2022201-年高中生物教师工作计划.docx
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1、2022201*年高中生物教师工作计划 201*年中学生物老师工作安排201*年中学生物老师工作安排一、指导思想坚持以科学发展观与和谐教化目标为指导,进一步加强素养教化,立足龙岗生物教学实际,深化课程教学改革,强化课堂教学探讨,加强教学实施指导,以人为本,以服务为宗旨,促进龙岗教化均衡发展、和谐发展,为提高我区中学生物教学质量,作出应有贡献。二、工作思路1聚焦课堂,服务教学。主动围绕“优质高效的课堂教学”开展教学调研、课改实践、教学研训、质量监控等教研活动,努力提高课堂教学效率。2、以老师专业发展为中心,主动开展教学探讨、教学指导和教学服务工作,努力提高老师专业发展水平。3、以龙岗教研网为平台
2、,做好资源整合工作,尝试开展网络教研教学活动,提高教研实效。4立足校本,研训一体。深化学校教研组,指导科组建设和校本教研,督促课改试验,逐步形成教、学、研一体化的务实高效的学校教研机制。5.创设平台,促进发展。协作区教研室的统一部署,主动创新和充分利各种激励手段,搭建丰富多彩的发展平台,为老师供应充分展示自我,发展自我的机会。三、工作重点(一)聚焦课堂,提高教学效率1、加强课堂教学探讨,努力提高课堂教学的有效性。大力提倡和推行启发式教学,加强课堂教学质效探讨。要以促进每个学生素养发展为目标,着力解决学生主动乐学和学习习惯养成的问题,有效提升学生的学业成果和综合素养。2、努力探究中学生物课堂的新
3、教法。充分发挥学科中心组成员和青年骨干老师的作用,推出自己的名师开展示范观摩课,着力培育我区生物学科的名师,形成生物学科课型的教学模式或教学方法。3、主动探究新课程背景的课堂教学评价体系和方法。制定课堂教学质量评价标准,充分利用其导向性引领老师的教化教学。4、主动开展主题式或专题式教研活动。从课堂教学实际中发觉探讨主题,形成课堂教学的探讨专题,逐步解决一些教学中存在的实际问题,提高课堂教学效率。(二)加强师资队伍建设,创设老师发展平台,分层引领,促进老师专业发展1、加强青年老师培育,努力提高青年老师的业务水平。实行青年老师优质课竞赛,以此为契机促进青年专业进步;对青年老师进行跟踪辅导,特殊是对
4、教龄1-4年的青年老师,制订详尽的成长方案和发展安排,使优秀的青年老师能脱颖而出,尽快成为教学业务中的骨干。2、协作教研室工作,推动学科名师建设。指导各级各类名师及培育对象能不断增加自己的教科研实力,逐步形成自己的教学特色,尽快出成果、出成果。指导各级各类名师通过龙岗教研网发布个人的教案、课例、课件、教化教学论文等,充分发挥名师的示范带头作用。(三)完善教学调研机制,确保教学质量。1、常态教学调研。在学期中间除了教研室统一组织的集体教学调研外,不定期开展由生物学科中心组成员参加的“课堂教学有效性”的教学调研。2、跟踪式教学调研。拟将布吉中学和布吉中学作为跟踪式调研对象,参加校本教研和集体备课,
5、并选择各学校的23位老师进行跟踪研修。(四)加强高考探讨,提高高考成果组织高三生物学科老师对201*年广东高考试题及高考考纲、考试说明等进行仔细分析,做好201*年高考复习备考的指导和教研工作,力争201*年高考取得更好成果。(五)以龙岗教研网为平台,主动开展网络教研教学活动主动探究网上教研,拓展教研时空范围,提高教研效率。充分利用龙岗教研网、学科专题网站和教化博客开展网上教研活动或评课、议课、教学视导的反馈与沟通等活动。扩展阅读:201*年上学期高二生物教学工作安排201*年上学期高二生物教学工作安排荣树再一、指导思想全面贯彻党的教化方针,全面提高教学质量,努力开创创新教化,仔细实行基础教化
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