2022年企业年会领导致辞.docx
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1、2022年企业年会领导致辞企业年会领导致辞在平常的学习、工作或生活中,大家都尝试过写致辞吧,在各种重大的庆典、外交、纪念活动中常见的致辞种类有贺辞、祝辞、欢迎辞、新年献词、悼词、开幕辞、闭幕辞等。原委什么样的致辞才是好的致辞呢?下面是我收集整理的企业年会领导致辞,仅供参考,大家一起来看看吧。企业年会领导致辞1各位员工大家好!我总觉得时间过的很快,转瞬间将迎来了xxxx个春节,上次年会我向大家讲话的情景似乎还没过去多久,就又是一年春节了。过去的十三个春秋代表我们共同成长了不寻常的十三年,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!更代表着全体同仁们多年来的辛勤工作谱写胜利旅程;那么首先,我向xxxxx
2、xx公司以及我们的供应商们,送上由衷的祝愿和感谢。祝大家新春开心,身体健康,万事如意!xxxx年对我们xx而言是很重要的一年。这一年里xx对我们的管理,生产都有了进一步的要求,这无疑给了我们很大的压力,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!能保持xx牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的凝合力!你们大家的贡献是最大的。在此我向xx全部的员工再道一声:你们辛苦了!曾经有人这么问过我:你的欢乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过),最终我得一答案,我很欢乐,我的欢乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与欢乐,工作它能使我充溢,
3、工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和你们一起努力奋斗,这就是我最大的欢乐!在此我感谢大家,感谢!我想告知大家:虽说我有雄心与壮志,但我更须要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,直立永不生锈的品牌“xx”。我希望诸位重新调整自己,携手步入12年的盛旺时期,再创xx辉煌!最终,再次祝福大家家庭和谐!身体健康!新春欢乐!华蜜如意!感谢!企业年会领导致辞2各位同仁:大家下午好!新春伊始,万象更新。我们满载着*年的丰硕成果,迎来了充溢朝气的*年。值此公司*年度年终总结大会之际,我谨代表集团公司董事会、监事会、经营班子领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向始终
4、大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。*年是公司发展史上不平凡的一年。面对艰难的经营环境和经营管理工作中的新状况、新问题,在公司领导班子和全体员工的共同努力下,公司上下迎难而上,推动了各项事业的不断发展。公司综合实力明显增加、管理水平明显提升、制度建设明显推动、员工利益明显改善、团队建设明显加强。全部这些成果的取得都可以说来之不易,它凝聚着集团公司全体员工的聪慧才智和辛勤劳动。今日我借此机会,首先诚心地感谢和z一路走来的每一位员工,感谢你们对公司的信任,是你们的努力和坚持,造就了z事业的不断壮大;其次诚心地感谢全体员工家属,感谢你们的无私奉献和理解,才使z员工能够放下包袱
5、,全身心投入工作;再次,诚心的感谢各位挚友,感谢你们的关注和支持,激励我们更加努力地向更高更远的目标奋进。我知道在我们公司,有许很多多的员工为了工作,主动放弃休息,加班加点;还有很多员工顶着寒风酷暑,常年累月奋战在外围工作现场,还有很多员工风雨兼程,许多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我也借这个机会,向你们说一声:“感谢你们!你们辛苦了!你们都是好样的,拥有你们是公司最珍贵的财宝,我们由衷地感到傲慢和骄傲!”各位同仁,*年的成果即将成为历史,*年又是充溢希望和挑战的一年。出租、销售、按揭、驾校等传统优势项目须要进一步巩固发展,国际汽车
6、城、经济适用房等新的项目更须要稳步推动。可以说,在完成*年目标任务的道路上,还存在着许多内部缘由和外部环境带来的困难和风险,怎么办?天有三宝日月星,地有三宝水火风,人有三宝精气神。我想,不管困难有多大,只要我们的精气神在,练好内功,再大的困难也奈何不了我们。今日我们又站在新的起点上,踏上了*年发展新征程,借此机会,我提出 “人、和、力、赢”四字寄语,与大家在新的一年里共勉。第一个字人。公司宗旨首条就是“以人为本”,其重要性不容质疑。一个公司的发展、许久旺盛昌盛须要我们每个人细心呵护,同心同德,创新进取。大家知道,把公司办成一个受人敬重的企业,始终以来都是我们的幻想。什么样才叫受人敬重?就是当你
7、特别骄傲地、光荣地告知你的家人、挚友“我在z集团工作”时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我认为,一个有志向,有追求的人,肯定会非常情愿来z公司工作。因为,没有任何一个愿景或是幻想,能比“把一个民营的企业,亲自打造成一个知名的企业”更令人激昂和激烈人心的事了。同志们,你们选择了z,我们就责无旁贷地要为你们供应更为宽广的发展舞台,让你们不断进步,让你们为选择z永不懊悔。我希望,我们的幻想就是全部z人共同的幻想,并以这个幻想为荣。所以,请大家真正地融入公司,把这个公司当成自己的公司,把公司的荣辱看作自己的荣辱,把这个幻想当成自己的幻想。其次个字和。我认为和,就是和谐和谐。诗经说:“谦谦君子,赐我
8、百朋”。“团结就是力气”,这句话至今是很多企业的座右铭。团结就是力气,团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力气,团结出凝合力、出战斗力、诞生产力、出企业活力!一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。俗语说,人心齐、泰山移。只有心往一处想,劲往一处使,形成强大合力,企业才会持续快速和谐健康发展。因此,要求我们每一个员工都要有团队合作的精神。同事之间若有良好的关系,是肯定有利于大家的工作和健康。我认为人都有特长,要懂得学习别人;人都有短处,要懂得包涵别人;人都有苦处,要懂得谅解别人;
