领导干部个人述职报告合集五篇.docx

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1、领导干部个人述职报告合集五篇深化基层一线，开展调查探讨，解决实际问题，服务、奉献、为党旗增辉！下面我为您举荐领导干部个人述职报告合集五篇。领导干部个人述职报告1人事干部2022年度工作总结2022年我在局领导、各位同事的关切、帮助、支持下，仔细履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示诚心感谢！现作个人工作总结。一、仔细学习，努力提高自身修养一是主动参与各项政治学习。仔细学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务学问。通过参加市运会、乒超联赛服务等工作，学习到了很多体育业务学问。三是学习相关业务政策。二、立足本岗，努力提高履职实力一是在全局开展创先争优暨

2、党员作风建设年活动。对学习实践活动中支配的37个整改项目，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了18项制度机制。二是人事劳资工作。1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作；2、聘请录用马斗斗等1名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。3、帮助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。三是住房补贴工作。根据区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计103人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴19人，差额补贴84人 四是干部选

3、拔培育。一是根据局党委工作部署，严格根据组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民高校体育部团工委书记郭锡山同志做好服务保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。五是职工教化工作。一是仔细做好专业技术人员的教化管理工作，专业技术人员年内全部达到了规定的73学时。二是加强机关公务员、事业单位管理人员的接着教化培训。组织学习了建设低碳城市，实现可持续发展等讲座培训，机关公务员全部达到了规定的96学时。除此之外，党办还督促、帮助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。六是_老干部、工会

4、工作。一是落实区委_作精神，做好_象的政策宣讲、情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检1次、老干部读书班1次，集中政治学习活动2次，两节期间组织老干部茶话会，向老干部沟通状况、宣扬政策，此外，主动帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。帮助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事，组织开展了纪念三八节101周年女职工趣味运动会。七是党风廉政建设。一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中心和市、区委相关文件，仔细学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神，以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，

5、明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。四是组织党员、主动分子160余人次观看廉政教化影片老一百零一姓是天沈浩同志先进事迹报告会、。八是残疾人按比例就业。根据区残联要求，完成体育局2022年度按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业，免交安置费8万余元，并获残疾人岗位补贴3000元。九是机要文件管理细致严谨。截止到11月，全年收到中心及北京市文件31件，区内文件112件，以上文件都得到了妥当的管理。十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送暖和慰问

6、活动，全局共计发放慰问金12000元，走访慰问老党员、困难党员共计16人，参加慰问的干部达30多人次。一是陪伴区委领导慰问北京市困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作状况，送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部，送去慰问金3500元，慰问生活困难的党员1名，送去慰问金1010元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问，发放慰问金2500元

7、和一些生活必需品。四是组织开展博爱在京城捐款活动中，全局各部门、单位主动响应，全局共捐款3375元。五是主动参加乒超联赛，坚守岗位，仔细履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部竞赛的保障、服务任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教化报表、收入状况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，仔细进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。三、今后努力方向2022年依据中心、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣扬者、实践者和推动者，加速推动思想融合、感情融合、资源融合

8、和工作融合。要坚固树立一盘棋思想意识，在思想相识上一样，在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展，贡献自己的力气。领导干部个人述职报告2敬重的局领导党委，组织部领导，全体同仁：请允许我代表学校领导干部将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核！一、加强党建工作，保证党政工作目标顺当完成。1、学校党政工作目标为创品牌学校，办一流教化，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保及互尊、互容，互学、互补、互让。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新

9、，锐意进取。2.学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及支配好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性举荐，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规则（尊上司）讲礼仪（护下属）工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层不遗余力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公允利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题潜力。树立挑战困难信心进而到达不谋而合，不怒自威，不言而喻三个管理境界。3.定期召开民主生活会勇于开展指责与自我指责，每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在

10、工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。限度发挥了学校发展中的领导潜力和管理作用。4.在实行深化学习科学发展观实践活动中，书记领先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有安排有步骤支配学习任务，随时召开总结会。按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中专心做好常规工作。利用午休，下班，双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到群众中，增加了学习自信念和克服坏习惯的自制力。5.工会活动绘声绘色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中细心组

