2022派驻纪检监察组组长个人述职报告6篇.docx

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1、2022派驻纪检监察组组长个人述职报告6篇 纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是我为大家整理的关于派驻纪检监察组组长个人述职报告6篇范文，一起开看看吧！ 派驻纪检监察组组长个人述职报告篇1一年来，我能够紧紧围绕纪检监察组长的岗位职责，抓好自身学习、仔细履职尽责，注意廉洁自律，较好地完成了派驻各项工作任务。现将学习工作状况述职如下：一、个人思想政治状况作为一名党员领导干部，我始终坚持从严从实加强自身政治建设，带头自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，带头学习党的创新理论，带头树立良好的个人形象。一是志向信念上醒悟坚决。注意

2、增加四个意识，坚决四个自信，聚焦两个维护这一党的最高政治原则和根本政治规则，做到肯定忠诚，持续巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教化成果，更加坚决自觉执行党的政治路途，严格遵守党的政治纪律和政治规则，做到在任何时候任何状况下都听党话、跟党走，坚决做到头脑醒悟、信念坚决。二是学习步伐上笃定坚实。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷等规定篇目和必读文章，坚持把个人自学和集体学习紧密结合，按时参与县纪委监委组织的政治、业务学习，县公安局党委中心组理论学习，注意学习探讨业务学问，精读细学业务书籍，结合自身在纪检监察机关工作的实际，将所驾驭的纪检监察业务

3、学问，实行传帮带的方式，传授给组内同志，每周参与县纪委党支部组织的学习，系统学习纪检监察业务学问，边学习边探讨，谈心得谈体会，取得了较好的学习效果。三是干事创业上充溢信念。新的工作岗位，面临着新的挑战。我并没有因为自身工作时间稍长，而放松对自身的严格要求。始终保持饱满的精神状态，坚持想事、干事、成事。围绕工作职责，细心谋篇布局、科学统筹规划，注意强化工作上的精品意识、标准意识，取得了一些工作成果。真正做到了无愧于岗位职责，无愧于领导和同志们的信任。二、2022年度履职及重点工作完成状况(一)提高政治站位，压实监督专责。通过参与驻在单位党委会，定期和党委一把手沟通思想等方式，监督民主决策，提出工

4、作建议，互通工作信息，紧抓党委中体责任落实，仔细学习贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，不断强化党委主要负责同志更好履责，班子成员落实好一岗双责。在审查调查和问题线索处置上，充分发挥和调动驻在部门党组织的主体责任。针对不怜悯况，有的干脆移送驻在单位党委进行调查处理，限期向我组反馈调查状况。为实现影响最大化，立案审查案件结束后，都充分征求该单位党委的看法和建议，形成党纪政务处分或组织建议统一看法后，再移送审理。全年共参与驻在单位党委会议12次，提出工作建议20余条。(二)紧盯重点难点，持续纠治四风。督促驻在单位管好日常、抓住常常。特殊是把群众联系亲密的、非常关注的人和事作为重点，加大对

5、驻在单位服务窗口和工作人员纪律意识、廉洁意识的监督检查力度。今年在全县公安机关组织开展纪律作风深化年活动，对政治教化、党建引领、履行主体责任、岗位练兵、专项整治、督导检查、标本兼治六个方面，六大警种存在的顽疾痼疾进行整治，持续增加公安民警廉洁自律意识和拒腐防变实力。对群众接触比较亲密的单位进行抽查，刚好听取办事群众对驻在单位民(辅)警的工作作风、廉洁纪律等方面的详细反映。同时，畅通监督举报渠道，公布纪检监察组的电话等信息，公开接待群众来访。元旦、中秋、春节期间，对驻在单位落实中心八项规定精神进行了全面检查，坚持边检查边规范，指导各单位根据相关政策规定，进一步规范工作流程，健全内限制度。中秋国庆

