2022年人员辞职报告九篇.docx
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1、2022年人员辞职报告九篇人员辞职报告九篇在某个公司做时间长了,总会有一些因素让我们选择辞职,这个时候就要用到辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?下面是我整理的人员辞职报告9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人员辞职报告 篇1敬重的领导:您好!“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 摘自李开复的做最好的自已当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠
2、。于是我打开notebook,给您写了这封辞呈。去年底起先,去与留这二字,在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理,一个人在反省中不断
3、完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业,个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发觉,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同.时,
4、我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.曾记起探讨开发部的朝气,热忱。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此,我祝福您,您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。此致敬礼申请人:xx 日
5、期:xx 人员辞职报告 篇2不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里,还是获得了很多。刚来的时候什么都不懂,通过前辈,师父的不断教育,渐渐地国内各个航空公司的值机业务都能基本上手。这期间有自己的虚心学习,更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里,相识了许多同事。一起工作,一起外出吃饭,感觉在这样的大集体里工作真的是很华蜜的事情。工作时我们大家相互帮忙,相互支持;休息时开开玩笑,看看电视,感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作,在单位上班每个人都是勾心斗角,相互暗算的。但真的走出了校内,来到了这里,我才发觉,我是幸运的,因为我看到了大家的真诚相待
6、。刚来时并没有人会卑视我们这些菜鸟,相反的,每个前辈都是很仔细的教育我们怎么做。现在,我们基本上手了,面对新人,我们也细心的教育。我们觉得这是值机室的优秀的传统,我们也应当接着保持下去。或许是出于年少轻狂的原因,心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发觉自己并不太适合于这种工作时间很弹性的工作。总觉得自己的志向并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的幻想,而非现在相对于稳定,福利待遇不断提升的平稳工作。或许是太华蜜里,才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告知给我的父母,挚友时,他们首先的反应都是很惊异,他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职,但我只能
7、说人各有志,每个人都有自己的想法,都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发觉自己的无知。但在此之前,我还是想努力看看,想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走,相当困难,但一切皆有可能。只有在遇到困难了,才会找到真正的解决方法。尽管有些不舍,离开已经熟识的环境,熟识的同事,但经过了不断的冲突心情后还是要做出选择的。与其一心多用,哪件事都不能做好,不如一心一意地去完成一件事。因此,必需做出选择。感谢大家的帮助。签名:年月日人员辞职报告 篇3敬重的主管、副理:你好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机
8、会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。我希望在我提交这份辞程的
9、时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!签名XXXXXXX年X月XX日人员辞职报告 篇4敬重的总经理:我很缺憾自己在这个时候向公司正式递交辞职信。 首先,我要感谢xx公司几年来对我的培育,各位领导和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的成果.从20xx年5月进入公司,转瞬间已经工作七年有余。在技术科工作,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,有过欢乐,有过收获,尽管有时
10、候研发技术很枯燥,也很单调,但这一切都因有大家而坚持下来。 然而在最近的一年工作中始终找不到状态, 使自己彷徨,于是我起先仔细思索,思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在公司接着工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必需变更这种状态. 原来我想在培育我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从高校毕业时怀着对美妙将来的憧憬,到对幻想的破灭,使我回到现实,我要变更现在安逸的生活状态,为实现自己的志向而奋斗. 工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 假如我的辞职对为公
11、司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。 请接受我的辞职恳求。此致敬礼!辞职人:xxxx20xx年xx月xx日人员辞职报告 篇5敬重的领导:您好!“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司,人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 摘自李开复的做最好的自已当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠于是我打开notebook,给您写了这封辞呈。去年底起先
12、,去与留这二字,在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业,个
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