党员个人意见建议最新.docx

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1、第 1 1页共 9 9页党员个人意见建议最新党员个人意见建议最新党员个人看法建议篇一：对党支部的看法和建议：察镇卫生院支部书记、支委与党员相互指责看法一. 党员、支委对党支部的指责看法共 10 条1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝合力和为人民服务的水平。2、 希望能够保持团结协力的精神， 努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的相识。4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进行指责教化。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关切他们的生活所需，开展各种便民利

2、民服务等。7、多创建一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有第 2 2页共 9 9页更多的沟通、沟通、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关切老党员的身体健康。10、打好群众基础，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。二. 支委对支部书记的指责看法.对王刚同志（党支部书记）的指责看法（共 3 条）1、何长生同志（卫生院院长）所提指责看法（1 条）（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话支配落实工作现象。如：你作

3、为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班状况进行检查时，你只是支配别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义2.杨素英同志（支部组织委员）所提指责看法（2 条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习探讨不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。（2）对党员的管理和教化，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。三.支部对支委党员的指责看法对何长生同志指责看法第 3 3页共 9 9页在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁心情，指

4、责人不讲情面。对杨素英同志指责看法在钻研自身业务方面的方法还不够多，有些工作的效率有待提高。指责和自我指责还不够。篇二：民主生活会对领导班子成员的看法及建议党员领导干部民主生活会征集看法及建议梳理汇总1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细微环节。4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关切基层干部。5工作成效方面进一步明确工作的长远目标6推动发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体

5、制，进一步推动发展。1、领导班子成果方面第 4 4页共 9 9页（1） 、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。（2） 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。（3） 、领导班子思路清楚，战略发展明确，（4） 、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。（5） 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。（1） 、领导

6、应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。（2） 、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。（3） 、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经第 5 5页共 9 9页提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4） 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（5） 、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平

7、和管理实力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的看法及建议1、 总体评价。 领导班子成员政治素养普遍较高， 工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1） 、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。（2） 、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。（3） 、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。篇三：党员民主评议看法“评议看法”参考一：该同志志向信念坚决，政治敏锐性和鉴别力较强，在思想、第 6 6页共 9 9页行动上始终与党

8、中心保持高度一样。注意学习，擅长钻研，勤于思索，擅长创新。能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教化引导干部群众，重视班子自身和机关队伍建设，总揽全局，领先垂范，讲究民主，班子成员之间团结和谐，凝合力、战斗力强。工作作风扎实。廉洁自律意识强。勤勉敬业，顾全大局。开展先进性教化活动以来，能够始终发挥领导干部的带头作用，仔细撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行党性分析，查摆的问题、剖析的缘由和制定的整改措施符合个人实际。存在的不足和问题：一是理论学习不够系统；二是联系基层须要进一步加强；三是创新意识和进取精神须要进一步增加。建议：一是要进一步坚决志向信念

9、，做讲政治、顾大局的模范；二是要牢记党的宗旨，做立党为公、执政为民的模范；三是要遵纪遵守法律，做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。二：该同志能坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。求真务实，乐于奉献，顾全大局。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，擅长听取各方面的看法建议，留意调动科室同志的主动性，努力创建良好的工作业绩。牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正值权益。主动参与组织生活，讲党性、讲原则，仔细执行党组织的第 7 7页共 9 9页决议、确定；对党忠诚醇厚、言行一样，敢讲真话，实事求是；能开展指责与自我指责，自觉抵制歪风邪气。自觉遵守党的廉洁自律的

10、有关规定。查摆的问题、剖析的缘由和制定的整改措施符合个人实际。存在的不足和问题：一是理论学习系统性不强。二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创建性。三是调动基层工作主动性不够。建议：1、加强系统学习，进一步提高综合素养。2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。3、进一步强化责随意识，努力在本职岗位上创建新的业绩。三：作为一名共产党员，该同志主动参与支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教化、自我提高、自我完善和增加党性的过程。比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的基本要求和本单位党员先进性的详细要求等标准，仔细进行了个人党性分析，对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详

11、细。刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。存在不足和问题：学习的自觉性、主动性不够剧烈；工作上不够大胆；争先创优、敢为人先的精神不够。建议：加强理论学习，加强党性修养，以新时期共产党员先第 8 8页共 9 9页进性标准严格要求自己，树立奋勉向上的精神状态，发挥个人的特长和潜能，主动主动的开展工作，创建一流的工作业绩。四：该同志虽然已经退休，但仍时时到处以共产党员的标准严格要求自己，自觉做到“离岗不离党，退休不褪色”。平日里主动参与党内组织生活，履行党员义务，主动交纳党费；酷爱生活，追求健康的生活方式，自觉抵制社会上的不良风气，做到老有所为、老有所乐。在保持共产党员先进性教化活动中，主动参与支部组织的学习活动，并仔细进行了个人党性分析，体现了一名老共产党员的良好形象。查摆的问题、剖析的缘由和制定的整改措施符合个人实际。存在的问题和不足：转变观念、更新学问尚有欠缺；对新事物、新状况的接受实力和适应实力稍显不足。建议：在今后的生活中要接着加强学习，坚决志向信念，以主动向上的生活看法，努力在实践中增加党性，提高素养，更好的发挥先锋模范作用。下载文档 保藏 共享 赏 0第 9 9页共 9 9页