6、期间，督促驻在单位开展纠治四风自查自纠工作，同时实行查阅资料、调看财务账目、实地查看等方式，对违反中心八项规定精神和四风问题进行了重点抽查。同时指导驻在单位对勤务、公车运用进行规范，实行流程化管理，全过程监督，防止出现违规违纪问题。(三)注意传导压力，强化日常监督。注意运用各种载体，全方位多渠道深化长期监督、日常监督。一是抓好廉政教化。要求驻在单位将党风廉政建设政策理论纳入党组和党员干部必学内容。利用宣扬栏、电子显示屏、廉政短信等形式，加大宣扬教化力度，营造清廉氛围。今年，组织全局民警观看警示片警钟、断线的风筝等警示教化片8场,集中参观廉政基地140余人次,开展任职廉政谈话20余人次。利用监督

7、检查之机，分层次和干部职工进行谈话，既注意了解各方面状况，又潜移默化渗透廉政思想。二是抓住工作重点。牢牢抓住驻在单位三重一大事项监督这一重点，既注意事前监督，又强化事中跟踪，又跟进事后落实，要求各驻在单位三重一大事项要定期向我组报备。对重要岗位、重点人员拉出权力清单，有总有分，层层递进，为点对点监督供应操作手册。三是抓好日常监督和专项监督检查。坚持每季度对驻在单位落实全面从严治党主体责任状况进行一次监督检查，通过谈话了解、问卷调查、查阅财务账目等方式，立足抓早抓小，坚持靠前监督。依据公安机关在疫情防控工作职责，根据上级要求快速成立监督执纪工作组，整合派驻组和督察部门7人监督检查队伍，取消节假日

8、，印发河南省公安机关新冠肺炎战时纪律规定和信阳市公安机关新冠肺炎疫情防控战时十个严禁提示卡片800余份，先后行程700余公里，检查基层单位48个，不间断开展监督检查20余次。四是仔细开展以案促改及警示教化。为深化标本兼治，不断以治标促进治本，一体推动不敢腐不能腐不想腐机制，建立了以案促改长效机制，成立了领导小组，领导公安局以案促改工作开展、落实，使此项工作常态化，先后4次组织开展全县公安机关以案促改警示教化大会，选取8起发生在身边、本系统内的违法违纪典型案例进行剖析，切实提高相识,架起高压线,筑牢防火墙强化警示教化,深刻反思,全面警醒，取得了良好的效果。(四)注意科学规范，严格执纪问责。充分运

9、用监督执纪四种形态，严格执纪问责，强化正风肃纪。针对党员干部和单位出现的苗头性倾向性问题，通过谈话提示、诫勉谈话、下发监察建议书等方式进行咬耳扯袖。全年，在处理委机关转办和自办案件中，我组始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，在对违纪人员进行指责教化的同时刚好开展以案促改工作，既教化了本人，又推动了主体责任落实。同时，针对群众关注度高、敏感性强，简单发生廉政风险的重点岗位、重点人员，要求驻在单位刚好梳理廉政风险点，不断加强自我监督，从源头上堵塞漏洞。今年，针对我组信访举报和问题线索较多的实际，根据全程留痕的原则，对梳理排查出的信访举报和问题线索，建立工作台账，统一登记造册，精确分类管理，集中规范处

10、置，针对委机关转办、信访举报、监督检查等发觉的相关问题线索，把纪律和规则挺在前面，对每个问题线索的处置都做到慎之又慎，始终做到综合衡量、通盘考虑，每个步骤都必需经县纪委监察委领导探讨确定。同时形成严格问责、容错纠错和澄清爱护的协同机制，旗帜显明地支持担当者、激励担当者、爱护担当者，切实爱护好敢于担当者干事创业同志的主动性和创建性。2022年，共核查信访举报线索31起，立案查处7起，赐予党政纪处分7人，诫勉谈话2人，提示谈话21人次，建议相关单位组织处理16人。(五)仔细完成县纪委监委支配的督促所驻单位互联网+政务服务，刚好向社会公开政务服务事项，保障群众利益不受侵害;开展脱贫攻坚决胜年活动，通

