2022201-年计划生育工作总结(医院).docx

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1、2022201*年计划生育工作总结(医院) 201*年安排生育工作总结(医院)中心医院201*年安排生育工作总结公司计生办：一年来在公司党委、计生办及院领导的正确领导下，在计生办领导的指导和帮助下，我院根据公司计生办的工作部署和要求，以学习实践科学发展观为契机，以流淌人口安排生育管理为重点，紧紧围绕公司计生办下达的人口与安排生育工作目标为任务，主动参与有关安排生育工作的各项活动，着力抓好院基层基础工作为重点，坚持“三不变”全面落实：“三为主”方针，以开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”为载体，实现安排生育服务与仔细履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项工作任务，为公司人口及安排生育

2、工作的发展起到了促进作用。现将201*年安排生育工作总结如下：一、基本状况我处现有育龄妇女33人；岗上女职工30人；其中：带环27人；运用药具2人；全年取环1人。不在岗女工3人安排生育率达到100%；晚婚、晚育率100%；避孕措施知情选择率100%；药具发放率100%；统计报表精确率100%以上；流出人口信息反馈达到了100%；档案建立率达到率100%；编写信息两篇；投稿鸭绿江报一篇；全年完成计生简报3期。二、加强领导，“责任到位”扎实有效为了切实加强对安排生育工作的领导，使人口与安排生育工作落到实处，我们始终坚持党政领导“一把手”亲自抓，负责核心的人口与安排生育目标管理责任制和安排生育“一票

3、推翻”制。年初，刚好召开院安排生育工作会议，做到目标明确，责任到人，计生协会机构健全，职责明确，确保计生经费投入到位，女工卫生费发放3840元，发放独生子女费1750，发放退休职工独生子女父母嘉奖费201*，做到按时发放，不拖欠；确保了安排生育工作的顺当开展。三、加大宣扬力度，创新宣扬形式（1）主动学习，提高技能，做有作为的专业工作者。医院女职工占职工总数80%以上，为培育高素养的女职工队伍，提升专业学问和整体素养，院每周开展业务学习，广阔医护人员仔细学，主动参加，提高科技文化，岗位技能。5月12日护士节开展岗位练兵，静脉穿刺，吸氧，导尿，灌肠、新生儿护理，产妇护理，在护理岗位充分发挥半边天的

4、作用，她们干一行，爱一行，专一行，精一行，在救死扶伤的特别岗位上奉献自己的聪慧才智。（2）主动开展婚育新风进万家和“关爱女孩”活动根据公司计生办的统一要求，院计生办把此项工作作为一项暖民心的工作来抓，围绕“母亲节”、“三八”节等特别节目关爱贫困母亲，关爱女孩，想方设法为她们排忧解难，院计生协会，院工会，组成关爱小组，院行政出资为特困职工及生育关怀对象送去慰问金和慰问品，也送去了院领导和安排生育部门的关怀。院计生办为已婚育龄妇女及女职工办理了“安康杯”保险，全处共有28名女职工参与了保险；保费1120。院计生办利用“三、八”妇女节日、五一劳动节、七一党的生日、十一国庆节等重要节日宣扬安排生育条例

5、，加强教化建设，充分体现了我院宣扬教化落到实处，教化率达到了100%。（3）面对大众免费体检，提高育龄群众健康水平1-11月份，在院长、书记细心组织下，院为局职工免费体检两次，为近500名育龄职工做了妇科常见病检查，如电子阴道镜、乳腺红外扫描、B超等，个别参检者还做了肝、胆、脾及子宫附件检查，对患者有阴道炎、附件炎、宫颈糜烂，宫颈腺体潴瘤，宫颈息肉的患者赐予了主动有效的治疗，对患有子宫肌瘤的患者，医院进行了耐性的指导与建议。普遍对妇女疾病的早发觉，早诊断，早治疗供应了帮助，增进了意识，深受广阔育龄职工的好评。妇产科还真对地方及周边农村患者近行了走基层下乡意诊活动，免费体检110人次。为全局职工

6、上环55人次；人流37人次；取环53人次；药流20人次，为公司安排生育工作做出了贡献。四、存在的不足。一年来，我们努力做了一些工作，取得了一点成果，但仍旧存在很多不足，今后我们将加大宣扬工作力度，进一步加强与育龄职工的沟通，从而驾驭职工思想动态，做到上下互动，同心同德，尽可能使安排生育工作专人专管家；提高安排生育管理水评，把中心医院安排生育工作做的更好。中心医院201*-11-7扩展阅读：某医院201*年安排生育工作总结医院201*年安排生育工作总结对一个国家或一个地区而言，安排生育就是在全国或整个地区范围内，对人口发展进行有安排的调整，使人口的增长同社会和经济的发展相适应。一年来，我院以国家

7、的安排生育工作指导精神为指导方针，以稳定低生育水平、提高诞生人口素养为中心，仔细贯彻执行区、镇制定的安排生育政策，并通过健全的制度措施和扎实有效的宣扬教化，有力的推动了我院的安排生育工作，保证了安排生育工作制度的有效落实。现将201*年来我院安排生育的详细工作状况总结如下：一、领导重视，常抓不懈为确保本年度安排生育各项指标任务的顺当完成，我院成立了安排生育工作领导小组，院长亲身担当组长，妇产科负责人主管计生工作，并落实了一名工作人员详细负责本单位及住院分娩产妇等的计生工作，形成了计生工作一把手负总责、分管领导特地抓、专职人员详细抓的良好氛围，做到了各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。二

8、、加强教化，提高相识为了提高全所干部职工对加强安排生育工作重要性的相识，我们常常利用中层干部会议、党员政治学习、全院职工大会、院内培训等时间组织学习安排生育政策及相关的法律法规，宣扬安排生育工作的有关规定和制度，通过宣扬教化，使干部职工不仅明确了安排生育工作是我国的一项基本国策，懂得了做好安排生育工作的重要性和自觉性，而且增加了作为医务人员的神圣使命。到目前为止，没有一人违反安排生育政策。三、做好妇检，落实工作我们依据医院的实际状况，仔细组织本单位职工及其家属主动参与全县开展的安排生育宣扬教化活动，主动协作、帮助安排生育部门搞好计生检查工作；教化本单位职工和家属自觉实行安排生育，严格禁止非婚生

9、育、安排外生育，保证了安排生育合格率达100%以上；每季度组织本院内45周岁以下已婚育龄妇女进行妇检，妇检率达100%以上，一年来均没有安排外生育的现象发生。四、健全制度，严格执行我院严格执行国家的安排生育政策，完善了住院分娩实名登记与信息通报制度，实时与镇计生部门联系，按月上报有关计生信息，并且凡在我院分娩的产妇必需出示有效准生证才能赐予收入住院接生。严格执行关于禁止非医学须要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，加强B超运用管理，严禁胎儿性别鉴定。安排生育工作领导小组不定期进行检查，发觉题目刚好解决，保证了各项规章制度顺当实施。并主动开展母子系统保健项目工作，为孕产妇供应优质舒适的

10、生产服务。以上是我院201*年一年来所做的安排生育工作，虽然取得了一点成果，但安排生育工作是一项长期的工作，也是我们作为医疗机构义不容辞的使命和责任，为了更好地落实安排生育工作，充分体现人性化，我们还要加大宣扬教化及制度执行力度，为构建和谐社会、小康社会，努力保障妇女儿童健康权益。还须坚持不懈地贯彻和落实。友情提示：本文中关于201*年安排生育工作总结(医院)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年安排生育工作总结(医院)：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页