2022专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案6篇.docx

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1、2022专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案6篇巡察工作要将重点对巡察对象执行中国共产党章程两准则四条例，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监督责任等状况进行监督，着力发觉党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题。以下是我为大家整理的关于专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案6篇范文，希望能够帮助大家专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案篇1区巡察组对中河村进行了巡察。2022年8月28日反馈了巡察看法，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，为了全面落实巡察反馈看法，扎实做好整改工作，特制定如下方案：一、指导思想以党的十九大精神为指导

2、，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区巡察工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，坚决执行中国共产党巡察工作条例(试行)、中心八项规定直面问题与不足，仔细剖析缘由，深化查找症结，增加四个意识，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。二、组织领导区巡察组反馈的看法，村两委高度重视，看法端正，照单全收，把整改工作作为当前一项肃穆的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为

3、成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈看法的整改落实工作。三、方法步骤全局集中整改工作时间为两个月(2022年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行1.提高相识、制定方案(7月18日-7月30日)学习领悟巡察反馈看法;制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，支配部署整改工作。2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同

4、解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署实行状况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。二是比照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人;整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)一是局党组和纪检组比照整改方案进行整改状况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改看法，查漏补缺。二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改状况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理看法，整

5、改落实状况刚好向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。四、整改内容及措施：(一)党的政治建设方面1、对党的政治建设站位不高、相识不足。实行党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署相识不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施;对巡察工作重要性相识不足。将2022年群众路途教化实践活动记录更改日期作为2022年支部会议记录提交巡察组查阅。整改措施：局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推动信访工作制度改革，实现阳光信访、责任信访、法治信访、服务信访。仔细学习贯彻中国共产党巡察工作条例和十六届区委巡察工作会议精神，充分相

6、识巡察工作的重要性，端正看法，坚固树立四个意识，对区委第三巡察组反馈的看法照单全收，把整改工作作为当前一项肃穆的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈，问责。责任领导：徐莉责任科室：办公室完成时限：7月底前2、推动阳光信访、责任信访、法治信访建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有刚好提出通报和肃穆问责，执行信访工作一票推翻制不严。整改措施：抓基层信访工作责任，制定汉台区信访工作责任制实施细则，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，根据汉台区信访工作责任制实施细则有关规定刚好通报和肃穆问责，

7、严格执行信访工作一票推翻制。责任领导：郭雪雷责任科室：办公室接待科完成时限：7月底前、长期坚持3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规则，以党员会议、机关会议代替党组会;2022年、2022年无党组专题会议记录，2022年党组会议记录不规范;用局行政文头代替党组、党支部发文。整改措施：制定局党组议事规则，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。印制局党组、党支部文头，规范行文，订正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：7月30日前、长期坚持(二)党的思想建设方面1、领导班子对党建工作相识不

8、到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思索谋划少，没有创新亮点;两学一做学习教化未见专题探讨印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无支配，无部署。整改措施：每月召开一次党组会议，探讨党建工作和党风廉政工作;局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实三会一课制度，坚持中心组学习，两学一做常态化，制度化。局党组、党支部坚持党建工作有安排、有部署、有检查、有总结。创新党建、主题党日+活动，有亮点、有特色。责任领导：徐莉责任科室：党支部完成时限：7月30日前、长期坚持。2、党员干部志向信念不够坚决。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神不足，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因

9、循守旧。整改措施：严格执行干部选拔任用条例，制定科学合理的用人安排，强化考核评价，增加事业心和责任感，以主子翁的看法酷爱本职工作，正确相识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用三项机制激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，精彩完成任务。责任领导：周小铃责任科室：办公室 接待科 查办科完成时限：8月30日前、长期坚持3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不常常，对党员干部思想状况驾驭不细、研判不深，以致思想政治教化的针对性不强，效果欠佳。整改措施：落实谈心谈话制度，常常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，

10、增进团结，推动工作。制定有针对性的学习安排，实行集中和自学，探讨沟通思想，刚好驾驭党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教化，确保学习效果。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：8月20日前(三)党的组织建设方面1、组织机构不健全。2022年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党建工作力气薄弱，工作开展流于形式。整改措施：2022年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定程序，提交支部大会进行差额选举。换届选举新一届信访局支