11、过进村入户，实地走访的方式，走访贫困户60户，主动深化了解群众所想;开展自然资源专项整治工作，特殊是对县公安局办理的涉及自然资源的12起刑事案件，进行跟踪督办及其他相关中心工作。三、廉政自律状况正人者必先正己，律人者必先律己。身为派驻纪检监察组长，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。一是坚持秉公用权，维护公允正义。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不干预执法、司法等部门依法履职。在案件调查处理上，绝不以案谋私、以权谋私，始终

12、坚持原则，秉公执纪执法。二是坚持明哲保身，规范从政行为。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，严格遵守准则条例和中心、省、市县纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到基层检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。三是坚持从严要求，树立良好形象。坚固树立严管就是厚爱的观念，高标准、严要求约束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。对家属从严要求，自觉净化生活圈、社交圈、挚友圈。四、存在不足虽然工作取得了一些成效，但也存在着一些不容忽视的问题：一是政治业务理论学习还不够，还有进一步提升的空间;二是在派驻监督的创新思路上还

13、不够深化，仅仅停留在完成工作的层面上;三是对驻在部门党风廉政建设工作指导力度还需进一步加强;四是对驻在部门日常监督偶有浅表化现象，尚存在监督死角。五、下步工作准备2022年的各项工作，要忠实履行派驻监督职责，着力强化监督体系，着力提高履职水平，着力打造过硬队伍，努力实现新时代派驻监督工作高质量发展。一要在强化政治监督上使长劲。紧紧围绕深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、实行党中心和省委、市委重大决策部署，把政治监督详细化、规范化、常态化，严明政治纪律和政治规则，加强对执行党内政治生活若干准则、中心八项规定精神、形式主义和官僚主义的监督检查，通过加强政治监督，严明政治纪

14、律带动其他纪律严起来。二要在强化日常监督上使实劲。加强对一把手的监督，管好关键人、管住关键事。从点滴做起，从隐患抓起，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的日常监督体系。立足抓早抓小，注意发觉问题隐患苗头，将日常监督的重点放到事前，事前充分论证，找准监督重点，增加监督实效，让监督触角无处不在，让问题苗头无处遁形。三要在强化作风建设上使强劲。以钉钉子精神打好作风建设长久战。持续检查驻在单位落实中心八项规定精神状况，巩固拓展落实中心八项规定精神成果。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，坚决破除形式主义、官僚主义。建立作风建设长效机制。坚持严字当头，不懈怠不松劲，充分运用监督执纪四种形态，立足抓早抓小

15、，对倾向性、苗头性问题，有备无患、防微杜渐。四要强化执纪问责上使狠劲。紧盯三重一大事项，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，持续整治群众身边腐败和作风问题，切实维护群众利益。坚持依纪依法办案，肃穆办案纪律，讲究办案策略，提高办案质量和综合效果。五要在强化自身建设上使韧劲。以开展不忘初心、牢记使命主题教化和坚持政治建警全面从严治警教化整顿为契机，着力在强化政治实力、提高专业化水平、严守纪律上下功夫。内铸党的忠诚卫士之魂，外塑纪律部队良好形象。加大教化培训力度，提高素养实力。严格执行监督执纪工作规则，自觉接受党内监督和其他各方面监督，坚决防止灯下黑，打造忠诚坚决、担当尽责、遵纪遵守

16、法律、清正廉洁的纪检监察干部队伍。派驻纪检监察组组长个人述职报告篇22022年，在县纪委常委会和监委会的坚毅领导下，县纪委监派驻第*纪检监察组仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组*个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会支配部署的工作任务，现将2022年工作开展状况、存在的主要问题及2022年工作安排报告如下。一、2022年工作总结（一）开展五查五看，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责状况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设状况的基础上，先后*次与驻在部门党政一把手进行面对

