202220xx市总工会工作计划及安排.docx

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1、202220xx市总工会工作计划及安排 20xx市总工会工作安排及支配最新版XX年全市工会工作的总体要求是：仔细贯彻党的xx大大、x届x中全会、中国工会xx大、省工会十四大和市第七次党代会精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路途，充分调动广阔职工的主动性、主动性和创新性，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的主动作用，为实现创新驱动发展，加快打造三城一市，全面推动两富现代化建设贡献才智和力气。一、牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，唱响坚决走中国特色工会道路的主旋律为实现中国梦不懈奋斗是我国工人运动的时代主题。要坚持工会发展道路，以中国梦为引

2、领，引导广阔职工主动践行社会主义核心价值观，切实加强职工文化建设，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量，组织动员广阔职工在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌。1、深化学习宣扬贯彻党的xx大大、全总xx大、省十四大会议精神，牢牢把握工会事业发展正确方向。要在拓展广度、增进深度上下功夫。把学习宣扬贯彻会议精神作为首要政治任务，成立宣讲团，深化基层企业、班组一线，向职工开展各类宣讲活动。仔细总结嘉兴总工会近五年工作成果，加大社会宣扬力度，为迎接嘉兴市工会第七次代表大会营造良好舆论氛围;要在创新载体、改进方式上下功夫。用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣扬主流价值观。策划制作工运五年系

3、列宣扬活动，弘扬劳动最光荣，劳动者最宏大理念，打牢共同思想道德基础;有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，开展相关内容的宣扬，吸引职工群众参加;要在创新理念、指导实践上下功夫。树立以职工为中心的工作导向，广泛开展职工主题教化活动，使会议精神实质入脑入心，转化为推动工作的强大动力，推动我市工会工作接着走在前列。2、深化开展中国梦劳动美主题宣扬教化实践活动，提倡劳动光荣、工人宏大的价值取向。围绕中国梦的丰富内涵、实现中国梦的正确途径、以劳动创建托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣扬、文化活动等方式，在广阔职工中深化开展中国梦劳动美主题宣扬活动。通过深化宣扬，坚决广阔职工恒久

4、跟党走的志向信念，进一步增加对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广阔职工立足岗位、凝合力气，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力气的主力军，为实现宏大的中国梦努力奋斗。3、深化开展职工文化建设，巩固广阔职工团结奋斗的共同思想基础。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为基本形式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，接着培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业、社会认同、各界参加的职工文化品牌。重点打造职工文化活动月品牌，集中开展以劳动美为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参加群众性文化活动中增进凝合力、增加华蜜感;要进一步提高企业职工文明素

5、养。结合文明城市、文明单位创建，开展职工读书月、职工读书征文竞赛等活动，在全社会提倡爱读书、读好书、善读书的学习风尚，切实提升职工文明素养;要进一步推动区域性职工文化阵地建设。推动各级工人文化宫和职工技术学校的规范化建设，争取在职工集中、尤其是新居民职工集中的区域建设一批职工文化家园，全面实施企业职工文化八个有建设，开展企业职工文化建设十佳示范单位评比，探究建立和完善职工书屋建设长效运行机制，进一步夯实职工文化建设基础;要进一步加大对工会工作的宣扬力度。加强与主流媒体的合作，壮大工会舆论宣扬阵地建设，大张旗鼓地宣扬工人阶级和工会工作。坚持面对职工、面对基层、面对工会的原则，努力把各级工会刊物、

6、网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。适应互联网时代新闻传播的新形势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建设和管理，坚持正面引导舆论，不断增加工会舆论的亲和力、公信力和影响力，努力发展文明理性、主动健康的工会网络文化。二、充分调动广阔职工的主动性、主动性和创新性，进一步发挥工人阶级在推动创新驱动发展中的主力军作用全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市，须要全市上下的共同努力，更须要广阔职工的主动参加。要立足全局，主动争取和整合资源，主动搭建职工岗位创新平台，提升职工创新实力，在推动创新型城市建设中作贡献。1、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动发展。以企业增效、职工增收，共建共享、

7、合作共赢为目标，着重从工业企业、服务行业和重点工程建设三个层面分头推动，深化开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步增加群众性劳动竞赛持续发展的动力;以技能提升岗位创新为主题，组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素养，实现技能晋升，增加创新实力;以创四优(创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队)为目标，深化工人先锋号创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的五型班组，全面推动班组建设和班组竞赛。2、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动发展。深化实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人五位一体的技能素养提升工程，提升职工

