2022201-上半年县人民医院治理商业贿赂总结.docx
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1、2022201*上半年县人民医院治理商业贿赂总结 201*上半年县人民医院治理商业贿赂总结西医发80号201*年上半年*县人民医院治理商业贿赂专项工作状况小结依据上级关于深化开展专项治理活动统一要求,我院高度重视,围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位,建立长效机制、等为主要内容,强化教化,完善制度,加强监督,进一步改进工作作风,规范工作行为,净化医疗环境,提高医疗服务质量和技术水平,收到了良好效果。现将有关工作的开展状况总结如下:一、加强领导,深化党风廉政建设责任制落实一是坚持把党风廉政建设与业务工作一起探讨部署,一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣扬教化等
2、方面落实。二是主动开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会,成立了活动领导小组,进行了全面部署和动员发动,不断推动预防职务犯罪工作创新创优,确保医院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范,完善民主决策机制,制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则,对“三重一大”问题必需由集体探讨确定。健全监督机制,充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展,以优良的医德医风保证医院发展,促进社会和谐。四是仔细落实院务公开制度,自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教化,夯实党风廉政建设的思想根基一
3、是开展卫生法律法规和医德医风教化。为加强医务人员的法律意识,我们先后组织全院干部职工深化学习了中华人民共和国执业医师法等相关卫生法律法规,使广阔干部职工的法律意识和责随意识不断增加。二是制定了职工行为规范,建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动,组织签名承诺仪式,提倡建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深化开展警示教化,组织岗位教化,加强对广阔党员职工的正面典型示范教化。五是大力宣扬卫生系统先进典型。开展示范教化,充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风,从源头杜绝“开单提成”一是加强药品选购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备选购的各项规
4、定,修订和完善了选购程序,90%以上的药品按自治区药品选购书目进行选购,万元以上的设备由政府统一招标选购,医用耗材统一集中选购,确保了药品和医疗器械选购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对运用量位于前二十位药品实行动态管理,前十位监控分析,结合抗菌素合理运用状况,实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为,医院斥资5万元,安装电脑终端监控软件,加强了处方管理,全部处方专人保管,对利用电脑私自统方的现象,强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管,每月定期考核,与科室奖金干脆挂钩。四、完善制度,建立纠风工作的长效机制一是依据各科室
5、业务的特点,进一步建立健全了规章制度和考核标准。如:*县人民医院设备及耗材选购招标工作管理方法、*县人民医院药品、高值耗材运用监控实施方案等。二是与中标单位签定物资选购、基建装修、设备修理招标廉政责任承诺书,加大了制度的制约力度,在对一些违规违纪行为的惩罚上,真抓实管,不徇情迁就,保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核聘请制度、干部选拔管理制度,坚持药品、设备、基建公开招标制度,健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下,严格考试择优录用,严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了*县人民医院党风廉政建设和行风建设责任书,要求在完成年度业务工作任务的同时,也要抓好职工的
6、思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制,对外公布“服务承诺”。在承诺内容上主要包括:拒收红包、提成,合理检查、合理用药,热忱服务,收费公示等,主动向社会公示,接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱,聘请了行风评议员,广泛收集看法,刚好整改。八是落实医德考评制度。根据关于建立医务人员医德考评制度的指导看法(试行)要求,仔细组织开展医德考评活动,把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来,与职工年度考核结合起来,建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位,建立权力分解、监督制约、人员轮岗沟通等制度和措施