17、面的沟通督办，指出存在的问题*项，提出看法建议*条，有力强化了第一责任人意识。二查一岗双责，看领导班子成员两手抓、两手硬是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险状况和如何履行一岗双责状况进行座谈沟通，并提出看法建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子探讨部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展状况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看三重一大事项全程跟踪监督制度、重

18、点岗位人员日常廉政谈话制度的落实状况和正反典型教化状况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处状况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，刚好了解驻在部门接访状况，对处理状况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。（二）围绕四个紧盯，充分发挥派驻监督探头作用。一是紧盯日常工作，监督关键少数不放松。充分了解和驾驭驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资选购和工程建设等方面有关规定的落实状况。2022年，先后分析整理廉政风险点*大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、

19、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中心八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，实行不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查*余次，发觉问题*项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化三重一大、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务收支管三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生

20、。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从详细问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题肃穆问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部生活圈、社交圈、消遣圈的监督管理； 另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用四种形态处理党员干部*人。（三）抓住三个环节,加强三重一大事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委三重一大事项报告备案制度，制定完善三重一大事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告三重一大事项时一并提报探讨三重一大事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，依据提报材料，刚好了

21、解探讨事项有关状况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解驾驭涉及行业学问及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析探讨监督看法，做到决策监督心中有数。二是紧盯程序，强化事中监督。依据驻在部门探讨三重一大事项的时间支配，派员参与三重一大会议。参加决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督看法，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发觉违反决策程序的坚决叫停，发觉决策有违规违纪倾向的坚决说不。参与驻在部门三重一大会议共计*次，监督决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和看法建议*条，否

22、定决策事项*项。三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门三重一大事项做出决策后，常常调度过问决策执行状况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的状况。实行常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门三重一大事项决策事项执行关键环节、推动时间进度、执行效果等方面状况进行跟踪检查和督促落实，刚好发觉问题并督促整改，对未按确定执行的三重一大事项刚好叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项三重一大事项进行跟踪问效，确保三重一大集体决策事项执行到位。（四）开展四个谈话，注意抓早抓少。一是定期开展谈话提示。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话状况记录在案，作为年度党风廉政建设责任

23、制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提示谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提示。充分发挥廉政约谈的警示教化作用，瞄准重要关口消退问题萌芽，对驻在部门干部坚持四必谈：重要岗位变动时必谈、发觉干部出现苗头性问题以及群众有看法反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满足率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提示。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等关键少数，实行一对一面对面双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教化和警示提示。四是分类型开展谈话提示。敏捷运用廉政谈话、诫勉谈话、提示谈话、主体责任谈话、问

24、题约谈等形式，没有问题常提示、发觉问题早订正，强化不敢、知止的氛围。（五）开展四个抽查，变坐门等客为主动出击。一是加强对落实中心八项规定精神状况的抽查。重点对遵守中心关于厉行节约、公务接待、公车运用、公款旅游等规定执行状况进行抽查，对发觉的问题用四种形态刚好处理，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路途方针政策和决议、不按规定请示报告和不照实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取

25、酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩嬉戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查*人次，发觉问题*个次，赐予组织处理*人。存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍旧停留在三重一大权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习驾驭不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还须要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用四种形态不到位。对日常监督、专项检

26、查、座谈调研中发觉的问题，不能正确运用第一种、其次种形态进行约谈提示，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。二、2022年工作安排（一）全面履行监督首责，在三个监督上实现新突破。在主动监督上，要聚焦六项纪律，针对驻在部门实际和特点探讨制定题目，确立监督检查重点； 建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发觉的问题实施跟踪问效； 要有选择地列席驻在部门会议或参与重大活动，由以往等通知式被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监

27、督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注意在监督中发觉问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发觉的问题要刚好跟上处理，精确运用四种形态特殊是第一、其次种形态，对发觉的问题早提示、早教化、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。（二）抓牢三个重点，确保权力运行规范化。一是加强对上级决策部署实行状况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对三重一大事项的监督