8、创新素养，增加职工创新实力;深化推动职工培训基地建设，广泛开展职工职业技能培训，逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持，推动工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级一条龙服务，拓宽职工职业发展空间，推动职工队伍从技术娴熟型向学问技能创新复合型转变;深化推动职业技能带头人评聘制度建设，通过评聘嘉兴市职业技能带头人，开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、爱岗敬业、钻研技术方面的传、帮、带作用，增加职工创新实力，激励职工主动参加科技创新活动;深化推动职工职业技能大赛和企业岗位练兵、技能比武活动，着力形成市、县、镇(街道)、基层单位(企业)四级技能大赛新格局，不断提高职工参加度，使

9、技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。3、突出素养提升创新，培育高技能人才助推驱动创新发展。深化开展技术询问、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术服务队，帮助企业攻克技术难关，进一步提升服务层次、拓展服务内容;深化开展五小(小独创、小创建、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动，发挥职工群众的聪慧才智，提升经济技术创新活动水平;深化开展我为企业创新发展献一计、我为企业平安生产献一计、我为节能减排献一计、我为生态文明建设作贡献等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新装备运用中，主动推广节能减排技术成果，促进重点行业、重

10、点企业、重点环节的节能减排工作;深化开展以职工名字命名先进操作法活动，推动职工技术创新成果转化，提升职工技术创新活动的实效性;深化开展工人独创家评比活动，激发职工创新动力。根据人才、平台、项目、经费四位一体的原则，以企业为依托，接着培育一批以高技能人才、劳模先进为骨干的高技能人才(劳模)创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型发展。三、切实维护和发展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建设中的维权维稳作用维护职工合法权益是工会的基本职责。全市各级工会要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，推动建立企业和职工利益共享机制，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的

11、社会主义新型劳动关系作贡献1、深化和谐劳动关系创建活动。深化开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制，调动企业创建主动性。完善第三方评估等考核机制，促使创建过程成为提高企业管理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营造与维护和谐稳定的发展环境。对各地各系统创建状况组织一次回头看，对达标和先进单位进行抽查考核。2、健全完善多层次民主管理和民主协商制度。接着坚持企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的协商重点，逐步规范要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运行机制，以协商薪酬

12、制度推动企业工资协商实践创新，促进我市集体协商的内容拓展、品质提升。突出世界500强在禾企业、区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。加强培训，扩大队伍，发挥好工资集体协商指导员作用，不断提高基层工会协商实力。进一步抓好浙江省企业民主管理条例的宣扬和贯彻实施，开展深化职代会、厂务公开建设专项行动，不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，畅通职工民主参加、表达诉求的渠道，增进劳动关系双方的沟通和理解。3、加强劳动争议预警、预防和调处工作。推动完善各级劳动关系三方协调机制，加强事先的协调和沟通，刚好探讨解决劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的

13、问题。加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动，推动基层工会劳动争议调解组织建设，充溢由工会干部、专业律师、志愿者等社会力气组成的工会法律工作队伍，加强对职工的法律救济工作，努力把劳动关系冲突解决在萌芽状态。主动帮助党政调处突发性、群体性劳动争议，加强群体性劳资冲突预警预防和应急处理，更好地发挥工会劳动法律监督作用。加强工会劳动爱护工作，刚好整改、消退平安隐患和职业危害。广泛开展安康杯竞赛，提升职工群众的平安生产意识、学问技能、防范水平，扩大竞赛的参加面和影响力。坚持突出重点、分类指导，扎实推动平安生产分级管理，抓实抓细平安生产的管理监督和源头治理。做好职工职业病防治工作，切实维护职工的生

14、命平安与健康权益。四、亲密联系和服务职工群众，进一步发挥工会组织在创新社会管理中的桥梁纽带作用工会是工人阶级的群众组织。要着眼于更好地满意职工群众多层次需求，努力构建服务职工工作体系，实现职工帮扶和服务工作常态化、长效化和社会化。1、大力推动职工服务中心建设。根据大服务、大平台的要求，整合职能，整合资源，健全工作网络、拓宽工作内容、优化办事流程、提高办事效能，大力推动职工服务中心建设为抓手，不断完善职工帮扶、服务体系。进一步找准县(市、区)职工服务中心的工作定位和工作规范，努力为广阔职工供应多样化、多层次的服务项目。推动镇(街道)、开发区(工业园区)建立职工服务站、规模以上企业建立职工服务点，