11、织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球，跳绳，班主任定点投篮竞赛获中学组第一名。在学校日常工作中。为老师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河竞赛，接力赛等活动。在老师家庭出现婚丧嫁娶事情中。学校领导都能刚好到位送去关爱。6.共青团工作绘声绘色。团委书记能依据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校内之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。二、围绕工作思路所做工作及措施学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教化质量，为此我们实行相应措施做了以下工作：1、以科学管理为

12、先导，精确细化每学期学校工作支配重点之一是开好四会教育例会，总务例会，班主任会，各个组长会学校领导本着有秩序，有潜力，多参加共同管理的意图，严格要求试验室，图书室，校医室，印刷室，总务后勤人员，各个班主任及教研组长，备课组长，工会组长，学年组长，分工明确，各司其责，并给予参加教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增加参加意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，披荆斩棘，快速发展。细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行精确检查。表扬优秀激励后进。其中超多工作在分管校长及教育处主任干事并肩合作下能够刚好透亮，维护了老师工作公允性。极大调动老师工作专心性为学校教化质量提高起到保

13、障作用。（1）干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一齐群众备课（每周一次）。备课围绕学问目标达成，技能目标构成，情感目标完成三个方面。备教学思路教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习潜力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。（2）老师培训制我校老师培训目标：潜力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才。学校利用周三下午对老师进行培训。借鉴魏书生_教化，周泓的赏识教化，董进宇的亲子教化，孙云晓的心理教化，卢家楣情感教化，刘京海的胜利教化，实行观看光盘，阅读事迹材料，校长宣讲等方式，开拓老师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培育更多的优

14、秀_人和建设者。在寒暑假，长假，双休日中，为老师留作业，指导老师阅读相关书籍，经过一段时间培训，老师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而到达了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。（3）校长的走课制。周五调研课做为学校的负责人，对主体干部及相关管理人员提出听评课，检查要求，自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每一天在处理好校内外工作后坚持每一天听35名同志课。走课制即听同学科每名老师15分钟左右，看教学进度重难点处理是否统一，看预习作业是否充分有度，看检复密度是否丰富多彩；看授课是否游刃有余，看学生状态是否爱好盎然。听后对老

15、师的课予以点评，指导，激励，以管理者融入老师的热忱，双赢相长，相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录，听课记录，教研组长听课记录（抽查）找部分组长座谈，了解老师思想状况，对学校合理化举荐刚好调整工作偏差，多实行亲民政策，使老师心悦乐服地工作。（4）学生就餐平安监管制。学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生留意车辆输通，保证学生平安，礼貌有序就餐，学校干部坐在门口，然后是老师，里面是学生。集备晚了，干部老师对冷凉的饭菜从不计较。体现出管理是一种精神的情怀。2.促进师生身心和谐发展（1）学校创办了育才学报校内之声广播班报，墙报等栏目，涵盖了感恩教化，心理教化。老师传承学问同时用才智钥

16、匙解开学生心灵之锁，从而，心平气和以阳光心态塑造阳光人生。（2）心理询问室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友情，集中精力学习，摒弃早恋，网恋，自私狭隘，以健全人格，张扬特性品质。（3）丰富多彩的其次课堂活动。体育课，大课间是学生强身健体，培育观赏美，鉴赏美的主阵地，为学生学习带来爱好和快意。（4）以情感教化为纽带，促进学生和谐发展。时下校内暴力事务在园内外各个层次校内中常有发生，心态失衡，意识偏激，情感丢失，道德沦丧是校内暴力的主要方面。初中时代是青春期发展的重要时期。因此，引导老师以情感纽带掌控学生心理，在校报校长论道栏目中指出了老师处理课堂行为问题几点举荐。以敬重同等对待学生，到达连而不

17、接，合而不流境界，顺势纠偏，师生真正成为良师益友。（5）校长每月一次老师会，学生座谈会从职责感，使命感角度论谈施恩教化（情感培育）爱心教化（相容性）从而到达醍醐灌顶的领域。3.全面提高教化质量，即取得成效（1）学校经过一年来艰辛努力，荣获了省优秀科研群众；省教化情报研讨先进群众，市行检先进群众，区关委先进工作单位等光荣称号。在承办局党代会工作中得到好评。（2）老师方面，我校_老师被评为全国优秀班主任，_老师为省科研骨干，_老师被评为市道德模范标兵，_老师被评为优秀青年老师，_等6名同志获区荣誉。（3）学生方面，_获奥赛一等奖，_同学国画作品获国家奖项，尹航被评为十佳女孩。（4）教化质量方面，我

