2022街道城市基层党建工作汇报.docx

《2022街道城市基层党建工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022街道城市基层党建工作汇报.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022街道城市基层党建工作汇报街道城市基层党建工作汇报 街道城市基层党建工作汇报 街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，根据街道抓党建、促管理、强服务、保平安的工作思路，以双三实工作作风全面实行区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民的政府第三次全体会议精神，团结一样，开拓创新，扎实推动基层党组织建设工作，现总结如下： 一、工作完成状况 (一)基层党组织干部队伍建设状况 1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主举荐、党工委探讨审定等方式配齐配强了 10 个社区的党支部书记、副书记人选，14 名支委，其中专职

2、支委 4 名，平均年龄 44 岁。 2.红细胞工程不断深化。开展了以党员亮身份为主题的一管三带一联四满足党性实践熬炼活动，进一步调动了党员参加者与社区建设的主动性。截止目前，街道所辖 10 个社区的 4658 名党员，亮身份的有 3911 人，达到党员总数的 84%，认领社区服务岗位的有 1161 人，在职党员 3207 人，参加活动人数 2986人，达到了党员总数的 64%。根据网格化管理模式，部分社区根据关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有 69 个片区活动支部，建立 306 个。开展了党员和群众双评活动，通过居民评比出在群众心中具有模范带头作用的好党员。 3.不断壮大义工志

3、愿者队伍，主动探究服务专业化。2022 年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者 3603 名，其中义工 1055 人，整合社区义工志愿者队伍 69 支，设立 21 项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固顺康盲人按摩推拿中心团体义工志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会养分科注册成为团体义工志愿者，并主动筹备义工志愿者队伍项目化管理。2022年街道义工志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类学问技能培训 5 次。 (二)街道社区基层干部培训状况 街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和三会 1 课党员教化管理制度的落实，制定了干部理论学习安排及运行

4、大表，目前，共组织集中学习 23 次、7186 人，收看远程电教片 243 场次，11319 人，有 8 个社区获得区级远程教化五好站点。街道开展 3 次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公允台、word 文档、ecel 表等相关学问，开展了银河街道岗位大练兵之一体化办公允台操作测试活动。银河社区和通讯社区开展欢乐非常钟，轻松学双语活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松欢乐学双语，收到了不错的效果。 (三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培育和发挥作用状况 街道在高校毕业生的管理和培育方面，始终坚持三个结合原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正

5、式职工和聘用人员结合，分工不分家，激励党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志主动创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，主动参加社区各项事务的管理;等一批优秀的高校高校生已在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。 (四)党建经费落实保障状况 在党建经费落实保障方面，街道党工委严格根据(克区党组【2022】26 号)关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知和(克区党组【2022】25 号)关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人

6、，在规定的运用范围和运用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。仔细落实了克拉玛依区党工委议事规则，明确和细化党工委探讨确定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体探讨确定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣扬栏内，接受群众的监督。 (五)街道、社区办公服务设施建设状况 1.党员活动服务中心建设状况。2022 年，街道党工委制订、下发了党员活动服务中心实施方案，党员活动中心建筑面积为 461 平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2022年4月到位，党员活动服务中心起先运

7、转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。 2.其它办公服务设施建设状况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于 11月 15 日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区 300 平方米以上的标准。 (六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作状况 2022 年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力气的睦邻互防、楼道设防、商铺联防群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区 通过与银河路派出所联合执法

8、加强了片区的片警和协住警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，2022 年 7 月，市、区派驻四知四清四驾驭第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等 5 名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。 (七)在构建区域化党建工作格局方面 街道在以党工委书记为核心的 5 个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的 4 名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道大工委的工作格局，在综治 ww、医疗卫生服务、小区物业、

9、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。 2022 年 8 月，园林阳光社区党支部参照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，充分发扬民主，通过两推一选的方法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了 7 名党委委员(其中 1 名书记、2 名副书记)。 (八)完善非公有制经济组织方面 依据区委下发的关于印发克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和 xq 岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。 (

