个覆盖落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建

5、工作还没有完全跟上经济社会发展步伐。五是组织动态调整不优。对两新组织空壳党支部、流淌党员、口袋党员等动态管理、合理优化不刚好，个别地方和单位党支部状况几年一个样，不符合经济社会发展实际。六是示范创建引领不足。虽然在示范点创建上多次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入不足，成效与预期差距较大。以上问题的存在，究其缘由，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不擅长从加强党的领导的角度思索问题，没有站在做好两新squo;组织党建是夯实党的执政基础的客观要求的高度来相识两新党建，没有相识到两新组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，是推动发展、促进和谐的重要力气。二是

6、重视不够抓不到。没有把两新党建纳入大党建范畴进行支配部署，认为两新党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划不足、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。很多措施方法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀不足想不到。工作开展没有切实站到两新组织的角度考虑，缺乏耐性、细心和恒心，缺少信念坚决、为民服务、担当作为的情怀，没有针对工作开展探讨行之有效的措施方法，导致工作推动与工作实际脱节。四是实力不强做不到。很多两新党务工作者对新政策、新要求学习驾驭不刚好，对新时期的两新组织党建工作政策不熟识，工作开展沿用老套路、老方法，面对新状况

7、新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不志向。刚才，大家结合当前实际，探讨分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨沟通，大家的发言都比较具有针对性、操作新、实践性。2022年两新组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，严格根据中心、省委、市委部署要求，坚持以抓好党建促发展为主题，强化系统谋划、加强分类指导，推动强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，着力补短板、强弱项、扬优势，推动全市两新组织党建工作高质量发展。围绕今年工作开展，我再强调6个方面的工作：第一

8、，强化思想引领。强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前两新组织党建主动性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。一是要抓实集中培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想作为首要政治任务，接着抓好万名党员进党校、党组织书记轮训，分层分级深化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教化，教化引导广阔党员传承红色基因、践行初心使命，确保党员教化培训全覆盖。二是要健全师资队伍。各地各单位要根据省委两新工委选聘一批金牌讲师、制作一批精品课程、建设一批培训阵地、打造一批现场教学点的要求，加强课题开发、资源挖掘、示范创建，将单位业务骨干、企业发展能人等纳入师资库，并根据

9、每个县（市、区）党工委、每个市直两新党委至少确定1个课题的标准，建立全市两新党建教学资源库，推动教学资源优质化、教学内容规范化。三是要用活才智党建。持续强化学习强国、微信群等运用，推动党员教化敏捷多样，实现互联网+党建深度融合，让党员思想教化常态化、立体化、制度化，引导两新组织党员始终做到不忘初心、一心向党。其次，全面履职尽责。一分部署，九分落实。工作开展要像雨一样落在地上，不能像雾一样飘在空中。破解两新党建困难问题，既要谋思路、想方法，更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫，坚决防止沙滩流水不到头。一是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍，健全工作机制、充溢工作

10、力气，切实将相关文件规定的职数配备到位，做到专人专职，全面落实行业党建归口管理责任，破解两新党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。二是要强化责随意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识，对重要事项亲自过问、重要问题亲自探讨、重要决策亲自部署，通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能，切实种好党建工作责任田。三是要抓好落实落地。坚持把问题导向贯穿工作始终，结合省、市工作支配，尽快探讨细化措施方法，聚焦示范创建、教化培训、阵地场所等短板弱项，加大资金支持保障力度，着力解决无钱办事的问题，努力实现两新组织党建工作科学化、规范化、制度化。第三，提升两个覆盖。目前，全市两新组织两个覆盖仍旧存在空白点，党

11、建质量不高。要树牢攻坚意识，补齐短板弱项，不断健全基层组织体系。一是要巩固行业党建。以做深做实互联网行业党建为重点，同步推动非公、小个专和社会组织党建，对条件成熟的企业，加快建立一批党组织，对不具备组建条件的，要全覆盖选派党建指导员加强指导引导，切实强化党建引领。二是要打造红色物业。推动支持市住建部门成立物业行业党委，主动打造红色物业，请住建部门参会领导回去后刚好向主要领导汇报，加快推动前期工作，市委两新工委办公室要全力做好协作指导，争取尽快挂牌。各县（市、区）要主动探究措施方法，加强物业党建引领，切实让红的色调和温度延长到各个小区，提升物业管理服务质效，推动城市社区综合治理，增加群众获得感、

12、平安感、华蜜感。三是要强化动态管理。加大两新组织流淌党员、口袋党员排查力度，主动开展组织找党员、党员找组织活动，动态摸清党员底数，加强两新党组织现状、党员状况、存在困难问题等综合分析研判，有针对性地制定措施方法，一企一策推动党建工作开展。要根据地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，以撤一建一的方式，动态优化组织设置，确保支部设置合理、制度执行规范。四是要拓宽有效覆盖。坚持强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，健全完善各类园区、商圈市场、商务楼宇、重点行业、民办学校抓党建工作体制机制，对快递物流、电商等行业加强指导引导，逐步拓宽新兴领域覆盖，消退党建空白点，让党的声音传播到每个角落，切实

