2022暑期实习报告,大学生实习报告,旅游实习报告.docx
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1、2022暑期实习报告,大学生实习报告,旅游实习报告 合同编号: 第第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页暑期实习报告,高校生实习报告,旅游实习报告 暑期实习报告,高校生实习报告,旅游实习报告 暑假已经起先一段时间了,等到开学,许多同学确定又要为一个暑假的实习报告焦急,为此整理了最新的旅游专业暑期实习报告,欢迎阅读。 旅游专业暑期实习报告(一) 两个多月的实习生活我接触的是计调实习和导游部门习,计调实习简而言之就是帮经理和计调们打杂,平常接接电话,传传真,为出团的做做打算,资料归档,对对机票。导游实习就是跟团上团带客人。导游服务是旅游服务的一个组成部分,是在旅游活动的发展过程中产生的
2、,随旅游活动的发展而发展。导游服务是一种高智能、高技能的服务工作,它贯穿于旅游活动的全过程。通过这次导游实习,我对于导游服务工作我有了更深的了解。一、实习概述实习地点:秦皇岛 实习时间:2022年6月21日到2022年9月10日。 实习目的:了解旅行社经营管理过程,驾驭导游业务。 实习内容:跟团学习导游带团技能,了解旅行社各部门的工作程序,并独立带团。 (一)首先我想说说对导游及旅游行业的相识:旅游业已成为现代经济中一个非常重要的产业,它是当代社会人们生活质量不断提高的一个重要标记。我国实行改革开放以来,旅游业已从单纯的接待、游玩发展成一种全新的旅游文化产业,令世人瞩目。而导游则是旅游文化产业
3、的灵魂,由于导游的素养将干脆影响到旅游者的旅游消费行为,并间接影响到整个旅游业的声誉。因此,导游的良好素养对旅游业的发展就显得特殊重要。 导游是种职业,是门技术,是门艺术,是门科学。 导游是一种职业。旅行社是旅游业的一大支柱,导游是旅行社的门面和旗帜,一个好的旅行社必定有好的导游,这些人是旅行社的顶梁柱。导游有专业和业余之分。常言道,“三百六十行,行行出状元”,现在看来是远远不止了。“状元”指某一专业领域内的佼佼者。何为佼佼者?就是在导游工作的各方面都出类拔萃者。干导游这个职业主要表现在思维方式,表达实力,办事效率,应变实力等方面的别出心裁。同时还要有职业修养和职业道德。 导游是门技术。任何工
4、作都有自己的特地技术,导游工作也不例外。首先要仔细负责。世界上怕就怕“仔细”二字,无论什么事,也无论大小,只有“仔细”了,才能敢于“负责”。除了“仔细”了,还要“娴熟”。要“熟”只有一个方法,那就是要多练!学问这个东西是“待到用时方恨少”实习的时候我深有体会。平常要是“拳不离手曲不离口”,到用时才能镇定自若,如数家珍一般。只有“熟”了才能“生巧”。我知道这离大家所说的好导游、优秀导游还有很大的距离。 导游也是门艺术。要把着龙头走,上了车我就是老大。我们知道,一条船上只能有一个老大,老大多了船要翻的。正常状况下,首先是要照看大多数人的利益,不能耽搁大家的游程。要驾驭节奏:该快就快,该慢就慢,快慢
5、接合。要顺着潮流:看大趋势,要因势利导,适时引导,不能拧着来。要跟着感觉走:感觉好时,尽情发挥;感觉不好时,刚好调整。要限制住自己的情感,要驾驭分寸,不能乱了方寸。要一专多能:要多才多艺,会说会唱,会跳会喝。如会一些摄影、摄像,书法,绘画等更好,对导游工作将大有帮助。要扬长避短;要即兴发挥,发挥自己的强项,往往能超常发挥。 导游更是门科学。正因为导游是种职业,是门技术,是门艺术,所以它也是种学问,也是门学科。既是学科就要用科学的看法去对待它,探讨它。 现在我们高校都基本上有导游专业,国家旅游局每年都有导游资格和导游等级考试。这一切都为我们放开了大门,供应了机遇,因此,我们要擅长抓住它,把握它。
6、要乘势而上,时不我待,要急起直追。一句话,要干中学,要学中干!“书山无路勤为径,学海无涯苦作舟”。 学海无涯,人生苦短。时代在前进,社会在发展。因此导游也要不断地确立新高度,不断地挑战自己,不断地超越自己。 实践出真知,让我们在自己的工作岗位上中熬炼成长,在风雨中百炼成钢。现在是竞争社会,竟争激列,因此优胜劣汰一成为一种历史的必定。长江后浪推前浪,奔腾不息向海洋。我信任,青出于蓝而胜于蓝,一代更比一代强。我信任,经过目前这个短暂的混乱的过渡时期,在不久的将来,经过大浪淘沙,肯定会出现一大批优秀的、出类拔萃的导游群体。那时,人们会对导游队伍刮目相看,重新评定. 我以后的就业是为了在旅行社里能够更
7、好的利用自己学到的学问在旅游行业里混出自己的一片天空来,所以我觉得以后在旅行社工作应当具备许多实力。实力是完成某一详细活动所必备的学问、技术、本事及处世方式等因素的总和,包括完成肯定活动的详细方式以及顺当完成肯定活动所必需的心理特征。实力并不局限于学问、学历和资格。一个刚毕业的高校生可能具有良好的学问基础,但并不能等同于他已具备实际实力。实力总是与某一详细的活动联系在一起,它随着活动的变更而改变。实力包括的范围特别广泛,如对基础学问的驾驭实力,技术操作实力,与别人沟通交往的实力,自我管理和管理他人的实力,分析问题和解决问题的实力,团队合作实力等等。做导游的学问很大、很深,不是随随意便就可以学的
8、来,像如何支配路途、食宿、应对突发事务、如何与游客进行沟通等等,这些方面都要成为游客眼中的“百科全书”。只有这样才能成为一个合格的导游。 然而至2022年9月全国拥有导游资格证的人数达67.27万人,其中执业导游37.05万人。据统计,目前兼职导游已超过60%,导游日益成为自主择业、分散执业的群体。但是与之相适应的导游服务管理体制和机制不健全,对导游人员的管理服务跟不上,致使部分导游人员的服务水准下降。另一方面,我国导游人员的薪酬机制、激励机制特殊是劳动保障机制不健全、不完善,部分导游人员甚至没有劳动合同、没有固定薪酬、没有劳动保险,致使导游队伍职业稳定性下降,并导致部分导游人员在带团过程中降
9、低服务水平或削减服务供应,以获得收入。这种状况已经影响我国导游队伍的整体发展。”以上内容部分属实,例如“导游日益成为自主择业、分散执业的群体,但是与之相适应的导游服务管理体制和机制不健全,对导游人员的管理服务跟不上。”“我国导游人员的薪酬机制、激励机制特殊是劳动保障机制不健全、不完善,这种状况已经影响我国导游队伍的整体发展,我国的30多万执业导游,大部分集中在旅游热点线路的四周,而且每年以2万多人的速度在增长着。据调查资料显示,七成左右的参团旅游者有上当受骗的经验。由于参团旅游市场的混乱,使不少人失去了对旅行社的信念,放弃了参团旅游,或转为自助游,使得参团旅游市场增长速度缓慢,甚至有些萎缩。在
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