小议求职信写作技巧.docx

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1、小议求职信写作技巧小议求职信的写作技巧求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人实力及素养的 考验，须要主动的应对才能心想事成。为此，求职者纷纷采纳各种各样的求职 策略进行自我“推销”。其中，求职信不失为一种有效的“推销”策略。求职 信能将求职者人性化、形象化、立体化，让求职者作为一个鲜活的人从文字背 后走出来，与聘请者沟通沟通。其肩负着推介简历、自塑形象、沟通感情等主 动沟通的交际功能。在职场成熟的西方，求职信被广阔求职者所看重。在我 国，虽然有的聘请单位不规定递交求职信，但成熟的求职者都会在求职时，主 动附以一封规范的求职信，以提高求职的胜利率。为了有效地发挥求职信的作用，求职信

2、作者不妨留意以下技巧： 一，塑造与职位需求相当的显明形象 面对竞争日益激烈的人才市场，众多求职者早就摩拳擦掌，都想在千军万 马的求职“狂潮”中脱颖而出。一般来说，不同的聘请单位具有不同的聘请条 件，不弄清对方的要求而盲目地写信求职，是恒久也不行能胜利的。一个胜利的求职者须要对聘请者、聘请工种、聘请条件进行系统的分析， 并在求职信上有所示意或反映。千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如明 明是应聘公司的“公关”岗位，你却大写特写“本人秀气、好静、爱好数学” 等与岗位无关的信息，这样是确定不会被录用的。曾有一位叫曹袁军的求职 者，在写作求职信前对应聘单位做了周详的了解和探讨，凭借一封求职信在 12

3、00 多名竞争者中脱颖而出，其阅历颇值得求职者借鉴。曹袁军在求职信中这样介绍自己： 我是一名经验过坎坷，尝过酸甜苦辣的人。因为敢于冒险，品尝过胜利的 丰硕成果，因为探究冒险，也体验过触礁的震荡与凄凉。但是，这一切锤炼了 我作为企业人员所必需具备的成熟和胆识，做文秘，我有文章见报；做驾驶已有 20 万公里行程：做经营，我已摒弃了 不切实际的幻想而变得自信和有主见。我的过去，正是为了明日的企图发展而打算，而蕴积。我的将来，正是准 备为经企总公司而奋斗、而拼搏，而奉献 ! 现在正是经企总公司招兵选将待机而 发的重要关头。我不想仅是锦上添花，我不想在凉快的空调房里坐享其成 ! 我想 雨中送伞，我想雪中

4、送炭，我想亲自去闯，去干 , 初出茅庐的求职者虽不失工作的热忱与激情，但缺乏工作阅历，失之于幼 稚，招进公司须几年的培育打造，而很多有丰富工作阅历的人又往往因为“经 历过坎坷，尝过酸甜苦辣”而磨蚀掉创业的激情与热忱。相较之下，象曹袁军 这样工作经验丰富，工作实力全面又不失创业的激情与热忱的人，一个屡战屡 败仍屡败屡战的人，当然是求职大军中的难求之才。曹袁军的求职信在字里行 间树立起一个与职位需求相当的显明形象，信任会给任何一位读过该求职信的 聘请者都留下深刻的印象，从而为自己赢得面试机会。目前，求职大军如过江之鲫，同一个职位竞争者许多，符合条件者也不在 少数。只有塑造与职位需求相当的显明形象，

5、才可能在求职大军中胜出。二 进行恰当的感情沟通，奇妙打动对方文字是具有情感、生命特征的物质，求职者要紧紧地抓住这一情感沟通的 桥梁，言中有情，与聘请者达到心灵上的沟通沟通。“1 聘请者看过一堆毫无 特色的求职资料而倍感疲乏时，你的求职信因进行了恰当的感情沟通则会让对 方心中一动。或许就在这“一动”间，为你赢得了面试的机会。求职信虽属书 面交际，但与面对面的口头交际一样，在推介自己时恰当运用情感手段，奇妙 打动对方也是行之有效的方法。本文所引求职信的作者曹袁军的胜利，不仅仅因其求职信塑造了与职位相 当的显明形象，同时还在于他在信中与聘请者进行了恰当的感情沟通，寥寥几 语便将对方最引以为豪的创业史

6、和盘托出，奇妙地打动了对方。求职者曹袁军 是这样与聘请者罗总沟通的：罗总，您当时闯海南，不也是三十六计，计计斟酌，万无一失，每失必补 的吗?最坏的准备不就是变卖公司价值 500 万的房子、车子吗 ?实践证明，两万 块钱闯海南建内江大厦体现的不仅仅是直观的赚钱三千万，而是才智、胆识与 科学的决策融合的立体结晶 ,聘请者是一个活生生的人，一个同样有快乐、有忧愁的有情有义之人，一 个和你一样生活在现实中的人，假如在求职过程中奇妙地“将心比心”，将双 方作境况、心态上的假设性互换，由此唤起对方的切身感受和体验，赢得面试第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页