2022年个人竞职演讲稿四篇.docx

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1、2022年个人竞职演讲稿四篇个人竞职演讲稿四篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在社会发展不断提速的今日，演讲稿与我们的生活休戚相关，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我细心整理的个人竞职演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。个人竞职演讲稿 篇1各位领导、同事：大家好，我是*，很兴奋参与这次竞争上岗。我今日演讲的题目是“生如夏花”。印度大诗人泰戈尔曾经说过，“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。人生犹如一趟旅程，那么30多岁是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首曾经走过的道路，我知道自己是一个平凡的人。但是，我从未停止过追求生命绚烂的脚步。*年5月我诞生于常德市，*年常

2、德地区技工学校毕业后，被安排到常德地区棉纺厂。*年被当时的常德地区行政公署借调到常德机场改造指挥部，参与常德的机场建设。*年调到常德宾馆，在财务科担当出纳工作。*年调入常德市经济信息中心。在这16年里，我由一名团员成长为一名党员，由一名一般职工成为一名国家公务人员，由一个年青女孩成为一个妻子和一个母亲。信息中心，因此成为我人生“梦起先的地方”，给我留下了多数美妙的回忆。在这十多年里，我不断学习信息技术方面的学问，不断提高自身的素养。*年大专毕业后，又接着深造，于2*年拿到了本科文凭。20*年，考取了政工师。这都为今后的工作打下了扎实基础。*年，我担当综合科副科长。在此期间，我对领导仔细负责，当

3、好参谋，对同事团结友爱，搞好服务，对上级肯定听从，对下级热忱接待，对冲突是尽快化解，对问题是尽量解决。自己所负责的一些工作也多次受到上级部门的好评， *年量化目标考核被评为全市先进单位，电教工作20*年获得全市先进党组光荣称号。20*年，通过竞争上岗，担当了信息化管理科科长。20*年组织参与了“湖南信息化活动周”学问竞赛活动，并取得了优秀组织奖。组织了全市信息化与常德经济社会发展调研论文的征集和优秀论文评比，评比出优秀论文10篇，获奖论文6篇。举办了全市公务员信息化培训班，参培人数达93人。制订了“中国常德”政府站（子网站）建设管理考核方法。制订了行政执法过错责任追究制度。20*年在人事科工作

4、后，起草了聘用人员管理方法，拟定了聘用合同，聘请了两名美工和一名信息采编人员，招考了一名英语翻译和一名文秘人员。特殊是上半年仔细扎实地组织开展了先进性教化活动，圆满完成了上级规定的各项工作任务。随着时间的推移，我越来越深切地感受到，能有机会在信息办工作是我人生的一大幸事。这不仅是因为在信息办工作带给我的荣誉感和骄傲感，更多的是因为在信息办这个大家庭和大熔炉里，我自身的素养得到了不断的提高。我深知我个人的点滴进步都离不开各位领导长期以来对我的关切和培育，离不开各位同事对我的爱惜和帮助。在此，我谨向大家表达我最真诚的谢意。今日我竞争的岗位是综合科科长，这是因为我具有以下优势：第一，肯“学”。经过不

5、断的学习和深造，教会了我科学有效的学习和思索方法，工作以来，我擅长学习和思索，并不断地得到自我提升。工作赐予了我学习探究的动力，学习给予了我工作的激情。其次，能“管”。我具有肯定的组织管理才能和团队合作精神。我敬业精神较强，有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。第三，会“写”。经过在信息办十多年来的熬炼，除撰写了各类文件、总结、领导讲话、典型材料、汇报材料外，还制订了各项规章制度和管理方法。第四，够“专”。我参与工作以来，有十几年的时间都是从事综合科工作，深知综合科的地位、作用、职责和任务；清晰综合科工作人员所必备的素养和要求；

