2022 年度民主生活会召开情况报告五篇.docx

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1、2022 年度民主生活会召开情况报告五篇 工作汇报是一种通过视察和细致的分析得出的对调差项目的一个报告，那么你会写2022年度民主生活会召开状况报告五篇吗?以下是我整理的2022年度民主生活会召开状况报告五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。2022年度民主生活会召开状况报告五篇区纪委、区委组织部：xx年以来，区民宗局领导班子围绕两学一做学习教化要求，重点比照中心关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的确定，正视冲突和问题，带头遵守廉洁从政各项规定，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，坚持共产党人良好形象。局领

2、导班子以召开民主生活会为契机，经过广泛征求党内外干部群众的看法和提议和班子内部仔细自我剖析、相互指责，查找出班子及成员存在问题和不足。针对这些问题，我局班子进行了仔细探讨和探讨，从实际动身，制定了相应的整改措施。会后，我局领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将详细情景报告如下：一、坚持立行立改，把整改贯穿工作始终党组始终把握整改的过程。坚持真开门、开大门，开展走基层、接地气活动，局领导带调研组，到最干脆的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐看法的地方去，召开基层一线干部座谈会、广泛听取看法，现场办公，能改的当场拍板改。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动制度，精减会议

3、、削减参会人员。以即知即改、立行立改的行动，推动整改工作从一起先就高标准、高质量进行。二、建立整改方案，扎实推动集中整改根据中心和省委的统一部署要求，党组根据区委、区纪委的的部署和要求，比照两学一做学习教化，深化进行自我剖析，开展指责和自我指责。聚x风建设，开展比照检查，制定整改方案和整改措施。落实整改职责制，坚持一环紧着一环拧、一锤之后一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。三、查找到的问题（一）学习气氛不浓，思想政治建设有差距。平常忙于事务，疏于学习，往往在学习时间上难以保证，在学习安排上难以落实。（二）班子成员之间沟通不够，团结协作有差距。班子成

4、员之间沟通沟通不够，相互间听取的看法较少，表现出有些不够团结、不够和谐。（三）深化基层不够，服务意识有差距。相当精力消耗在开会、各种材料工作中，还没有完全从x会海中解脱出来，与基层人员沟通不够。（四）干事活力不足，进取作为上有差距。创新意识不足，工作安于现状。四、整改落实情景（一）加强理论学习，坚决幻想信念。坚持和完善学习制度，进取探究与本单位工作相适应的学习资料和学习方法。坚持两学一做学习教化、党员学习日和完善三会一课制度。讲党课5次，开展党员主题日活动12次，两学一做学习教化12次，在学习的资料上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮番主讲。每月一次工作例会，一次党员学习会，召开一次高

5、标准、高质量民主生活会。同时，坚持向群众学习，向实践学习。经过学习，进一步增加理论素养、政治素养、辩证思维本领，增加党性观念和大局意识，增加班子的团结，提高班子的凝合力和战斗力，做到在任何时候、任何情景下，都能坚决正确的政治方向和政治立场。（二）强化沟通意识，亲密班子关系。摆正自我的位置，平常常常沟通，到达思想上相通，相识上相符，心往一处想，经往一处使。在工作多、人员少的情景下，合理分工，相互支持、相互补充。另外，强化班子建设，一把手在工作中既进取负责，靠前指挥，勇于负责，又充分敬重其他成员的看法，协调好成员之间的各种关系。副职擅长当好参谋配角，在主管工作上勇于当主角，既专心做好分管的工作，对

6、分管工作完成情景刚好给班子通气，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性工作，又乐于担当，进取分忧解难，主动理解重点和重要的工作，构成心齐气顺、亲密协作的干事创业局面。（三）强化服务意识，改善工作作风。在日常工作中，更多、更常常地深化基层，进取开展调查探讨。一是坚持心系民族地区同胞，真心实意服务基层。把促进全区各民族的团结提高和宗教领域的稳定视为职责所在，主动深化基层、深化广阔群众中去，把少数民族同胞当自我的亲人，为民族同胞做实事。进取做好精准扶贫工作，协调发改、水务项目资金383万元支持xx镇双河村3.2公里连接道路项目、人饮平安项目及水渠改造项目建设。支配5万元技术培训经费实行x模式对双河

