2022 安全副校长个人述职报告9篇范文.docx

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1、2022 安全副校长个人述职报告9篇范文在大部分的学校中，都有一个或多个的副校长来帮助校特长理事务，拥有比校长低一级的权力。副校长通常都有特定的职务，例如有专负责学术或专负责校务的副校长。以下是我为大家整理的关于2022平安副校长个人述职报告9篇范文，希望能够帮助大家2022平安副校长个人述职报告篇1本学年，我担当副校长一职，分管学校平安工作及职专校区的管理工作，同时负责学校的党务工作，担当四年（2）班数学科教学工作。现就一年来的工作汇报如下：一勤勉工作，虚心学习，完善自我老师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，作为一名教化管理者，必需不断提高自身素养。自担当副校长以来我更加坚持学习，钻研、

2、思索、探讨，不断地提高自己，弥补自己的不足，力争把自己培育成学习型的老师和管理者。在日常的工作中我能够严格要求自己，虚心谨慎，为学校的进一步改革发展、开拓创新尽自己的一份力气。把满腔的热忱奉献给自己酷爱的教化事业；把执着的追求寄予在每个孩子身上。同时我努力学习新的教化思想、教化观念、学习学校管理学问，刚好转变教化观念，驾驭教化的动态发展，不断更新教化教学理念，探究新的育人模式，虚心学习，完善自我。二扎实开展学校平安教化工作1.制度保证措施到位。我们建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。学校制订了学校平安工作管理规定、事故责任追究制度、学校平安工作考核细则等各类平安工作预案和平安管理制度。在管

3、理中严格实行校长负责总责，分管领导详细抓的管理机制。学校将平安管理目标层层分解落实，明确责任领导，责任部门和责任人，明确一岗双责的要求，层层签订平安责任书，自上而下构筑起分级管理、分层负责的责任体系。建立了学校平安隐患台帐，落实责任，有效地杜绝了事故的发生。2.加强教化，促进自护。要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是学校平安工作的基础，我们以平安教化为重点，常常性地对学生开展平安教化，充分发挥平安教化平台作用，同时利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物

4、中毒、防体育运动损害、防火、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。还利用黑板报、展板等宣扬工具开展丰富多彩的平安教化。本学年学校胜利的实行了防火逃命演练活动并聘请法制副校长对全体师生进行了法制教化。通过这些活动全面提高广阔学生的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力。3.加强检查，刚好排险。每学期开学前，学校对全部校舍进行全面的平安检查。坚固树立把钱用在改造上，决不用在事故的赔偿上的意识，有效地消退了平安隐患，杜绝了平安事故的发生。三在校长室的指导下，努力做好职专校区的管理工作1扎实开展学生养成教化。职专校区有三四年级共六个教学班，我们切实加强小学生日常行为规范的宣扬与学习，做好学生的养成教化。

5、2推动精细化管理，营造和谐教化的氛围。在校长室的指导下，做好职专校区的美化工作，营造良好校内文化，让校内一草一木、一墙一廊都育人。同时依据学校的各项规章制度、岗位职责，从老师的教学行为规范入手，要求老师严格按章执行，备好每一节课，上好每一堂课，做好每天的值日工作。四扎实做好学校的党务工作。在学校党支部领导下，扎实做好支部常规工作，创新做好特色工作，始终坚持在实效和长效上下功夫。加强党员队伍建设，深化开展党的群众路途教化活动。组织党员干部和党员老师开展廉洁从政、廉洁从教状况自查评议，主动开展廉政文化进校内活动。细致做好党员发展、教化、党内统计工作和党组织信息管理系统的维护；主动组织参加精神文明共

6、建工作。建立师德建设培训机制、考评机制、联动机制，主动做和谐氛围的提倡者、学习评价的监督者、老师发展的促进者。五顾全大局，勇挑重担，当好校长的助手在教化教学工作中我深知一个副校长在学校工作中的地位、作用和责任。作为校长的助手，应当明确职责，工作上主动协作，思想上主动沟通；对老师们真诚坦率，专心帮助。使自己在学习与工作中不断提高管理水平和大局意识。学年初学校让我分管职专校区工作，深感责任重大，丝毫不敢放松对自己的要求，除了到总校上课，我把更多时间用在职专校区的管理上。和老师们在一起，倾听来自老师们的声音，为学校的管理出谋划策；和学生们在一起，明白孩子们课堂上的需求，为老师的课堂教学供应有效建议。

