2022201-年10月诚信团日活动方案.docx

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1、2022201*年10月诚信团日活动方案 201*年10月诚信团日活动方案遵守“高校生诚信守则，构建校内诚信文化”主题团日活动各学院分团委：古语有云“唯天下至诚，方能经纶天下之大经，立天下之大本”。为进一步加强高校生诚信教化，提高高校生诚信意识，更好地指导高校生诚信实践工作，培育高校生良好的诚信品质。校团委确定近期在我校各学院团支部中开展“弘扬以诚为本，共建诚信校内”为主题的主题团日活动，现将有关要求通知如下：一、活动主题弘扬以诚为本、共建诚信校内二、活动时间10月13日10月20日三、活动内容1.各团支部应组织广阔团员青年主动响应校团委号召，仔细学习“诚信”思想，在新时代背景下，给予“诚信”

2、新的意义。2.各团支部应以本次团日活动为契机，调动广阔青年团员的热忱，在思索中提升诚信素养，在自警中践行诚信美德。让广阔团员青年深刻相识建设诚信校内的必要性。3.各团支部可结合自身条件，以“诚信“为主题开展组织形式多样，内容丰富的团日活动，开展全面深化学习，做到“真学、真懂、真信、真用”。四活动要求1.活动主题显明，形式新奇多样。2.各团支部要细致阅读活动通知，仔细做好活动方案，并注明详细活动时间、地点、负责人联系方式，以便于校团委检查。方案做好由各自学院统一收齐整理后，于10月15日晚6:30前交到1214。3.各学院以班级团支部为单位，高度重视，主动宣扬（结合团日活动主题出宣扬板报），并依

3、据活动方案仔细开展实施。4.各学院开展活动时，需出一名学院活动负责人协作组织部伴同检查。5活动结束后，于10月30日晚6:30前将活动总结、影像资料，及附表交到1214。注：1各级团支部写活动方案和总结时字体应符合如下标准（1）大标题：二号宋体加粗。（2）小标题：四号宋体加粗。（3）正文：四号仿宋GB2312。2尾页落款需加盖本院分团委的章。共青团吉林建筑工程学院委员会二一年十月一日附表：主题团日活动状况反馈表学院活动时间参与人数团支部名称活动地点负责人活动内容活动效果学院团委书记看法备注扩展阅读：石岛环卫处诚信建设年活动方案诚信建设方案为深化实行省联社党委201*年“强服务、促转型、谋跨越”

4、的总体工作思路，促进我省农村信用社建立和完善合规管理机制，不断提升合规风险管理水平，培育良好合规文化，建立与自身相适应的合规管理机制，依据山西银监局关于转发银监会办公厅农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知（晋银监办201*104号）的要求，结合全省农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行，下同）工作实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕“强服务、促转型、谋跨越”的总体工作思路，仔细落实“三个转变”重要指示，比照监管部门的详细要求，主动推行“合规要从高层做起”、“合规人人有责”和“合规创建价值”等合规管理理念，通过进一步完善组织体系、重塑制度流程、强化教化培训和全面自

5、查自纠，着力加强和规范各项基础工作，主动构建全面有效的风险管理体系和业务合规操作机制，推动全省农村信用社实现转型跨更加展。二、总体目标建立与我省农村信用社相适应的合规管理机制，促进内部限制更加严密，员工从业行为更加规范，激励考核制度更加科学，各种风险得到有效限制，同业竞争力显著提高，实现依法、合规、稳健发展。三、组织领导为加强“合规文化建设年”活动的组织领导，省联社成立“合规文化建设年”活动领导小组：组长：王亚省联社党委书记、理事长副组长：邢亮喜省联社主任王再升省联社党委副书记张转芳省联社副主任蒋桂荣省联社副主任高之岩省联社副主任王忠泽省联社纪委书记王俊飚省联社副主任袁思义省联社总审计师成员：

6、省联社各处（室）、直属中心的负责人领导小组主要履行如下职责：（一）实行监管部门关于“合规文化建设年”活动的文件精神；（二）探讨部署全省农村信用社“合规文化建设年”活动的相关工作；（三）对全省农村信用社“合规文化建设年”活动的进展与落实状况进行指导、检查、督促、评估和考核。领导小组下设办公室，设在风险合规处，办公室主任由省联社副主任高之岩兼任。办公室主要履行如下职责：（一）牵头组织实施“合规文化建设年”活动的工作部署和支配；（二）牵头组织对“合规文化建设年”活动实施检查、督促；（三）按有关规定刚好向监管部门报送材料；（四）省联社“合规文化建设年”活动领导小组交办的其他工作。各办事处（市联社）、县