11、部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记;郭雪雷同志任信访局党支部宣扬委员;黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。责任领导：周小铃责任科室：党支部完成时限：已整改完成2、党内政治生活不肃穆。局党组中心组近三年来无学习安排，无专项学习记录;组织生活会质量不高，三会一课制度落实不规范;党员学习主动性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。整改措施：制定党组中心组学习安排，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。加强对基层党支部的党建业务培训，落实三会一课制度、组织开好生活会，仔细开展主题党日+活动。做好会议记录和支部活动印证资料的

12、收集整理。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：7月30日前、长期坚持3、干部选拔任用程序不规范。未严格根据干部选拔任用程序选拔任用干部，2022年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议探讨和发文。整改措施：严格执行干部选拔任用条例;重新核定人事档案，完善材料。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：8月20日前4、党员发展资料不规范。2022年，党支部新发展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。整改措施：严格根据党章规定，中国共产党发展党员程序发展党员。做好会议记录，并相互印证。责任领导：徐莉责任科室：党支

13、部完成时限：已于5月10日整改到位(四)党的作风建设方面1、弛而不息订正四风还不彻底。突出表现在形式主义依旧存在，官僚主义时有发生。在实行上级工作支配部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象。召开会议支配部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满意于交办、转办、督办，依靠于基层回复，深化实地开展有针对性的调查探讨少，解决信访疑难问题的方法不多，主动化解冲突的意识不强。整改措施：弛而不息订正四风，要通过持续深化的作风整顿，树牢三严三实。全体党员都要自查自纠，比照军令状查找自己履行岗位职责的状况。特殊是要对四风问题来一次大排查，敢于动真

14、碰硬、触动灵魂地开展指责和自我指责，深化分析发生问题的缘由，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对四风问题实行详细措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演化成大问题。制定汉台区信访工作责任制实施细则，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深化基层协调化解信访疑难问题。责任领导：周小铃郭雪雷责任科室：接待科 查办科完成时限：8月底前、长期坚持2、实行中心八项规定精神不严。2022年以来仍存在违规报销差旅费和个人手机通讯费的现象。整改措施：严格根据中心八项规定精神，仔细执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组

15、强化监督。严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费马上退回财务余额账户，停止个人通信费报销。责任领导：周小铃张静林责任科室：财务室完成时限：已于5月8日整改到位3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。三牌制度落实不到位，部分干部工作期间未佩戴胸牌;干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能体现激励作用。整改措施：严格落实三牌制度，干部工作期间必需佩戴胸牌，养成良好习惯。严格根据汉台区信访局党组三项机制实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，体现激励作用。责任领导：周小铃、张静林责任科室：办公室完成时限：8月底前

16、、长期坚持(五)党的纪律建设方面1、两个责任落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重视不够，对党风廉政建设工作探讨较少、抓党风廉政建设工作满意一般性工作部署和要求，详细检查落实不够;纪检组三转不到位，纪检组长张静林2022年4月被派驻脱贫攻坚包联村担当驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。整改措施：局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月探讨部署一次党风廉政建设工作。仔细落实中国共产党党内监督条例(试行)，创新监督方式，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行党政领导干部选拔任用工作条例、落实四个不干

17、脆分管制度和廉洁自律状况。局党组刚好探讨调整分工，落实纪检组三转到位，正常履职。责任领导：周小铃责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2022年12月，区纪委赐予其党内警告处分。整改措施：压实责任。仔细学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;肃穆责任追究。抓好问责条例及实施方法的实行;注意运用四种形态，对违规违纪问题，以零容忍的看法肃穆查处，发挥警示震慑作用。责任领导：周小铃责任科室：局纪检组完成时限：7月底、长期坚持3、制度建设不规范。信

18、息报送、电脑管理等制度仍沿用2022年以前制度，内容陈旧，未刚好修订完善。在2022、2022年度信访干部考核嘉奖资金发放上仍执行2022年相关制度;党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分;三重一大事项的探讨无记录。整改措施：修订完善汉台区信访局工作制度。严格根据汉台区信访局党组三项机制实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，体现激励作用。三重一大事项由局党组会议探讨确定，建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。责任领导：周小铃责任科室：纪检组 办公室完成时限：8月底、长期坚持4、四种形态运用不充分。监督执纪宽、松、软，局党组和

19、纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能刚好提示和订正，2022年无第一种形态登记表，2022年无第一种形态谈话记录，近三年均未运用其次种形态。整改措施：压实责任。仔细学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;肃穆责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好问责条例及实施方法的实行;坚持运用监督执纪四种形态。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，常常开展指责和自我指责，让红红脸、出出汗成为常态。在把握运用四种形态等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢

20、防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用其次种形态，仔细填写第一种形态登记表、谈话记录。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组办公室完成时限：立行立改长期坚持5、党风廉政建设工作重视不足。局党组在党风廉政建设方面乐观有余，压力不足。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范，过于简洁，有空白现象。整改措施：完善制度;局党组加强对落实党风廉政建设实行;加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立一考双评工作机制、一述双报述廉机制;接着落实签字背书、签订责任书、承诺书。强化考核;增加考核的针对性和实效性，注意考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和

21、党员干部无违纪现象发生。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持(六)反腐败斗争方面1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理方法。整改措施：建立健全廉政风险评估和排查台账。制定驻京信访工作人员监督管理制度和重大疑难信访问题补助资金管理方法，细化接访工作人员经费等支出管理方法。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组财务室完成时限：8月底、长期坚持2、财务管理不规范。财务审批把关不严，部分票据无报销单，只有报销粘贴单;部分财务支出票据无经手

22、人，事由、审核人和审批人签字。整改措施：规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必需有经手人，事由、审核人和审批人签字后，根据规定做好审核报销入账。纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提示谈话，订正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。加强财务人员业务培训，全面运用公务卡结算，削减现金支出，确保财政资金规范运用。责任领导：周小铃责任科室：财务室完成时限：已整改到位、长期坚持(七)三大攻坚战和落实区委重大决策部署方面1、实行区委重大决策部署不力。2022年脱贫攻坚工作相识不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作

23、责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。整改措施：仔细实行三大攻坚战和区委重大决策部署，坚固树立四个意识，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带领干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。制定区信访局驻朱湾村干部管理方法和区信访局结对帮扶管理方法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。责任领导：周小铃责任科室：纪检组驻村工作队完成时限：已整改到位、长期坚持2、帮扶干部对脱贫攻坚工作相识不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于走访式、慰问式帮扶，贫困户内生动力

24、未被充分激发，缺乏自身造血实力。整改措施：局纪检组长负责全程监督，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析探讨贫困户致贫缘由、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身造血实力。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展状况和存在问题，逐项分析探讨解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。对各帮扶干部进行培训，达到娴熟驾驭扶贫政策，宣扬政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用三项机制，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门举荐。责任领导：周小铃责任科室：各帮扶干部和驻村工作队完成时限：7月底完成，长期坚持。(八)其他方面的问题1、网上信访

25、工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不刚好，告知答复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能刚好化解，导致问题积累和越级上访，群众满足度不高。整改措施：加强对基层信访工作人员业务指导和培训。加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题刚好化解，不断提高群众满足度。责任领导：周小铃责任科室：查办科、接待科、办公室完成时限：8月20日前、长期坚持2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚集，稳控方法不多

26、，接劝返不刚好，依法处理的意识不强，力度不够。整改措施：加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。树立信访干部依法处理信访违法行为意识，协作公安机关打击违法信访行为。责任领导：郭雪雷责任科室：接待科 查办科完成时限：9月10日前、长期坚持3、全区信访工作开拓创新不足。信访干部队伍老化现象普遍存在，一般干部特殊是一线长期从事信访业务工作干部沟通少，缺乏应有的活力。整改措施：局党组主动向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，擅长做群众工作，头脑敏捷，热心为群众服务的同志沟通到信访部门任职和工作。对长期在信访部门工作的同志要赐予关切

27、爱惜，主动向组织举荐提拔和沟通到其他部门工作，激发工作激情，增加活力。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：9月20日前、长期坚持五、详细要求：(一)明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，仔细落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力气解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、详细明确办结时限和办理要求，仔细落实整改措施，确保整改取得实效。(二)健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新状况、新问题，局党组刚好探讨部署，提出有针对性的整改措施，刚好解决问题。(三)公布状况，接

28、受监督。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理看法。局党组在反馈之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改状况和取得的成效，并向党内和社会双公开接受广阔干部群众监督。专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案篇22022年2月13日至3月31日，县委第一巡察组对县教化(科技)局进行了巡察，并于4月25日召开了县委第一巡察组对县教化(科技)局巡察状况反馈会。会上，通报了巡察有关状况，并对如何结合实际做好整改工作提出了明确的工作要求。5月10日，县教化(科技)局领取了县委第一巡察组关于对县教化(科技)局巡察状况的反馈看法(以下简称反馈看法)。反馈看法既确定了