7、村的产业供应技术服务。帮扶资金支持4户贫困户种植豌豆、果树，养殖猪、羊等增加收入，号召干部职工为贫困户赠送日用品，发动宗教界开展公益慈善活动为贫困户捐赠扶贫家具，改善生活条件。二是多为群众办实事。把群众当自我的亲人，多听取群众的看法，解决群众的难题，为群众办实事。xx年，提前完成民生工程民族地区9公里道路建设。争取省市下达资金638万元，实施民族地区两资项目19个。刚好排查并仔细处理人民群众来信来访和热点、难点问题，调解民族纠纷3起。切实做好十九大安保维稳工作，筹集15万元资金解决民区涉稳冲突。为贴合条件的26名少数民族群众办理民族成份更改手续，出具民族证明29份，充分保障他们合法权益。从抓稳

8、定管理、抓规范管理、抓和谐建设、抓宣扬教化四方面依法管理宗教场所。举办1期民族宗教干部培训，提高民宗干部业务工作水平。（四）整改存在的问题，加强自身建设。带头坚持过紧日子的思想，严格贯彻执行中心八项规定及省、市、区委十项规定，在工作、生活中厉行节俭，从简办文、办会、办事，不摆阔气，不讲排场。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设职责书6份，坚持领导干部个人重大事项报告制度，警示教化2次，通报典型违纪案例3次，廉政提示谈话36人次，增加党员干部的廉洁自律意识，防止不廉洁行为的发生。开展廉政风险防控管理，查找到风险点21个，制定防控措施28条。严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省

9、、自警、自励、自重。建立健全各项规章制度，落实工作职责，充分发挥规划、领导、监督、协调和服务的综合职能。总之，我局对存在的问题，经过一年来仔细的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有必需的距离，还有待于接着改善，在今年的民主生活会上，我们将针对新情景，深化分析，完善整改落实各项举措。2022年度民主生活会召开状况报告五篇依据区委组织部关于仔细开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，xx镇党委仔细制定了xx镇2022年度镇党委班子专题民主生活会方案，确立了本次民主生活会的主题：仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的

10、党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。依据党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有关规定和省委、市委和区委有关要求，于2022年3月30日组织召开了党委班子专题民主生活会。各党委班子成员紧扣民主生活会主题，重点从7个方面查摆问题。仔细进行了指责和自我指责，深刻剖析了个人自身存在的问题并提出了整改措施，同时也对班子和其他同志提出了指责看法。由于会前组织得力、打算充分，此次专题民主生活会开得很胜利。现将详细状况汇报如下：一、细心组织学习研讨党委实行会议、中心组学习、三会一课、党员活动日等多种形式，组织班子成员深化学习领悟了党的十九大精神，把着力点聚

11、焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必需长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要冲突已经转化为人民日益增长的美妙生活须要和不平衡不充分的发展之间的冲突等重大政治论断的深远影响上，聚焦到实行党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中心领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信任的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。仔细学习领悟省委十一届二次全会精神，精确把握一个愿景、两个跨越、三大发展战略、四项重点工程的战略谋划，精确把握推动治蜀兴川再上新台阶的重

12、点任务。仔细学习贯彻市委四届五次全会精神，深刻领悟以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、丰富完善市委12335总体要求的深刻内涵。仔细学习区二届三次党代会精神，不忘初心，牢记使命，坚决不移地根据区二届三次党代会作出的决策部署，全面落实12235总体部署和七项重点工作，把才智和力气凝合到区二届三次党代会确定的目标任务上来。党委中心组组织了专题学习研讨，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清晰、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略的重大创新思想创新观点，深刻学习领悟习近平总书记对xx工作的重要指示，为开好民主生活会打牢思想基础。二、仔细搞好前期打算工作为提高专