7、同时我担当四年级(2)班数学的教学任务，繁重的工作磨炼了我的意志、坚决了我的信念、使我的组织协调实力都有了较大的提高。我深深知道我存在着的差距：一是管理阅历与实际工作须要有差距。二是安排设想落到实际行动上有差距。三是教学探讨与推出教研成果有差距。我决心通过努力工作来缩小这些差距。以上是我一年来的工作状况，反思自我：工作中存在主动主动性不够的现象，依葫芦画瓢，缺乏开拓创新精神。我将正确地对待自己的不足，仔细听取看法，使自己能更进一步，把工作做得更好。2022平安副校长个人述职报告篇2今年我在学校提出了变被动为主动，变压力为动力，变口号为行动的工作理念和平安第一、预防为主、防治结合、加强教化的工作

8、原则，卓有成效地开展了系列平安工作，全力以赴的做好了学校平安工作，取得了肯定成果。在工作中，我感到最为突出的改变就是，由去年的要求我做到如今变成了广阔师生的自觉行动，学校形成了时时抓平安，到处抓平安的工作氛围，有力的推动了我校教化工作全面、协调和健康发展。现将我今年的有关工作向局领导进行简要汇报：一、进一步完善平安制度和防范措施。1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。我校将平安保卫工作列为了各有关处室的目标考核内容之一，并进行了严格考核。2、签订责任书。我校与各处室及班主任层层签订了责任书，明确了各自的职责。我校还与学生家长签订了平安责任书，明确了家长应做的工作和应尽的职责，做到了职责明

9、确，责任到人。3、完善学校平安保卫工作规章制度。我校进一步健全了日常防范和定期检查相结合的平安管理制度，对涉及学校平安保卫的各项工作，做到了不留盲点、不出漏洞、有章可循、违章必究。4、建立学校平安意外事故处置预案制度。我校建立了事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。二、狠抓常规管理，促建平安校内。去做每一件小事是平凡的，可是长期坚持做好每一件小事就是不平凡的。学校平安是大事，可是做好这件大事须要抓好的是小事，因此我非常重视学校的常规平安管理工作。1、抓好值班队伍建设。在分析学生简单发生纠纷、冲突的重点时间、重点部位的基础上，我校每天支配领导带领值班老师负责校内和校门外旁边的平安巡查，发

10、觉异样状况刚好处理。我校每天24小时均支配有人员值班，值班人员住在校内，维护学校平安。节假日期间我校带班领导分工负责。今年暑假期间带班领导和老师每天分三次对学校的各个场所逐一的进行平安检查，确保了暑假期间没有发生一例平安事故。2、抓好班主任队伍建设。我校把平安工作的重中之重定位于学生的人身平安，因此不断加大班级管理力度，杜绝学生中的重大平安事故发生。学生无故不到校，要求班主任刚好和家长取得联系，查明缘由，上报学校。学生请假回家必需由班主任和家长亲自交接，见不到家长不随意放学生单独回家。班内定期消毒，防止季节传染病的流行。每班上报一名平安员，对班里的平安工作进行日报。3、勤听勤转，注意收集平安信

11、息。我坚持每天到学校的第一件事就是在校内转转，去各处看看，到重点部位查查，并要求全部教职工每天上班时间首先对所在的工作、活动环境进行平安检查，发觉异样状况刚好报告，我刚好进行分析、探讨，探究出解决的最佳方法。4、不间断的强化师生平安意识。我利用一切可以利用的时间，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防震、防骗、等平安学问和技能教化。同时利用校内广播、橱窗、黑板报、手抄报、平安学问竞赛、平安演讲竞赛等多种有效形式进行平安学问宣扬，收到了很满足的效果。我校还定期举办平安教化报告会、法制教化报告会，使师生的平

12、安防范意识大大增加。三、有备无患，防患于未然。1、我校常常组织有关人员对校舍担心全因素进行全面检查与修理，刚好解除事故隐患。2、我校严格执行中华人民共和国食品卫生法，确定专人负责伙食管理工作。伙食保证干净卫生，每天保证让学生喝上开水。3、我们定期对食堂、水源、电源线路等简单发生平安隐患的地方进行检查、整治。4、我们依据季节特点提示学生加强防范措施，防止食物中毒和肠道传染病的发生。冬季，各教室用食醋熏蒸的方法预防感冒，确保学生身体健康。5、我常常强化学校纪律，要求学生上下楼梯不拥挤，靠右行，杜绝校内追逐嬉闹及打架现象。严禁学生携带管制刀具及器械进校。6、在假期将至时，我校分发致家长一封信，强调家