15、全力打造救助、维权、服务三位一体的四级工会服务平台，实现帮扶困难职工与服务全体职工有机结合。2、大力推动职工互助医疗保障制度建设。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推动嘉兴市职工医疗互助保障制度建设三年规划的实行。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率，建立以市级统筹为主、县级工会统筹为辅、全市企业职工主动参与的职工医疗互助保障制度新体系。3、不断完善困难职工帮扶救助机制。接着开展好心连心大病救助活动、春风行动送岗位活动、金秋助学和爱心透析等活动，切实帮助困难职工解决实际困难。帮助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，主动开展

16、针对新社区农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、就业救济和询问服务活动。把帮扶活动向农村和外来务工人员延长，建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。五、深化统筹城乡基层工会组织建设，进一步发挥工会组织在服务发展服务职工中的组织保障作用扩大工会覆盖面，增加工会凝合力，是工会加强自身建设的内在要求，也是更好地服务发展、服务职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建设，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。1、进一步扩大工会组织覆盖面。接着发扬攻坚克难精神，突出重点、拓展外延、挖掘潜力，接着深化开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区

17、、社区等为重点，外延到新建企业、小微企业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、服务外包企业、本地产业链上下游企业、项目孵化企业、改制企业等进行排查，加强对新签约项目、筹建项目和新开工项目的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。整合创建资源，利用党工共建这一资源，抓好两新组织中工会组织建设。加强对建会相关工作的宣扬，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，把自上而下下推动建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为增加会员意识、凝合职工共识的过程，不断提高建会质量。延长阅读：20xx年市总工会工作安排20xx年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指

18、导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，仔细实行在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学发展，加速*崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创建活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展当好主力军、建功xxxsquo;、和谐奔

19、小康主题竞赛活动。DD广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;DD深化开展创建工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;DD长久开展我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约发展、清洁发展、平安发展;DD广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;DD大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会高校校的作用，实施职工教化培训工程。1、深化开

20、展社会主义核心价值体系主题教化活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同志向凝合职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教化和四德教化，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新*职工歌咏竞赛和弘扬主子翁精

21、神、彰显主子翁风采职工演讲赛。四是接着开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做学问型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。1、接着完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化

22、功能。同时，充溢联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台实惠政策，激励企业踊跃参加创建活动。2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最干脆、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机

23、制，不断充溢工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作政府有关部门刚好处理侵扰职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工风光劳动DD大力推动就业促进法的实施。协作行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业实力和创业实力。DD大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工刚好签订劳动合同

24、，建立规范的劳动关系。DD大力推行同等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。DD大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。DD大力实施安康工程，深化开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。DD切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、

25、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。主动促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务限制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充溢阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加进一步推动职代会、厂务公开制度深化发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓

26、职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。进一步加强职工董事、职工监事制度建设确保职工参加企业管理决策权、监督权的落实。六、激发组织活力，增加工会组织的吸引力、凝合力、战斗力深化学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同仔细学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的实力水平，转化为

27、推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中心的重要指导精神上来，把才智和力气进一步凝合到推动科学发展、加速*崛起上来。加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探究联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农夫工工会联合会等工会组建方式，把包括农夫工在内的广阔人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻企业工会工作条例、企业工会主席产生方法，抓好建家工作，加强基层工会建设。强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发20XX6号关于加强乡镇(街道)工会工作的看法的实行，做好乡镇(街道)成立总工会的试点

28、工作和绽开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。不断提高（小学生元旦主持串词及致辞）工会干部的理论素养和业务实力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素养，做到政治更加坚决，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素养，接着做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推动规范、文明办公。阅读拓展：20xx年街道总工会工作安排

29、20xx年街道总工会将加快实施xx发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，实行党的xx大精神，坚持以dxp理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立学习型、节约型为着力点，深化开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展供应坚毅的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成果。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利双赢、社会稳定的目的。二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力。三、学习实行全总xx大会议精神，提高

30、自身素养，为推动企业发展、促进社会和谐作工献四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。五、深化开展企业工会活力6+1活动，进一步规范基层企业工会建设。六、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。新的一年，我们有着更多的期盼，在不断的努力发展中，我们肯定会做的更加的好，这才是我们始终以来都在不断追求的目标。街道总工会在20xx年中将会接着不断的努力下去，为新一年的发展做好打算，作出最大限度的努力，前进和发展！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页