18、校在几次模拟考试及期中考试成果一向名列前茅。七年6班的_为全区期中考试头名状元。三、存在问题1.思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服老师高原瓶颈现象，使老师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为一种风尚，育人是一种职责，爱心是一种光泽，使老师思想境界随时代而发展与提高。2.改善落后办学条件，适应时代需求力争和政府部门及教化主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。四、下一年工作展望在市区教化主管部门正确领导下，深化改革创建机遇，使学校整体工作再创新高。实行开门办学思路，与外区市同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，承载起铁西教化质量提高的重任，向区

19、域人民交上满足答卷。教化是一种职责，也是一种才智。教化只有与国家发展和中华复兴大业融合在一齐，教化才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德。共同迎接一个绚丽多彩的教化春天。感谢大家！领导干部个人述职报告3各位领导、同志们：依据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我仔细履行职责，较好地完成了岗位职责和组织给予的各项工作任务，为推动队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。一、勤学善思、不断提高综合素养今年3月我走上领

20、导岗位，我深知要想做好副职，帮助好书记的工作，自身必需具备较高的政治素养和业务实力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素养和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作实力、领导水平的需求。除了按时参与单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性熬炼，不断提升思想境界，增加了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中心和县局党组保持高度一样。特殊是在党的群众路途教化实践活动中，我通过仔细学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问

21、题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我始终常抓不懈，做到不断更新学问，不断提高技能，努力在工作实践中思索、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的须要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。二、尽心履职、帮助一把手做好分管工作根据局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份根据领导班子工作连接支配兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际动身，针对各部门工作任务，仔细负责地做好分管部门的工作，注意在详细工作中听取部门领导的看法和建议，支持和协调部门领导的工

22、作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。（一）全力以赴，抓好人事监察室工作一年来，我从详细工作抓起，在人事教化方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税学问培训、举办税收违法违章案件惩罚程序学问培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深化了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。结合人事监察部门的工作特点，仔细负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份；对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解

23、，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动开展一把手讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增加了领导干部领先垂范的主动性，营造了廉政教化的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深化推动政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷101份，回收101份；发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务看法、服务质量等方面比较满足，满足率达

24、101%以上。大力推动内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点刚好反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路途教化工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺当开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：四风问题37条。针对提出的问题刚好建章立制进行整改，大大加强了班子的凝合力与战斗力。（二）身体力行，抓好办公室工作大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避开拖拉现象。提高信息嘉奖大力激励干部撰写我局相关

25、工作信息；加强政务公开与网络平安管理。带头严格根据中心八项规定、自治区国税局党组六项规定的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈奢侈，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理支配经费支出，仔细执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度；严格限制三公经费支出；坚持重大经费开支实行民主决策、集体探讨、大额审批。主动做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广阔干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境；加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。三、大力开展法制学习宣扬和培训，切实提高依法行政意识和实力大力开展法制教化。一是制定学法安排，落实学法内容。将学法安排分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣扬、有关经济社会

26、管理法律法规的学习宣扬和有关廉政法律法规的学习宣扬三个方面。依据县普法办的总体安排，按月进行细化支配。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增加了税务干部特殊是领导干部依法行政的意识和实力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特殊注意抓了税收专业法的学习培训，

27、共举办各类学法11次。通过法律学问学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟识了税收法制业务学问，提高了税收法治意识和实力。四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必需具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，仔细落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，实行责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格根据有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，到处留意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不

28、做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的看法，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。比照检查，警示自己，自觉落实三禁令；仔细学习，严格遵守税务人员十五不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持帮助党组成员和协作局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注意党性熬炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员

29、和一名党员应有的作用。做到了时时到处从严要求，大小事仔细处理。五、存在的不足回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深化，学习税收业务的主动性不够，税收业务学问需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深化，开展深化实际调查探讨不够，对干部教化培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要仔细克服和改正。以上述职，不妥之处请指责指正。领导干部个人述职报告4各位领导、同志们：我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培育，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续

