2022年个人离职报告集合15篇.docx

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1、2022年个人离职报告集合15篇个人离职报告集合15篇在经济发展快速的今日，越来越多人会去运用报告，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我为大家整理的个人离职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。个人离职报告1敬重的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来xxxx物业公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求为盼!此

2、致敬礼!辞职人：xxxxxxxx年xx月xx日个人离职报告2敬重的领导：您好！我是xx医院急诊科的一名护士长，我叫xxx。因为我现在要离开x城市去到一个离这边很远的x城市的缘由，我向领导提出了我的这份辞职报告。我要离开x城市去xx城市的缘由，是因为我想去追寻我自己的爱情。20xx年x月x日，通过亲戚的介绍我加了，我现在男友的微信。原来我只是想应付一下，这种相亲似的流程，所以平常就会跟他聊上一两句。但是，在聊了一个月之后，我发觉我们竟然意外的很聊得来。其实在跟他闲聊的时候，我有许多顾虑。因为他们家从小生活在x城，离我这边很远。假如我真心想要跟他交往的话，那我就要搬去x城，放弃我在这边的许多东西。

3、终归我对异地恋这个事情，还是没有太多的信念。而且，在我们相亲之前，介绍人也曾经跟我说过要我过去他们那边的事情。因为他年纪比我大许多，他们家又是急着结婚的类型。所以我不得不考虑许多现实的因素，做过许多次纠结。但是最终，我还是会忍不住的跟他聊下去。并且，在每日的闲聊中，我们都慢慢相互产生了一些好感。就这样长期发展半年之后，我们起先不只在微信上闲聊，在现实生活中也起先约着见面。在见过面之后我发觉我对他的好感越来越多，他对我的感觉亦是如此。他能让我感觉到平安感，能够细心的照看我各种生活中的心情，在我失落的时候激励我，在我生病住院的时候，第2天就买了一张车票赶了过来等等，还有许多让我感到暖和的事情，都是

4、在我和他交往之后发生在我身上的。所以，我想这就是值得托付终身的人吧。我今年也已经26了，也到了该结婚的年纪，家里人对我也不止一次两次的进行着催婚。而对于我自己而言，一个人生活和努力了这么多年，也想要有一个可以依靠的肩膀，想要找到一个有归属感的家。现在我最终找到了，但是摆在我和他之间有一个的问题，就是距离上的问题。因为我俩都是奔着结婚的目的，来进行交往的。所以我不行能始终就留在这边工作的生活。他们全家都生活在x城市，也不行能为了我而搬到这边来。那就只有我过去他们那边了。我也想过，在这边，我有我的亲人，我的挚友，还有我的工作。但是，想了很久，我觉得我还是想为爱情英勇一次。所以我已经打算离开我生活了

5、这么多年的x城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向领导提出我的辞职申请。此致敬礼！个人离职报告3各位领导、同事:时间荏苒如同白驹过隙，掐指算来,我已经在人保度过了*余载的光阴，人生一共能有几个*年?而我一点也不懊悔在人保度过的这些岁月，相见时难别亦难，今日在这里为大家做南山支公司总经理离任述职报告，惜别之余我也感慨万千。这*年来，我见证了人保牢牢地坚守中国民族财产保险业的核心位置，见证人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精英，也同时见证了我任职的支公司在这几年在分公司总经理室正确方针领导下取得的累累硕果胜利路上我洒下了汗水，奉献出了青春，我不会遗忘是人保这块土壤给了我养份。对人

6、保、对公司、我始终怀抱着一颗感恩的心，一路走来，我不敢有些许张狂和懈怠，一步一个脚印、与公司共成长，矢志以求的是为公司的发展添一块砖、加一块瓦，尽自己一份绵薄之力。现在，我将任职南山公司总经理期间的工作和思想状况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。一、主要经营业绩我于xx年*月受分公司总经理室的重托，先后担当人保财险*公司总经理xx年当年即xx年完成保费收入11776万元，完成年安排的147%(分公司下达全年任务为7969万);xx年完成考核利润1375万元，完成年安排的275%(分公司下达利润指标为500万)，综合排名居于13家经营单位前列。xx年，面对愈加激烈的市场竞争，至xx年底，南

