2022201-年上半年西御河街道党建工作总结.docx
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1、2022201*年上半年西御河街道党建工作总结 201*年上半年西御河街道党建工作总结201*年上半年西御河街道党建工作总结201*年上半年以来,西御河街道党工委严格根据区委、区政府有关要求,仔细实行党的十七大会议精神,依据区委组织部的工作部署,以开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动为契机,巩固发展先进性教化活动成果,全面加强党的基层组织建设,为和谐社区建设供应了强有力的思想政治保证和组织保证。一、以落实责任为前提,强化党委及党委书记管党职责。1、强化党建工作的领导。党委书记为街道党工委“第一责任人”;党委成员实行联系点制度,确定各自党建工作联系点;各党支部签订了党建工
2、作责任书;进一步明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责,刚好召开专题会、党支部书记联席会,探讨解决党建创先遇到的问题。挂钩联系的党政领导,详细指导各党支部开展工作。各党支部围绕街道党工委的工作意义,立足本单位实际深化开展各项工作。2、落实党建工作目标责任。为深化实行年初全区基层党建工作会议的精神,切实有效地开展工作,街道党工委分阶段召开了专题会议刚好传达上级会议精神,制定了西御河街道201*年度组织工作思路,明确工作目标,落实工作责任。依据201*年全区基层党建工作目标责任书的要求,结合本街道党建工作实际,与各社区签订了201*年社区基层党建工作目标责任书。3、健全党建工作机制。
3、为刚好查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结阅历,坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度,全面驾驭基层党建的“第一信号”,确保人员、责任落实到位,并强化督促检查工作机制,使党建工作真正扎根到实处。二、以“五强”为抓手,深化“五好”街道(社区)党委建设1、立足实际,明确目标。依据我街道党建工作实际,确定街道党工委建设目标,仔细制订西御河201*年“五好”街道(社区)党委实施方案。把工作重点放在产业结构转型升级上,围绕“三大总部集群”和“6+2”产业发展格局,以实施“城乡统筹党建带动工程”为重点,全面加强基层党的建设。2、以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设。进
4、一步建立和完善党建例会制度,理论学习和工作考核等各项制度,层层分解,责任到人,建立和健全街道社区两级干部素养的激励机制,使各项工作步入制度化、规范化轨道。如,为了切实加强社区干部的责随意识,制订了西御河街道社区干部工作考核与补贴发放方法,充分发挥社区干部的工作主动性。针对安排生育形势不容乐观的局面,制订出台了西御河安排生育工作奖金发放方法(试行),从制度上和机制上促进安排生育工作。3、扎实开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动。仔细根据区委有关要求,扎实在街道领导班子成员中开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动和“走进冲突、破解难题”专项行动。街道党
5、工委制订了主题实践活动方案,班子成员带队深化社区开展活动,听取民声、了解民情、解决难题。通过一周的蹲点调研,听取和收集各类看法建议20多条。针对有些反映剧烈的共性问题,重新调整列入了201*年街道重要工作责任制中。通过蹲点调研,亲密了党群干群关系,提高了街道党工委的凝合力和战斗力,提升了在群众当中的影响力。4、加强学习,提高素养。坚持完善党委理论中心组和干部学习制度,利用辖区党校、电教点等学习阵地,加强领导干部的理论学习。健全和完善党委理论学习中心组的日常学习和规章制度,实行集中学习与自学、中心发言与探讨、辅导与沟通、讲座与观看录像等多种形式相结合方法,每月集中学习1次以上,做到学习有安排、学
6、前有打算、学中有探讨、学后有记录,把学习状况列入干部年度考核的内容,端正学习看法,明确学习目的,在兴起干部学习理论的同时,学以致用,提高干部的理论水平和工作实力。三、以强化基层基础为着力点,加强社区组织建设1、深化实施“三个培育”活动。开展的一系列“学问化”培训,切实加强了对党员、群众的技能教化,使一批一般党员成为社区后备干部,并主动向党组织靠拢。2、加强社区后备干部队伍建设。为了切实做好明年社区组织换届选举工作,我街道将社区后备干部队伍建设列入今年的重点工作,在每个社区建立了后备干部队伍库,并加强调研,对社区确定的后备干部队伍加强考察。3、做好社区干部误工酬劳补助发放工作。根据文件规定,进一
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