9、人都有难处,要懂得帮助别人;人都有好处,要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非,静坐常思己过”。同事之间还要互谅互让、互帮互助。目前,我们领导之间、单位之间、部门之间如何更好地合作与沟通是一个须要关注的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么,我希望,我们每个领导、每个单位、每个部门、每个员工在合作时,都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中看法不统一,发生了不开心或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容心。第三个字力。我认为,力是指执行力、思索力。执行力就是把企业战略转化成行动的实力,这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的,它必需是贯彻到点点滴滴的
10、细微环节上,贯彻到执行的速度上。这就对公司领导提出了更高的要求:(1)领导要以身作则,建立影响力。假如领导没有影响力,光是业务实力很强,他是不行能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导,就必需通过自己的一言一行,传达、引领公司的文化,这是领导的责任和使命。(2)领导要务实,要深化一红。我们领导也要学会沉下去,不要只抓面上的工作,而是要深化到每一个工作细微环节,要学会从员工中、从细微环节中去发觉问题。思索力就是采纳什么样的流程、什么样的方法都要自己去思索。假如领导下达看法,领导做出决策,领导开动脑筋,员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思索力的团队。领导长期决策,简单忽视员工的思索性,
11、养成员工的惰性。长此以往,他就不会自动自发,自行解决问题,工作效率和自主性也会越差。下属不思索,做领导的要负很大的责任,因为没有让他们养成思索的习惯,是做领导的失职。请不要忘了,大部分的工作都是我们员工在做,大部分的服务都是员工在供应,一个没有思索力的团队必定是一个不能创新的团队。我希望我们各位领导在今后的工作中,多供应给员工参加决策的机会,培育他们的主动性、责任感和使命感。第四个字赢。我认为赢,是指多赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢就是双赢,是皆大高兴,大家都获胜,大家都获益。如企业与客户双赢。让客户满足,我们才能产生效益。你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是
12、谁发的呢?是客户创建的效益!我们的客户越多,由此产生的效益也将越多。如企业与员工双赢。企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不行能的。我们开办企业的目的,是创建更多的效益的同时,增加社会就业,让更多的人都有工作。只有大家同心协力,努力工作,我们才能为企业为员工创建更大的财宝。如企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不行缺。企业要对社会发展献一份力,要热心公益事业,树立良好的社会形象。最终使更多的人帮助我们、支持我们。各位同仁,*年是大势看好、大有作为的一年。让我们紧紧围绕*年工作目标,共同努力,真抓实干、迎难而上,牢记“人、和、力、赢”四个字,做到事事有目标、有安排、有实施、有检查、有监督、有
13、结果。我坚信*年的愿望和目标肯定能实现!各位同仁,公司正因为有你们,才得以健康良性发展;公司正因为有你们,将会更加强大和辉煌!更因为有你们,我深信我们的幻想在不久的将来肯定会成为现实!最终,诚心祝福全体员工及家属春节开心,身体健康,合家快乐,生活美满!感谢大家!企业年会领导致辞3敬重的各位领导,各位嘉宾,敬爱的同事们:大家好!值此新春佳节到来之际,我代表管理团队向快递的全体成员致以最真诚的祝愿!祝大家身体健康,阖家华蜜!在金戈铁马的20xx年,快递逆流争锋,勇创佳绩。前半年里,我们稳扎稳打,夯实网络基础,调整和改进管理策略;后半年里,我们不断刷新各项业绩纪录,圆满度过“”和“双十二”业务高峰,
14、喜气洋洋迎来公司周年庆,获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。与此同时,快递注意对员工的人文关怀,主动履行社会责任,努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外,主动响应社会号召,参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动,丰富企业文化内涵,传递社会正能量。种种令人瞩目的成果,表明每天快递已经胜利度过转型期,进入快速发展期。企业的发展进步,离不开每一位人的付出。在过去的一年里,人凝心聚力,营造奋勉向上的工作氛围,充分发扬亮剑精神,用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献,扭转了每
15、天的新形象,打响了每天的品牌口号,创建了每天美妙的将来!潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。20xx年,我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神,坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人,办一个有责任心的企业,进一步开拓市场,树立每天快递的品牌形象,不断提天快递的社会影响力,开创更加辉煌绚丽的明天!再一次诚心祝福全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、x年大吉!企业年会领导致辞4各位来宾、各位同仁们:大家好!在xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的.感谢及新年的庆贺!回顾即将过去的xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成果
16、。各部门严格管理,明晰责任,不遗余力,使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是xx万美金的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且xx也即将在xx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多朝气,同时也更加稳固
17、xx在国内行业中的地位。所以我们要接着尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此,我对我们xx人充溢了信念!公司管理方面,我们要持续仔细贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。总之,我信任xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和同心协力下,xx肯定会以开拓创新、