13、长要紧密协作学校做好平安防范工作，形成家校协作，齐抓共管的局面。7、我校在微机室、多媒体教室、多媒体备课室等存有珍贵物品的办公室都安装了防盗装置。8、平常，我们仔细做好学校危急化学品管理工作的自查，确保试验室的肯定平安。9、我校聘请了镇派出所所长担当法制副校长，帮助学校整治校内周边环境，刚好解除担心全因素，保证良好的教学环境和正常的教学秩序。在今后的工作中，我将勇于进取，不断创新，进一步重视平安保卫工作，刚好解决平安保卫工作中发觉的新问题，探究平安保卫工作的新方法，不断提高我校平安保卫工作水平，争取取得更大的成果，为教化事业做出自己应有的贡献。化用汪国真的诗来结束我的汇报：我肯定要取得胜利，既

14、然选择了远方，便只顾风雨兼程;我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影;我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱教化事业，一切，都在意料之中。2022平安副校长个人述职报告篇3一、工作开展状况（一）平安生产责任制建设状况（包括反麻痹、保双零相关工作）1.依据公司现有岗位实际状况，年初编制下发了公司全员岗位平安生产责任制。经过半年的实施，并结合集团公司5月的尽职督察提出的问题和广西公司的相关要求，刚好进行了修订和完善，于7月19日通过安委会的审议并已发布。2.提前策划，于3月19日编制下发了关于开展反思想麻痹、反侥幸心理、反习惯性违章活动的通知，制定了活动方案，成立了组

15、织机构，明确了职责，开展了宣扬教化、检查整改、反麻痹探讨和反麻痹平安日等系列活动，在提高员工平安生产意识、订正工作作风、慎醒麻痹思想方面发挥了重要作用。3.7月22日，编制下发了关于开展班组反麻痹平安活动的通知，组织生产一线员工开展了一次反麻痹自我反思活动，并要求每位员工撰写个人思想汇报和整改措施，并在活动中进行表态发言。4.仔细实行广西公司反麻痹、保双零活动方案的相关要求。为提高桂林区域公司两票管理水平，公司制定下发了关于开展两票三制专项治理工作的通知，并组织区域各公司开展了两票探讨会和两票专项检查，同时主动参加两票的修订工作，组织区域公司对广西公司两票管理方法进行探讨，提出了建议和看法并上

16、报广西公司。广西公司两票管理方法定稿后已刚好组织修订完善了桂林区域两票管理标准。同时对集团公司5月份现场检查发觉的两票问题，已会同项目公司按四不放过原则进行了处理，对责任人进行了考核。目前，各风电场两票填写得到了规范，大幅提高了两票的合格率。（二）平安生产规章制度和操作规程制定状况1.依据广西公司平安生产奖惩规定修订完善了桂林分公司平安生产奖惩实施细则，通过安委会的审议并已发布。2.根据集团公司尽职督察要求，修订完成了桂林分公司全员岗位责任制，通过安委会的审议并已发布。3.依据广西公司两票管理规定，修订完善了桂林区域两票管理标准，已提交公司标准化办公室和各项目公司进行审核，本月底发布执行。4.

17、组织修订了福家田风电场巡检记录，优化完善了巡检项目，提高了现场on-call人员的日常巡检质量。下一步打算在其他风电场进行推广应用。5.组织完成桂林分公司运行规程和检修规程的编制工作，目前正在对初稿进行校核，后续经探讨、定稿、审议后发布，安排8月份发布实施。（三）平安生产教化和培训安排制定实施状况1.桂林分公司现场一线员工多为刚参与工作不久的年轻人，工作时间不长，缺乏实际工作阅历，为了尽快提高现场一线员工的工作技能，由HSE部牵头，组织三个生产部门于年初联合下发了关于开展生产运行人员岗位实力培训的通知，明确了2022年度平安培训安排及内容，并将培训工作任务细化分解到月并严格执行。根据安排和现场

18、实际须要，先后在各风电场开展平安教化培训24次，对入职新员工培训10次，依据季性改变对驾驶员开展平安教化培训2次，较好完成了培训工作任务，且取得了肯定的效果。2.按集团公司尽职督察要求，修订完善了公司培训安排内容，将三类人员、管理人员的再教化纳入培训安排，同时开展了实操技能培训，并组织相关人员进行了应急实力培训和红十字救援员取证培训。（四）平安生产投入有效实施状况为保障公司的平安生产，依据广西公司平安生产费用管理方法相关规定和实际须要，桂林分公司年初制定了2022年两措费用运用安排，并将费用细化到月，预算总费用为43.3万元。其中三标体系建设30万，应急预案评审备案10万，平安生产月活动是1.

