2022 年市林业和草原局党内政治生态分析报告.docx

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1、2022 年市林业和草原局党内政治生态分析报告 2022年市林业和草原局党内政治生态分析报告依据市纪委关于报送2022年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将××市林业和草原局2022年政治生态分析状况报告如下一、基本状况××市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员×人，其中：党组书记×名、副书记×名、党组成员×名，非领导职数×名，其中：二级调研员×名、三级调研员×名、四级调研员×名；县级干部中男性×人，女性×

2、人，藏族×人，汉族×人，平均年龄50岁，探讨生学历×人，本科学历×人；全局正式党员×人（包括退休党员×人），设党总支×个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员各×名，党支部×个，每个支部配备支部书记、组织委员、宣扬委员各×名。全局核定编制×个，其中行政编制×个、参公编制×个，事业编制×个，政法专项编制×个，机关后勤编制×个，实有在编在岗干部职工×名。二、政治生态现状2022年，

3、市林业和草原局党组在市委的坚毅领导下，在派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面学习实行xxxxx关于全面从严治党和生态文明建设工作的重要讲话指示批示精神，坚决实行党建统市、环境立市战略，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，营造了风清气正的林草事业政治生态。（一）领导干部关键少数作用发挥状况局党组严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，修订完善××市林业和草原局落实党建主体责任制方法，自觉提高政治站位，树牢责随意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推动的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任

4、，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、三会一课、主题党日等活动为抓手，以共产党员、雪域清风××党建等微信公众平台为载体，深化学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、_精神，中心第七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建设。截止目前，累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课3次，班子成员带头研讨发言2次，营造了以上率下的深厚学习氛围。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰难性、困难性的醒悟认知，仔细实行准则、条例、中心八项规定、自治区约法

5、十章、九项要求、市委八项要求等廉政规定，带头执行××市林业局党风廉政建设规定××市林业和草原局党风廉政建设责任制管理方法，指导制定2022年党风廉政建设工作安排，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务规范接待等监督管理工作，坚决根据规章制度办事。2022年，组织开展廉政谈话2次，召开廉政学习、廉政提示会议12次，通过微信群转发廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政风险32条，制定防范措施36项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪状况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，主动协

6、作九届市委第十一轮巡查工作，成立了协作巡查工作领导小组，先后两次召开会议支配部署巡查工作，并支配两名专职人员负责协调协作，确保了巡查工作的顺当推动，对巡查组前期反馈的4项立行立改问题，目前已根据要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建设。注意局党总支部及党支部班子建设，2022年6月，依据人员调整变动状况和实际工作须要，根据组织程序分别召开局党总支和4个党支部换届选举大会，顺当完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建设；高度重视党的制度建设，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮制度修编工作，修订完善各项规章制度53项，不断推动各项工作科学化、规范化

7、。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建设责任书党员不信仰宗教责任书，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记仔细履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建设责任清单，亲自审定党风廉政建设安排，亲自部署党风廉政建设工作，带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用；注意班子管理，严格要求班子成员仔细履行 一岗双责职责，把一岗双责职责履行状况纳入目标管理，作为年终考核的一项重要内容，督促班子成员将廉政工作与业务工作同支

8、配、同部署、同落实，形成了党风廉政建设党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局；强化廉政监督，定期听取班子成员落实一岗双责状况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和驾驭班子成员的思想状态、廉政状况，切实做到打好预防针、防患于未然。2022年，局党组书记讲廉政专题党课2次，赴基层调研3次，组织召开廉政会议6次，听取班子成员廉政工作汇报3次，与班子成员进行廉政谈话2次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注意加强班子团结。在班子建设中，严格根据目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展的原则和分工不分家的要求，注意教化引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业