6、悟出了一些搞好综合科工作的方法策略。我清晰地相识到，综合科科长的职责和作用非常重要，主要是：第一、不仅是科室负责人，同时又是单位的管家。担负着财务、接待、车辆管理及干部人事、纪检监察、本办网站建设、软考等工作职责，要做好信息传递、落实任务、内外联系及综合协调工作，是本办各项工作起协助作用的综合人员，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好办领导的参谋和助手。其次、不仅要熟识各科室的业务，还须要有广博的学问。只有熟识了各科室的业务，才有利于加强各科室工作之间的协调及同事之间的协作。假如本次竞岗我能当选综合科科长，我的主要目标和工作思路就是“当好五员、争做优秀综合科科长”：一、是擅长学习，当好“学习

7、员”。假如我能当选综合科科长，我要努力抓好本办干部职工的学习，督促大家根据所制订的学习方案，实行专题辅导、授课、学习座谈、探讨、撰写心得体会等形式，提高本办干部职工的理论素养和业务实力。二、是献计献策，当好“参谋员”。我将主动主动地站在全办思索问题，把握好办里的中心工作，刚好精确地驾驭办里的各方面工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息；为领导出谋划策，当好参谋助手。三、是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是综合科义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，特殊是要为科室服务、为全体干部职工服务，做一名合格的“服务员”。四、是搞好关系，当好“协调员”。如果我能当选综合科科长，我肯定会注意团结，

8、顾全大局，仔细科学地做好综合帮助、协调工作，处理好领导和同事、同事与同事之间的关系，确保办里的政令畅通。五、是加强管理，当好“管理员”。综合科工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，不断加强财务、文秘、后勤管理，切实改进工作方法，调动全体综合科人员的工作主动性和创建性，使综合科形成一个团结协作的战斗集体。最终，特别感谢领导给了我这次竞争上岗的机会。不论最终的结果如何，我认为每个参加竞争上岗的人都拥有了一次珍贵的人生经验，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号“参加即是成功”。因此，成功属于我们每一个人。我的演讲完了，感

9、谢大家。个人竞职演讲稿 篇2各位领导、各位评委、各位同事：你们好，接下来的几分钟里，我会全力以赴地向你们证明，我胜任XXXXXX公司总经理工作部主任一职。我叫xxx，生于1970年，大专学历，于1998年获统计中级职称。自19xx年毕业安排到XX供电局，始终从事电力统计工作，作为XX供电局的一般一员，我的职责是供应高质量的统计数据。在工作中，由于我仔细努力、兢兢业业，在各方面都取得了较好的成果，曾经多次获得地（市）、自治区、国家电力公司的优秀统计工作者称号，我很骄傲，我为我局这些年来所取得的巨大成果做出了我应有的贡献。今日的世界是一个相互依存的世界，我们每个人都有着独特的位置并扮演着特定的角色

10、。因此，在我们相互合作去实现一些任何个人都无法实现的目标时，认清我们的位置、角色与责任就显得非常重要。我之所以竞聘XX公司总经理工作部主任一职，是因为我觉得自己比较适合这一职位，具有以下几个优势：一、有较扎实的专业学问在十五年的统计生涯中我很留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。自参与工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思索、多探讨，不断地丰富自己、提高自己，曾在本局女职工计算机竞赛中获第一名。二、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事”为信条，言行一样，脚踏实地，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务技术实力、组织协调实力、推

11、断分析实力都有了很大提高。第一，我具备肯定的政策理论水平。由于平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志网络上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性其次，我具备肯定的文字综合实力。在过去从事的统计工作中，为能把数据后面所隐含的缘由、苗头、趋势和问题刚好反映出来，我每月都编写有关分析材料，由于文笔流畅加之分析内容观点适合形式发展须要，这些文章曾一度作为广西电力系统统计分析的范文进行推广。另外我每年都向电机工程学会统计分会提交论文，曾获青年学术优秀论文奖。第三，我有肯定的组织协调实力。在过去几年中，我曾经组织筹备过全区电力生产统计、技改大修统计等大型会议，由于