19、5万，员工平安帽和反光背心是1.8万。目前，根据安排对公司消防灭火器、消防栓进行了全面检测和补充，同时购置平安帽、反光背心等用品、用具费用1.8万；平安生产月活动购买25项反措书籍及宣扬资料1.48万。签订应急预案评审、备案合同9万，安排8月底前完成相关评审、备案工作。签订三标一体化体系贯标合同30万，安排10底前完成贯标工作。（五）生产平安事故隐患排查治理，以及督促、检查平安生产工作状况1.加强日常的平安巡察检查。结合培训工作，每周到一个风电场开展一次培训和现场检查工作，刚好检查现场及两票管理存在的平安隐患。2.组织开展专项检查活动。开展了节后、春季平安大检查、防台防汛、防小动物等平安专项检

20、查活动，共查处平安隐患101项。3.根据桂林区域党委的要求，组织开展了桂林区域公司春季平安生产大检查联查联排活动，抽调项目各公司平安生产骨干人员，对各公司生产运营以及在建项目开展了系统性检查，以边查边改、立查立改的方式进行，共查处平安隐患93项，并按五定原则督促完成整改。（六）应急管理体系建设状况1.完善应急预案体系建设。根据应急管理体系建设要求，年初下发关于开展桂林分公司应急管理体系建设的通知，成立了公司应急管理体系建设领导小组，明确了各组人员的职责，细化了应急体系建设工作任务分工，组织召开了专题会，完成了对制度、预案的修编工作。建立了应急指挥室，下发了应急处置卡。2.加强应预案的演练。年初

21、制订下发了2022—2022年应急演练工作安排，按安排组织开展了应急演练。上半年按安排共完成了5个专项应急预案的演练，通过演练，检验了通讯设备联络的有效性及员工的应急处置实力。3.强化员工的应急培训。组织员工开展了应急预案的学习及考试，大力开展应急学问培训，完成了应急体系建设专项自查整改工作，补充完善了应急用品，同时以笔试结合现场拷问的形式开展员工应急实力的日常考试。4.开展汛期值班。印刷下发了防汛应急值班记录本，明确了值班日程支配和责任分工。（七）生产平安事务报告状况1.对6月9日金紫山到桂林集控通讯中断未刚好报告事务，对责任人进行了严厉惩罚，并要求在部门内进行说清晰。2.组织开

22、展了阅历反馈。同时上半年的阅历反馈汇编已在编制过程中，月底前完成。3.建立了生产平安事务报告台账，督促并要求发生平安事故事务和设备故障时要刚好上报。二、本单位及本人平安生产管理工作的亮点（一）开展两票管理专项提升活动公司HSE部于2月13日下发关于开展两票三制专项治理的通知（桂林安环函20222号），组织区域各公司开展了两票专项治理活动。2月21日组织桂林区域各公司召开两票专题探讨会，对存在的问题进行深化探讨，达成8项共识，规范并统一了填写内容。根据活动安排，2—4月份共开展两票专项检查3次，并于4月21日召开两票治理总结会，对两票执行存在的问题进行通报，并对下一步工作做了详细规划

23、。根据广西公司要求，5月10日组织区域各公司探讨两票制度执行状况，形成后评估报告，指出两票在现场执行过程中存在的问题，并向广西公司提出了后续执行过程中相关建设性看法。通过开展两票专项治理活动和一系列管理措施，各风电场两票管理得到了有效提升，为班组三基建设和公司平安生产打下了基础。（二）组织区域各公司开展平安生产联查联排活动根据桂林区域公司2022年工作会议的部署和党委的要求，为实现主轴驱动、区域协同，构建平安生产新格局的目标，由桂林分公司HSE部牵头，于3月25日至月30日在桂林区域各公司范围内开展了2022年春季平安大检查联查联排活动。本次活动各单位主动响应，抽调了生产和工程管理方面的骨干组

24、成检查小组，对生产和工程建设现场进行深化检查，共查出93项不符合项，并按五定原则要求落实了整改。同时，通过开展联查联排活动，为各公司创建一个相互沟通学习的平台，在活动中查找问题，发觉不足，达到相互学习，共同进步的目的。为打造桂北百万千瓦清洁能源基地创建了良好氛围。（三）编制全员岗位平安生产责任制公司成立时间晚，桂林区域公司年初才完成职责划分。为进一步完善公司平安生产责任体系，确保公司各层级人员平安生产责任履职到位，公司HSE部在学习借鉴集团内部先进单位良好实践的基础上，编制完成全员岗位平安生产责任制清单。内容覆盖公司现有各岗位，平安保证体系、监督体系、支持体系的职责进一步得到明确，为公司平安生

25、产工作有效开展奠定了制度保障。（四）启动了全员岗位生产平安事故隐患排查清单编制工作。编写下发了关于开展桂林分公司全员岗位生产平安事故隐患排查清单编制通知，启动了清单编制工作。安排10月底前完成。三、存在的问题（一）本人存在哪些履职不到位的状况1.平安学问的宣扬、学习和培训力度不够，培训内容比较单一。2.内业管理缺乏主动性，资料台帐管理不全。3.平安检查深度不够、技术含量低，现场平安隐患不能得以全面查处。事故隐患整改机制的刚好性、有效性、针对性等方面还存在差距。4.对部门负责人、平安管理人员的平安奖罚力度不够，不能激发员工平安生产的主动性。5.监管精细化程度不够。局部检查多，全面监督少；表面检查