13、题民主生活会重要性的相识，班子成员仔细学习了相关文件，端正了看法，统一了思想。党委开展了一对一的谈心活动，在谈心活动中，每位成员仔细谈思想、谈工作、谈学习、谈生活，相互沟通了思想，增进了友情。在会议之前，党委还实行了座谈、走访、调研和征求看法等多种形式，和群众提、自己找、上级点、相互帮的方法，广泛征求群众对班子、干部队伍党风党性、勤政廉政、工作作风、团结意识等方面的看法建议，并刚好作出梳理。制发了xx镇关于仔细开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知；制定了xx镇2022年度镇党委班子专题民主生活会方案。广泛听取了各党支部和党员干部群众的看法和建议，发出看法征求函100余份，收

14、回85份，共收到看法和建议12条，为开好本次民主生活会打下了坚实的基础。三、仔细开好民主生活会一是端正看法。无论是会前的谈心交心，还是会上的指责与自我指责，大都都是从大局动身，在不损害感情、影响团结的状况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。二是突出重点。每个成员都能站在讲政治的高度，从解决问题动身，开展指责与自我指责，发表看法建议。所提问题都是为了整体利益，想方设法把工作搞得好上加好。通过开展指责与自我指责，使大家受到了一次深刻的政治思想教化，激昂了精神，明确了努力方向，收到了相互帮助、增加团结、共同提高、共同提高的良好效果。三、深化查找问题（一）遵

15、守政治纪律差。对坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，相识不够，忽视了思想作风、理论水平、党性修养、班子内部管理等制度建设。个别党员干部身份意识弱化，自我意识膨胀，把自己等同于一般百姓。（二）基层党建和党风廉政建设抓而不实。抓班子队伍建设不力，村（社区）党支部班子平均年龄53岁，社干部平均年龄62岁，5个党支部近2年没发展新党员。党风廉政建设抓而不实，镇党委班子成员对落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和个人分工责任相识不到位，思路不清楚，在党风廉政建设上常常抓、从严抓、长期抓、合力抓存在有缺位和失职的地方。导致上届党委班子4名成员，因收受红包礼金、工作失职失察等缘由受到区纪委纪

16、律处分。原盘龙村、天生桥村、天祠村等村支部个别班子成员冒领危房改造资金，在社会上造成了不良影响，损害了党在人民群众中的形象。（三）为民办事效果差。服务实力欠缺，有时想干事，却办不成事。工作缺乏主动性，坐等上级支配，不去主动思索，对涉及群众切身利益的问题久拖不绝。巴达铁路安置房建设及易地扶贫搬迁进度严峻滞后，直至12月份才分房到位，群众看法较大，影响了党员干部形象。落实政策有打折扣，在办理低保工作中，党委没有仔细逐一调查核实。便民服务中心管理不到位，有时存在群众办事找不到人的现象，群众看法很大。（四）缺乏敬业精神。工作责任心不强，缺乏进取精神，工作看法不够端正，责任心不强。不深化工作一线，工作得

17、过且过，出现问题和冲突不主动化解。一些党员干部工作布置多，落实检查少；有的党员干部懒于思索，工作没有思路，没有特色，工作能拖就拖，能不做就不做，能少做就少做。（五）疏远脱离群众。重大决策群众参加度低，许多时候都是党委班子定了就作数，涉及全镇重大事项的决策，很少召开党员群众代表大会进行民主协商，干脆导致群众不满足。比如：在发展产业上，没有深化群众征求看法，致使个别群众不理解、不支持。班子成员坐等群众上门，很少入社入户，个别同志下村多数是车来车往，来去匆忙，严峻脱离群众。四、仔细制定整改措施针对查摆出来的问题，党委结合实际，仔细探讨、集体探讨，找准差距，明确方向，制定切实整改措施。（一）进一步加强

18、学习，增加思想相识。强化理论武装，坚决志向信念。组织党员领导干部深化学习领悟党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上。仔细学习领悟省委十一届二次全会精神，精确把握一个愿景、两个跨越、三大发展战略、四项重点工程的战略谋划，精确把握推动治蜀兴川再上新台阶的重点任务。仔细学习贯彻市委四届五次全会精神，深刻领悟以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、丰富完善市委12335总体要求的深刻内涵。仔细学习区二届三次党代会精神，不忘初心，牢记使命，坚决不移地根据区二届三次党代会作出的决策部署，全面落实12235总体部署和七项重点工作，把才智和力气凝合到区二届三次党代会确定的目标任务上