7、山公司综合业绩评介为3A，排名暂列13家经营单位首位。二、主要工作内容及其绩效(1)坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作。三年多来，我始终坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，同时以拓展集团客户为手段，细分市场，仔细探讨营销策略，大力做好渠道的建设工作，建立合理的营销体系。详细措施包括以下三个方面:1.主动找寻业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为业务员营造良好宽松的展业环境。2.注意开展业务竞赛和业务突击活动，加大营销力度，推动业务发展。通过开展各种业务突击活动，实行政策扶持、费用倾斜措施，调动了员工的展业主动性，使支公司整体业务发展始终保持上升趋势。2.依据公司实际制订并完

8、善了部分内控及管理制度，包括公司各职能部门与业务部门的各项内控管理制度，如内部流程管理、业务员人员管理、考勤管理、绩效考核、费用管理等管理制度。(2)创新推行“举荐返场修理执行方法”， 加强渠道建设当今市场经济已进入学问经济时代。价格战和功利性的促销手法已非灵丹妙药，且终究与法制的市场经济是格格不入的。唯一不变的真理是变革、是创新。举荐返厂返修，即是在变革创新的理念下衍生的才智结晶。举荐返厂返修，即即通过对客户报案信息的收集，将信息反馈给各个车行驻点的负责人，尽可能引导客户返回战略合作联盟4S店修理，使客户获得牢靠、专业的修理服务。如此一来，车行也能在车辆受损后接着以修理的方式进行盈利，车主也

9、能第一时间在车辆受损后接受车行的全方位修理服务。通过这种方法，保险公司与车行同等互利，渠道业务渐渐形成了健康有序发展的良好态势。使公司摆脱价格竞争的怪圈，破冰而行，树立起强大的核心竞争力。(3)注意服务细微环节，提升人保财险品牌面对外部竞争所带来的业务压力，我保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策。制定了一系列策略，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战。我要求全体员工在面对客户的时候要努力做到“六个一样”，即:理赔与展业一样主动，退保与投保一样对待，大小保户一样重视，新老客户一样热忱，询问与业务处理一样耐性，对待指责与表扬一样恳切，为顾客供应全方位的服务。(4)加强团队建设及员工培训，提高员工

10、综合素养始终以来，员工的职业实力培训及业务实力学习是我的工作开展的重点。在竞争日益激烈的今日，只有将实力素养提高了，才能在社会上立足。而当今社会须要的是全面型人才，不仅要求过硬的专业学问，而且要求强化个人素养。不断为员工创建各种学习机会，半年组织一次出单人员进行业务技能考试，为公司的选人用人供应了精确的依据。并且在信息处的平台支持下创建了“南山支公司内网”，为员工了解、学习公司的基本状况供应了良好的平台。同时，我坚持以人为本，组织开展多方面业务培训会，提升员工业务学问水平。激励员工参与电大、自考等学习，提倡培植感恩文化，以增加员工骄傲感、归属感和忠诚度，不断提炼具有公司特色的核心价值观，努力营

11、造公司与员工同呼吸，共命运的良好导向。(5) 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，抓好党风廉政建设。抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教化是基础。为仔细实行好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，仔细执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放在核心位置。我在南山公司任内作决不允许发生不正值交易行为，杜绝保险误导欺诈，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，做假赔案，骗赔，超赔，多赔。主动落实贯彻保监会各项方针要求，务求做到依法合规经营，确保公司各项业务持续健康稳定发展。同时，每年组织开展两次党员民主生活会，从而开创了领导班子团结协作、亲密协作、

