2022年食堂用工合同范本.docx

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1、2022年食堂用工合同范本食堂用工合同范本在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我帮大家整理的食堂用工合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。食堂用工合同范本1甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、期限甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为一年，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。二、工作内容1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次。要讲究卫生

2、，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。2乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借。3、乙方必需保持餐厅整齐、干净，窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭刚好彻底，实行一切手段歼灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。4、原则上担心排乙方假日，如有特别特别状况需休假乙方提前向办公室请示；5、工作期间出现任何人身平安状况，均由乙方负责。三、劳动酬劳甲方每月向乙方支付劳动酬劳元，下月初结算。四、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章

3、制度和劳动纪律，听从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。五、用工协议的变更、解除、终止和续订乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本协议1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。3、严峻失职。此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。甲方：(盖章)乙方：(签名)年 月 日食堂用工合同范本2甲方乙方甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止；其中试用期至年月日止。

4、其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方采纳月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方赐予相应惩罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必需严格遵守校方依法制定的确保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方

5、履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先的约定共同担当，校方不担当任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严峻违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合

6、同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日食堂用工合同范本3甲方 经营地点 乙方 居民身份证号 诞生日期 年 月 日家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国

7、劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应听从甲方所制定的工作时间。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

8、艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。四、劳动酬劳第八条 甲方采纳月工资形式向乙方支付工资，月工资 元，试用期间月工资 元。五、保险福利待遇第九条 甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规

9、程、工作规范和劳动平安卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人担当，甲方不担当任何法律责任。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条 乙方必需听从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方赐予相应惩罚，直至解除本合同。第十四条 甲乙双方必需严格遵守校方依法制定的确保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先

10、的约定共同担当，校方不担当任何经济、法律等连带责任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严峻违反服务规范，损害师生合法权益的。(六)私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮

11、料的。(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。其次十条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十一条 甲乙双方解除或者终止劳动合同

12、时，假如乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具。八、违约责任其次十二条 甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金。其次十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。九、劳动争议处理其次十四条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其它事项其次十五条 甲乙双方约定的其他事项。其次十六条 相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。其次十七条 本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。其

13、次十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食处备案。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效)甲方：乙方：年 月 日 年 月 日食堂用工合同范本4用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法

14、规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，

15、对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被

16、依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的.；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：年 月 日年 月 日食堂用工合同范本5聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：身份证号码

17、： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 （部门）担当食堂*工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食

18、堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱安排，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内刚好按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教化教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（限制在5%8%之间），造成学生吃不饱而流失。8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，

19、在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证；应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。 严禁选购腐败、

20、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜奢侈。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如

21、因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：（1）、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。（2）、乙方因疾病不能按时上岗。7、 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：（1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；（2）、旷工时间超

22、过一天的；（3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；（4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；（5）、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列状况之一，本合同自行终止：（1）、合同期限届满；（2）、法律、法规规定的其它状况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担

23、当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日食堂用工合同范本6甲方：乙方：为了加强管理，改善员工火食，提高员工就餐质量，经甲乙双方协商，甲方同意将员工食堂由乙方承包经营，为明确双方的权利和义务，特订以下协议：一、双方的权利与义务：1、甲方的权利与义务：2、乙方的权利和义务：二、双方的其他约定事项：三、违约责任：四、本合同期限为期一年，即年月日起年月日止，合同期满前一个月内，由双方协商是否续签合同。五、本合同在执行中惹发生争议，由甲乙双方协商解决，协

24、商不成的，申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。六、本合同双方签字后生效，一式三份，甲方一份、甲方财务处一份、乙方一份。其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日食堂用工合同范本7xx中心校食堂：（以下简称甲方）xxxx：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过同等协商特立协议如下：1、 乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。2、 乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师

25、生健康，造成的责任和损失由乙方担当。3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、 如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、 本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、 聘用期限为 年月至 年 月。7、 年终，学校将视食堂所产生的平安及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。8、本合同一式两份，甲乙双方各

26、执一份。甲方（食堂）：乙方：食堂用工合同范本8甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。其次条乙方担当甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第五条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。第六条甲方加强平安生产管

27、理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产条件；健全内部食品质量管理制度。第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第九条乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币元（￥：），每月15日之前一次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。第十一条甲方应按省市规定为乙

28、方办理工伤和医疗保险。第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。第十五条乙方解除本合同，应当提前3

29、0日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页