全局党员干部职工谈心谈话工作报告.docx

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1、全局党员干部职工谈心谈话工作报告为了了解和驾驭全局党员干部职工的思想工作学习等状况，根据县委组【20xx】123号文件要求，结合我局实际状况扎实开展了谈心谈话活动，现将活动状况汇报如下：以下是我为您举荐。一、主要做法（一）高度重视，细心支配。为保证谈心谈话活动取得实效，我局召开了全体党员干部职工会议，传达了上级关于谈心谈话活动的文件精神，强调了谈心谈话活动的意义，并结合我局实际状况，进行了支配部署。（二）内容广泛，措施得当。此次谈心谈话仔细贯彻党的十八大以来重要会议精神，特殊是十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增加执行党的路途方针政策的自觉性和主动性。全体干部职工要坚决实行中心省

2、委州委县委的各项重大决策部署，严守政治纪律和政治规则，切实增加政治意识大局意识核心愿识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。二是班子成员要严于律已自觉接受干部职工监督，树立廉洁奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是希望大家在各自工作岗位上创先争优，敢作敢为，自觉把岗位职责和推动跨更加展和长治久安结合起来，勇于开拓甘于奉献建设五个，实五大跨越，做出自己应有的贡献。此次谈话主要实行集中谈与有个别谈相结合的方式进行，实现了单位人员谈心谈话全覆盖。谈话内容如下：1向谈话对象转达组织的关切和问候；2了解谈话对象在思想工作生活等方面遇到的困难和问题，刚好供应必要

3、的帮助；3围绕我局的岗位职责分工，确定成果，找出不足，提出建议；4征求党员干部职工对本单位的看法和建议。二、取得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导干部之间的相互沟通，彼此坦诚相待，增进了职工间的团结，加深了职工间的感情，达到了调动主动性和激发工作热忱的目的，营造了和谐共事的良好氛围。二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展指责和自我指责，带动全局党员干部职工主动参加。三是通过谈心谈话活动，进一步驾驭了党员干部职工的思想动态和个人意建。三、收集的看法建议在谈心谈话活动中，收集到建议3条，内容如下：一是我局人员严峻不足，休息日时有加班状况，希望能充溢

4、人员力气；二是平常工作任务较重，业务学习机会较少，希望能多供应一些学习培训的机会，进而提高业务水平；三是单位职工福利待遇较低，希望提高工资待遇。四、存在的问题一是个别谈话对象在志向信念上对自己的要求不高，学习工作不够用心，在繁重的工作中，时常还存在浮躁心情；二是极个别谈话对象在工作上缺乏主动性和主动性，思想观念方面存在观念落后，工作方式缺乏创新；三是理论学习不扎实。因日常工作事务繁忙，以至于理论学习不够深化，学习存在片面性，缺乏深刻理解。五、下一步工作安排2022年一是进一步开好干部职工谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，巩固谈心谈话成果，充分听取广阔干部职工的看法建议。通过谈心谈话，督促干部

5、职工自查自纠，进而改进工作作风。二是不断加强干部队伍建设，加大干部职工教化培训。三是坚决信念，强化理论武装。坚持把马克思主义基本理论特殊是习总书记系列重要讲话精神的理论学习，作为自己武装头脑提高素养的理论基准今后，将一如既往的主动参与党组织活动，仔细做好笔记，切实以马克思主义理论来武装自己。总之，通过领导重视组织得力开展了谈话谈心活动，取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作主动性主动性，还进一步促进了同事间的和谐团结和友情。促使工作作风生活作风精神面貌工作效率等的进一步的转变和提高。并在全局上下形成了敢于担当激情干事严于自律的深厚氛围。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页