26、多，深化分析少；查细小问题多，查大系统、大隐患少；查静态问题多，查动态问题少（生产过程中的违章指挥、操作等）。6.抓工作落实不够彻底，对发觉的隐患问题重视程度不够。整改措施:1.加强自身业务实力的学习，以讲促学，不断丰富自已的业务学问和提高培训水平。2.改正工作作风，工作精细化，加强风险预控和隐患分级管理，全面深化开展隐患排查治理工作。并严格按五定原则做好隐患排查整改工作。3.敢于唱黑脸，进一步加大对三违行为的管理和考核力度。（二）本单位目前在平安生产方面存在哪些突出问题，是何缘由。1.生产一线员工多为年轻人，缺乏工作阅历，综合技术水平普遍不高。缘由：工作阅历不足。2.部分员工麻痹思想未完全根

27、除，仍存在思想松懈和侥幸心理，相同的三违问题重复出现。缘由：培训不够，考核不严，员工平安意识淡薄。整改措施:1.进一步加强技能培训，严格执行年初制定的培训安排，实行形式多样和员工普遍认同的方式开展培训，提高培训实效性。同时加强学习效果的考评，提高员工学习的主动性和主动性。2.持续深化开展反麻痹，保双零活动，进行全员思想教化，仔细落实岗位负责制，强化员工的责随意识，引导员工坚固树立思想麻痹、心存侥幸就会酿成事故和违章就是违法、严峻违章就是犯罪的思想理念。四、下一步工作思路一是强化班组三基建设，按安排做好生产一线员工的培训教化工作，努力提高员工的工作实力和业务水平。二是依据集团公司和广西公司检查发

28、觉的问题根据五定原则仔细组织落实好整改工作，并举一反三，进行再检查再整改。三是仔细开展班组阅历反馈活动，根据二十五项反措相关要求做好现场预防措施。四是加大体系建设力度，完善各类规章制度，加强平安风险过程管控。五是加大班组建设力度，根据集团先进班组评估要求，争取举荐1至2个运行班组，向集团先进班组看齐。六是持续开展好现场平安隐患排查治理工作，做好风险预控和隐患分级管理，避开各类生产事故的发生，实现公司平安生产零死亡，零未遂年度平安生产目标。2022平安副校长个人述职报告篇4今年以来，在市政府和市安监部门的正确指导下，我仔细学习和实行科学发展观，立足工作实际，解放思想，迎难而上，开拓进取，仔细履行

29、自身工作职责，平安生产各项工作顺当开展，全县没有发生较大以上生产平安事故，平安生产形势平稳。现将有关状况报告如下：一、强化学习，提高平安生产业务素养在工作中，不断学习相关法律法规学问，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向专家学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的学问，使自己的思想理论水平和学问水平适应工作的须要。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断提高个人的思想修养和增加处理问题的实力。二、仔细履职，扎实抓好平安生产工作坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化责任落实，有效防止和遏制平安事故发生，确保人民群众生命财产平安。以打非治违和查漏洞、扫盲点、排隐患专项行动为重点，强化平安隐

30、患专项治理，深化开展宣扬教化，推动企业平安标准化建设，加大执法力度，消退各种担心全因素，加强平安生产监督管理，坚持做到四个从严，实行集中检查与专项检查相结合，仔细开展严、细、实的平安检查，刚好解除平安隐患，在分管平安生产工作期间，全县连续五年实现了较大以上生产平安事故零发生，为实现全县经济又好又快发展供应了良好环境。(一)全面落实平安生产工作责任。年初，县政府与10个乡镇、经济开发区、县直有关单位签订了平安生产目标管理责任书，明确了第一责任人及责任目标，制定了考核方法，实行平安生产 一票推翻和领导一岗双责责任制度，各乡镇、各部门完善了平安生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人。每季度召开一次协

31、调会议，专题探讨平安生产工作。根据属地管理原则，强化乡镇及开发区的监管责任，督促企业履行平安生产主体责任。各职能部门在日常监管、规范检查、事故查处等方面齐抓共管，共同督促和指导企业确保平安生产。(二)打非治违暨深化查漏洞、扫盲点、排隐患专项行动卓有成效。一是周密部署。成立了专项行动领导小组，制定下发了实施方案，各乡镇、各有关部门分别制定了详细方案并成立了特地的组织，确定专人负责。在5月10日召开的专项行动工作会议上，对危急化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工等重点行业，明确了责任单位。特地对专项行动和平安生产责任等工作进行了具体讲解，对各单位、各企业怎样做，各督导组怎样督导提出

