2022年休假通知模板合集7篇.docx

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1、2022年休假通知模板合集7篇休假通知在发展不断提速的社会中，我们许多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪？以下是我细心整理的休假通知7篇，希望对大家有所帮助。休假通知 篇1公司全体员工：依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法的确定，我司“五一”国际劳动节放假支配如下：“5月1日至5月3日放假调休，共3天。根据国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。在节假日期间，各部

2、门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置，确保平安度过节日假期。预祝大家节日欢乐!XXX公司XXX部门20xx年4月X日休假通知 篇2敬重的员工：值新春佳节来临之际，我司依据国务院关于修改 全国年节及纪念日放假方法 的确定结合我司实际状况， 20xx年我公司春节放假支配时间通知如下：春节放假时间为：20xx年春节放假支配为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定

3、假期。在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日欢乐、身体健康、马到胜利！放假期间，公司电话无人接听，业务状况请联系热线手机联系人：x先生xx酒店设计有限公司休假通知 篇3敬重的客户：浙动春节假期定于20xx年X月11日(农历腊月廿三)20xx年X月1日(农历正月十一)，为了更好地服务同行客户挚友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。浙动提前祝广阔客户挚友： 新春欢乐!XXX20xx年X月X日休假通知 篇4全体员工：经公司探讨确定，20xx清明节放假及调休支配时间如下：1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。2、放假期间，有须要支配员工值班

4、的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。人事行政部20xx年4月3日休假通知 篇5敬爱公司全体员工：新春佳节渐近，为欢庆中华民族传统佳节，使全体人们员能够开快乐心地过上一个快乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定：公司定于1月*日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。回家员工建议通过各种途径提前预订好来回车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程支配，并做好回家理财打算;同时，公司要求全部员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未

5、到者按旷工处理。为让不回家员工过一个快乐祥和春节，同时也便利公司在春节期间食宿支配和管理工作开展，特通告好下：1、确定不回家并留厂员工(包括外宿员工)假如仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部3、行政部将依据留厂人们员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒

6、、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。xx有限责任公司20xx年xx月xx日休假通知 篇6公司各部门：依据国务院关于修改的确定，为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期详细支配通知如下： 20xx年1月1日20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)为法定节假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日，范文元旦休假通知怎么写。1月4日(星期一)正常上班。在节日之际，请各位同事在12月31日下班前将电源，门窗关闭，做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事务，

7、要在第一时间向上级请示报告，妥当处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个快乐、祥和的节日。恭祝各位同仁元旦欢乐!XX公司X部20xx年12月29日休假通知 篇7各部门、各子公司：依据高新集团机构改革工作的.支配，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需具体说明已完工作、正在处理的工作和后续工作支配，详细包括各项工作内容、工作进度、工作安排、相关联系人和联系电话等，必要时须另附详细工作交接清单。2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办

8、公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明书目进行交接。二、交接流程离岗前须根据员工工作交接表（见附件）要求填写工作交接状况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。三、有关要求1、各公司部门负责人需根据相关要求，主动支配工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，依据原单位工作须要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并主动协作相关工作。特此通知。xx集团公司人力资源部xx年x月x日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页