29、县教化(科技)局近年来创新发展取得的成果，也客观地指出了党的领导弱化等六个方面的问题和不足。我镇为切实协作县教化(科技)局做好此次整改工作，进一步强化全镇教化系统党的建设，更好地贯彻执行党的教化方针，落实县委、县政府重大决策部署，不断推动党风廉政建设和反腐败工作，全面提升我镇办学水平和教化质量，规范教化管理，特制订本整改方案。一、指导思想以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以四个意识为标杆，以党章、党规为尺子，聚焦全面从严治党，紧扣六大纪律，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，突出政治方向、突出问题导向、突出价值取向，根

30、据实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则，仔细抓好整改落实工作，切实解决当前教化系统存在的突出问题，为办人民满足教化供应坚毅的组织和纪律保证。二、目标任务经过全面自查整改，使思想相识得到深化，反馈问题得到整改，相关制度得到完善。通过全面整改，进一步形成从严治党的常态，进一步强化遵规守纪的意识，进一步提升依法治教的水平，努力营造风清气正的教化工作环境。三、组织领导成立XX学校整改工作领导小组。由校党支部书记、校长XXX任组长，督导员XXX和政工员XXX为副组长，中心学校办公室、政教处、总务处负责人及各完小校长为成员。领导小组办公室设在中心学校办公室，由XXX兼任办公室主任。

31、四、问题及整改措施反馈看法指出，县教化(科技)局存在四个意识淡薄，担当意识不够，领导核心作用发挥不充分;落实主体责任乏力，对教化业务工作领导不力;作风建设管理失严，学校行政化色调较浓;违规创办经济实体，变相加重学生家长负担;自行选购项目管理混乱，围标、串标问题严峻;民主集中制执行不严格，选人用人程序不规范;违反廉洁纪律和中心八项规定精神较为突出等六个方面的问题。比照以上六个方面的问题全镇教化系统要仔细自查，刚好整改。详细整改措施如下：(一)党的领导弱化，四个意识淡薄，落实上级重大决策部署存在差距的问题。1、充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教化事业改革发展的根本，坚固树立四个意识

32、。深化学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把党的领导坚决不移地贯穿于教化事业改革发展的各个方面和全过程。学校领导班子成员要发挥标杆示范作用，要坚持高标准、严要求，领先垂范，示范引领，讲政治、守纪律、讲团结、顾大局，增加凝合力。2、仔细实行上级重大决策部署。在传达学习有关规定和精神的过程中，严禁以文传文、以会代会、学习活动搞形式，走过场。对中心和地方出台的文件、规定要做到有令必行、有禁必止。深化调研公建民营幼教模式，仔细落实国务院关于学前教化要坚持公益性和普惠性的政策，减轻群众负担。进一步规范政务公开工作。3、坚持党的民主集中制。规范三重一大决策议事规则，

33、做到重大事项运行程序规范，民主议事充分，一把手末尾表态执行到位。特殊是重大问题决策、重大项目支配、大额资金运用和选人用人上，严禁出现家长制、一言堂做法。主要领导、分管领导不能对重大事项个人表态，要充分征求班子成员的看法。在重大决策部署上严禁以校长办公会代替代替支部会、全教会，不允许以行政化脱离党的领导。(二)党的建设缺失，基层党建薄弱，开展党内政治生活存在偏差的问题。1、改进思想政治建设。学校党支部要推动两学一做学习教化常态化，统一部署学校党组织的思想政治建设工作，持续开展主题党日活动，实行形式多样的学习方式，加强党员老师思想政治教化和理论学习。加强党章、党纪、党规的学习，让广阔党员老师真正受

34、到教化、主动学习，增加党员意识。要求全体党员老师对四个全面战略布局、四个意识、三严三实和两学一做等党的重大战略方针和政治活动深化学习和主动驾驭。2、强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓两促进，克服重业务轻党建的思想，切实担负起主体责任。党建工作必需建立完善的工作安排和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动，其他班子成员按一岗双责的要求，抓好分管领域的党建工作，要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。3、从严开展组织生活。学校党支部要仔细执行民主生活会、组织生活会和三会一课制度，提升组织生活的实效性，避开庸俗化、随意化、平淡化，开展指责和自我指责必需达到红红脸、出出汗的效果。(