9、发展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子凝合力、战斗力得到充分体现，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、三重一大等决策制度和××市林业和草原局议事规则××市林业和草原局工作规则等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，切实做到该上会的一律上会，须决策的集体探讨，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2022年，累计召开党组（扩大）会议8次，局长办公会5次，专题会议9次，集体探讨决策重大事项40余项，营造了良好的决策议事决策氛围。班子成员根据所在党支部，以一般党员身份主动参与支部的

10、组织生活会、学习沟通、社会实践、志愿服务、谈心谈话、指责与自我指责等各项活动20余次，进一步肃穆和规范了党内政治生活。（二）严明政治纪律和政治规则状况一是加强志向信念教化。始终将政治纪律、政治规则挺在前面，教化引导党员干部守初心、担使命，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，将xxx新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中心第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习安排，作为局党总支、各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70余次，各类沟通研讨6次，撰写心得体会60余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广阔党员

11、干部的政治觉悟全面增加，志向信念更加坚决，无党员信仰宗教状况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将xxxxx重要讲话精神融合在思想中、溶化在行动上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，能够始终做到树牢四个意识、维护两个核心、坚决四个自信。在实行党中心决策部署上，始终严格根据从严管党治党和新时代生态文明建设要求，做到不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为，无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮状况，坚决做到了时刻与党中心保持高度一样。二是加强党的组织生活制度建设。严格落实三会一课三重一大等制度，修订完善了××市林业和草原局党组工作规则×&ti

12、mes;市林业和草原局三重一大决策制度××市林业和草原局党的基层组织工作制度等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会，按要求开展述责述廉、民主评议党员、指责与自我指责活动，党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动状况，均能按要求通过手机客户端刚好足额缴纳党费；严格落实民主集中制，修订完善了局党组（扩大）会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策询问和法律顾问制度，凡重大事项、重要决策，根据缓急和权重，均通过集体会议探讨确定，无个人说了算状况，2022年以来无党组集

13、体名义决策违规状况；严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格根据要求，正式行文请示获批后再行实施，2022年，上报请示类文件（事项）120余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为状况，同时，主动通过简报、专报、报告等形式，主动向上级部门汇报工作状况、思路想法、看法建议等，无瞒报不报现象。（三）选人用人状况坚固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2022年，我局提拔运用干部9人，调入干部3人，在干部选用中严格按规则、按程序组织开展分析研判、动议、民主举荐、考察、会议确定

14、等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治管理部门看法，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性看法上双签字，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部状况，树立了良好的选人用人之风。（四）党组加强干部队伍教化监督状况始终注意抓实抓牢党员干部的学习教化，将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的首修课、必修课、终身课，贯穿全年学习始终，结合推动两学一做学习教化常态化、制度化、不忘初心、牢记使命主题教化等活动，严格落实三会一课、主题党日、每周学习例会

15、等制度，用好用活学习强国法治西藏××党建清风××等平台和载体，通过集中学习、个人自学、外派培训等方式，全方位、多角度加强党员干部教化，2022年，组织开展各层级、各类学习参观活动2次，全局党员干部关注有关微信公众号20余个，外派学习培训人员30余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，2022年，在全局范围内组织开展系统性、全覆盖谈话活动2次，谈话人数120余人次，仔细开展指责与自我指责，根据见人见事见细微环节的要求，在民主生活会、组织生活会上，班子成员之间、一般党员之间，均肃穆仔细进行了指责与自我指责，具体记录指责看法，会

16、后仔细整改，党员干部整体素养普遍增加。（五）政治文化建设一是严格三公经费和公务用车管理。修订完善了××市林业和草原局机关财务管理制度××市林业和草原局内部限制工作规则××市林业和草原局车辆和驾驶员管理方法××市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章，强化制度约束。三公经费运用严格根据科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合理合规运用；公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现

17、象；出差相关经费一律通过先刷公务卡垫支，返岗后根据有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象；局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待、党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴状况。二是强化权力运行监督。加强对局主要领导、项目分管领导、项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促刚好照实汇报个人事项、核查收入本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页