12、组织工作筹备得比较好，会议获得了圆满胜利，受到同行的好评。三、有剧烈的责任心和事业心我始终特别酷爱我从事的统计工作，我曾全身心地投入，也获得了相应的回报，在各种专业统计评比中总少不了我的名字，各种阅历沟通活动中少不了我精彩的演说，一本又一本大红烫金证书是我的傲慢，我学会了在平凡的工作中体会欢乐的人生。我正值而立之年，正是干事创业的大好时机，我认为自己应当向着更高的目标努力，换个岗位，从另一角度实现自己的价值。我信任以我充足的精力、高度的敬业精神和剧烈的事业心，我能够全身心地投入到新的工作中去。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面开展工作：一、加强管理，提高创新意识总经理工作部的工作面宽事杂

13、，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我竞选胜利，首要任务是依据这次三改岗位设置修编质量和职业健康平安体系文件及各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，充分调动每个员工的主动性和创建性，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。总经部不是“收发室”，不是“转运站”，不能简洁照抄照转领导指示；也不是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应留意探讨新状况，产生新思想，解决新问题，不断有所发觉、有所创建、有所

14、前进。假如年复一年，“涛声照旧”，一切都按部就班，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了朝气和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和须要。二、努力当好总经理的参谋助手在工作中多请示、勤汇报，既充分敬重领导的看法，又敢于表达自己的看法；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。在工作中更要加强协调意识，把协调作为一种统一步调，形成合力的调整器，凡事加强沟通，把握好横向和纵向协调力度，无论何时都要做到信息畅通，起到一种承上启下的作用。三、合理配置人才，优化人员结构总经理工作部的职责之一就是合理配置人才，优化人员结构。假如能够上任，我

15、会与有关责任人一同仔细分析公司目前人才现状，科学合理的配置人才。建立健全员工教化培训管理体系，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训，使公司向学习型企业转变。四、打铁还需自身硬。对自己政治上高标准、严要求；工作中身体力行，恪守职业道德，管理上奖惩分明，发扬民主，擅长听取不同看法；生活中团结同志、助人为乐；提高自己的领导水平和管理水平。结束语：这些年来，经常有一种声音有耳边回响：-你华蜜吗？我的回答：是的！工作了这么长时间后，我认为我努力了，我理解我的角色，我履行了我的职责，我的工作对我来说已经不单纯是一份工作，它向我诠释着华蜜的真谛，那就是去做一些事，去爱一些人，去追寻一些幻想

16、。今日，我参加竞争，追寻新的幻想，我希望你们能信任我，投我一票，让我在新的岗位上努力耕耘，专心描绘精彩的明天。个人竞职演讲稿 篇3各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。我叫，现年30岁，中共党员，高校专科计算机专业毕业，助理工程师。现在中南高校桥梁工程专业学习，今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交实力有待提高。但是我信任，我可以通过充溢青春活力的

17、热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。所以我确定来参与这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：一是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。二是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。三是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在机关教化科工作7年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共

18、关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。四是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。五是娴熟运用计算机和网络的实

19、力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已燃眉之急。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息沟通；另外，竞争时的商业信息的保密显得特殊重要，只有具备较强的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以

20、做得更精彩的。假如我担当公司办公室副主任，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导和办公室主任的助手。1当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的各方面工作动态，刚好向主任和公司领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。2做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且仔细、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿

21、的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。3发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能

22、够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消，成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既可以节约费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网；公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，渐渐向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。4加强学习，主动主

23、动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作事实上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公

24、室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。我认为我担当办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，感谢大家。感谢大家！个人竞职演讲稿 篇4各位领导、同事们：大家好！我叫，现年岁，这次竞聘不仅是一次展示自我，相识自己的机遇，更是一次相互学习，相互沟通的机会。今日我竞聘的岗位是厨房领班。这次竞聘对我来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要是一次难得的学习和熬炼的机会。作为一名合格的领班不简单，在工作中不仅要爱岗敬业、吃苦耐劳.有责任心、有业务技能、擅长团结同志、有管理才