28、。根据突出重点、务求实效的思路，突出三重一大事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢关键点，防控风险点，提升效益点，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。根据在融入中监督、在监督中促进工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2022年，我们将探究在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起探讨谋划工作方案，一起探讨推动措施，一起督导抓好落实，在全程参加驻在部门中心工作的同时，跟进发觉廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。（三）抓好建章立制，扎紧制度笼子。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制

29、权力流程图、制定防范措施； 指导驻在部门依据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增加每名工作人员的风险意识、自律意识； 指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。常常深化部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的看法建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。（四）根据打铁必需硬的要求，进一步推动自身建设。仔

30、细学习领悟中心和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推动会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理； 加强请示报告，切实增加政治纪律政治规则意识； 开展常常性谈心谈话活动，刚好了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切好用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。派驻纪检监察组组长个人述职报告篇3各位领导：今日，回到市纪委监委，向在座的各位领导汇报工作，我感到非常荣幸。诚心感谢市委、市纪委监委对我的教化和培育，感谢各位领导对派驻单位工作的支持和

31、帮助。现将个人2022年的工作状况向大家作个汇报，不对的地方，敬请指责指正。一年来，我所派驻的单位党委能够将带好队，履好职的工作职责，使这支队伍不出大问题，尽量少出小问题，作为党组织的主要任务。这也是我们派驻纪检监察组的主要工作目标，目标、方向高度一样。全年在新冠疫情防控和应对百年未有之大变局的新形势下，我团结派驻纪检监察组全体同仁，发挥派的权威和驻的优势，紧密结合驻在单位实际，当好哨兵和探头，不断提高政治站位，找准工作定位，聚焦主责方位，根据市委市政府、市纪委监委的部署，结合驻在单位党委的实际，重点抓了五个着力，以永不懈怠的精神状态、勇往直前的奋斗姿态，推动了全面从严治党工作新局面。全年驻在

32、单位领导班子党风廉政建设责任制考核平均分同比提升了3.2个百分点，尤其是一把手在落实党风廉政建设责任制和中心八项规定的专项测评中，14个测评项目得分均比上年度有不同程度提升。一、着力落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，切实做好组织协调工作。驻在单位的全面从严治党和党风廉政建设工作有着很好的基础，在此基础上，我们主要做了四件事：一是利用各种会议、调研、执纪执法检查，强化了领导干部的一岗双责的落实，提高了广阔干部两手抓、两手硬、两个成果一起要的责随意识。尤其是在年初疫情防控的新形势下，我们帮助驻在单位党委深化贯彻学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，坚固树立四个意识，坚决四个

33、自信，坚决落实两个维护根本政治任务，以坚韧和执着参与了疫情防控的总体战阻击战、推动了全面从严治党向纵深发展，驻在单位全体干部职工政治站位明显提高，政治责任明显压实，执纪监督问责明显强化，干事创业的精气神明显提升。二是由驻在单位党委带头，对全年的党风廉政建设工作任务与业务工作任务、党建工作任务等一起部署、一起分解，同时在半年和年终，由驻在单位党委成员带队，对各下属单位的党风廉政建设工作状况进行检查考核，对领导班子和班子成员开展民主测评，取得了很好的推动效果。三是将党风廉政建设责任制的落实与执法责任制同步推动，将反腐倡廉的关口前移，共发觉风险问题33个，列出清单、落实责任人和整改时限刚好进行了整改

34、，确保了全年没有出现大问题。四是实行严格的责任追究。驻在单位党委制定了关于四风问题的责任追究方法，并严格执行。比如，一季度就疫情防控中的形式主义官僚主义问题进行了问责，对落实防控职守不到位的1名主要责任人和3名相关责任人进行了肃穆的追究，起到了很好的警示教化作用。二、着力服务驻在单位中心工作，自觉做好融入这篇大文章。我们在全年的纪检监察工作中，不仅力求避开单打一，而且也努力避开了出现两张皮，紧紧围绕驻在单位全局服务工作大局。一是在工作支配部署上，我们旗帜显明地提出了加强对业务状况的监督检查，将严格执法、规范执法、完成全年工作任务明确列入全面从严治党和党风廉政建设责任制的共性目标，促进了同探讨、

