2022201-年度民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx

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1、2022201*年度民主生活会发言提纲及对照检查材料 同志们：根据省局（公司）转发中共中心纪委机关 中共组织部关于仔细开好201*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等文件精神，依据市局（公司）党组统一部署，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合两学一做学习教化，我仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是党的十八届六中全会精神，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求看法、谈心谈话和个人自查，深化查摆、剖析了存在的问题，仔细制定了整改措施，明确了下一

2、步努力方向。现将有关状况报告如下：一、存在的问题和不足（一）志向信念方面。习近平总书记指出，志向信念就是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。多年来，由于受社会不良因素或多或少的影响，志向信念有所淡化，通过参与党的群众路途教化实践活动、三严三实、两学一做等学习教化活动，使我相识到自己在志向追求上的定力还不够，对志向信念的坚守还不够，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务学问学习还缺乏深度，学习还不够系统和全面；在工作上亲密联系群众还不够广泛，服务群众意识有待加强；改革创新意识有所衰减，没有真正把志向信念上升到共产党人的政治灵魂和精

3、神支柱的高度去对待。（二）政治纪律和政治规则方面。一是遵守政治纪律看法不坚决，政治意识和大局意识有待加强，有时过于看重眼前成果和追究短期效果，只留意到局部而未细致考虑全局。二是遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制不够四平八稳，听取班子成员看法或建议不够；对干部职工中存在的一些不良风气指责和整治力度不够，有时候会手下留情。三是对政治纪律相识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到问题就干脆讲出来，认为对的就干脆支配，缺乏沟通，有时会损害一些同志的感情。（三）作风方面。作风建设恒久在路上，比照新形势新任务新要求，感觉仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深化基层调查探讨不够，没有驾驭第一手

4、资料，了解面上状况多，发觉深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特殊难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决详细状况和困难的状况少。三是虽然能较好落实中心八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，指责不够，反击不够。（四）担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头。二是工作标准还有待提高。许多状况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对

5、工作标准的要求，满意于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安于现状思想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创建性，有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探究的方式方法比较少。（五）组织生活方面。虽然能够主动参与党的组织生活，按规定自觉交纳党费，刚好报告个人有关事项，但是在一些详细方面还须要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参与组织生活主动性不高

6、，先锋模范作用有所减退，有时把参与组织生活当作一种负担，没有从思想深处相识到党的组织生活的重要意义。二是基层党组织建设还需加强，组织生活的管理还不够到位，党内组织生活打算不够充分，缺乏肃穆性，缺乏对党员的教化、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。（六）落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，存在重经营轻管理的惯性思维，总是想着把精力放在看得见、摸得着的工作上面，对党建工作抓得少。二是落实一岗双责还需强化。对一岗双责制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责随意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会

7、束缚干事人手脚，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的没有提示，该指责的没有不指责，该约谈的没有约谈，从严治党的思想还需进一步加强。二、广泛听取看法，找准查实两学一做学习教化问题（一）广泛征集看法。自我老秘网市系统两学一做学习教化活动开展以来，通过召开专题座谈会、发放征求看法表、设置征求看法箱等形式，广泛征求看法，仔细查摆问题。截止目前，共征求到对市局（公司）班子成员各类看法建议*条，其中涉及我个人的看法主要表现在：理论学习不够、深化基层调研了解状况不多、对干部队伍管理不够严格、抓基层党建工作力度不大等方面。（二）仔细梳理整改存在问题。根据边查边改的要求，两学

8、一做学习教化活动领导小组办公室将调研和征求看法中查找发觉的问题进行了整理归纳，并向我个人和党组其他成员进行了反馈，我将高度重视，仔细对待，在以后的学习、工作、生活中仔细整改落实。三、产生问题的缘由剖析通过仔细剖析，虽然以上问题的存在有肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，详细表现在以下几个方面：（一）志向信念有所松懈。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中心保持高度一样，但也缺少更加坚决的理论自信，特殊是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种须要，一种对领导干部政治素养的基本要求，导致志向信念松懈的问题；自己对是否该接着坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感

9、到迷茫。究其根本，主要还是志向信念不够坚固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了志向信念、公仆情怀、群众观念。（二）宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有一心一意为人民服务的公仆意识。随着参工作时间的增加，工作环境的改变，官本位思想滋生，与基层群众的亲密联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，干脆联系群众的少，造成服务群众的实力有所下降。（三）党性锤炼有所不足。日常工作生活中，忽视了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养；放松了对党性熬炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯净

10、性的追求，没有通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。（四）纪律意识有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的改变，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格；没有严格根据四讲四有的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况；没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页