30、长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我始终为此而努力工作着。现在，我向述职，请予以审议。一、履行职责状况20_年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成果。20_年接待游客47589人，门票收入76，2万元，码头沙滩阻赁共计80，2万元，全年支付职工工资34，6万元，缴纳养老统筹21，7万元，支付税款2，5万元，开支管理费用，水电，绿化，办公用品9，9万元，广告宣扬促销，光盘制做，印制宣扬册带5，2万元。20_年共开支78，1万元。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：1、仔细学习贯彻三个代表重要思

31、想及党的十七届三中全会精神，在实际工作中深刻领悟党中心确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个务必的重大意义，以及八个坚持、八个反对的精神实质，把思想和行动统一到党中心的路途方针政策上来，创新发展。2、注意企业职工的职业道德建设，主见以人为本，遵守法律诚信，引导广阔员工以企为家，共同发展。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪慧才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把诚信、情感、责任和程序贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信

32、誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。3、加强民主管理，以真诚和友情建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关切的热点、难点、疑点入手，深化实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注意维护公司领导班子的团结。做到目标一样、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取看法，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。4，始终把思想作风建设摆在第一位。自担当公司总经理以来，我不断提升思想素养、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广阔员工给予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及

33、上级的指示、确定，一切从公司以及广阔员工的利益动身，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关切群众疾苦，并以此影响教化自己的家人。5，主动解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也的确很低，依据职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了300元，冬季101元。6，为了确保公司长远发展，年处对十一名在职职工进行了辞退，得罪了不少人，20_年我们接着对办公室人员进行改制，力求做到能者上，庸者下的原则，基本上办公室不留多余的闲杂人员，这样还得罪一群人，但是，我不怕得罪人，为了公司今后能够走上正规的管理道路，得罪几个有何妨?所以，明年办公室的改制请全部的干部职工监督

34、。二、存在的问题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有肯定差距。表现在一，政治理论不够丰富、二，业务学问学习不够扎实；三，对办公室工作人员管理不够严格，四，官僚作风严峻，五，没有能够作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面影响，对次，我情愿担当一切责任。当然，个人总结难免片面，我恳切地恳求大家对我多提看法和建议，促进企业发展和我个人进步。事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素养难以提升；不改革，企业难以绽开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作实力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营发展解决好职工切身利益

35、在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。在此，我有信念和班子成员一道，广泛接受大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理方法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋勉进取，为公司在20_年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗！感谢大家！述职人：xx领导干部个人述职报告5年度个人工作总结一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以立足服务、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，帮助领导和同志们做了大量协助性工作。主动学习，不断提高业务素养。主动参与各种教化培训，努力学习各种学问，注意理论联系实际，

36、不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务理论学习上，立足本职仔细学习干部选拔任用工作条例及其四项监督制度等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地帮助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了X卷X册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时，主动学习计算机软硬件学问，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭实力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满意工作须要提高了工作效率。特殊是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位坚固

37、树立服务宗旨，本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，坚固树立欢乐工作、尽心工作、享受工作的思想，工作中仔细踏实，勤恳敬业，不断培育严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心1 不操劳、让同事舒心不闹心的原则，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，仔细把关，坚持以事实为依据，以政策规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度主动完成每一件事，工作慎始慎终，力求不出纰漏少出差错，努力当好参谋助手。先后协助领导完成了X名干部的调整沟通和到龄撤职、X名试用期满干部考核、公务员登记与核销、X批X名人员调动安排、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用

38、工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特殊是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作供应了珍贵而丰富的第一手资料集。此外严格根据领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。慎独慎微，不断增加自身修养。坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够根据岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务的宗旨和组织干部十条禁令，严守工作纪律和组织纪律，小心翼翼，每日自醒吾身，平常注意一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出

39、格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补已之短，不断提高自己综合素养。同时主动参与单位组织的各种教化培训和集体活动，不断拓宽视野增长阅历。许多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确相识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，不争名不夺利。为保证根据保质完成工作任2 务，常常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。虽然工作有了很大进步，但是仍旧存有很多不足，主要是处理工作急于求成，偶有疏忽，影响了工作质量；在学习上抓得不是很紧，特殊是在服务上与有阅历的同事相比还有很大差距，今后须要仔细总结阅历，克服不足，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成果。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页