2022ICU护士长年终述职报告201-.docx

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1、2022ICU护士长年终述职报告201* 岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关切下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结一、完善病房设施，加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于视察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品

2、。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，医。学教化网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制

3、订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有2022年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训安排，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素养，加强自身建设由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教化中，我实

4、行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据20xx年icu护士培训安排进行培训并考核，20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教化，并取得良好成果。与此同时，帮助院长顺当完成了这一课题，并通过

5、了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科课题的探讨。20xx年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教化网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。20xx年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持以人为本的科学发展观为指导思想，以医院三甲复审为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念;依据护理部年初工作安排

6、结合科室安排，较好的完成了今年的各项护理工作，有成果也有不足，现总结如下：一、20xx年11月20xx年11月工作量统计：今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位运用率为69.02%，比去年同期增加了30%;床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮下)注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次;吸痰护理931

7、9人次，心电监护953人次;cVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。二、工作完成状况(一)完善科室三甲复审打算工作icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。依据医院年初安排，我院明年要接受三甲复审工作要求。今年以来，依据三甲复审的标准，在院领导的支持下，依据20xx年卫生部颁发的icu建设与管理指南，以及三级甲等医院对icu技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了三甲复审的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科室床位数及人员资质要求;制订了icu护理人员的准入考核标准并已实施;规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通

8、过了全军医院感染管理学问培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增加了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了icu的日常护理工作。(二)新技术、新业务开展方面一年来，我科护理人员主动进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了肯定的阅历，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南在临床cPcR中的应用,突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密协作，有效提高了cPR患者的复苏胜利率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避开了传统盲目降颅压的风险，精确监测平

9、稳降降颅压，削减了并发症，提高了患者抢救胜利率;特殊是我科以提高患者平安为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步规范了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的平安性，避开了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的其次届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特殊奖一项的好成果。(三)人才队伍建设方面：1.专科护士培训状况依据护理部年度培训安排，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训安排，分三个部分(理论学问、专科技能、仪器操作)及两个层次(1年以下及1以上护士)进行培训，一年来，共进行多媒体授课64余次;专科技能培训及考核均52人次;仪器操作培训及考核均52

10、人次;理论考核4次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培育的一名骨干护师已担当了护士长;有2名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热忱，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室激励护士主动参与各种接着教化及职称考试，今年有2名护士取得本科学历、2名护士取得护师资格、1名护士取得主管护师资格，大大提高了护士的专业素养。今年对3名新护士通过专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参与了全区icu专科护士培训，2名护士参与了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人取得icu专科护士执业证书。2.教学查房及病例探讨针对科室

11、的疑难危重病人多及应急突发事务多的特点，依据年初制定的教学查房安排，每月对一名护士进行主查房(汇报病例、护理查体)，方法为主查房者提前3天确定查房对象并在学习版进行公示，其她护士针对此病人进行查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房模式，提高护士专科技能，使全科护理人员能够有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科室刚好织全科人员进行病例探讨，针对护理的各个环节进行总结分析，吸取阅历教训，快速的提高了护理人员整体水平。3.院内护士培训及实习生带教状况依据护理部工作支配，我科分别担当了35名实习生带教、17名院内护士进修学习、23名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完成了培训任务。护士长

12、担当了护理部组织的管道组培训，对全院20名成员进行了10次理论及10次技能培训，提高了全院各种管道的护理质量。(四)深化优质护理，提高服务水平1.护士礼仪培训：依据护理部工作安排，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进行了规范化培训，并每日以晨间操形式进行训练，使护士每日精神饱满、行为规范进入工作状态，增加了护士的职业素养及职业骄傲感，提高患者满足度，依次提高了护理服务水平。2.护士绩效考核：进一步规范了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满足度及嘉奖与惩处等方面进行了综合绩效考核，做到公开、透亮，提高了护士工作的主动性，切实达到了优质护理五满足

13、的目标。3.环境方面：icu为封闭式管理，患者病情均危重，为患者家属供应休息场所可有效缓解家属的急躁心情，又能在患者病情改变时刚好与患者沟通，避开医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增加了家属候诊区，体现了人性化服务，增加了肯定的社会效益。(五)突出军事特色，加强保障实力一年来，全科护理人员关切国家大事，在国际国内形势严峻的状况下，始终牢记职责使命，开拓创新，不断进取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习战伤救援技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障中，科室人员能听从吩咐、听指挥，主动打算了急救病房、设施设备、反复演练，圆满的完成了保障任务。在为兵服务方面，我科全体人员能够以

14、姓军为兵、保障打赢的遵旨一心一意救治每一位部队伤病员。在今年收住的一位横纹肌溶解症、急性肾功能不全的特种兵患者时，院领导高度重视，刚好成立了急救小组，我科医护人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进行了10天的床旁血液净化治疗后，患者最终转危为安，痊愈出院，部队领导为医院送来了锦旗及感谢信。在5.12护士节时，依据护理部支配，护士长下部队为官兵讲解急救相关学问及技能培训，受到了官兵的一样好评。(六)学术沟通及科研方面今年在医院护理科研立项1项已按期完成;在全国及全军学术活动中，共投稿5篇，沟通3篇;在人民军医杂志专刊投稿3篇;护士长在今年全区成立的危重症护理专业委员会中担当副主任委员并进行

15、了专题授课三、存在主要问题(一)科研方面：擅长动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了许多临床阅历，但未刚好整理发表。(二)专科业务方面1.理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。2.新技术、新业务：icu属于医学发展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。(三)护理管理方面：管理较传统、单一，创新意识还需加强。四、201*年工作安排(一)规范护理文书书写依据兰州军区护理文书书写规范要求，组织全科护士深化学习规范要求，制定适合我科的护理记录模版，提高护理文书的内涵质量。(二)重点做好三甲复审的各项工作(三)创新

16、管理模式开展护士长工作检查反馈记录本，护士长每日检查工作后刚好将问题记录在护士长工作检查反馈记录本中，并制定整改措施，使每位护士刚好了解自己工作缺陷及错误，刚好改正，其她护士也有借鉴作用。(四)新技术、新业务开展明年打算与医疗共同开展2项新技术、新业务：分别为：1.开展2-4种疾病的临床路径;2.亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。(五)科研方面科室成立护理科研小组，制定职责任务，指导、监督、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科研1-2项，发表论文5-6篇。(六)在全体护士中提倡五个一活动：1.通读一本专业书籍成人心脏外科围术期处理手册。2.讲好一堂临床授课(根据讲课安排，每人都要讲)。3.撰写一篇护理论文(护士每人至少一篇个案、护师及以上每人至少一篇论文)。4.读透一部文学名著。5.完成一个个人心愿。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页