7、。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将接着创建无职务犯罪单位,并以推动廉政风险防控管理工作为契机,进一步加强我院党员干部特殊是领导干部防范廉政风险的自觉性;全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险;进一步完善工作机制,逐步建立以岗位为点,以工作程序为线,以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制,全力遏制腐败现象,提高党员干部干事创业主动性。二一一年七月十九日扩展阅读:201*年上半年县人民医院治理商业贿赂总结西医发52号201*年上半年*县人民医院治理商业贿赂总结为全面贯彻区卫生厅、市、县卫生局治理商业贿赂工作精神,医院根据详细部署和要求,从提升医务人员的思想相识入手,
8、取教化、监督、管控、惩罚等有效措施,切断可能发生的商业贿赂链条,确保治理商业贿赂工作落到实处。现将201*年治理商业贿赂上半年工作总结如下:一、广角讲、重宣扬,着力抓治理商业贿赂全方位的教化。年初以来,医院领导班子把治理商业贿赂和行风工作摆到事关医院形象声誉,影响医院生存,能使医院被“一票推翻”的高度,高起点的相识,多次会上探讨,统一思想,实行有效措施,务求治理效果,确保医院平稳平安。闫佩峰院长亲自登台对全院中层干部宣讲,分析当前医院行风状况及存在问题,强调了行风问题的危害性,危急性,出现问题后果的严峻性,基本上是逢会必讲,他还先后两次给全院医生384佘人次进行了治理商业贿赂的警示案例教化,在
9、全院形成了广泛的影响力。分别深化各临床科室开展分类教化并提出明确要求,中层干部在治理商业贿赂活动中要发挥表率带头作用。重点岗位实行专项教化。医院分别召集了药剂科主任、总务科主任等人参与的警示教化会议。特地组织高危详细工作人员一对一进行教化。召药库药品会计、药品保管员人员、器械会计、库房保管员参与的教化探讨会,重申了行业纪律和医院的规定及要求,表明白医院要肃穆查处行风问题的看法和决心,帮助大家分清是非,提高相识,对与会人员提出四项纪律要求在会上大家纷纷表态,要自觉遵守行业纪律,珍惜岗位,远离药品促销和商业贿赂。还多次利用中层干部会、全院大会和院周会等形式,反复进行宣讲教化。医院对重点部门及全院中
10、层干部进行了治理商业贿赂专题培训和训诫谈话,使全院人员对接着深化开展治理商业贿赂有深刻相识,入脑入心。进行行业纪律和法律法规的轮训。根据区卫生厅和县卫生局关于职业道德教化的详细要求,医院对治理商业贿赂、医德医风等职业道德教化状况进行了周密的支配,制定学习安排,组织职工专题学习了国家的法律法规,卫生部八项行业纪律,区卫生厅关于订正不正之风作风十条规定及医院行业纪律要求,学习最高人民法院、最高检察院对医生收受红包可定为商业贿赂,对医生2“开单提成”行为应当按什么罪名定罪惩罚,什么是“经济来往”中的商业贿赂犯罪的有关法律学问的理论学习。学习状况每周进行检查,对学习不仔细,笔记不全,字迹潦草的人员进行
11、惩罚,督促医务人员要学法、懂法、遵守法律、自觉遵守行业纪律。上半年共支配全院学习6次。进行了学习状况验收,针对治理商业贿赂、百曰行动和行风重点等相关学问,对临床医生和重点部门人员进行了闭卷测试,共有384名人员参与了测试,及格率达100%。医院确定“一小时学习曰”。明确每周五全院各科室都要集中一小时时间进行政治学习。医院还组织全院党员干部集中观看了两部反腐倡廉录像片和先进典型事迹;组织了以“医院是我家,发展靠大家,做德医主子。充分利用和发挥医讯、简报等新闻媒体载体,慎重发出拒收红包和抵制回扣等商业贿赂承诺,大力宣扬医院开展行风综合治理行动的实际做法和工作进展。通过上述各种学习和宣扬教化形式,使
12、全院职工深刻相识到我院开展综合治理商业贿赂是以维护人民群众根本利益为目的的知晓率达到了100%,坚决订正收受“红包”、回扣等医疗服务中不正之风,使广阔医务人员思路理清,正邪辨清,是非分清,严明纪律,从自觉性和主动性上杜绝发生违法违纪违规行为。二、选载体、定措施,组织行风综合治理百日春风行动我3院把今年的行风整治重点放在“遏制促销、治理红包”方面,院班子达成高度共识,在第一时间里,召开领导班子专题会议,在全院开展了主题为“拒绝红包、远离药品促销、崇高医学圣洁、维护医院荣誉形象”的春风行动。广泛动员。张院长亲自由中层干部会议上进行动员营造高压环境和氛围,使全院员工都主动投入到行动中,2月30日,医
13、院制定并下发了*县人民医院治理商业贿赂专项实施方案。成立行风综合治理督查办公室,并以文件的形式下发到每个科室组织全院职工学习方案的详细内容,组织召开了348人参与的中层干部启动百曰春风行动动员大会,张院长重点宣讲了大力宣扬百曰春风行动的目的和意义,使大家相识到开展行风整治活动是打造医院行风服务品牌,维护人民群众切身利益,打击行业不正之风,维护医院荣誉形象,树立白衣天使美妙形象的迫切须要,使大家从思想上高起点,行动上与医院要求同步,让百日行动深化人心.先进带头。2月18曰,医院召开了先进工作者、优秀共产党员参与的行风整治专题座谈会,会上支部书记马成吉分别阐述了医院开展行风整治工作的重要意义,提出
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