18、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章!最终,再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心!感谢!企业年会领导致辞5敬重的各位同仁,女士们、先生们:律回春晖渐,万象始更新。我们告辞成果斐然的20xx,迎来了充溢希望的20xx,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者赐予公司的真诚信任、中外客户的热忱支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!20xx年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,公司先后取得了与XX公司合资、夺得XX开发权、进军XX产业、发展板块启
19、航等激昂人心的重大突破;各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和激昂的成果证明:XX公司的战略是清楚的,定位是精确的,决策是正确的;通过这些成果,我们看到了一个充溢朝气和活力的新XX。在这里,感谢这个宏大的时代!更感谢一年来全体人的不懈努力!诚信缔造伟业!面对集团20xx年良好的运营状况,人应有醒悟的相识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的改变,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、wto第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕,虽然国际金融海啸影响着全球经济,但正面临着前所未有的机遇和挑战!20xx年,将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程
20、中,在产业发展和资本运作上次第推动,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体人丰满的商业才智和勤奋实干的串串踪迹创新成就将来!变革创新、知行合一是通向将来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清楚、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上驾驭核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。机遇与挑战同在,光荣与幻想共存!经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!最终,祝福大家新春开
21、心,身体健康,合家快乐,万事如意!企业年会领导致辞6敬重的各位领导、各位来宾、各位同事:大家晚上好!岁月如歌,跋涉似舞。20xx年,XX又走过了不平凡的一年。20xx年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我们XX人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里,我要真诚地向各位合合作伙伴,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和帮助!下面我将总结20xx年,展望20xx年:同心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大XX版图20xx年年初我们定下了“提高素养,提高质量,提高效率,提高覆盖面”的四提目标,面对日益变化激
22、烈的市场风云,XX人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场的波涛中歌颂,在竞争的刀锋上舞蹈。用行动,谱写了一首首赞歌。大家紧紧围围着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务,赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏,我们最终不负众望:在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立XX企业员工基金,用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工,并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行,让每一位荣华人因企业而感到骄傲,将企业当作自己的另一个家!引进德国全新海德堡6+1印刷机器,将印刷质量提升到一个新的高度,在色调上得到更大的完善,在纸张的选用上更是精细化,实行优胜劣汰,保留最优质的纸张供应商,
23、保证为客户做的产品物超所值!重新制定员工劳动安排方案,重新规划老带新方案,尽最大努力发挥每一位员工的优势,经过一年的努力,产能较之20xx年提高了65%。20xx年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,胜利实现了公司前进发展战略三步走的第一步。目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱,离不开XX人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理,我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动,如我们北京工厂的海德堡机器的机长李XX,不过是20多岁的小伙子,可是与XX印刷机的联手
24、却已有9年的时间。每一次的机器保养,必定能够看到这个小伙子的身影,从一个初中还没毕业就出来打工的孩子,到现在对机器的娴熟度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王XX,为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工,常常加班加点工作,几万件货物都是自己扛上楼等等,还有许很多多令我万分感动的员工,他们用自己的实际行动,在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。演讲稿山不厌高,海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年,我们建立竞争机制,加大员工责任心的培育力度,让敢于担当责任的员工主动跳出来,形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围,天津分公司负责人
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