2022201-年桑植县社区党建联点扶建工作总结.docx
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1、2022201*年桑植县社区党建联点扶建工作总结 201*年桑植县社区党建联点扶建工作总结桑植县201*年社区党建联点扶建工作总结201*年5月,我县全面部署开展社区党建联点扶建工作。半年多来,在县委、县政府的正确领导下,根据全县社区党建联点扶建工作会议精神和桑植县开展社区党建联点扶建工作方案的目标要求,进一步解放思想、狠抓落实、团结协作、扎实工作,取得了社区党建联点扶建工作的阶段性成果,现总结如下:一、工作开展状况(一)搞好宣扬发动。中心、省委和市委先后下发了关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的看法,对新形势下街道社区党建工作明确了新任务,提出了新要求,这就为我们开展社区党建联点扶建明
2、确了方向。201*年5月25日在县委五楼会议室召开了全县社区党建联点扶建工作动员大会,县委书记龚明汉在会上作了重要讲话,要求全县上下把思想统一到县委的重大决策部署上来,切实增加抓好社区党建工作的责任感和紧迫感;坚持以党的建设统领社区建设各项工作,努力创建“和谐、平安、文明”新型城市社区;坚持和发扬抓农村建设扶贫的进取精神和优良作风,打一场城市社区党建和社区建设新的攻坚战。这次社区党建联点扶建主战场是我县澧源镇城区的社区居委会,各部门要根据县委的统一部署,仔细组织开展好社区党建联点扶建工作。(二)加强组织领导。社区党建联点扶建工作由县委组织部牵头,县委宣扬部、县委政法委、县民政局、县劳动和社会保
3、障局、县财政局、县总工会等县直单位及澧源镇共同参加,以县管理为主。由牵头单位和责任单位选派联合工作组进驻社区,工作组组长由牵头单位相关领导干部担当,副组长由责任单位的相关领导干部担当,工作组员由责任单位选派。驻社区工作组员原则上与单位工作脱钩,与社区干部一道开展工作。严格工作组驻社区工作纪律,驻社区工作组组长每月在社区工作时间不少于4天,工作组组员在社区工作时间不少于15天。实行县级领导干部联系社区制度。仔细落实市、县抓社区党建联系会议制度,定期探讨协调社区党建工作。县委成立了社区党建联点扶建工作领导小组办公室负责专抓该项工作。5月21日下午县委组织部牵头召集民政、劳动保障、澧源镇等相关部门负
4、责人会议,就我县社区联点扶建工作进行座谈和探讨;快速组建工作机构,从澧源镇政府、团县委抽调干部,成立联点扶建办公室,添置了办公用品,确保工作有序开展。6月2日组织县联点扶建办工作人员、澧源镇政府相关干部和居委会支部书记前往永定区南正、白羊坡社区实地考察社区党建联点扶建工作,通过学习考察,增加了考察人员抓好我县联点扶建工作的紧迫感和责任感。(三)搞好区划调整。为加快我县城市建设步伐,不断提高社区管理水平,更好地促进经济与社会协调发展,召开了由澧源镇党政班子、各居委会支部书记、镇直相关职能部门负责人参与的社区联点扶建工作布点设置征求看法会议。各居委会召开了居民代表大会,探讨通过社区区划调整建议方案
5、,201*年10月18日桑植县人民政府下发了关于调整澧源镇行政区划的通知,确定将澧源镇13个社区居委会调整合并为7个社区居委会。(四)推行县直有关单位联点。确定澧源镇的6个社区分别由一个县委常委所在单位牵头、一个县直正科级单位为责任单位,并组成工作组,组织开展联点扶建工作,社区范围内的县直机关、企事业单位均为参加(协作)单位。联点扶建责任单位的确定,根据就近支配、职能相关、单位执行力较强等原则综合考虑。回顾过去,虽然我们的工作取得了肯定成效,同时也还存在着因区划调整困难、工作进展慢等一些问题。在今后的工作中,我们将仔细加以探讨,努力改进工作中的不足,切实保证社区党建联点扶建工作稳步有序地开展。