10、九)加强管理和创新管理模式 年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。依据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及详细工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道仔细落实讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效的双三实工作作风，在坚持街道领导班子下社区值班制度的基础上，结合与居民交挚友活动，开展街道党工委委员入户走访居民家庭和街道机关人员到社区服务活动，关切、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮番召开，实行现场办公，加强督

11、查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推动各项工作的高效落实。 (十)完善五百工作机制 街道通过深化推动五百工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为五百工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立五百工作示范点试点。根据两加强、一明确(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了银河路街道社区五百工作绩效考评实施细则暂行规定、银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定、银河街道社区事务工作站绩效考评实施细

12、则暂行规定，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。 (十一)其它方面 目前，共有 115 人慎重的向党入组递交了入党申请书，41 人确定为主动分子，发展 17 名共产党员。接着开展标准化党支部创建及三型党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的 3 家党支部、禹荣公司党支部申报了区级标准化党支部的创建。11 月 2 日区委组织部对 4 家支部进行了创建验收。今年 6 月底，区委组织部已对 17 名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争

13、优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23 个党组织、315 名党员已公开承诺，为群众办实事好事 375 件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23 个。 二、工作中存在的不足 1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。 2.党建工作形式单一，缺乏敏捷性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不主动主动,上级支配就动一动，在工作方式上，怎么支配怎么做，创新工作不够。 3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治

14、组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在肯定的不足。 4.街道在流淌人口管理工作机制方面有待完善。流淌人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，须要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。 三、整改措施 1.提高相识，形成合力。各社区党支部要增加做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参与社区建设的主动性和主动性，逐步形成党建工作的合力。 2.加强培训，提高素养。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现敏捷性，把集中培训和自学有机结合起来。 3、加强监督

15、，强化服务。街道机关各部门要仔细落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，坚固树立责随意识和服务意识。 四、2022 年工作思路 在对上述问题仔细分析探讨的基础上，我们确定 2022 年的工作思路是接着完善党员活动服务中心的建设。 1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上主动探究、逐步完善中心七个一的阵地建设，形成党建综合平台三主功能，使其真正成为党员教化培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。 2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛汲取党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人

16、、派出所片警、宗教人士等参与联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝合民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。 3.接着深化社区红细胞工程，增加社区党建工作凝合力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流淌党员、在职党员在和谐社区建设中的主动作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。 4.大力开展创先争优活动和交挚友活动。在辖区各级党组织

17、和党员中大力开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展创先争优活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深化开展以学习准则、严守纪律、廉洁从政为主题的廉政文化教化工作，结合学习型党组织创建活动，接着编印以党纪条规和警示教化为主要内容的清风手册。在街道所辖各社区接着深化开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的双评工作。仔细落实讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效的六实工作作风，深化开展与居民交挚友和与企业交挚友活动， 2022 年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满足的

18、成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。街道城市基层党建工作汇报 洋湖街道是 20xx 年 1 月由原坪塘镇析置成立的新街道，辖区面积 23.88 平方公里，人口约 2.6 万人，下辖 3 个行政村和 4 个社区，下属党支部(总支)36 个(其中党总支 5 个，党支部 31 个)，党员人数 991 名，其中正式党员 979 名，预备党员12 名。20xx 年是市委确定的城市基层党建年，今年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的细心指导下，洋湖街道工委深化贯彻中心和省市区委关于全面落实党要管党、从严治党

19、的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统揽全局，根据正党风、转作风、淳民风、立家风的主题，落实讲政治、重功能、统筹抓、补短板、重创新、压责任的要求，努力构建洋湖大党建工作格局。围绕城市基层党建年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以党建促发展。现将今年以来的党建工作状况汇报如下： 一、抓基础，重效果，稳步推动基层组织建设工作。 把提升组织力作为党建工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。一是强化组织领导。建立4+6+1的大党建工作机制，4即：工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员详细抓、纪委书记帮助抓的领导机制;6即：党建办牵头，党政办、纪工委、社会事务办、