35、同部署、同检查、同考核一体推动。二是对影响全局的重大阶段性任务，如信息标准化建设、人事制度改革、清理临时工、公务员登记、清产核资、清理楼堂馆所等工作状况列入党风廉政建设责任制目标考核，实行重点监督、定期检查、实时谈话提示，为这些工作的开展供应了纪律保证。三是扩展纪检监察工作领域，将重大事项巡察和对业务工作的考评列入纪检监察部门工作职责，实践证明，这既是效能监察的有效方式，也是提升基层纪检监察部门形象、促进基层纪检监察工作与业务工作融合的有力措施。三、着力抓好惩防并举、注意预防的方针，全面推动驻在单位的惩防体系建设。一是根据市纪委监委第22个全市党风廉政建设宣扬教化月活动的要求，利用学习强国AP

36、P平台，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨活动，通过抓学习、写心得、讲党课、专题探讨、事迹报告、参观监狱和反面典型现身说纪说法以及理论研讨等方式，提高了干部职工的珍惜职业、勤政廉政的意识，情系民生、执法为民的意识。该项活动参加面广，形式多样，感染力强，效果很好。二是较系统地收集整理反腐倡廉工作法规，依据惩防体系建设的须要起草了一批文件和制度，先后印发了纪检监察工作指南、纪检监察政策法规选集、领导干部反腐倡廉摘编等册籍，在驻在单位学习和执行。三是依据党内监督条例、领导干部监督管理方法等条规，加强党员干部的廉洁自律工作，切实加强对各级领导干部的监督。推行各级领导班子每月一次党委会

37、、局长办公会、局务会议，两月一次中心组理论学习，一季度一次工作报告制度，坚持民主集中制，重大事项集体决策，加强对人事、财装、基建、信息标准化建设等重要环节的监督。派出人员列席党委会和局长办公会，参与有关重要工作领导小组。为加强领导干部的作风建设，驻在单位开展了六破六立活动和大力整治赌博、奢侈奢侈、政令不畅、形式主义等不良风气。四是探究建立领导干部违纪问题预警机制。运用内部审计、执纪执法检查、群众来信来访工作中筛选出来的信息，对有关党员干部分别进行提示、警示谈话，并对新提拔的党委管理干部进行了集体廉政谈话。全年领导干部共报告个人重大事项240人次，主动退回或上缴礼品礼金折合人民币12万元，驻在单

38、位党委对5名科级干部进行了诫勉谈话。五是坚持有案必查，查实必处。全年初核案件线索1件，立案1件，处分人数3人，同时查结历史积案2件。六是推行政务公开，大力加强驻在单位的政风行风建设，订正吃、拿、卡、要、报的不良现象，注意提升了驻在单位的整体形象。四、着力加强纪检监察干部队伍建设，不断夯实反腐倡廉工作基础。一是依靠驻在单位党委，逐步选好配齐了下属各级组织的纪检监察组长和成员，健全了专兼职相结合的纪检监察干部队伍。二是依据市纪委监委的要求，组建了市纪检监察学会及分会，同时选聘了驻在单位第三届党风廉政建设特邀监察员。三是接着推动基层纪检监察体制机制改革，努力探究符合驻在单位实际的纪检监察工作机制。四