35、三)全面从严治党不力，主体责任缺位，违纪违规时有发生的问题。1、层层传导主体责任压力。学校党支部要全面落实从严治党主体责任，提高思想相识，避开讲得多、做得少，上紧下松，压力传导层层递减的问题。主体责任落实要细化、量化、详细化。拟定的责任制严禁照搬照抄，既要体现有关规定精神，又要结合教化工作实际，提高针对性。要对责任制的落实状况进行监督检查，确保责任事项落到实处。2、推动全面从严治党向基层延长。学校党支部要结合教化实际制定可行的工作方案，以强有力的措施落实县委关于从严治党向基层延长的决策部署。对学校存在的侵害群众利益的突出问题开展专项治理，发觉问题刚好查处，运用四种形态到位并完善权力清单，明确腐

36、败风险点，建立防范机制。3、强化党员老师队伍管理。学校党支部在党员老师队伍管理上要痛下决心，在全镇教化系统开展专项治理，对有老师长期在编不在岗，在外做生意，老师体罚、辱骂学生等行为要进行一次全方位的排查整治，消退失之于宽、失之于松、失之于软的现象，直面问题和冲突，动真碰硬。4、严格执行中心八项规定和省委六条看法。全县教化系统要进一步加强中心八项规定、省委六条看法和县委实施细则的学习和落实，切实订正四风问题。对公款送礼、公款吃请、超标准接待、滥发津贴补贴、福利、奖金，带彩消遣、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行彻查整改。(四)党风廉政建设责任制落实不到位，主体责随意识不强，监督检查失严的问题。1、充

37、分发挥关键少数对大多数的引领示范作用。学校党支部要加强对廉政形式和风险的研判，提高相识，严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期探讨、分析、部署、检查。分管领导对分管领域的党风廉政建设要抓细抓紧，并建立常常性监督、检查、提示制度，对苗头性问题要抓早抓小，降低党员老师违纪违规问题发生的频率。2、充分发挥问责利剑对防风险的警示效果。学校党支部要增加廉政风险防控意识，对廉政风险的排查要深要透，防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查，建立廉政风险防控长效机制。3、充分发挥制度笼子对滥行政的约束作用。要加强对工程项目的监管力度，严禁领导干部和项目管理

38、人员的亲属插手工程或参加工程建设;规范项目的过程管理;项目管理人员不能既当裁判员又当运动员;对服务机构的选择要建立竞争机制;对项目实施过程中存在的质量不合格、签证不规范、项目学校未经审批随意增加建设内容等问题进一步强化管理。要进一步规范财经管理制度，消退重报差旅费、套取会议费、违规报销接待费等问题，严禁对公支出打入私人账户。(五)选人用人程序不规范，考核把关不严，因人设岗问题客观存在的问题。学校党支部要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，肃穆组织人事纪律，规范干部选拔任用程序，严格编制管理。进一步完善选人用人制度，建立中层干部竞争上岗或择优选聘的机制，拓宽选人用人渠道，形成干部队伍能上能下、

39、能进能出、奖优罚劣的管理模式，让优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评聘管理制度，坚持职称评聘以绩为先。(六)其他方面的突出问题。1、肃穆查处老师收受红包的问题。在学校开展一次专项整治活动，发觉老师有收受学生红包、礼品的现象要马上退还，对个别老师堂而皇之收受红包和礼品等影响恶劣的行为要肃穆问责。2、指导公建民营幼儿园合理收费。拟定公建民营幼儿园管理方案并报政府批准实施，降低或减免公建民营幼儿园的租金，参考条件相近的民建民营幼儿园收费标准提出收费指导看法，减轻群众负担。3、探讨非学历教化社会培训机构管理模式。对全镇非学历教化培训机构进行清理摸底，明确监管责任，提请政府出台管理看法，强化部门监管。4

40、、合理安排绩效工资。对绩效工资执行状况进行调查摸底，进一步完善学校绩效工资安排方案。五、工作步骤本次巡察整改工作从2022年5月15日起先至2022年7月10日基本完成，总体上分三个阶段进行。第一阶段：动员部署(2022年5月15至5月25日)。成立由学校党支部主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，制定切实可行、真查真改的实施方案，明确整改工作的指导思想、整改措施、工作步骤和工作要求，统筹支配整改工作。召开各校校长会议，传达学习反馈看法，支配部署巡察整改工作。完小以上学校都要召开全体职工大会，传达精神，明确要求，统一思想，支配部署。其次阶段：自查整改(2022年5月25至6月20日)。自查是整