13、提升两个覆盖质量和水平。第四，抓实龙头带动。去年，全市上报了XX个党建示范点建设安排，今年要接着作为建设重点，确保见成效、有特色、出亮点，切实发挥好龙头带动作用。一是要推动提质升级。根据每个行业领域1至2个点的标准，聚焦基础较好、主动性强的两新组织，高质量打造一批党建示范点，推动以创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展。围绕前期申报的市级、省级示范点，推动创建成果巩固深化，防止一创了之，尤其是前期给过资金支持的示范点，各地各单位要做好清理排查，切实做好提质提效。依据示范点建设状况，以随机选点的方式，争取组织召开1次现场推动会，通过看示范、亮成果、谈感受，推动两新党建形成比学赶超的深厚氛围。二是

14、要强化总结宣扬。各地各单位要结合工作开展，加大总结提炼，形成有特色、有亮点，可复制、可推广的好阅历、好做法，通过中国组织人事报、非公企业杂志、云岭先锋、XXX日报等各类主流媒体进行宣扬报道，营造两新党建深厚氛围。各县（市、区）两新工委、市直各两新党委要确保年内完成宣扬信息被市级及以上媒体采纳3条以上的目标，切实提高XXX两新组织党建工作知名度和影响力，树立XXX两新党建品牌。第五，深化共驻共建。两新组织要抓两个融入，第一要融入企业发展，其次要融入城市党建。推动共驻共建，是两新组织参加城市基层治理的有效路径，要坚固树立区域化党建的理念，推动两新组织党建有效融入城市基层党建，着力构建大党建工作格局

15、。一是要推动组织共建。以城市社区辖区范围内的两新组织为重点，依托街道社区党群服务中心，推动联合工会、联合团工委、联合妇联组建，形成聚合效应，构建党群工作一体化工作体系，网格化推动两新组织融入城市基层党建，延长党的工作手臂，实现两新党建与城市基层党建互促共进。二是要推动活动共办。围绕城市社区综合治理，共同开展社区治理、爱国卫生等活动，推动社会组织参加城市基本公共服务设施、党群活动服务中心、社区综合体、物业管理等建设和日常运营，扶持发展城乡基层生活服务类、公益事业类、慈善互助类、专业调处类等社会组织，有序承接社区公共服务、便民服务。三是要推动资源共享。以街道、社区党群服务中心为重点，加强党建、阵地

16、等资源整合，完善工作保障和运行机制，逐步推动城市区域内各单位的党群、教化、文化等阵地场所向两新组织开放，推动实现区域内党组织和党员在大党建中互联互通、共建共享。四是要推动发展共商。建立党建联席会议制度，吸纳两新组织党组织书记代表为联席会议成员，健全议事会商、组织实施、调度推动、督促检查、跟踪问效、看法收集和反馈评价制度，定期探讨解决在发展和治理等方面存在的重点难点问题，推动两新组织深度融入和参加社区建设。第六，抓好服务保障。要树立企业的难点就是我们工作的重点的思想意识，加强两新组织跟踪服务和指导引导，为全市经济社会发展供应保障。一是要主动跟进服务。切实发挥好党建指导员作用，严格落实政策宣扬、党

17、建指导、服务发展、定期汇报等工作制度，根据四必访的要求，主动作为、靠前服务，刚好了解企业困难问题，能刚好解决的刚好解决，不能解决的，要根据两新组织事项交办制度规定，移交相关部门处理，营造良好营商环境，真心实意支持两新组织发展。二是要落实重点帮带。建立完善工作直报点制度，推广政企联盟等有效做法，落实定点联系、跟踪服务、全程协调工作机制，切实发挥好两新党组织政治功能和服务功能，助推两新组织健康发展。要围绕党建引领作用发挥，多形式开展党建活动，主动为企业发展搭建平台、整合资源，推动企业资源和阅历共享。三是要引导责任履行。要主动引导两新组织致富思源、义利兼顾，在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、推动

18、基层治理中体现责任与担当，持续通过产业发展、劳动就业、技能培训等工作开展，为守住不发生规模性返贫这个底线供应保障，推动贫困群众长期稳定脱贫。同志们，重视抓党建是大才智，擅长抓党建是大本事，专心抓党建是大情怀。希望大家进一步提高思想相识、全面履行责任，坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子的精神，深化基层抓基层、深化支部抓支部，以只争朝夕、不负韶华的精神状态，推动两新组织党建稳步推动、持续向好，用实际成效迎接党的二十大成功召开。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页