2022 年民主生活会个人对照剖析检查材料.docx
《2022 年民主生活会个人对照剖析检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022 年民主生活会个人对照剖析检查材料.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022 年民主生活会个人对照剖析检查材料 2022年民主生活会个人比照剖析检查材料 本文简介:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?根据中心、省委、市委、县委关于开好民主生活会的要求和部署,聚焦“两学一做”学习教化的要求,最近一段时间以来,我仔细比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等学习内容,在广泛征求看法,与班子成员和各*支书交心谈心的基础上,2022年民主生活会个人比照剖析检查材料 本文内容:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? 根据中心、省委、市委、县委关于开好民主生活会的要求和部署,聚焦“两学一做”学习教化的要求,最近一段时间以来,我仔细比照关于新形势下党
2、内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等学习内容,在广泛征求看法,与班子成员和各*支书交心谈心的基础上,着重查摆了志向信念、政治纪律和政治规则、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,联系思想和工作实际剖析根源深刻剖析根源,并提出了努力方向和整改措施。现将个人比照检查状况报告如下:一、须要明示的个人有关事项个人重要事项报告:关于本人重大事项报告,已按相关程序向组织报告。家属子女亲友方面,妻子在*工作,女儿在*上学,没有经商行为,没有利用职权为亲属、挚友非法谋利。没有亲戚利用我的职务影响谋取私利。没有以各种名目照看亲属、关系以及充人头、吃空饷等问题。不存在被组织
3、约谈和函询的问题。二、存在的主要问题从*到*,对我来说是一个重要的工作转变,要求我重新相识岗位特点,定位工作职责,尽快转变角色,放手大胆工作。但*以来,我感觉还是遇到不少挑战,自己没能全部有效克服,暴露出一些问题。(一)志向信念方面。一是理论学习不足。工作岗位转变后,事务性工作增加,自己对党的理论的系统学习没有跟上,有时为了工作须要,仅仅满意于片面的引用个别词句和原理,对理论体系、科学内涵、精神实质停留在一般性的理解上,学习的主动性、系统性较之前差了许多。一些新路子。二是责任担当力度不够。推动工作的韧劲不足,由于日常事务多、工作任务重,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的
4、韧劲。凭阅历办事多,工作中标准不高,自认为工作阅历丰富,在平常工作中看文件只看也许,对一些工作部署和阅历材料有时只看标题,对工作有时只凭老阅历。(二)组织生活方面。一是组织生活走过场。经常以“工作忙”没有时间为由,“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,带头肃穆党内政治生活做得不够,交心谈心、听取看法等好的优良传统没有坚持好,慢慢拉远了和大家的距离。比如:自己作为*支部的一般一员,但是直至目前都没有仔细参与过所在所在支部的组织生活会。二是落实主体责任存在偏差。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊相识,存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到
5、位,导致部分党组织对抓党建工作的重要性相识还不到位。比如,懦弱涣散*党支部整顿建设的长效机制还未健全,对懦弱涣散党组织整改摘帽的指导还不够。(三)落实全面从严治党责任方面。一是党风廉政建设主体责任落实不力。在抓主体责任和监督责任的落实上,还没有真正形成合力,个别干部的责随意识和担当精神还很缺乏,干部还存在违规违纪现象,有的工作没有抓详细,没有抓出成效。落实“一岗双责”还不到位。比如:抓问题不全面,对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题刚好指责指正不够,责随意识层层传递力度不够,导致一些党员干部责随意识淡薄,个别党员领导干部甚至出现违法违纪现象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不够。作为党风廉政建设主体责
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年民主生活会个人对照剖析检查材料 民主生活会 个人 对照 剖析 检查 材料
限制150内