12、相互敬重、相互支持的新局面。为建立立完善公司内限制度，促进廉洁从业，合规经营，防范和化解经营风险，三、工作中的不足回顾三年来的工作，由于工作还不细致、不够详细，导致一些方面抓的不到位，全局性工作进展还没有达到预期目的。之所以出现上述问题，经过反思剖析和自纠，我认为，一是主观意识存在肯定问题。主要是从事领导岗位时间比较长，有肯定得思维惯性，凭工作经验、阅历和习惯做事。二是各项政策制度落实得不够好。偏重于抓制度建设，检查落实工作抓得不够紧。针对对以上存在的问题，在今后的工作中，我将实行有力措施，专题探讨，详细解决，力争把发展和管理工作抓得更好。各位领导、同志们，我任职以来，虽然做了大量的工作，取得

13、了一些成果，但我深深体会到，这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往，把工作做得更好，决不辜负组织和同志们对我的期望。最终，借述职报告的机会，我谨向支持我工作的公司全体干部职工致以崇高的敬意和诚心的感谢!预祝人保财险南山支公司前途光明，在新一届领导班子的领导下，实现公司的再次腾飞。个人离职报告4xxxxxx公司人事部：首先，诚心感谢贵公司为我供应为期xxxx天的暑期工作。公司为我支配的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐性的训诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我

14、留下了美妙而深刻的回忆。我信任，在贵公司的工作经验将会是我人生中一笔珍贵的财宝。今合同期满，新学期也即将起先，特向公司提出辞职以回校接着学业。希望公司考虑我个人状况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!此致敬礼!辞职人：xxxxxx20xx年xxxx月xxxx日个人离职报告5敬重的领导：您好!我是从XXXX年XXXX月XXXX日在贵公司做XXXX工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作实力和社交方面，我取的了很珍贵的阅历。由于自身支配问题，现须要辞去暑假工作，很兴奋在贵公司的工作经验，感谢领导和同事对我的帮助指导。申请人：XXXX20xxXX年XX月XX日个人离职报

15、告6敬重的领导：时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xxxx让我知道了什么是真正的诚信!是xxxx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xxxx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xxxx品牌”!是的，这就是xxxx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然，我信任通过我们的共同努力，会让xxxx再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导实力的干部。随着夏天的

16、到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情非常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人确定不再续约不知道领导在xxxx年5月31号之前能不能批下来?虽然本人确定离开，但是诚心希望xxxx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xxxx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任xxxx品牌能做到百年不倒，xxxx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!此致敬礼!xxxx

17、xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日个人离职报告7敬重的审计监察组各位领导、专技中心各位同仁:山西省专业技术人员管理服务中心成立于xx年2月，我于单位成立之日任该中心主任，xx年5月离任。在职十二年来，在厅党组的正确领导下，在单位班子成员、中层干部和全体人员的共同努力下，单位顺当起步、平稳运行、良性发展，业务工作取得了肯定成果，自身建设奠定了扎实的基础，长足发展呈现美妙的前景。共同的使命感、责任感把我们凝合在一起，多年的相处共事使我们建立了深厚的情意。借此机会，我向厅党组、厅领导、厅机关以及我们单位全体同志对我多年来的支持与厚爱表示感谢，向单位全体员工一贯的辛勤工作、无私奉献表示真诚的敬

18、意。依据有关规定和厅党组、厅财务资金监督部门支配，我接受离任审计。在此首先向审计组表示热情欢迎和诚心感谢。现就我在任期间的工作状况述职如下:一、仔细履职尽责、主动开展业务xx年单位成立后，在前期沟通协调的基础上，原省人事厅发出了关于山西省专业技术人员服务中心主要职能的通知(晋人办字xx56号)，任职期间，自己依据单位职能规定，主要做了以下业务工作:(一)全省成果优异的高级工程师评审成果优异的高级工程师，是工程系列的正高级专业技术职务，我中心承办这项业务，同时为全省成优高工高评委的办事机构。这个高评委是对应全省工程系列14个专业高评委的正高综合评审机构。专业设置有机电、矿山、建设、水利、交通、林

