2022xx中心学校 年工作总结.docx

《2022xx中心学校 年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022xx中心学校 年工作总结.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022xx中心学校 年工作总结 xx中心学校2022年工作总结2022年我们立足新时代，迎接新挑战，开启学校跨越赶超新征程。过去的一年，我们在校内建设上聚焦重点，聚力落实，三大工程落地实施，并相继投入运用，中小学部独立分区教学，功能室相继装备到位，安徽师范高校附属xx试验学校按期开工；过去的一年，我们在校内品质提升中步履坚实，精准发力，荣获百姓身边好学校合肥市德育先进单位xx县先进基层党组织等25项集体荣誉，这些荣誉为学校内涵提升增色添彩；过去的一年，我们在队伍建设上坚决志向信念，把肃穆纪律挺在前面，克服干事创业实力恐慌，干部得到锤炼，老师专业得到进一步提高，在各级各类评比竞赛中共275人次

2、获奖；过去的一年，我们在坚持立德树人根本任务上一以贯之，久久为功，学生在节目展演、体育竞赛、主题征文、演讲辩论等活动中，共有1215人次获得不同等级奖项。过去的一年全校上下以奋勉有为的姿态，勇往直前。日夜兼程思进求变，风雨无阻接续奋斗。一、抓基建，办学环境呈现新面貌2022年是学校基础建设最为繁忙的一年，也是学校校内环境改变最大的一年。这一年，9700平方米，总投资约2000多万元的科技馆已于九月份竣工并投入运用。少年宫整体搬迁至科技馆，教学环境得到大大改善。新装备的多功能报告厅能同时容纳360人入座，音响、灯光、电子屏等多媒体集成系统，能完全满意会议、演出等功能须要。投资400多万元，新增才

3、智音乐空间、才智舞蹈课堂、创新试验室、航模实践系统等12个功能室。这些功能室的装备和即将运用，对学校实施素养教化，推动才智校内，实施互联网+模式供应了坚实的硬件基础。设计面积6700平方米，198个停车位的地下车库建设项目已经进入扫尾阶段。结合地下车库设计和施工，学校面对临泉东路重新开拓通道，新建校内南大门，以后学生不仅实现分时段错峰放学，同时还根据就近原则分校门出入。今后老师车辆统一从临泉东路闸口出入地下车库，校内里不再出现机动车辆。地下车库建成和临泉东路新开大门，将全面缓解全校师生同出一门拥堵混乱的场面，同时还将结束人车同出一门的平安隐患。设计5400平方米，15个标准班级的新建幼儿园已起

4、先动工建设，预料有望在今年秋季投入运用。上述三大工程落地实施并相继投入运用，彻底解决学校办学条件不足的现状，学校环境面貌一新，布局更加合理，功能分区更加科学。在三大工程建设的基础上，学校抓住漂亮校内创建这一契机，对校内美化和绿化工作因地制宜、持续发力。一是对原多媒体教室进行装修升级；二是对厕所外墙进行重新粉刷装饰；三是对党员活动室进行文化布置；四是对校内树木进行移栽布点；五是对校内管网线路重新设计施工。六是对老综合楼进行改造，教学、住宿两者兼顾。一年来，三大工程实施为学校再发展、与毗邻市区等高对接书写下浓墨重彩的一笔。校内环境的美化和绿化为进一步打造精品校内细心勾画出温馨的校内环境。二、强根本

5、，育人方式取得新成效把立德树人作为教化的根本任务，就是解决好培育什么人、怎样培育人、为谁培育人这个根本问题。一年来，学校德育、政教、团队等部门在育人思路上创新，在育人渠道上拓展，在育人形式上丰富。德育工作取得新成效。（一）在养成教化上发挥育人功能。各部能着眼学生实际，开展一月一主题教化活动，主题教化联系学生实际，贴近时代特点，着眼学生将来，把做人与做事作为主题教化的重点内容。采纳流淌红旗激励机制，开展日查月评工作。学生行为较之以往有所规范，文明程度有所提高，追逐打闹的现象有所收敛。（二）在传统节日中发挥育人功能。树木之固在其根本，河流之浚在其泉源，民族之魂在其文化。学校各部能利用传统节日开展形