41、改工作的基础和确定性环节，校领导班子成员、责任处室和各学校都要根据实施方案和整改责任清单全面开展自查整改工作。自查要以问题为导向，不隐瞒事实，不回避冲突，结合指出的问题进行深化剖析，找准权力风险点、腐败风险点和问题产生的缘由。通过家长和社会人士座谈会、设举报箱、公布举报电话、问卷调查等方式广泛征询看法，发觉问题。自查完成后，整改责任人要针对自查发觉或巡察组交办的问题逐一核实，分项整改。对情节严峻的问题要报学校党支部探讨处理看法。在自查整改阶段，校领导班子、完小以上校长都要结合自查整改状况写出个人自查整改报告，单位也要写出综合自查整改报告，还要针对风险排查状况写出风险排查报告。自查整改完成后，要

42、收集过程资料，汇总有关状况，并形成专项自查整改报告。第三阶段：建章立制(2022年6月20至7月1日)。建章立制是建立巡察整改长效机制，从源头上解决问题，达到标本兼治效果，建立一支为民、务实、清廉、高效的党员老师队伍的关键。各校要针对自查整改过程中的问题，结合学校工作实际对各项规章制度进行完善、修订、补充。各处室也要针对各自实际，进一步建立健全各项规章制度，并将修订的制度交学校办公室汇编成册。第四段：评估验收(2022年7月1日至7月5日)。在本阶段，学校党支部将召开专题会议，听取各学校的整改落实状况工作汇报，并形成整改自评看法。在仔细自评的基础上，学校党支部形成巡察整改工作报告，于2022年

43、7月10日上报县教化(科技)局，接受教化(科技)局的验收。六、工作要求(一)高度重视，通力协作，明确责任。一是建立领导责任制。由学校党支部书记负总责，班子成员分工负责，相互协作，发挥带头作用，落实整改方案。二是建立目标责任制。凡整改方案中涉及的领导和责任处室，都要建立整改目标责任制，要进一步细化责任内容，明确工作任务。涉及多个处室的整改项目，牵头责任领导主动协调，各处室主动协作，相互支持，整体联动。(二)联系实际，正确处理当前工作与整改任务的关系。把自查整改与当前工作结合起来，把整改措施与许久规范管理结合起来，一手抓当前工作，一手抓整改落实，努力将整改的过程转化为解决教化发展中突出问题的过程，

44、转化为加强领导班子建设、干部队伍建设、思想作风建设的过程，转化为提高工作水平，加强风险防范的过程。(三)加强督办检查。整改工作重在落实，重在真抓实干。集中整改工作启动后，要向全体职工公布整改结果，听取看法，接受监督。整改过程中，领导小组将每半月对各个学校的整改落实状况检查督办，对于工作不力、搞形式主义的将肃穆问责。专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案篇3为深化实行xx区纪委监察委牵头落实中心巡察组反馈看法整改动员暨省委巡察反馈看法整改推动会精神，确保中心第一巡察组反馈看法的整改落实落细落地，依据区纪委中心第一巡察组反馈看法xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案，切实抓好xx局整改落实工作，现制定

45、方案如下：一、指导思想和工作目标(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神、深化学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神、深化学习贯彻习近平总书记调研指导河南时期的中心讲话精神，严格落实党组主体责任和班子成员一岗双责，深化推动局党风廉政建设和反腐败斗争，把巡察整改落实工作作为全面从严治党的重要抓手，提高政治站位，强化政治担当，明确政治责任，抓实巡察整改，助推全区巡察整改落实工作高质量完成。(二)工作目标一是问题整改见底见效。根据xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案要求，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过，确保整改任务落实率、问题线索处置率、xx

46、事项办理率达到100%。二是制度机制健全完善。强化巡察成果综合运用，强化整改落实日常监督，实现整改落实工作常态化、长效化。三是政治建设持续深化。把做好巡察整改作为当前加强政治建设的重要内容和重要措施，严明党的政治纪律和政治规则。四是党建质量全面提升。以巡察整改落实工作为契机，把各级纪检监察机关党组织建设好，把纪检监察干部队伍建设好，不断提升新时代党建工作水平，以党的建设高质量推动xx工作高质量。二、组织领导区xx局成立巡察整改落实工作领导组如下：组 长：xx 党组书记、局长副组长：xx 党组副书记、副局长xx 党组成员、副局长xx 党组成员、副主任科员xx 党组成员成 员：xx领导组下设办公室，xx兼任办公室主任，负责巡察整改落实