20、一线办、文明办协同协作;1即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推动。今年以来，街道工委向全部社区(村)派驻第一书记，第一书记由党政班子成员及部分办所负责人担当，指导和帮助社区(村)党组织解决各类重点难点问题。先后 5 次专题探讨部署党建工作，将党建工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。 二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。 三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。根据支部设置标准化的要求，今年，街道工委特

21、地成立换届选举工作领导小组，指导与监督洋湖村党支部调整党组织设置工作，于 6 月 30 日顺当完成洋湖村党总支选举工作。 二、抓学习，强引导，严格党员教化管理。 切实找准基层党员教化的着力点，搭建平台，不断激发党员的活力和担当。 一是搭建党员教化新平台。为扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲，设立机关、社区、李自塑身术馆等 9 个党员群众讲习所，整合润民讲坛、红星云等平台资源，主动开展线上与线下、集中与分散、肃穆与活泼相结合的党员教化活动。今年以来，共举办讲习所润民讲坛党员教化活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5

22、场，受益党员群众达800余人。积持续广泛开展深学新党章，牢记新使命学习活动，以听说测写送的方式，在全街掀起学习新党章的热潮，对行动不便的党员，实行送学上门的方式，完成了全街 991 名党员对新党章修改的知晓率。发放党的十九大报告学习辅导百问、中国共产党章程、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍 1000 余本，对全街 1000 余名党员职工干部开展党的十九大学问测试，做到了让每一名党员都能找到组织、接受教化。 二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设，严格根据岳麓区发展党员三三制的要求，严把党员入口关。对全街在地党员进行摸查兜底管理，设立在地党员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报

23、道二维码，建立在地党员微信家园，对在地党员动态进行跟踪管理。目前，已对 518 名在地党员完成信息采集，设立志愿服务岗位清单。建立流淌党员管理台帐，简化流淌党员转组织关系程序，充分利用才智平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训，让党建队伍建设更规范。建立一对一党建联点指导制度。 三是创新党建工作举措。街道青年党员代表策划推出快闪舞蹈我宣誓，将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升 35 岁以下年轻干部岗位大练兵活动，建立健全岗位大练兵考核机制，定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等练兵活动，干部队伍素养明

24、显提升、活力不断增加，培育了萤火虫每天帮学团等志愿服务新品牌。主动探究互联网+党建的管理新思路、新载体，推广用好岳麓才智平台润民讲坛等新媒介，进一步延长党建工作触角，将服务汇合到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。 三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。 持续开展基层组织五化建设。以支部为单位，严格比照五化建设标准，深化开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在 20xx 年全部支部达到五化建设标准。 一是夯实工作基础，固化规定动作。严格落实三会一课组织生活会主题党日等常规动作，以岳麓才智党建工作平台为抓手，以支部五化为标准，督促确保各党组织基础工作按时按质按量完成。出台洋湖街道党员

25、分类积分管理方法，严格规范各支部的组织生活，对积分状况刚好进行公示并强化结果运用，评比党员季度之星，在党员中营造学比赶超，争当先锋的正面效应。开展两学一做学习教化制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实学这个基础。 二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集党建服务、社会服务、企业服务三位一体的党群服务阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群服务站，将党组织触角向楼宇延长，使每个党员都能找到党组织怀抱，实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部，推动党组织在物业企业、业委会实

26、现全覆盖，强化小区党支部核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理实力。 三是强化党建宣扬，扩大党建影响。在仔细实行上级任务的基础上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣扬，6 月 3 日在长沙晚报刊发党建+上线，起跑加速干劲足的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏，每日推送党风廉政业务学问，利用互联网力气打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。 20xx 年以来，在城市基层党建工作中，我们取得了肯定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有肯定差距，工作中还存在一些问题和不足。下一步，将从以下几个方面发力： 一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内