19、来。（二）进一步加强党政班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高党委科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定。同时，注意增进班子成员的团结，努力打造一个学习创新型、勤政为民型、清正廉洁型的好班子。二是仔细落实中心、省、市、区有关规定，进一步转变作风，发扬特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为的精神，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责，努力镇党委建设成为推动和谐建设的窗口。（三）进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，想方设法为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责随意识，切实把主要精力

20、和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。把推动问题解决作为开展工作的动身点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上依靠群众。仔细落实三个走遍工作要求，每名班子成员每年深化村（社区）民户一线开展工作不少于3个月（每周2天以上）、帮扶困难群众不少于3户、联系党员和一般群众不少于30户、为每户困难群众办好事实事或解难事不少于3件。深化群众接好地气。变群众来访办事为主动下访接招，真心诚意集民意、顺民心、化民怨、解民忧，真正做群众冷暖安危的贴心人。（四）切实加强党的建设和思想政治教化。充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。仔细坚

21、持三会一课制度，加强党员干部的教化管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励党员干部相互找不足、提看法，讲真话、讲实话、讲心里话，开展主动健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。（五）加强作风建设和制度建设。班子成员带头喊响向我看齐。严格落实好党风廉政建设党委九项主体责任、纪律五项监督责任、党委书记和班子成员各四项分工职责责任要求，自觉履行好一岗双责党风廉政工作要求，自觉坚决志向信念。带头树立高度的工作责任感和剧烈的事业心，保持醒悟头脑，坚持防微杜渐，做到廉洁奉公。要

22、以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的领导干部自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格根据各项管理制度办事，仔细执行中心有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，带头抵制享乐主义和奢侈之风。2022年度民主生活会召开状况报告五篇20_年，燕子山选煤厂在精煤分公司党委的领导下，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕平安生产，团结带领广阔干部职工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和干部作风建设，强化教化，加强支部

23、建设，带好队伍，充分调动了广阔党员、干部、职工的主动性，促进了物质文明、政治文明和精神文明的同步发展，为全厂的各项工作顺当完成供应强有力的思想和组织保证。一、加强理论学习，统一思想，不断提高干部职工素养。一年来，燕子山选煤厂党支部始终抓住学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不放松，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，以班子成员学习为龙头，带动干部职工广泛开展学习活动，不断提高了党员、干部职工的素养。（1） 仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。根据精煤分公司党委要求，为学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲的学习制定了学习推动安排，分班子成员、一般

24、干部、员工三个层次明确了学习时间、学习内容及要求，仔细组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（2）班子成员有安排地对干部职工进行十九大精神的宣讲教化，对其学习进行指导和帮助，推动了干部职工学习的主动性。参与人员始终坚持周四政治理论学习并相互进行沟通学习，并结合工作实际沟通了心得体会。（3）支部委员会有安排地组织党员职工学习十九大报告内容，并引导党员职工把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲与保平安、多生产、促发展、增收节支、维护稳定等工作结合起来，有效地促进了燕子山选煤厂各项工作的发展。二、抓好三支队伍，增加党组织的凝合力和战斗力（一）加强班子建设。在深化生产管理过程中，

25、非常重视领导班子建设，明确了职责和任务，制定了燕子山选煤厂一体化考核，公布了领导分工、使领导班子建设规范化、制度化、标准化、程序化。党支部书记、班子成员能严格根据规定制度办事，在探讨重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分打算；会中，充分进行探讨，广泛发表看法；会后，对形成的决议和确定分工抓落实，并抓好监督落实。燕子山选煤厂党支部筹备并开展2022年度组织生活会和民主评议党员，征求看法并开展了谈心谈话工作。在廉洁自律上，班子成员严格执行精煤分公司党委规定，不搞特别化，能严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，做到自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，做

26、到严格要求，清正廉洁。到目前为止，没有发觉领导干部以权谋私、违纪违法行为。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通沟通，达到相互信任、支持、理解、增进团结，主动为精煤分公司的改革、发展动脑筋，想方法，同心同德，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的实力，树立了班子良好的整体形象。为了进一步落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，燕厂初聘了3名党风廉政监督员，并做好每月的党风廉政监督工作；开展了反腐倡廉宣扬月活动。（二）加强干部队伍建设。大力营造干部干事创业氛围环境，主动培育企业发展须要的好干部。燕厂党支部在加强党的基层组织建设和干部队伍上实行了一系列措施，制定了相关配套制度，党员