6、式多样的文化体验和活动参加。利用母亲节开展感恩教化活动。利用清明节，中小学部开展网上缅怀英烈活动。幼儿部利用中秋节开展浓情中秋 乐在经开活动，小班幼儿品尝月饼甜蜜中秋；中班幼儿手工制作趣味中秋；大班幼儿绘画创意写意中秋。在县教化局组织的新年心愿卡制作中，小学部丁超然等37位同学获奖。（三）在各项活动中发挥育人功能。丰富多彩的德育活动能培育学生良好的道德品质，更能熬炼学生坚毅的意志，养成良好的行为习惯，做到知行合一。小学部在三月份以文明校内创建为契机，开展了漂亮路队评比工作。五月份中小幼三部围绕第十三届校内文化艺术节，开展了系列庆祝活动。中小学部加强起始年级入学教化，一年级开展了做党的好孩子新队

7、员入队仪式，七年级组织学生参与了暑期军训。幼儿部开展了物尽其用 低碳环保儿童跳蚤市场活动，让幼儿懂得疼惜物品，珍惜资源。为了让同学们走出校内，步入社会大课堂，在研学中增长见识，在实践中欢乐成长。幼儿部组织全园幼儿及家长在合肥三国遗址公园开展 我是小红军亲子游活动；小学部四、五年级到阜阳市八里河开展以环保教化为主题的研学活动；六年级去江苏无锡开展童年拾春研学体验；中学部组织七、八年级学生前往黄山脚下进行综合实践。这些活动的开展让全体学生亲近了自然，放飞了心情。社团活动形式多样，好戏连连喜结硕果。少年宫舞蹈社团推选的红领巾相约中国梦代表参与安徽省文艺汇演专场演出。戏曲社团排练的庐剧包公研学记参与x

8、x县童心向党专场汇演，并获得xx县最佳原创节目奖。我校小雏菊戏曲社团参与的黄梅戏表演获得县级二等奖。舞蹈我和我的祖国参与安徽省乡村学校少年宫展演，同时并参与了2022年xx县老师节文艺汇演，获得一样好评。少年宫承载了儿童的幻想，社团放飞了孩子们的心灵。在2022年我校少年宫被评比为合肥市优秀少年宫，陈艳茹老师评比为少年宫先进个人，孟二勤、李龙梅两位老师评比为少年宫优秀辅导员。在县教化局组织的走进新时代 改革开新篇讲故事、演讲竞赛活动中，共有8位同学分别获得市县级奖。在2022暑假读一本好书活动中学生作品获市级一等奖68人次，市级二等奖102人次，县级一等奖63人次，同时刘家武等11位老师获得暑

9、期读一本好书县级优秀指导老师奖，学校获得了2022年暑期读一本好书优秀组织奖。在全市科幻画竞赛中共有9位同学荣获县级奖项。在安徽省第三届校内读书创作活动中，共有21位同学分别获得市级奖项。在xx县第一届中小学跳绳竞赛中，中学部共有13位同学获奖，学校荣获全县混合总分其次名的好成果。一年来，德育工作通过构建核心价值引领人，主题教化激励人，校内文化熏陶人，实践活动熬炼人，学生在知、情、意、行中欢乐成长，自由绽放。2022年我校再次评比为合肥市德育工作先进单位。三、增本事，老师队伍呈现新作为学校接着做好三支队伍建设和培育工作。（一）做好干部队伍建设。干部配备始终坚持讲担当、重担当，大力提倡实干创实绩

