2022201-年度党建工作汇报材料.docx

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1、2022201*年度党建工作汇报材料 201*年，*党委在*党委、*党工委的正确领导下，深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，推动*党的政治、思想、组织、制度、文化建设质量提升，坚固树立以党建引领业务发展，以发展业绩检验党建成效工作理念，深化开展不忘初心•牢记使命主题教化，持续推动两学一做常态化制度化，深化落实国企党建工作会议精神，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提升党建重点任务工作水平，较好完成了年度党建工作目标任务，现将工作开展状况汇报如下：一、

2、党建工作开展状况（一）强化思想建设，坚持政治引领。牢牢抓住理论学习这条主线，把马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动两学一做学习教化常态化制度化的必修课， 修订印发党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、党课、专题研讨等学习方式，抓好班子成员、党员职工的政治教化，提高政治站位，发挥理论学习对实际工作的指导作用，通过开展聚焦十九大•开创美妙将来主题征文、改革开放40周年主题征文竞赛、举办回眸四十载，与改革同行演讲竞赛等活动，夯实政治根基，巩固提升*风清气正的政治生态，落实全面从严治党政治责任；进全省国有企业党的组织和工作两个全覆盖，切

3、实加强组织领导，明确工作责任，在原有8个的基础上新增9个支部，合理设置基层支部和党员责任区，共设置17个支部，选举配齐支部班子，为下步党建工作顺当开展供应有效保障，推动*党建科学化、制度化和规范化。注意在骨干中发展党员、在党员中培育干部，今年中层干部主动申请向党组织靠拢的有15名；在发展党员中严把党员发展、教化和监督管理关，始终把政治标准放在首位，确保政治合格，坚持成熟一个发展一个。（五）强化作风建设，压实廉洁责任。仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风建设和反腐败工作，探讨部署新常态下党风廉政建设和反腐败工作，签订各类责任书层层压实责任；把党风

4、廉政建设和反腐败工作与业务发展等各项工作同支配、同部署、同考核。强化部门责任，坚持一岗双责，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确各职能部门党风廉政建设的工作任务，形成抓党风廉政建设的整体合力。通过专题讲座等形式加强党章党规党纪和宪法法律法规教化、警示教化，落实中心八项规定、省委十项规定及*有关规定，运用监督执纪四种形态，对新履职人员进行集体约谈、对苗头不对人员进行诫勉谈话；刚好梳理廉政风险点，进行动态跟踪监控，加强对重要岗位的监督状况，刚好受理群众来信、来访工作。201*年常规纪检监察、信访WW工作中共收到群众举报投诉13件，通过核实查处13件，结案率100%；处置历史遗留违规发放

5、资产待处理4人，收回违规资产本息合计27.43万元；削减因历史遗留问题产生信访2件；约谈129人，预防提示谈话118人，纠错诫勉谈话11人；查处各类违规违纪43人次，其中：行政警告2人，待岗学习3人，通报指责38人，罚款8.79万元。（六）加强群团建设，丰富文化活动。围绕当代青年的成长成才需求，通过培训、座谈、参访等活动，提升青年员工职业技能等综合素养，开展学习总书记讲话做合格共青团员教化实践，开好怎么样做一名合格团员主题团课，开好一学一做专题组织生活会，党支部以党的志向信念和社会主义核心价值体系为题材给青年员工上党课，组织员工加强政治理论、形势任务和业务学习，提高思想素养和技能素养，在武装头

6、脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效，营造风清气正、心齐劲足、和谐共处、奋勉向上的文化氛围，培育员工主动健康的良好心态，激发员工昂扬向上的精神状态，以创建学习型、责任型、文化型、和谐型、华蜜型团队为目标，通过开展五型企业创建示范团队申报活动，促进*员工行为更加规范、干事创业的精气神更加高涨，提升了员工的人文素养，活跃了工作的氛围，增加了团队的凝合力。（八）巡察巡察整改状况比照十二届省委第一轮巡察9家省管国有企业党组织发觉问题召开专题会议进行探讨部署，仔细开展自查自纠未巡先改工作。根据*党委第七巡察组巡察反馈问题的整改要求，确保比照问题即知即改、立行立改、真改实改和全面整改取得实效。成立整改工作

7、领导小组办公室，紧紧围绕薄弱环节和不足方面抓好整改工作落实，责任部门负责人每周向分管领导汇报整改状况，整改工作领导小组办公室每周对整改工作的进行督促检查，确保整改措施落实。除立行立改外的其他问题，对状况清晰、简单解决的，第一时间整改到位；对须要较长时间整改和长期跟踪落实的，有针对性堵塞漏洞、完善制度，确保问题得到解决、根源得到根治；对违规违纪造成单位资金损失等严峻后果的将严格落实责任追究和加大问责力度，最大限度挽回经济损失。对*工作中存在的10个方面的47个问题和不足，已完成整改30个、整改中17个。通过仔细查摆，对号入座，狠抓整改落实，修改完善制度17个（信贷8个、其他管理9个）、下发处理通

8、报6个，清退工资、福利、嘉奖，扣回或补缴因受党纪政纪处分的（其中调整员工年度考核级次10人）绩效薪酬等7笔、金额41.03万元、涉及36人次；收回垫付资金6笔、金额173.96万元；其他经济惩罚47人次、金额7.75万元。行党委切实担负起整改主体责任，特殊是新任党委书记到任后，多次召开党委扩大会，根据*党委巡察组反馈的问题清单，逐项分析、摸清问题底数，仔细探讨，逐条制定整改措施，确保措施可行，力求达到整改效果。党委书记切实履行整改第一责任人的责任，解决巡察组反馈看法中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制类似问题的再次发生，确保条条有整改、件件有着落，以抓问题整改成效推动全面从

9、严治党不断引向深化。二、存在的主要问题一是党建水平还待提高。各支部党建工作参差不齐，个别支部薄弱环节凸显，整体战斗力没有充分发挥，工作亮点和特色不突出，对基层的胜利做法和典型阅历总结推广不够。二是基础市场仍旧薄弱。信用工程建设有形无神，农户评级授信部分流于形式、社区居民资产面、小微企业资产面、个体工商户资产面仍旧较低，系统性资源挖掘拓展乏力。三是资产三查制度执行不力。部分*人员法律意识、合规意识淡薄，工作不尽职，档案管理混乱，制度约束效应执行不力。四是资产质量不容乐观。不良资产占比过高，不良资产诉讼持续时间较长。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页