27、干部队伍建设明显加强，有效提高了党组织的创建力、凝合力和战斗力，为选煤厂的发展供应了有力的保障。干部在工作中坚持实事求是的思想，主动干好本职工作，深化基层驾驭职工思想实际，解决基层工作中的实际困难，为职工办实事，坚持干部深化车间、班组抓平安、抓管理、抓效益，从而有力地保证了平安、效益稳步发展。（三）抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用（1）是抓组织。为了使支部建设适应分公司发展的要求，成为一支坚毅的战斗堡垒，充分发挥战斗堡垒作用，燕子山选煤厂党支部依据自身实际制定了加强和改进党的建设，在党支部中开展了创建学习型党支部活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度，加强和改进党支部委员会民主生活

28、会和三会一课制度。支部都能依据有关规定，以十九大精神为指导，针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，严格了支部学习和民主生活会制度，加大了创建学习型党支部的力度，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，现党支部各项工作正朝着规范化、制度化迈进。（2）是抓基础。为了扎扎实实抓好党建工作，我们非常重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。燕厂党支部现有党员28人，其中党员干部11人。今年全年安排发展党员1人。根据中国共产党发展党员工作细则和集团公司有关规定，仔细做好发展党员工作。二是加强了统计工作。根据信息管理系统建立了党组织信息管理、党员信息管理和申请入党人员信息管理。三是加强了党费

29、收缴，根据规定对党费进行了标准核定和收缴，党费管理制度进一步规范。今年全年收缴2022年度四季度党费3709元，20_年度一季度党费3698元，二季度党费4798元，三季度党费5071元。四是加强了基础工作。制定了党支部工作台帐记录填写要求及说明，规范了支部台账记录，每季度支部基础工作、工作台帐记录进行一次检查，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。（3）是抓活动。为了党内活动扎实开展，紧紧抓住创岗建区这个载体，制定了关于开展创岗建区活动实施方法和党员先锋岗和红旗责任区的评分标准。并且以创岗建区为载体，结合当前工作中心，不断赐予创岗建区新的内容。三、加强思想工作，确保平安生产和队伍稳定。思

30、想政治工作是各项工作的生命线，20_年，党支部依据实际状况，实行有力措施，切实做好了职工的思想政治工作，推动了各项工作的顺当发展。（1）是不断加强平安思想政治工作。定期组织党员干部和广阔职工进行理论学习。以十九大精神为重点，深化学习十九大报告精神，树立全员立党为公，执政为民的思想。根据十九大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。在精煤公司的领导下，燕子山选煤厂党支部开展了一系列活动。组织党员干部学习关于20_年元旦春节持续正风肃纪确保风清气正过两节的监督检查内容并仔细落实；组织党员学习红船精神主题党日活动；按班次组织机关、生产、检修、化验、集控、后

31、勤学习贯彻全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神和开展百日平安活动；学习贯彻同煤党发24号关于中共x煤矿集团公司委员会关于印发党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单的文件精神等等。同时，严格干部考核，实行党员责任区制度，有针对性地做好职工思想政治工作，关切职工生活，解决职工困难，主动维护职工队伍稳定。（2）是主动维护职工队伍稳定。支部从稳定是谋求发展的前提动身，针对工作过程中职工思想动态，加强了对干部职工的思想政治工作，并依据形势的发展和改变，针对职工群众的思想问题，仔细抓好形势任务教化，通过深化细致的思想政治工作，广阔干部职工的主动性、主动性和创建性不断增加。四、加强党政协作，

32、充分发挥各级组织作用一年来，燕子山选煤厂党政工团各级组织同心协力，众志成诚，围绕平安、经营目标，为加强三个文明建设，尽到了各自的职责，发挥了各自的优势。仔细落实一心一意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，主动探究企业民主管理、民主参加、民主监督的途径和方法，坚持厂务公开，充分发挥联系职工群众优势，增加了党群、干群关系。同时，充分发挥职工之家的职能，尽力关切职工生活，解决职工实际困难，开展了文明家庭、文明员工的创建活动。20_年，厂党支部共开展各类活动10余次，慰问职工13户，发放了慰问金，为困难职工家属捐款达员工吴志桐爱心帮扶29100元。有效地发挥了职工凝合力，调动了广阔干部职工立足本职、敬业

