20222022年在全市组织部长暨老干部局长会议上的讲话范文.docx

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1、20222022年在全市组织部长暨老干部局长会议上的讲话范文 2022年在全市组织部长暨老干部局长会议上的讲话范文 坚持用发展思维谋划人才工作，深化实施人才强县战略，激发人才创新创建活力，构建科学规范、开放包涵、运行高效的人才发展治理体系。一、凸显竞争力，构建引才机制实行主动、开放、有效的人才引进政策，从事业须要动身，广聚英才而用之。健全主动的引才政策。不断完善高新技术人才引入、培育、激励等机制，出台X县高新技术产业开发区人才管理方法。设立X万元人才引进专项基金，年度引进X名以上硕士探讨生和副高级以上高层次人才。柔性引进紧缺人才。创建高新众创空间、青年人才创业孵化基地，同X家全国X强企业建立战

2、略合作，引进金融、询问服务机构X所，创业基地商户X余家。通过顾问指导、科研合作、兼职教授等方式，聘任长江学者特聘教授、国家百千万人才工程专家X人，引进正高级职称和博士学位以上高层次人才X人，聚集青年创业人才X余名。主动出击推介引才。把招才引智列入省内外出访团组任务。走进X师范高校、X艺术学院宣讲推介X，赴山东考察学习人才工作做法，招引西部安排青年人才X名，探讨生支教团成员X名，引进博士、探讨生X人。二、深化融合度，改进育才模式举全县之力整合资源，完善培育管理制度，做强人才队伍。盘活现有人才。统筹建设企业经营管理、专业技术、党政人才、好用人才等七个专业人才库。动态管理现有人才，为企业发展、乡村振

3、兴、脱贫攻坚供应智力支撑。全县中学端人才总量X人，享受国务院特别津贴专家X人，市级三五人才X人，省市突出贡献专家X人、县突出贡献专家X人。健全培育机制。联合X交大开展企业经营管理人才高端培训，举办X县卓越企业家实力提升培训班，培训企业厂长（经理）、乡镇企业办负责人、行业管理干部等X人。构建集教化培训、资格认定、规范管理、政策扶持于一体的职业农夫培育管理体系，设立X个农业产业科技培训基地，开展农夫田间学校培训，培育认定职业农夫X人。示范引领培育。设立市县级专家工作室X个，X科技创新工作室汇聚X名技术骨干，被评为X省科研中心，荣获X年全市科学技术最高成就奖；X名师工作室聚集青年优秀老师X名，创新电

4、子白板授课获全国电化教学评比一等奖；X名师工作室骨干老师X被评为X市中学语文学科带头人。设立科技特派员工作站X个，吸纳X交大、X农林等五所高校教授、博士生导师加入特派员团队，培训农夫X人，培育农技骨干X人。三、增加激励度，做优用才平台依托县域产业、高端人才、创新项目，做优人才平台。支持科技创新。组建食品加工业技术创新战略联盟、高新区学问产权促进中心、高新技术企业俱乐部，聚集享受国务院特别津贴专家薛强、王绸绸等X人，技术创新X余项，培育铁马铸锻、誉邦科技等省级高新技术企业X家，创建中省市级工程研发中心X家，培育小巨人企业X家、瞪羚企业X家，赐予财政项目、融资支持。加强校地合作。联合北京高校鸿雁安

5、排党员骨干调研团队，对县域经济高质量发展问诊把脉；联合X农林科技高校、X科技高校等X家知名院校，开展农村好用技术推广应用、科技创新成果引进转化；铁马铸锻与中船重工第X探讨所达成技术合作协议，全县X家单位与X所知名院校、科研机构建立合作关系。选树表彰典型。打破身份、学历、专业技术职务限制，从基层一线选拔有突出贡献专家，评定其次批专家X人。举荐X人参选市级专家，树立郭小明等X名基层人才引领脱贫攻坚、助力乡村振兴先进典型。四、提升保障力，强化爱才举措发挥组织优势，政治上引领，生活中保障，增加各类人才对全县事业发展的政治认同和情感认同。强化政治引领。举办弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代专题研讨班，进行

6、志向信念教化，弘扬渭北革命精神，培训专业技术、文化艺术、专家学者X人。赴X交大X历史纪念馆实地学习，举办X大讲堂X精神时代价值的传承专题报告会，向专家学者选定赠送爱国奋斗学习读本，树立人才工作正确导向。强化团结引导。健全县级领导联系专家制度，从学习上搭台服务、生活上关切关爱、工作上督促指导，X名县级领导联系X名专家人才。实行人才工作联席会议、人才工作目标责任制考核方法等制度，常态化召开联席会、座谈会X次，沟通阅历，征询看法，解决问题，跟进落实。每半年召开一次成员单位述职考核会，结果作为平常考核依据，工作不力问责追责。强化服务保障。深化县域企业开展人才需求调研，召开全县两新企业人才需求座谈会，制定企业人才需求书目，赴高校对接聘请X人。引进非公企业紧缺人才，在子女入学、配偶安置、户籍医疗等方面赐予政策支持，让人才安心舒心创新创业。落实X名县管专家体检待遇，发放生活津贴X万元。下一步，我们将围绕全县经济社会高质量发展，突出创新驱动，将人才工作与经济社会发展深度融合，精耕细作X人才发展的一方热土。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页