10、、有为才有位的用人导向。小学部师生基数大，部门人手紧缺，考察试用一些老师帮助部门开展工作；幼儿部少数干部外调，充溢了两位同志；中学部正在主动筹划和考虑安徽师范高校附属xx试验学校班子组建。对这些同志临时试用，本着干部选人用人原则，把一批忠诚醇厚，担当能干的干部选出来，用起来，让组织放心，让老师满足。在干部队伍建设中加强干部培训和学习，11月1日学校组织中层以上干部前往安庆开展为期两天的集中培训，强化了理论武装，聚焦学懂、弄通、做实，使广阔干部拥抱新时代、践行新思想、实现新作为。（二）做好班主任队伍建设。班主任是班级管理的核心，班主任工作水平的凹凸干脆确定班风和学风建设，学校把一批优秀的老师选任

11、在班主任工作岗位上，班主任队伍逐步呈现年轻化、专业化的新局面。提高班主任工作实力首先是做好班主任培训工作，学校分期分批支配优秀班主任参与实践学习，通过班主任工作例会，班主任基本功大赛等形式，拓宽学习载体，丰富学习内容，搭建互动互学，取长补短的学习平台，让自我研修、同伴互助、专家引领助力班主任成长，班主任工作实力得到进一步提升。xx园长评比为合肥市2022-2022年度中小学德育工作先进个人。张国凤老师评比为合肥市2022-2022年度优秀班主任。吴树芳老师评比为县级优秀德育工作者。谢俊老师评比为县级优秀班主任。在xx县第四届中小学班主任基本功大赛中，张华等11位老师获得不同奖项，xx老师代表x

12、x县参与合肥市竞赛获得综合组二等奖，论文类一等奖。在少先队说课大赛中，吴树芳老师获得县级一等奖。崔映红老师辅导学生参与少先队风采大赛，获得县级二等奖。司美月等11位班主任所带班级获得县级优秀班集体称号，肖昌友老师所带班级评比为市级先进班集体称号。班主任不仅在班级管理中积累了丰富的实践阅历，还不断提升了班级管理理论素养，王东旭等10位老师在德育论文评比中获得县级奖项。周永霞老师在合肥市思政微课堂竞赛中，获得思政星老师荣誉称号。（三）加大老师队伍建设。依据xx县教体局关于开展师德师风建设深化年活动的实施方案，结合学校工作实际，在全校深化开展了师德师风宣扬和竞赛活动，通过开展xx最美老师评比、争做漂

13、亮老师师德演讲、新时代好老师微视频征集及对合肥市师德师风巩固深化年学习材料的学习等一系列活动，树立了标杆，塑造了榜样。xx老师获得最美老师提名奖。李菊霞等14位老师所带班级评比为漂亮班级。在做新时代漂亮老师师德主题演讲中徐艳、xx两位老师获得较好名次。郑芳等14位老师评比为xx县优秀老师，陈梅老师评比为合肥市优秀老师。在老师的业务素养建设上，创新思路，搭建平台，为老师成长供应广袤的舞台。学校强化培训工作，做到校本培训接地气，集中、远程全覆盖，外出学习多参与，多搭展示平台，大兴教研之风，以此来提升老师专业素养。小学部接着深化开展师徒结对活动；幼儿部幼师大讲坛持续升温；中学部骨干引领，打造有效课堂

14、，着眼实际，解决问题。一年来，老师在各级各类竞赛中捷报频传。在xx县2022年学科教学论文评比中，施桂琴等35位老师获奖。在各级各类优质课评比中黄晓庆等16位老师获得县级不同奖项，王瑶老师在全国名师工作室联盟暨优秀课例评比中荣获一等奖，周永霞老师获得安徽省统编教材优质课评比一等奖，李公涛老师荣获长江中下游四省会城市首届小学语文优秀素养展示奖，黄鑫龙老师在安徽省生物课堂教学评比中荣获二等奖，王周君老师在地理课堂教学评比中获得市级二等奖，xx老师在STEAM教化优秀教学案例评比中获市级三等奖。在一师一优课评比中，谢迎春、xx两位老师获得省级优课。在皖新传媒杯首届才智课堂创新教学大赛中，费瑞权等7位