19、业、化工等门类。评委库评委专家132人。每年的评审工作都要经过发文支配、接受申报、材料审核、汇总分析、组织答辩、量化赋分、专业组评审和高评委会议表决等主要程序。报评人员整体层次高，专业门类困难，运作难度较大，社会非常关注。为了确保这项工作的科学、客观、公允、公正，使之成为山西人才高地建设的平台，我们根据厅领导提出的“树立样板高评委”的要求，仔细实施此项业务。xx年以来全省成果优异的高级工程师共评审通过1253人。评审工作组织严谨，程序规范，运作到位，得到了申报人员、参评专家和职称工作部门的确定。(二)专业技术人员接着教化接着教化工作是提升人才队伍素养、增加创新实力的重要手段之一。这项工作作为我

20、中心的一项主要业务，我们一是与厅专业技术人员管理处共同筹备了山西省专业技术人员接着教化协会，取得了肯定进展。目前“协会”组成人选已初步确定，下一步将进入向省民政厅民间组织管理局的报批程序。二是开展专业技术人员接着教化培训活动。帮助厅专业技术人员管理处举办了环境、冶金、地勘、自动限制、文化文物等五期高级研修班。共有360名高层次专业技术人员和管理人员参与了培训活动，取得了预期效果。三是参与全国高层次人才服务机构实力建设培训研讨，学习兄弟省市开展专业技术人员接着教化方面的做法，了解各地开展专业技术人员接着教化工作动态,共享接着教化工作阅历，为我省深化开展此项工作做好铺垫。值得一提的是，“十五”期间

21、，我省实施农村人才资源开发“555”工程，我们承办对省级农村好用人才的全员培训，举办培训班5期，并组织相关考察，收到了良好效果。依据职能，我们还组织过专家与人事人才业务国(境)外培训考察，产生了良好的效应。(三)政府特别津贴发放享受国务院特别津贴的专家特贴发放是落实国家级专家的政策待遇，是我们为专家服务的一项常规业务。我们建立特贴特地账户，加强与人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、厅专技处、各市、省直及有关企事业单位专家工作部门之间的信息核对工作。驾驭专家的动态状况，做好核报增减、帐务管理等相关工作，确保特贴经费刚好精确到位。xx年以来，12个年度我们为全省1200多名政府特别津贴专家

22、发放特贴经费65000000元.(四)专家信息库建设高层次专业技术人才是促进我省经济社会转型、跨更加展的重要智力支持。从xx年起先，我们起先采集我省院士、政府特贴、突出贡献等专家信息。xx年，依据省委、省政府和省委组织部领导批示，我们承办了在山西工作和外省山西籍院士“两院院士成就展”。近年来，我们在完成31名院士、1360名专家信息采集和整理、合订、归档专家信息表、院士信息表的基础性上，与计算机专业公司合作做出了全省专家信息库建设总体设计方案，通过前期研发和反复修改、完善、模拟、调试，专家信息库管理系统已经基本成形，远程登录、信息录入、查询、统计、分析、数据传输、用户管理等功能已基本实现，即将

23、运行运用，把多年来积累的专家信息资料全部输入系统当中，实现信息查询便捷、统计分析精准、数据资源共享、协助决策科学的目的，更好地服务于山西经济社会发展。二、严格执行制度，做好财务管理经济基础的运行状况，关系到单位的生存发展，关乎职工的切身利益。财务资产管理的重要性由此可见，对此我们有醒悟的相识并予一贯的重视。xx年单位成立时为财政差额补贴，省财政年度预算经费非常有限，创收渠道又不畅通。在这样的状况下我们保证了职工工资待遇和日常办公经费开支。通过主动争取，20xx年单位由财政差额补贴变更为全额预算，这是一个重大转折，经费惊慌状况得到了根本好转。但由于我们有成优高工评审和专业技术证书两项收费职能，财

