2022年个人工作承诺书汇编9篇.docx
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1、2022年个人工作承诺书汇编9篇个人工作承诺书在不断进步的时代,承诺书应用范围愈来愈广泛,承诺书是否产生法律约束力,要详细问题详细分析。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧,以下是我收集整理的个人工作承诺书9篇,欢迎阅读与保藏。个人工作承诺书 篇1一、党员干部教化培训:(1)举办一次党务干部培训,培训基层党支部书记、党务工作者。责任部门:党群工作部,时限: 9月30日前。(2)举办一次入党主动分子培训。责任部门:党群工作部,时限:7月30日前。(3)领导干部开展“四个一”学习活动。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。(4)公司领导班子成员参与全省干部在线学习。责任单位:公司党委,时限: 12
2、月30日前。(5)开展XX年3、4季度党委中心组集中学习。责任单位:公司党委,时限:12月30日前。(6)开展“爱读书读好书善读书”活动。责任单位:公司党委,时限: 12月30日前。二、党内决策机制:(1)建立完善书记办公会,坚持和完善党委决策机制。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。(2)健全党内重要状况通报、重大决策征求看法等制度。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。三、党建管理目标化:(1)实行党建三级目标管理,签订XX年度党建工作目标责任书。责任部门:党群工作部。时限:7月5日前。(2)在完成厅“331”工程的基础上,建12个样板党支部和12个样板党的小组,树典型创样板。责任部门:党群
3、工作部,时限:长期坚持。四、党的基层组织建设:(1)公司党委委员并就进一步加强党的基层组织建设,促进中心工作,为职工群众办好事、实事,深化到基层联系点开展专题调研,撰写党建理论文章或调研报告。责任单位:公司党委,时限:9月30日前。(2)把支部建在站所上、建到工地标段上。在公司所属20%的高速马路站所、各子公司所属基层单位、各指挥部所属现场分指挥部建立党支部。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。(3)大力在一线发展党员。责任单位:党群工作部,时限:长期坚持。(4)确保党(团)活动经费刚好到位,党(团)支部书记岗位津贴的考核与发放。责任部门:党群工作部、劳动人事处,时限:12月30日前。
4、(5)推行党员责任区、党员先锋岗、党员亮牌和党员示范岗活动,探究建立党员示范窗口。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。(6)研发推广党务信息管理系统专用管理软件,推动党内统计系统网络化。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。(7)开展“党建工作金点子”征集活动。责任部门:党群工作部。时限:10月10日前;五、队伍建设:(1)建立公司副处级干部后备库。责任部门:劳动人事处、党群工作部,时限:12月30日前。(2)丰富基层群团活动,推动“1135”工程,帮助青年成长成才。责任部门:公司工会、团委。时限:长期坚持。(3)完成全省高速马路收费站所人员换装工作。责任部门:公司征费管理处。时
5、限:10月30日前。六、反腐倡廉建设:(1)开展一次有针对性地党风廉政专题教化。责任部门:公司纪委。时限:12月30日前。(2)与属地检察机关开展路地共建廉政工程活动,推动廉政文化建设。责任部门:公司纪委,时限:长期坚持。(3)坚持和强化各级领导班子民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉制度。责任部门:公司纪委、党群工作部、劳动人事处,时限:长期坚持。个人工作承诺书 篇2为了弘扬高尚师德、树立人民老师的良好形象,我做出如下承诺,欢迎学校、社会和家长监督。1、酷爱教化事业、爱岗敬业、忠于职守,仔细做好各项教化教学工作。2、关切爱惜学生,敬重学生人格,不体罚和变相体罚学生。3、
6、严谨治学,遵守教学常规,不上无打算之课,按时仔细批改学生作业,仔细执行有关“减负”规定。4、敬重学生家长,热忱对待家长,虚心听取家长看法。每生每学年至少家访一次。不随意传唤家长到校,不随意训斥家长。5、不利用工作之便示意、介绍、组织学生接受有偿家教或参与各类补习班,在假期不接受学生或家长有偿家教的恳求,不组织、参加各种类型的有偿教学活动;6、不擅自向学生导购、推销练习册、试卷、资料、报刊等教辅资料。本人自愿接受学校、社会和家长监督,若有违反以上承诺,自愿接受相应惩罚。承诺人:日期:个人工作承诺书 篇3一、主动推动学习型组织建设。1、组织乡、村干部深化开展 三新主题教化活动,并常常性的在全体干部
7、中开展指责与自我指责活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作主动性,不断提高乡、村干部工作水平。2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作阅历,如新农村建设、一事一议组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并主动协作县级机关做好干部培训工作。3、加强全乡青年干部培训力度,特殊是选调生、高校生村官的培育教化。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参加协调解决冲突,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作实力。4、按时参与彬县党建讲坛。领导干部要根据县委组织部的要求按时参与县上举办的讲座,并结合工作
8、实际勤思多想,不断开拓进取、创建性工作。二、加强乡村干部队伍建设。1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格根据制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。2、实行机关干部工作报告制度。实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成状况,由乡党政主要领导对工作完成状况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部供应依据。3、建立健全干部责任追究机制。对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不主动、与乡党委、政府不能保持一样,有
9、抵触心情、产生严峻后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者干脆进行撤职,以此促进全年各项工作的顺当完成。4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委探讨确定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展状况进行检查通报。三、抓好基层组织和党员队伍的建设。1、抓好村级阵地建设工作。今年,在接着完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时,争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。
10、2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制,高度重视和仔细抓好党员发展工作,提高发展党员质量。今年要做好09年预备党员考察转正工作,使全乡党员累计达到267人。并培育发展预备党员20人,发展入党主动分子50人,刚好向党内补充簇新血液,努力发展35岁以下年轻党员,逐步改善党员队伍结构。3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者,加入党员服务队行列,进一步扩大党员服务队规模,在原有服务队的基础上,依据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作安排,广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动,搭建党员常常受教化,群众长期得实惠的有效平台和载体。4、刚好更新完善流淌党员
11、信息,加大外派流淌党员管理支部的建设力度,建立与所在党委的定期联系沟通制度,加强流淌党员的联系、教化、管理和服务,并随时与流淌党员的家属联系,了解他们的生活现状。5、抓好全乡党员信息库建设。严格根据县委要求做好全乡党员信息库建设工作,做到专人专管、设备专用,刚好对党员信息更新。6、落实三会一课、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度,对不合格党员刚好根据程序进行组织处理。7、对高校生村官加强教化管理。明确岗位目标,乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作,不断提升他们的实际工作实力,发挥他们的才能,将他们培育成农村工作的能手。8、推行村党支部书记肯定三有制度。建立健全村
12、干部激励保障机制,确保村干部劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠。9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必需按月按标准收取党费,每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费,做好下拨党费的管理运用工作,杜绝胡支乱花。10、全面利用各村村级远程教化网络,保证致富信息刚好进村入户。四、接着深化升级晋档、科学发展活动。1、培育新产业,促进农夫增收,加快全乡各村升级晋档速度。仔细开展 一事一议、一村一品工作,扎实深化调整产业结构,优化投资环境,促进农夫增收。主动搞好升级晋档的资料整理工作,建好农夫增收明白卡,按村装订成册。主动建成枣林、黄白、席家店3个升级晋档、科学发展示范
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