15、老师获奖。在2022年教化教学信息化大赛中，许晓红等16位老师获奖。在2022年微课类评比中，张国凤等26位老师获奖。吴娟娟老师在小学道德与法治老师演讲竞赛中获得市级一等奖。一大批老师奋勉有为，迸发活力，不忘初心，方得始终。在合肥市第四批骨干老师评比中，张文斌等17位老师荣获合肥市骨干老师称号，浦丽君老师评比为市级学科带头人。假如说竞赛评比是一个人的独行，那么课题探讨就好比众人划桨开大船。在谢长华主任主持下，历史3年时间，全校老师共同参加实践探讨的网络教研环境下老师专业化发展新途径的探究省级课题在2022年10月顺当结题。幼儿部课题探讨方兴未艾，在县级课题民间体育嬉戏在幼儿园一日活动中的实践探

16、讨顺当结题验收的基础上，又顺当启动小班午餐活动的有效组织与指导策略的实践探讨幼儿园剪纸集体教学与美工区相结合的实践探讨两项县级课题探讨，xx主任主持幼儿园沙龙式园本教研活动的实践探讨市级课题，目前已经完成了课题开题论证工作。四、促发展，学校管理迈上新台阶管理既是一门科学，也是一种艺术。在学校管理工作中，重点做好以下三项工作。（一）抓质量就是抓学校管理。抓学校管理的最终目的是提高教化质量，离开了质量抓管理是缘木求鱼，抓教化质量就必需抓管理，离开了管理抓质量是水中捞月。一年来，我们唱响教学质量主旋律，围绕教学质量提升各部开展了卓有成效的工作，解除干扰，静下心来教书，潜下心来育人。小学部以年级组为单

17、位，开展了丰富多彩的学科竞赛活动，如趣味语文学问竞赛美文诵读小小书法家等，将课堂延长至课外，将学问灌输变为学问运用，点燃爱好，激发参加。加强备课组工作，一年来，在备课组长的带领下，以聚焦课堂，提升质量为主题，开展了多姿多彩的教研活动。大家聚是一团火，思维碰撞，焕发灵光；散是满天星，彼此关照，携手共进。中学部接着做好教学全过程监控指导。加强月考工作，做好阶段性质量检测与改进；加强晚自习管理，做好补缺辅查；加强对尖子生质量跟踪，做好中考规划；加强推门听课常规化，做好课堂教学效果时时驾驭。小学部在绿评测试，中学部在中考中虽没有大的起色，但是整体属于缓慢上升趋势中，这与生源基础薄弱，地处城乡结合部等外

18、部环境有肯定的关联。幼儿部接着在保教质量上不断提升，丝毫没有懈怠，通过区角创设，园本嬉戏等活动让幼儿动手参加，亲身体验，合作互动，幼儿实力不断得到提升。（二）促常规就是抓学校管理。学校常规管理的价值就在于一个常字，正是借助日常、常常、平常、惯常的规范管理，确保了学校正常健康的运行，维持了学校发展的基本秩序。后勤部门把平安隐患排查纳入常规管理中，确保校内设施设备运转正常。做好食堂日常的监督与指导，正常值日陪餐制度，确保师生食品平安。财务部门对物品选购、报销程序等进行了规范化管理，做到依法依纪，依据依规。教务教研把业务检查纳入常规管理中，加强查后反馈与整改。德育政教对学生一日常规进行规范管理，绵绵

19、用力，久久为功。各部对班子会、老师会等纳入到常规管理中，做到定时间、定地点、定人员。对各种评优评先、职称晋级等工作修订和完善相关制度，使其纳入到常规管理中。幼儿部加强晨午检常规管理，支配专人做好幼儿进园检查，把好入园第一道关。（三）创和谐就是抓学校管理。和谐的校内氛围是推动学校管理的定海神针，是学校管理迈向以人为本的关键因素，是老师获得华蜜感、归属感的重要情感保障。学校工会是和谐校内的策划者、组织者、导演者。和谐校内首先要维护老师参加学校管理的权利。1月24日，以立足新时代，迎接新挑战，开启学校跨越赶超新征程为主题召开了学校三届二次教代会，96位代表齐聚学校多媒体教室，共谋学校发展大计。和谐校