32、了详细要求。二是加强宣扬。自4月28日起，通过有线电视飞播全县打非治违有关政策，公布举报电话。在全县范围内张贴悬挂宣扬横幅200多条，印发打非治违有关文件3000份。县安监局分两组深化重点企业进行现场培训6次。三是加强督导。从各有关部门抽调33人组成11个督导组，对全县10个乡镇、经济开发区及相关部门的两个专项行动进行督导检查，对督导状况实行每周一汇报，每半月一调度。到目前，全县共组织检查生产经营建设企事业单位371家，停产整顿无证、证照不全生产经营企业41家，取缔无证非法生产企业35家，排查各类隐患1531处，已全部整改到位。(三)平安生产各项工作深化推动。一是在平安生产标准化建设方面。4月

33、12日，召开了全县平安生产标准化动员大会，下发了-县平安生产标准化实施方案。到目前，全县危急化学品生产、烟花爆竹生产经营企业正在验收阶段，6家一般企业已和久运评价公司签约。二是在作业场所职业危害监管工作方面。对危急化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工和规模以上企业负责人约120人进行了培训，邀请市安监局司瑞升科进步行授课。对全县27家机动车修理企业职业病防治现状进行了摸底调查，并登记建档。下发了关于做好职业病危害申报工作的通知(阜安办20-7号)，加强对企业职业危害状况的申报。目前，已申报71家。三是实现了重大节日和十八大期间的平安生产事故零发生。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，强化平

34、安生产大检查。五是安监队伍建设不断加强。建立健全了平安监察人员定期学习制度，组织安监人员参与了省安监局执法培训。全县10镇及经济开发区都配齐了专职安监站长，全年共组织安监站长培训两次。制定并落实了平安培训、许可提示等多项服务举措，得到生产经营建设单位的好评。三、加强平安生产宣扬，不断提高全民平安意识(一)扎实开展平安生产月活动。6月11日，组织15个部门实行了平安生产询问日活动。发放平安生产学问读本、打非治违专项行动资料等共5000余份。(二)开展全员平安教化培训。组织培训特种作业人员 120名，企业负责人和平安管理人员226人，乡镇主管副职、安监站人员20人，企业全员培训20-人，下发科学发

35、展平安发展试题1000份，使乡镇、部门和企业了解驾驭平安生产学问。今年来，在领导和同志们的支持和帮助下，平安生产虽然取得了肯定成果，但与上级的要求和加快发展的形势比，还有肯定的差距。一是宣扬发动不够，造成个别乡镇和部门对平安生产相识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。部分企业平安主体意识不强，少数企业平安生产投入不足，平安生产硬件设施基础差;二是专业学问还须要进一步学习。在今后的工作中，我将发扬成果，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，深化实行中心、省市关于平安生产工作的各项决策部署，加强平安生产监督检查，提升平安生产整体水平，确保重大节日、会议期间的生产平安，确保全县平安生产形势持续稳定。202

36、2平安副校长个人述职报告篇5我叫_，现任_县试验小学副校长。分管学校德育教化和平安教化工作。回顾一年来的工作，在校领导和各位同事的关切支持下，我仔细落实国家有关学校德育平安工作的各项要求，坚持创新工作模式，强化过程管理，落实各环节责任，杜绝了担心全事故的发生，使学生思想道德水平明显提高，较好的完成了各项工作。现将我一年来履行职责状况汇报如下：一、抓好德育工作1、健全德育工作领导机构，加强德育队伍建设。鉴于人事的变动，刚好调整充溢了德育工作领导小组，明确分工与职责，夯实德育工作任务。2、确定学校德育目标，制定好德育安排。在充分调研的基础上，依据上级有关要求，结合我校校情学生的实际，提出切实可行的

37、德育目标。依据德育目标制定出详实的德育安排，坚持一月一个重点，一周一个主题。3、创新德育模式，确保德育效果。推行德育工作首遇负责制。对于学生中发生违纪违规事务，实行首遇负责制：即无论在什么时间什么地点，无论哪位教职工遇到学生违纪违规，都有制止教化的义务，并要照实的填写学生违纪违规登记表，学校对每位教职工处理违纪学生状况实行一月一汇总一月一通报。对班级管理实行班主任辅导员捆绑制。为了增加班主任辅导员工作的凝合力，工作上能相互团结协作，对班级管理实行班主任辅导员捆绑制，即在班级每项活动中，无论是班务工作还是队务工作，对班主任辅导员，坚持一损俱损一荣俱荣实行捆绑制。增加了班主任辅导员工作的凝合力。对