7、级联社也要进一步加强组织领导，层层成立由“一把手”任组长、各部门负责人为成员的“合规文化建设年”活动推动小组，切实组织好辖内的活动开展工作，把各项措施落到实处。四、主要工作任务合规文化建设是企业文化建设的核心内容之一，是实施全面风险管理的重要基础。近年来，在各级机构和全体员工的共同努力下，合规管理机制日益健全，合规管理水平不断提升，合规文化建设取得明显成果，但存在的问题也不容忽视，面对困难多变的经济金融形势和激烈的市场竞争，全省各级农村信用社要充分相识此次“合规文化建设年”活动的重要性和必要性，仔细探讨和学习文件精神要求，深刻理解和把握合规文化内涵，切实开展好“合规文化建设年”活动的各项工作。

8、（一）完善组织体系。健全的合规管理组织体系是合规管理各项工作有效开展的基础和保障。为此，全省各级农村信用社都要科学配置合规管理资源，建立和完善与经营范围、业务规模相适应的合规风险管理组织架构。省联社风险管理委员会、审计委员会要进一步增加履职职能的发挥，精确、刚好驾驭机构合规风险管理状况和重大违规事务，帮助理事会做好相关工作。省联社各业务条线要进一步督促指导本条线合规管理机制和合规文化建设。办事处（市联社）要明确合规岗位设置，县级联社要明确合规部门设置。市、县两级机构要根据监管部门的要求和山西省农村信用社合规管理方法（试行）等制度，进一步明确合规部门（岗位）的职责权限，细化工作流程和管理措施，并

9、理顺报告路途、监督评价等内容，做到合规管理工作有部门（岗位）、有人员、有制度。（二）重塑制度流程。建立和完善内限制度体系是合规管理工作的重要内容和抓手。要通过对现有规章制度的系统梳理、评估工作，进一步完善内限制度体系，查漏补缺，确保各项内限制度的合规性、系统性和有效性。同时，要进一步提升违规行为处理方法、违规举报方法、案件查处报告等制度的执行力，进一步完善对合规管理工作的考核评价，确保各项合规要求落到实处，发挥内限制度在合规管理中的主动作用。（三）强化教化培训。充分结合员工岗位特点，扎实有效地开展全方位、多层次的合规教化培训。在培训内容上，应当涵盖国家经济政策、法律法规、监管要求和内部管理规章

10、制度、流程规范；在培训方式上，要将案件防控教化培训、整肃行业风纪活动与合规教化紧密结合，充分利用业务专项培训、思想道德教化、案例警示教化等多种形式；在培训对象上，要做到“有点有面”，既要重视全员的培训教化，也要重点做好对新进员工、新任管理人员、高风险部门和关键岗位人员以及合规专业人员的教化培训。（四）全面自查自纠。本次活动以全部机构网点、全部岗位员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查为基础，以消退制度缺失、执行偏差、监督缺位为重点，深化查找法人治理、内部限制、行为规范等各方面存在的问题，针对发觉问题，分门别类制定具体整改方案，强化合规管理措施，并跟踪复查，确保整改订正和问责到位。实施过程中，

11、要重点对盗支客户存款、账外汲取存款、借冒名贷款、内外勾结诈骗贷款、挪用联行资金等案件多发业务领域进行风险排查，对风险隐患大的重点机构、重点业务、重点人员、重点岗位和关键环节进行精细化合规检查。五、总体支配和实施步骤“合规文化建设年”活动，主要分四个阶段进行：（一）宣扬发动、部署动员阶段（5月下旬6月上旬）。重点工作内容：省、市、县三级机构要层层成立“合规文化建设年”活动领导小组，召开动员大会，深化进行思想发动，仔细部署工作目标、工作措施及要求。各级“合规文化建设年”领导机构要加强督导，确保各级农村信用社层层落实，有效保证活动扎实开展。同时，各级机构要通过山西信合、山西农村合作金融、省联社门户网

12、站以及内部简报等载体，宣扬介绍合规管理理念、内涵及“合规文化建设年”活动状况，增加全员对合规工作重要性的相识，提高实行的自觉性和主动性。（二）全面自查、发觉问题阶段（6月中旬7月中旬）。重点工作内容：全部机构网点、全部岗位员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查，深化查找法人治理、内部限制、行为规范等各方面存在的问题。全面自查的重点是：合规管理组织架构是否建立、健全；合规职责是否明确、清楚；合规工作是否正常开展并在组织上得到全面保障；内限制度、业务流程是否科学、清楚；岗位设置是否科学合理、工作职责边界是否清楚；各项业务操作是否合法、合规。在自查阶段，应充分结合大额贷款检查、账户管理检查等专项检