6、二、201*年工作安排201*年全县社区党建联点扶建工作,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,全面实行科学发展观,紧紧围绕全力打造绿色、生态、和谐的新桑植,根据强基层组织、强社区服务、强城市管理、强市民素养、强工作机制“五强”目标要求,整体推动社区党建联点扶建工作。(一)仔细做好社区区划调整相关工作。县政府已同意县城区调整为7个社区居委会,相关单位要加强组织领导,严格各项纪律,搞好工作交接,坚持“三不变、两不降”原则,即原居集体资产、债权债务不变;原居资产形成的收益权属关系不变;原居的土地承包关系不变;原居民的福利待遇不降;原居干部的补贴酬劳标准不降。(二)健全工作班子,调整的新社区要成立党
7、总支和筹备组,各社区下设:社区服务与社会保障、社区治安与人民调解、社区医疗与安排生育、社区环境与物业管理、社区文化教化与体育、社区协调与共建六个委员会。每个委员会成员由小区代表、单位代表、居委会工作主动分子3-5人组成,并支配一名专职工作者任委员会主任,专职工作者依据任务轻重可以适当兼职。(三)工作组要摸清社区的基本状况(班子、资产、民情、管理服务等方面状况),各居委会资产要登记建立台账,各工作组制定两年扶建工作规划和201*年工作安排。工作组摸清社区小街小巷硬化、亮化、净化、绿化现状状况,制定“四化”工作方案,启动“四化”工作,逐步建立净化、亮化、绿化长效机制。摸清辖区院落物业管理状况,督促
8、业主建立健全物业管理长效机制。(四)工作组要组织召开辖区内县直、企、事业单位、其它法人单位、居民小组代表参与的社区共驻共建大会,明确联点扶建两年工作规划和201*年工作任务,动员各单位主动参加、支持联点扶建工作,主动交纳扶建资金。(五)落实社区办公场地,社区要有固定的党员活动场所,做到“五有”即有牌子、有党旗、有桌椅、有制度、有远程教化设备。主动筹资新建和完善社区活动阵地和办公用房,逐步建设“一厅五室”,即服务大厅、社区干部办公室、会议室(党员活动室、市民学校)、警务室(综治办)、卫生室(计生服务室)、文化室(图书阅览室)。推行专职社区干部每天到社区上下班制度,建立健全工作制度,达到有处议事、
9、有人管事、有钱办事、有章理事。(六)加强基层组织建设,摸清社区内党员状况,因地制宜建立流淌党员支部、离退休党员支部、居民楼栋党支部、商协会党支部。(七)根据创先争优活动的要求,做好党组织、党员公开承诺工作,在社区党组织和党员中深化开展以“争做文明市民、争创文明社区、共建文明县城”为主题的“两争一建”社区党建活动。发动驻社区单位、社区内有实力的党员参与结对帮扶活动。中共桑植县委社区党建联点扶建工作领导小组办公室201*年1月11日扩展阅读:育才社区党建工作小结(201*.7.22)武南镇育才社区党支部党建工作总结马成虎一、社区基本状况武南镇育才社区成立于201*年,位于武南镇区最西段。社区辖6个
10、居民小组,现有常住人口1657户5415人。有居民住宅楼27幢,辖区单位56个,各类商铺109家。现有社区工作人员19人,其中在编干部1人,选聘干部1人,“4050”人员9人,“零就业”人员8人。现有社区党支部1个,党员82名,居民党员14名,离退休党员68名,按文化程度分:大专以上7名、中专或中学14名、初中及以下61名。按年龄分:35岁以下1名、36岁至45岁3名、46岁至54岁1名、55岁至59岁3名、60岁以上74名。二、社区党建活动开展状况(一)、创新活动载体,坚持不懈地抓好党员教化管理。社区党支部紧紧围绕“以人为本,服务居民”这一党建工作核心。把党性强的8名党员确定为党小组长,帮助
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