27、各单位需求清单、服务清单与项目清单，建立区域化党建工作联席会议制度，通过一年一次双向认领党建项目，一季度一次工作推动会议，旨在构建一个共建共治共享、互联互动互助的党建工作平台，把各个行业和各个领域党组织的力气统筹整合起来，形成互帮互助、发展共赢的长效机制，以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。 二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣服务企业推动发展、服务员工凝合人心、服务区域促进和谐的理念，加强楼宇党建与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内党建资源和创意资源的集约利用，使两新党组织真正活起来，用党组织的凝合力感染广阔员工，增加企业党组织的亲和力凝合力。 三是

28、加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素养的物业服务管理队伍，把红色物业打造成为推动基层治理体系和治理实力现代化的有效载体，着力打造红色物业企业、红色业委会、红色业主代表，形成党领导下的小区共管共治红色物业机制，把社区物业力气打造成为党的工作队，打通联系服务群众最终一百米。 今后，我们将进一步从严落实党建工作责任，全面提升党建工作水平，为全街经济社会转型跨更加展供应更加坚毅有力的组织保障!街道城市基层党建工作汇报 各位领导、同志们： 我们益都街道地处青州市西北部，辖区面积56.1平方公里，下辖45个村、社区，8.3 万人。党工委下设 4 个党委，2 个党总支，6

29、5 个党支部，现有党员 3161人。去年以来，我们益都街道在党建工作中重点抓了规范提升和改革创新两方面工作，切实提高基层党组织的凝合力和战斗力。 一、开展三项规范，夯实了党建工作的基础 一是规范队伍建设。街道成立了党建办公室，每个管区配备一名专职副书记，各基层党组织都确定一名党建专管成员，健全了党建工作网络。 二是规范阵地建设。实行以奖代补的形式，帮助张石羊、东三教等村兴建了高标准办公场所。投资 26.5 万元，为全部村配齐了远程教化设备。 三是规范档案建设。统一为基层党组织配备了党建资料，每个基层组织都落实一名委员详细负责党建资料的收集和整理，确保了档案资料的规范、完整。 二、开展四项创新，

30、增加党建工作的活力 一是创新组织设置模式。在农村成立了刘店-北石家-东虹工贸联合党支部，为合村并点奠定了基础。在流淌党员较多的钢铁物流园区成立了市场服务党支部，促进了市场规范运营。创新组织设置工作受到了青州市委确定，在全市七一表彰大会上作了典型发言。 二是创新主题实践活动。开展了我以七博而傲慢，我为七博比奉献主题实践活动中，在广阔党员中形成了支持七博、奉献爱心的深厚氛围。在学习实践科学发展观活动中，引导党员干部通过公开承诺为群众办实事解难题，这一做法被潍坊市学习实践活动办公室以简报的形式进行了推广。 三是创新社区党建管理。实行主辅结合的方式设立 6 个农村社区，并在主社区设立了党总支，为群众供

31、应了高效快捷服务。开展了下乡驻村、百企连社区，共建新农村活动，各帮扶单位与社区、村庄都建立了联合支部，完善了社区基础设施。 四是创新支部书记选拔方式。依据市委统一部署，通过公开考选为 3 个村配备了支部书记，刚好落实帮扶措施，快速变更了村庄面貌。我街道的这一做法得到上级领导的充分确定，中组部、省委组织部领导先后到东三教村进行调研，潍坊市组织创新会也到该村现场观摩。 在抓好规范化建设和党建创新的同时，我们还开展了干部作风整顿活动，使党员干部转变了作风，增加了为群众服务的意识。仔细抓好党员纳新、流淌党员管理等工作，保持了党员队伍的先进性。实施了村、社区党组织述职制度和党建工作机关干部包村责任制，在全街道形成了党建工作齐抓共管的良好局面，促进了党建工作扎实有效的开展，为实现全街道经济社会又好又快发展奠定了坚毅的组织保证。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页