2022201-年度组织生活会对照检查材料.docx
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1、2022201*年度组织生活会对照检查材料 201*年度组织生活会比照检查材料兰陵县机关工委 武装部长 王庆刚根据组织生活会的要求,联系自身工作学习思想生活作风实际,结合开展“高校习、大调研、大改进”工作和上半年工作总结,对标先进找不足,仔细排查分析自身在不担当、不作为、不实干、不落实等方面存在的突出问题,仔细比照党员标准进行了查摆分析,深化剖析了自己在各方面存在的问题,仔细分析问题产生的缘由,并制定了整改措施,明确了整改时限,现将有关状况汇报如下:请领导同志们提出指责。一、个人存在的突出问题一是宗旨观念淡化,缺少担当精神,奉献意识不强,责任担当不够,不能坚持守土有责、守土尽责、勤政敬业,工作
2、拼劲不足;二是工作缺乏开拓创新精神,缺少实干精神,对常规工作习惯于按部就班、按部就班;学习浮于表面,工作上有时忙于驻外党委工作,对机关工委的工作缺少主动主动的看法,不懂业务了不愿主动学习,缺少实干精神;三是工作懈怠,缺少主动作为。平常工作学习得过且过,应付了事,不能主动作为,对他人的违规违纪问题持漠视看法,事不关己高高挂起,不能主动比照查摆,心存侥幸。四是工作浮飘,缺少仔细落实的看法。对自己分管的业务不能主动抓落实,有些工作仅限于在会议落实上、文件落实上,不能主动深化基层深化群众调查了解,对工作落实不到位。二、产生问题的缘由分析(一)政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中,自己放松了政治理论学
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