39、是深化开展当党的忠诚卫士，做群众的贴心人的主题实践活动，加强对纪检监察干部队伍的教化培训，全年市县两级培训纪检监察干部325人次，市纪委监委领导和驻在单位有关领导亲临培训班讲课。五、着力加强领导干部的学习和调研，努力在廉政勤政上带头示范。经过一年的工作，驻在单位主要领导干部形成了严于律己的贯性思维，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。本人自任现职以来，坚持政治理论学习和业务学习，联系实际进行了一些理论思索，在有关报刊上发表了11篇文章。同时，我常常深化基层，深化实际，留意倾听基层的看法和呼声；工作中，敢于负责，敢于监督，仔细履行自己的职责；坚持民主集中制，留意维护班子的

40、团结和威信；坚持廉洁自律，带头执行党的纪律和廉洁自律的各项规定。在管好自己的同时，带动和监督驻在单位各级领导的行为规范，形成了一种从严治党、从严带队、从严执政的良好政治生态。各位领导，我作为党员干部，就好比党和国家机器上的一颗螺丝钉，当组织上把我拧到哪里，我就应当在哪里起到应有的作用。2022年，我正是根据纪律检查和监督防范环节上的螺丝钉的标准来要求自己的，对派驻工作和驻在单位紧而又紧、严而又严，确保了驻在单位没有出现大的违纪违法案件，确保了各项工作任务的圆满完成。今后，我当一如既往地做好工作，不辜负党组织对我的期望，努力完成组织交给我的各项工作任务，为实现十四五规划而不懈奋斗！感谢大家！派驻

41、纪检监察组组长个人述职报告篇4一年来，在区局党委的领导下，在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下，特殊是在其他班子成员和分管的三个部门领导的详细支持下，深化学习贯彻党的xx大和xx届三中全会，中心纪委三次全会精神，遵循xx提出的为民、务实、清廉的要求，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治,注意源头治理，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治,注意源头治理，较好地完成了上级下达的各项工作任务。一、着力突破难点，不断创新廉政机制(一)坚持筑牢一道防线。仔细抓好党风廉政建设，不断探究和改进廉政教化和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党

42、风廉政建设不断深化的一项全局性工作来抓，严格落实两权监督，把关口前移，从加强教化入手，在强化监督上着力，抓住苗头，把握关头，遏制源头，严格查处违纪案件，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。(二)切实加强两权监督。今年加大了税收执法权和行政管理权的监督。今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中，监察部门全程参加监督，有效地保证了竞聘公正、公允、公开。同时，仔细抓好税收执法权的监督，对检查中发觉的问题刚好下达了执法监察建议书。通过执法监察，进一步规范了执法行为。(三)严格落实三项规定。坚持严格执行四大纪律、八项要求、省局的三项规定和区委提出的三条禁令。为了让大

43、家系统学习执行廉政纪律，我们给每个干部发放了一本廉政准则，进一步规范了每个干部的从政行为，提高了廉洁从政意识。(四)仔细进行四项清理。年初根据区纪委要求对区局副主任科员以上干部进行了三项专项清理。9月份，区局又对领导干部收受和赠送红包进行了清理。进一步明确了廉政纪律，提高了的廉政意识和防范实力，加强了进一步规范从政行为，增加了监督力度。(五)全面开展六查六看。组织开展了基层评议机关活动，针对税务部门的工作特点，进行了六查六看。仔细听取了企业和基层对国税工作的看法;进一步完善各项制度有力地促进了执法水平和服务质量的提高。(六)不断创新教化形式。为了更好地完成由执法型机关向服务型机关的转变，在全局

44、开展了以立党为公，执政为民，保持共产党员先进性为主题的八个一廉政宣扬教化活动和区纪委组织的执纪执法树形象教化活动。以正面教化、自我教化和党员教化为主，主动创新廉政教化形式，为加强区局党风廉政建设，发挥了主动有效的作用。二、切实抓住热点，努力完成各项任务坚持与时俱进，着力把握好创新与继承的关系，创新与运用的关系，创新与发展的关系，主动探究思想政治工作的新思路、新方法，紧密结合当前组织生活和廉政建设中的新状况、新问题，撰写的大力推动党内民主不断提高执政实力一文，既是对新时期思想政治工作思索，也是一年来的工作的体会和总结，更加明确了自己今后努力的理性目标，为做好今后的工作奠定了基矗坚持抓好行风建设，