33、爱岗的工作主动性。五、在其他方面（一）在平安方面燕厂始终秉着平安第一的原则，开展了活动。如：春节前后组织群监员协同安检室到厂房查隐患；开展平安稳定风险隐患大排查大整治；开展平安宣扬月活动。做好全年平安生产工作。（二）在扫黑除恶方面燕厂主动传达上级领导的工作指示，做好本厂扫黑除恶工作。有：6月29日在公司视频会议室支部书记、政工室主任参与扫黑除恶专项斗争部署会议；2、按班次组织机关、生产、检修、化验、集控、后勤学习做好扫黑除恶工作并以条幅的形式对扫黑除恶进行宣扬；每月按时上报本厂扫黑除恶状况。（三）在工会方面燕厂在开展工作时，紧密围绕平安高效为中心，以维护员工根本利益为着力点。开展竞赛为活动重点

34、，并以维护厂房公开为切入点，从而充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。燕厂主动开展了活动，有：腊八节为在生产岗位的员工送上腊八粥和节日的祝愿；组织员工参与精煤公司春节棋牌竞赛；参与了公司组织的三八表彰会文艺汇演活动；对2022年度女工先进集体和先进个人进行了表彰，并为当天过生日员工庆祝了生日，在场全部参与表彰会的领导和表彰人员一起为他们唱了生日祝愿歌，使员工深刻感受到了精煤大家庭的暖和；13、精煤公司组织员工观看了厉害了我的国纪录片，使员工对我国五年来的发展有了进一步的了解；组织女工撰写了忆峥嵘岁月我的故事原创作品征文活动等等。过去的一年，我们虽然取得非常优异的成果，但也存在有不足和问题，特殊是

35、分公司进一步完善考核机制，在各项制度的建立健全上，从适应市场经济发展的须要上以及内部的管理、职工队伍素养的提高和外部条件等方面，尚存在很多问题和冲突。六、20_年工作安排（一）以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强政治理论学习，不断提高党员的思想认知水平。（二）规范和促进支部组织建设，结合企业各项安排，组织开展有效的活动，主动完成好各项任务，增加党组织的凝合力和战斗力。（三）建立健全长效机制，加强党员教化，接着深化和实践科学发展观。建立健全党支部各项系统建设，协同统一高效稳健系统运行。（四）深化开展两学一做学习教化活动，实现常态化、制度化，接着做好三基建设工作。（

36、五）面对煤炭市场不景气，燕厂接着做好节支降耗，修旧利废（六）接着仔细开展入户走访解民情活动，走访慰问困难员工，并对有病不上班的人员保持联系定期家访。（七）组织开展好效能监察工作，定期组织队长和群众平安监督员以上干部对厂房进行平安隐患大排查。（八）仔细做好公司支配的各项工作和活动。（九）主动了解员工的思想动态，保证本厂平安生产。（十）精挑细选技术人才，进行理论和实践的系统培训新的一年我们将根据精煤分公司党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使燕子山选煤厂党建工作做的更好更扎实。2022年度民主生活会召开状况报告五篇党的群众教化实践活动以来，xxx局党组仔细贯彻中心、省委的一系列

37、部署，根据习近平总书记提出的抓铁有痕、踏石留印的精神，聚焦四风，把整改落实工作作为整个教化实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关构成合力、两批教化活动联动，构成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长xxx主持，对x局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设安排完成20项，1项公务用车管理方法等待上级有关规定，取得了扎实成果。一、坚持立行立改，把整改贯穿教化实践活动始终党组始终把握教化实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一起先

38、，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展走基层、访企业、接地气活动，局领导带调研组，到最干脆的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐看法的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取看法，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长xxx亲自到民心网中心，干脆调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，马上组织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导看法和民心网诉求件办理工作规程，刚好下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、削减参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格限制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料