24、政把我们定性为有收入的事业单位，在年度预算中包括人员绩效工资及车辆、办公等基本经费均予核减，让收费项目弥补解决。我们的两项收费项目的实际状况是，成优高工评审收费标准低，申报人数少，收不抵支;专业技术资格证书中初级证书下面自行印制，我们无限制手段，高级证书用量少，20xx年物价核批的收费标准大幅度降低。而且这两个收费项目始终实行“收支两条线管理”，收费如数上缴财政，财政调控核扣20%，返拨续用还不能刚好到位。这样，我们精打细算，节俭运用，预决算总体持平。但持续运行，势必形成缺口。这是须要单位努力争取，厅里重视支持解决的问题。以上是单位财务的基本状况。在财务资产管理中，我们一是严格执行上级财务政策

25、和财经纪律，执行财务预决算管理制度。同时，单位也制定了财务资产管理制度。我作为单位法人，财务负责人，能够照章办事，严格把关，严格审批，限制支出。对政府特贴发放，设立专户管理。二是办理和完善相关规定手续，规范财务运作。对成优高工评审和专业技术证书两项收费项目，我们始终持续办理省物价、财政收费许可。坚持账户年审、票据年审等制度。三是接受监督检查。任职期间，多次接受财政、审计、物价等部门的审计检查，有效地堵塞漏洞，防止问题发生。同时，自己和财会人员也强化了政策法纪意识，学到了相关业务学问。三、抓好自身建设，谋划长足发展自身建设是一个永恒的主题，自身建设也有着深刻的内涵。对此，我们一是抓素养提升。通过

26、常常性的政治理论学习，统一了思想，改进了作风，激昂了精神。在人社厅支配的业务沟通活动中，我们组织进行人社业务的系统学习，全体人员的业务实力得到了全面提高。二是强责随意识。从我们的职能业务特点看，全省工程系列正高职称评审，国务院特别津贴专家特贴发放等工作，涉及面广、政策性强、社会关注、事关稳定，不行懈怠。我们留意了这些方面的教化与引导，使全体人员增加了责任心，主动主动履职，仔细负责工作。三是促创先争优。近些年来，我单位在省人社厅年度考核中，连续为优秀等次。去年，我们申报了省直文明和谐单位。根据山西省直文明和谐单位考评指标体系，比照检查，找寻差距，创优环境，改进不足，进行全方位创建。迈出步伐，不懈

27、努力，力争达标，以此提升单位的整体层次。同时，创先争优的过程，也是对单位自身建设的有力促进。四是做规范管理。主要是抓制度建设，提倡自觉悟性的管理理念。与此同时，进一步做好事业单位岗位设置、清理规范和绩效工资工作，为单位自身建设与持续发展奠定了良好的基础。个人离职报告8敬重的经理：我是物业部xxxx，很缺憾今日向您递交了辞职报告。在小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。经理您殊不知旁边的小区已经起先在咱们这边挖人了，没方法人家那边的待遇比较好，许多人都跑过去了

28、，我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将非常感谢。辞职人：xxxx20xx年3月17日个人离职报告9敬重的公司领导：特别感谢领导赐予在xx工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由，今日我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和康城、旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个

29、部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。xxxx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：xxxxxxxx年xx月xx日个人离职报告10敬重的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了许多。在xxx公司这一段时间里，是我工作的珍贵财宝，同时这段时间也发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。因为是做xxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友情。我从内心希望这分友情能接着并永久维持下去。但是因为我的个人的缘由，经过深思熟虑的思索，我确定辞

30、去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最终，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！此致礼！申请人：xxx20xx年x月x日个人离职报告11敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。我自XX年x月x日进入xxx公司，到现在已经快xx个月了，在公司的过去xx个月里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司xx个月的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的

31、思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任贵公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出离职，望公司赐予批准。祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼！签名：xxx日期： XX年x月x日个人离职报告12在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢全