13、查以及按月开展的合规性检查，深化查找违规事实、情节、行为，分析违规缘由。每一位员工及部门都要写出本人及本部门的自查报告，明确存在的问题和整改措施，层层签订整改承诺责任书。各级机构要对自查发觉问题建立台账，对发觉问题进行书面记录、分类汇总。（三）整改完善、培训教化阶段（7月下旬11月）。重点工作内容：办事处（市联社）要独立设立风险合规岗位，县级联社要独立设置风险合规部门，配备专职合规人员，担当合规管理工作。各级机构要针对自查阶段暴露出的问题，区分状况，分类整改，并在台账中记录整改状况。属于现有流程、制度存在风险的，应对流程、制度进行改进、完善；属于详细操作层面的，具备整改条件的问题立刻整改，对通

14、过努力能够解决的问题限期整改，对于受制于客观条件一时难以解决的问题要明确解决步骤、逐步解决。属于全省行业管理制度存在风险的，应刚好向省联社提出修改建议和看法。在整改阶段，对违规行为要理清行为性质、肃穆处理，强化管理。同时，要做好培训教化工作，组织检测考核。（四）刚好总结、促进提高阶段（12月）。重点工作内容：各县级联社要在前期自查、整改、培训教化的基础上，对活动的实施状况、取得的阅历和成效、存在的问题及困难等进行仔细总结，并提出今后合规管理工作的思路。各市办事处（市联社）要在辖内县级联社总结的基础上，对活动实施状况进行检查评价，提出改进措施和今后合规管理工作的思路，同时要上报省联社。六、工作要

15、求（一）抓好结合，做到统筹支配。在活动开展中，各级农村信用社要紧紧围绕201*年省联社党委提出的“强服务、促转型、谋跨越”总体工作思路，以“三个转变”重要思想为指导，将“合规文化建设年”活动与当前正在开展的案件防控教化培训、风险管理机制建设活动等工作有机结合，既要把握好各自侧重点，又要通盘考虑、统筹兼顾、合理支配、共同推动。（二）完善机构，健全条线体系。各办事处（市联社）、各县级联社要在8月底前将风险合规部门（岗位）设置、人员配备状况向省联社书面报备。其中，风险合规部门须是正式成立的部门，风险合规岗位应当是专职岗位。报备内容包括部门（岗位）名称、人员组成、联系方式。部门（岗位）设置、人员配备状

16、况如发生变动的，应当刚好告知省联社，确保条线上下沟通清楚、明确。同时，风险合规组织机构体系建设状况已列入省联社年度综合考核范围，市、县两级机构务必要加强重视，仔细做好此项工作。（三）加强沟通，定时报送信息。各级风险合规部门（岗位）应当加强上下沟通联系，刚好沟通信息。自6月份起，建立合规工作信息报送工作机制，各办事处（市联社）风险合规部门（岗位）要按月向省联社风险合规处报送工作信息。合规工作信息应当包括辖内合规工作开展状况的总结，同时可以介绍辖内一些好的阅历和做法，反映工作中存在的问题和困难，并可以提出合规管理建议。每月的合规工作信息要于次月10日前以电子版形式报送省联社风险合规处（sxsncx

17、yslhs）。同时，在活动开展过程中，各办事处（市联社）要分别于6月20日、9月20日、12月20日前将辖内活动开展状况书面报送省联社。（四）加强督导，确保活动实效。此次活动开展过程中，监管部门、省联社均将对活动开展状况组织督导检查工作。11月份，山西银监局将就“合规文化建设年”活动的整改完善状况和实施效果组织抽查。其中，抽查机构面将不低于30%，且各市办（市联社）属于必查范围。为保证活动切实收到实效，各办事处（市联社）、县级联社也要实行多种形式加强对本单位活动开展状况的检查指导，发觉问题的，要刚好整改，取得成果的，要予以确定、激励。（五）与监管部门进行主动沟通沟通。在活动开展过程中，要加强与

18、当地监管部门的联系沟通，主动汇报工作状况，刚好上报有关材料。对于存在的问题和困难，也主动沟通，取得监管部门的指导和支持，构建双方良好的工作关系。友情提示：本文中关于201*年10月诚信团日活动方案给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年10月诚信团日活动方案：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页