45、以行风评议回头看为契机，仔细落实，加强督察，提高工作效率，强化服务意识，优化服务质量，为纳税人创建良好的办税条件，接着保持了良好的工作作风，努力营造江岸良好的经济环境。根据区局党组的分工，坚持以税收收入为中心，努力抓好区局信息化建设。在上级机关的指导和区局各单位的协作下，参于组织了机房改造和网络改造，为保证网络稳定、平安运行，奠定了坚实的基矗根据市局统一部署，下半年协作其他领导重点抓好了数据清理工作，通过区局各单位亲密协作，较好地完成了任务，受到市领导和机关的充分确定，同时，较好地落实了器材和网络维护，做到了微机保障到位，网络运行顺畅，保证了各项业务工作正常开展，为全面推动区局信息化建设创建了

46、良好条件。加强了区局党组织建设。组织进行了机关党委的选举工作，严格根据程序选举产生了区局第一届机关党委和机关纪委，建立健全了党的组织。同时，对区局基层党组织进行了考核检查，严格落实各项组织制度，进一步增加了党组织的战斗力和凝合力。深化基层加强对联系点各项工作的督促、检查，提高管理水平，抓好八率考核和收入任务，促进基层建设全面发展。三、留意把握重点，不断提高自身素养在过去的一年里，我坚持把学习放在首位，通过学习努力适应工作，提高自已的领导水平。一年来，根据分局的支配，我仔细抓好中心组学习，主动带头、自觉参与中心组学习，坚持集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，系统地学习了xx同志关于xx

47、xx重要论述和党的xx大精神。通过边学习，边思索，边总结，增加了事业心、使命感，不断提高政治素养，为做好本职工作奠定了政治思想基矗我作为区局领导班子中的专职纪检干部，在区局党风廉政建设中负有重要责任。为了做好廉政工作，我凡事要求群众做到的，自己带头做好。凡是要求群众不做的，自已带头不做，当好廉政建设排头兵。在实践中熬炼，在学习中提高，努力做好本职工作，为区局党风廉政建设尽到自己应尽的责任。根据廉政准则的要求和税务人员十准的廉政纪律，约束规范自己的从政行为，坚固树立大三观(世界观、人生观、价值观)，把握住小三关(权力关、金钱关、美色关)。坚持用自警、自盛自律激励自己，同时自觉接受组织和群众对自己

48、的廉政监督，广泛接纳群众看法，常常开展自我指责，不断完善自我。对于个人收入和重大事项，能实事求是向组织进行照实汇报，自觉遵守个人大事报告制度，自觉接受群众和组织的监督。假如说这一年多来能完成上级交给的各项任务，我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结，只要是班子分工的事，协作大家一起工作，就尽力去做好，形成亲密合作，优势互补，共同努力的局面。回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有许多不尽人意的地方。工作作风不够深化扎实，深化基层调查探讨不够，对基层建设工作布置多，检查少;说的多，做的少;要求多，帮助少。作为分管领导在抓廉政对苗头性问题有

49、时抓的不够刚好，倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简洁。我将在今后的工作中留意克服存在的问题和不足，接着加强政治理论和业务学问学习，不断提高自己的领导水平和工作实力，把各项工作做的更好。派驻纪检监察组组长个人述职报告篇520xx年，我任驻县发展和改革局纪检组长。根据组织分工，帮助分管政工人事、纪检监察、党务群团和机关事务等工作。一年来，我根据四好要求，努力加强自身修养，仔细履行工作职责，圆满完成了所负责和分管的各项工作任务。现将一年来的工作状况，重点是纪检工作状况述职如下：一、学习方面 在自身学习方面，除按时参与局党组中心组学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教化活动外，我尽力挤时间进行自学，