20、内其次开展活动，愉悦身心。学校工会为丰富全体教职工的业余生活，开展了迎三八系列活动，教职工乒乓球竞赛，迎新年文艺晚会，教职工篮球赛，教职工演讲竞赛，在新中国成立70周年来临之际，组织开展了同唱国歌和迎国庆红歌合唱竞赛等。通过活动的开展，增加了全体老师的参加意识和爱校责任感，以充足的精力，饱满的热忱投入到教化教学中。和谐校内最终是建起连心桥，暖和你我他。学校工会主动组织老师开展送暖和活动，主动为大家谋利益、办实事、做好事。在教职工遇到疾病、生育及家中遇到突发事务等，工会刚好为他们送去慰问。在春节前夕，为患重病的老师送去节前的慰问，老师们生病住院，学校第一时间赶往医院送去暖和等等。五、固根基，支部

21、组织开创新气象以办人民满足教化为动身点和落脚点，以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手，仔细践行中国梦、教化梦，不断凝合发展正能量，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一年来在学校党总支的统一领导下，各支部找准工作定位，明确目标职责，党政协调统一，工作主动创新，党建工作充溢活力，富有朝气。（一）加强理论与实践学习。各支部紧抓政治学习和业务学习不发送，每月召开一次党总支委员会，中心组定期组织开展专题研讨，各支部每季度召开一次党员大会，以多种方式组织学习上级条例条规。学校党总支组织开展不忘初心、牢记使命主题教化活动。通过学习教化、调查探讨、检视剖析，最终反思总结，达到改进提升的作用。为了

22、丰富党员活动内涵，开展了两学一做包公廉政文化教化。组织党员干部前往兰考县，缅怀焦裕禄事迹，学习焦裕禄精神，重温入党誓词。学校党总支对党员学习心得进行评比筛选，将优秀作品装订成集，印发阅读。（二）提升党建标准化建设。各支部重视队伍建设、组织建设和党员教化，开展实施了党建标准化提升工程，努力提升党建标准化水平。加强党建平台建设，支配专人负责，对各项活动材料刚好上传。各部组织党员开展服务学校，服务社区活动，近80余名党员干部穿起了红马甲，戴起了红袖章，轮番参加学校上下学时段门口秩序维护。党员志愿者活动促进了党员与群众的相互融合，提升了党组织的影响力。县教体局党委对杨新波、吴艳、谢长华三位同志进行表彰

23、，授予他们先进党员称号。2022年培育和发展了了一批建党主动分子和一名发展对象。按时按要求进行了党总支委员会换届选举。各位代表！回顾一年来的工作，收获是沉甸甸的，华蜜是满满的，学校面对新机遇，迎接新挑战，全校上下众志成城，接续奋斗。克服了一年级和幼儿园，入学难、入园难压力，维护了社会稳定。打赢了七年级招生攻坚战，中学部实现了关键性突围。三大工程顺当实施，校内秩序井然，平安事故零发生。硬件装备多方筹措协调，功能室一应俱全。安徽师范高校附属xx试验学校顺当开工。一大批老师得到熬炼，各项竞赛摘金夺银。过去的一年解决了一些长期想解决而没有解决的难题，办成了一批过去想办而没有办成的大事。xxxx中心学校

24、发展正在迈上新台阶、呈现新气象，这是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是县委县政府科学决策的结果，是县教化体育局坚毅领导的结果，是全校老师实干拼搏的结果。在此，我代表学校党政领导班子向各位老师辛勤付出表示诚心的感谢，向始终以来关切和支持学校发展的各级领导表示真诚的谢意。同时，我们还必需醒悟的看到，学校内涵发展的动力还不足，学校办学特色还不够明显。老师专业化水平参差不齐，老师职业倦怠还长期困扰着我们。教学质量与学校体量难以匹配。学生养成教化还需我们长期坚持等等，面对这些问题，我们还将实行有效措施，切实加以解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页