38、班级实行典型学生考核制。所谓典型学生，就是指常常违反学校各项规章制度的玩劣学生和表现特殊优秀的学生。学校通过领导值周员红领巾监督岗所发觉的典型学生，进行登记，对于优秀学生的给班级考核加分，对于发觉的顽皮学生给班级考核减分。班级建立典型学生登记册，做到对学生教化正面教化与反面教化相结合。改版红领巾广播栏目，增加教化的针对性实效性。对校内广播，进行改版，设立校内新闻直通车、优秀习作、平安你我他等栏目。特殊是校内新闻直通车，刚好对校内发生好人好事优秀学生先进班级等进行采访报道，对校内违纪违规学生进行曝光指责，对学生进行引导，效果良好。4、开展好德育实践活动，使学生在实践中受到教化。活动是德育教化的载

39、体。一年来，坚持依据学生的实际和时令改变，组织学生开展了丰富多彩的德育实践活动。针对在学生存在吃零食的陋俗，9月份在全体学生中开展了讲文明讲卫生讲环保专题教化活动，通过向学生发倡议书宣讲小食品的危害实行告辞零食签名活动等，引导学生告辞陋俗，杜绝零食。为了加强对学生爱国主义教化，10月份在学生开展祖国在我心中系列活动，通过开展征文，实行演讲赛，加强了对学生爱国主义教化。为了加强对学生的警示教化，使学生能过珍惜美妙生活环境和大好时间，11月份组织学生前往_看管所，倾听在押人员的忏悔。3月份，开展了学雷锋活动，组织全体师生向患病老老师赵芳兰进行了捐款。4月份开展文明礼仪教化月活动，组织编印了小学生文

40、明礼仪手册，组织学生学习，引导学生做一个说文明话，办文明事，做一个文明人。5月份在学生进行了感恩教化，通过组织征文，布置爱心家庭作业，实行演讲赛等形式对学生进行感恩教化。目前这一活动还正在开展之中。6月份在全体师生中开展评比新三好学生优秀辅导员活动。二、抓好平安工作1、健全平安工作领导小组，进一步夯实平安责任。鉴于人事的变动，刚好调整充溢了平安工作领导小组，明确分工与职责，夯实平安工作任务。2、完善平安制度，明确平安责任。在已有平安制度的基础上，对平安制度进行了修改，重新制定平安制度30条，编印了试验小学平安制度汇编，做到个环节责任清晰，责任到人。3、加强各环节管理，确保学生平安加强楼梯值班，

41、确保学生上下楼平安。为了有效预防学生上下楼梯发生担心全事故，刚好设立了楼梯值班员，建立了楼梯值班制度。楼梯值班员对学生上下楼梯进行监督管理，引导学生上下楼梯统一靠右行。要求学生早操或大型集会结束后统一将四路纵队变为两路纵队，依次上楼。加强放学路队管理，确保学生出行平安。为了规范放学路队秩序，确保学生出行平安，对放学路队建立路队长负责制。通过路队长佩戴胸牌上岗，对学生进行管理，学校坚持每周对路队进行评优评差，半学期表彰一次优秀路队长，使路队秩序明显好转。加强对老师护送学生路队状况检查，学校领导实行分段负责。加强食品平安管理，确保学生饮食平安。针对学校门前摆摊设点的小商小贩增多，学生在校门前乱够小

42、食品，这些小食品既不卫生担心全，又影响了校门口环境卫生，还给学生养成乱花钱的坏习惯，而且给家长造成肯定的经济负担，针对这一老大难问题，刚好在校门设立红领巾监督岗，对于在校门口乱够小食品的学生，进行监督登记，教化处通过发放学生违纪反馈单刚好反馈给班级，班级对这些学生进行处理，并在对该班考核时予以扣分。加强学生课间管理，确保学生活动平安。学生增多而活动场地削减，这就极易引发担心全事故，在这种状况下，刚好设立课间管理员，对学生在课间活动进行管理，对违纪违规事务进行处理，确保学生课间活动平安。4、加强平安教化为了使平安教化工作针对性实效性，具有连续性，刚好制订并印发了_试验小学关于加强平安教化工作的实

43、施看法，对各阶段平安教化任务进行分解，教化责任到人。坚持利用升国旗或听广播结束后，对学生进行教化，做到周周有教化，周周主题不一样。5、加强班主任辅导员和班队组织的建设。班主任辅导员即使学校德育工作有力助手又是其干脆组织者，坚持每学期开学把那些又实力责任心强的同志选任到班主任辅导员，对那些考核位于后列赐予淘汰，增加了班主任辅导员队伍活力。班队干部是班主任辅导员的得力助手，在班级大力提倡班队干部公选，把那些有实力在同学中有威望的学生选任到班队干部岗位上来。6、坚持每周抓好三会一活动。即每周抓好班会队会晨会和升旗仪式，加强对学生纪律养成教化。7、坚持每学期开展一次应急避险训练，提高全体师生的应急避险