39、、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多元运用。实行省局抽查、各市检查的方法，对全系统实行中心八项规定和省委十项规定情景全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对四风开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教化实践活动从一起先就高标准、高质量进行。二、建立整改方案，扎实推动集中整改根据中心和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，仔细查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的问题。党组团体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深化进行自我剖析，开展指责和自我指责。聚x风建设，开展比照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改

40、问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改职责制，坚持一环紧着一环拧、一锤之后一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。（一）围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深化基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际动身降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对两基建设软、硬件不匹配的问题，实行举办基层局长专题培训研讨班、推动税务文化建设、加大对基层软件建设考核力度等到一系列措施，扎实推动基层建设。（二）围绕解决官僚主义方面的问题，进取推动职能转变，取消和下放行政审批事项1

41、9项，比例到达18%；取消备案项目43个，比例到达50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层异样是征管一线干部职工的看法提议，切实增加好用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了办税通不适用，发票管家、POS机运用过程中出现的问题，中止了与办税通供应商的服务合同，规范各地发票管家、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推动网上报税，目前，全省实行网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业异样是中小企业反映的对税收实惠

42、政策了解不刚好的问题，编制了服务业税收实惠政策汇编，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收实惠政策落实调研，发觉和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员礼貌服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和纳税人学校服务功能，经过各服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策1120次，处理纳税询问612条，办结率97.8%。经过纳税人学校和网上学校，供应了纳税业务视频教学片和税收实惠政策PPT教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的动力和活力两个不足、复合型人才和专业人才两个缺乏、执法和廉政两个风险问题，党组要求各级地税机关

43、深化贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关切干部职工的成长提高和工作生活，在力所能及的情景下，为干部职工排忧解难。同时，加强税收复合性人才、专业人才的培育，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才特地业务培训班，大力提倡和激励支持干部攻读其次学历，建立复合型学历学问结构，建立完善培育+引入的选拔人才机制，不断改善干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作，加强教化、完善机制、落实制度。（三）围绕解决享乐主义方面的问题，把幻想信念和宗旨教化纳入各级地税机关年度工作安排，做到常常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范xx市地税局xx科长xxx先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系

44、统评比表彰了一批青年干部先进典型，开展了我的中国梦青年礼貌号主题实践活动和跟着郭明义学雷锋主题活动。组织两基建设优胜单位的负责人到省局共建单位x191旅部队开展学军建队沟通活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。仔细落实机关工作制度，扎实推动省直工委、xx总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情景的考核讲评。组织领导班子和机关深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想打算和组织打算，加快推动地方税收法制建设。大力发扬唯旗誓夺精神，以争创省直机关目标

45、绩效管理先进单位、创立三型党支部为载体，在全局上下构成创一流业绩、做一流贡献的正能量。（四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中心八项规定和省委十项规定实施方法，从x局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，仔细执行接待标准，一级为一级做好样貌。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将实行中心八项规定、厉行节俭反对奢侈条例情景纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级三公经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公

46、款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。（五）在讲诚信、懂规则、守纪律方面，把领导干部政德教化纳入各级党组理论学习、纳入干部教化培训安排、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力提倡自觉践行党的群众路途的风气，讲诚信、懂规则、守纪律的风气，提升正能量的风气。将讲诚信、懂规则、守纪律作为一项重点资料，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做讲、懂、守的表率。三、抓住重点问题，深化开展专项整治根据中心、省委和税务总局的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工

47、作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教化实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理；没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教化。主要成效：一是整治x会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。其次批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，削减各类领导小组和议事协调机构59个、削减20%，削减一票推翻事项3个、削减33%。二是整治门难进、脸难看、事难办问题。第一批活动单位取消和

48、下放行政审批事项19项，比例到达18%；其次批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例到达44%。查处吃拿卡要、庸懒散拖问题3件8人，分别给以通报指责或行政警告处分。三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.90平方米、到达100%；其次批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、到达109%。清理清退公务用车71辆、到达100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发觉违纪问题。其中，x市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。四是整治三公经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩三公经费766.02万元，压缩25%；其次批活动单位压缩三公经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共削减因公临时出国（境）15批28人。五是整治人情随礼陋俗问题。两批教化实践活动中共有105人执行了双报告制度，没有发觉违纪问题。四、建立完善制度