25、能,还要起到带头的作用，帮助部门经理做好各项工作，检查，监督，各项工作完成状况。组织协调好后厨人员，合理支配班次，保证按时供餐。负责工作餐，客饭的加工制作，花样品种的支配，审查菜谱食谱。组织开发新品种，每周召开质量分析会对存在的问题制定改正措施。每周召开质量分析会对存在的问题制定改正措施。负责餐饮综合成本核算，以及单一主副食品的成本核算工作，审查进货申请提出主副食销售价格的建议。制定后厨人员的业务培训安排，组织开展技术沟通。负责对在人员和新聘请人员的业务考核工作。负责客饭的原料及餐饮用品设备实施选购。每日检查后厨各岗位工作状况，及现场状况，设备管理，及平安制度落实实施状况并做好记录。对后厨人员

26、完成岗位工作情进行监督检查，提出考核看法依据工作实际状况，提出完善内部管理的看法和建议。负责做好各项工作记录。负责完成部门经理交办的其他工作任务。还要熟识部门业务。对厨房的管理和改革有自己的见解和建议；1，要把客户放在第一位，狠抓菜品的质量。比如某些菜的一次炒的过多，刚出锅的时候符合成菜求，由于加热和，售饭速度影响，使菜品颜色变黄，看上去不簇新；有的成菜颜色深，芡大，没有食欲。限制炖菜数量，炖菜成菜要求须要长时间一次性炖制，成菜量大；受售饭的时间和速度的影响，菜品焖的时间过长，质量会大打折扣，没有买相。炒菜的时候由于原料多，受热面小达不到炒菜的要求，一次炒制过多，就会影响菜的质量。菜品的口味没

27、有统一标准，只是靠个人阅历进行制作。为该进以上缺点制定炒制程序和成品标准。要把客户放在第一位，狠抓菜品的质量。比如某些菜的一次炒的过多，刚出锅的时候符合成菜求，由于加热和，售饭速度影响，使菜品颜色变黄，看上去不簇新；有的成菜颜色深，芡大，没有食欲。限制炖菜数量，炖菜成菜要求须要长时间一次性炖制，成菜量大；受售饭的时间和速度的影响，菜品焖的时间过长，质量会大打折扣，没有买相。炒菜的时候由于原料多，受热面小达不到炒菜的要求，一次炒制过多，就会影响菜的质量。菜品的口味没有统一标准，只是靠个人阅历进行制作。为该进以上缺点制定炒制程序和成品标准。在内部员工餐方面，建议对内部员工和客户错开用餐；11:15

28、11:30为员工开，11：3012：15为客户开饭12：15停止大餐食品制作选用快餐方法，同时为员工开饭，这样可以避开食品剩余。调查员工的口味和喜好同时根据公司员工餐标准制定菜单和花样品种。周六日和下午用餐时间有1小时速短到35分钟。2，降低成本。降低成本要从原料初步加工起先，选用最簇新的原料，抓原材料的出成率，原料的运用率，来降低成本。监督操作过程和制作程序，监督原材料出成率是否达到预期安排。制定标准的食谱，全部菜品，按标准食谱下料，某一道菜主料的多少，配料的多少。依据销售量选购原材料，比免剩余量过多。依据饭菜的销售量和视察顾客饭菜的剩余状况，以及客户的评价，来分析各种食品的市场的需求量和客

29、户满足度，全部食品按市场的需求量生产制作，避开生产过多，买不出去就会食品剩余，造成总成本上升和亏损。还有一些日常工作中用的，洗洁灵，消毒液，手套，钢丝球等工具的运用状况，还有各种电器设备运用和维护。3，供应小炒，盖浇饭增加刀削面，牛肉拉面，烩面等特色面食。4，激励大家各方面技能，实现一人多能，在工作中更好的协作，共同为提高食品质量作出最大力气。假如我能竞聘上这个岗位，将于同事一起努力，完成各项工作任务。我的演讲结束了，感谢大家！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页