44、实力。三、抓好卫生防疫工作一年来，针对各种流行疾病增多，学校已经成为传染病防控重中之重的实际，刚好成立了学校传染病防控工作领导小组，加强对传染病防控工作的领导。刚好出台了发觉传染病处理方法、传染病处理流程，建立疫情报告制度和晨检制度，并依据时令改变和疾病流行状况，刚好对学生进行防控传染病学问的宣讲，在学生中大力开张卫生评比活动，确保了校内不发生传染病。四、抓好三创工作三创工作是县委县政府为实现县域经济又好又快发展而作出的重大战略部署，学校把这项工作教给我，我首先建立健全学校三创工作机构，制定三创工作实施方案，制定好三创工作每学期安排，开足开齐健康教化课程，加强三创学问宣扬，并在全体教职工、学生

45、开展了三创学问专题测试，是三创学问做到人人皆知，全员参加。五、抓好师德教化依据新时期师德教化新改变，坚持每学期利用学习会、例会组织老师进行学习先进人物的典型事迹，在老师中大力提倡奉献精神，加强对平常学习指导、检查，刚好开展师德征文评比活动。六、抓好对外宣扬工作。一年来，在组织教职工撰写新闻宣扬稿件同时，我自己带头撰写，我个人有8篇稿件被各级报刊采纳，学校共有12篇稿件被各级报刊采纳，较好的完成宣扬工作。总之，一年来，在全体教职工大力支持和各位领导帮助下，杜绝了担心全事故的发生，使学生思想道德水平明显提高，为提高我校教化教学质量奠定里良好的基础。一年来学校有涌现出60县级新三好学生，3名县级优秀

46、儿童，1名老师被评为师德标兵，1名老师被评为德育先进个人，学校被教化局县委县政府分别评为德育先进集体。但仔细回顾自己一年来，还有些不足之处：德育科研多年来是我校薄弱环节，在这一方面还没有新的突破。在新的一年，我将发扬优良传统，坚持好的做法，争取在德育科研方面有新的突破，以更好成果回报各级领导。2022平安副校长个人述职报告篇62022年，我坚固树立平安为自己，平安为大家的平安理念和平安事故零目标的管理理念，仔细履行职责，圆满完成了自己职责范围内的工作。现将本人的平安工作状况汇报如下：一、自身建设方面1、加强学习，不断提高综合素养。一年来，我始终坚持学习、实践、总结相结合，严格落实平安责任，主动

47、推动平安工作。仔细学习了平安生产法、环境爱护法、合规管理相关问题，提高合法合规管理意识。接着学习消防平安技术实务消防平安技术综合实力消防平安技术案例，努力驾驭消防法律法规、标准规范、管理制度、工作标准和检查标准、工作任务和业务流程，努力提高业务实力和工作水平。能够从容地处理日常工作以及工作中出现的各类问题，保证了分管工作的正常开展。通过不断学习各类平安制度、平安专业学问和新规定、新制度，不断丰富自身平安学问，借鉴先进的平安管理方法，提高自身平安管理水平。2、完善制度，夯实平安管理基础。过去一年的工作中，从公司到支队，都建立完善了平安隐患责任追究制度，修订完善了平安绩效考核方法，仔细落实平安风险

48、辨识和隐患排査制度，全面推行了平安精细化、平安质量标准化、平安信息市场化、手指口述平安确认法等管理工作,为公司平安管理走向规范化、制度化奠定了基础,促进了公司平安形势的持续稳定发展。3、作风建设方面能够以正确的工作看法对待各项工作任务。深化基层驾驭实际状况，为正确履职供应真实依据;珍惜团结、维护和谐，营造安逸地工作氛围;在开展工作中，主动协作主要领导做好各项工作;留意保持与同事常常性的沟通，听取他们的看法，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互协作;做到思想领先，讲到做到，处理突发事务快速刚好;消退工作中的死角问题和管理上的盲点，刚好发觉问题，杜绝平安隐患。二、履职状况1、强化管理,严格平安责任落实。支队在2022年初平安生产动员大会上对平安工作作了支配、部署，支队两级班子领导逐级签订了平安承诺书，支队领导与职能科室、大队签订了平安生产目标责任书，进一步明确职责，细化分工，保证了各项工作平安有序开展。作为一名基层领导干部，我严格履行了自己的平安生产目标责任和平安承诺，圆满完成了平安工作各项任务。2、开展活动,营造良好平安氛围。一年来，公司和支队先后组织开