32、部赐予过我帮助的同事们。我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。但是，慢慢随时间的推移和周期性的工作执行。发觉自己愈发不能融入其中。尽然会若干次大张旗鼓的推委本职工作，拆了台部长的台，丢了我们外语系的脸，让大家跟着我这个，本就不懂维系颜面和威信的，根本没有资格为伍的人，一起蒙了羞。今后，无论我将怎样生活，我都会恒久感谢企业销售部对我的培育，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。企业销售部是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。首先感谢这几年来对我的信任与关照，因我的一些个人缘由，没方法再接

33、着服务于公司，很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职申请，我表示深深的谦意。我自20xx年x月x日进入xxx公司，到现在已经快9个月了，在公司的过去9个月里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司9个月的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任贵公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后

34、推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼！xxx日期： 20xx年x月x日个人离职报告13敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。进入xx工作已满三年。在这三年中我经验了xx创业板胜利上市、购置新的办公区，感受着xx不断壮大，并骄傲自己是一名xx人。工作期间我结识了不少优秀的同事，他们都曾在工作上对我进行了指导和关照，对此我特别感谢!也经验过很多令人难忘的时间，其中承受过ajax产品研发的压力，遭受过ajax发布评审失败带来的挫折，也与

35、兄弟姐妹们在一起体会过其乐融融的工作状态以及胜利的喜悦。这些美妙回忆将常驻心里，挥之不去。我的成长也源于这些热心的同事和经验。感谢xx供应这样的环境促使我的成长!话说回来，最近发觉头发掉得比较多，身体大不如前，或许是得不到太多的休息时间，公司在望京而我却住在回龙观，每天来回路程有3个多小时，也曾考虑过去望京那边租房，但房租太贵无力担当，这也是无可奈何的事实。对于xx云服务前景我和大家一样主动乐观看待，但考虑后面云服务核心会转移到成都，而自己规划的将来发展方向也是互联网相关，这就使得我不得不早点做一些准备。所以经过深思熟虑后，我尝试着找找机会，也不曾想机会来得太快，由于不想放弃这次难得的机会，我

36、确定提出辞职。我明白现在公司正值用人之际，加之本人与xx三年的感情，做此确定对双方都是一个不小的挑战，今提出也请领导谅解!在接下来不长的一段日子里，我会细致梳理手头上的工作，完成好交接工作。其实，真的舍不得离开这里，但是既已确定也就不再迟疑了。我特别愧疚不能再为云服务的明天贡献自己的力气了，诚心地祝愿云服务明天更好!我恒久的母校xx，明天更好!也祝领导工作顺当!此致敬礼!个人离职报告14敬重的领导：你好！在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！一个企业想有发展就像战场打仗一样，须要一个统一的管理，从上到下须要令行禁止，企业的发展利益恒久放在首位，

37、企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。xxxx是一个刚组建的新公司，在现有xxxx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在xxxx市提高xxxx企业的社会知名度！让更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有这样xxxx才能在今后的市

38、场站稳、扩大。现在xxxx物业专业人才都在外面市场发展，同时xxxx物业市场也因为种。种因素影响着人才发展壮大。所以xxxx物业有一个很好的机会，正因为xxxx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xxxx经营起来，能在将来十至十五年内把xxxx做成xxxx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同

39、时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不行遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企

40、业的含义，企业须要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的相识，调动起他的工作主动性。同时企业还要站在一个关切爱惜员工的角度去看问题，因为真正给企业创建财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。请于批准！辞职人：xxxx20xx年3月17日个人离职报告15敬重的领导：您好！自从XX年XX月份进入这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今日我选择离开，

41、有许多缘由：1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话，确定会有负面影响；2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；3、或许是实力有限，我认为我在已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我确定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些支配。当然，无论我在哪里，我都会为做力所能及的事情，因为我为我曾经是人而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起！也诚心地祝福力挫群芳，永往直前！此致敬礼辞职员工：XX年XX月XX日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页