2022学校党建工作整改实施方案4篇.docx

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1、2022学校党建工作整改实施方案4篇 实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、详细而又明确支配的安排类文书，是应用写作的一种文体。以下是我为大家整理的关于学校党建工作整改实施方案4篇范文，欢迎参考借鉴 学校党建工作整改实施方案篇1依据中共海南省委办公厅关于印发<海南省开展2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案>的通知(琼厅字202276号)和关于做好2022年度省直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知(琼直党工办202244号)要求，针对我厅机关党委书记抓党建工作述职评议会上厅党组书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的

2、问题，结合工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面实行党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素养，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推动机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推动交通强国、加快建设美妙新海南供应坚毅的思想政治保证和组织保证。二、整改的主要内容1.理论学习不够深化。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特殊是在学习十九大精神、学习党章、学习习近平治国理政系列重要

3、讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。2.思想站位不高。看问题的格局不够大，满意完成自身任务，满意于眼前的一点成果，没有从高站位看待问题，没有相识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的实力有待提高。3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特殊是基层党支部三会一课落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。5.党建队伍建设有待

4、加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务实力参差不齐，对党建工作的责随意识和酷爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够， 打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。三、整改措施(一) 深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神严格落实厅党组印发的深化学习宣扬贯彻党的十九大精神的实施方案，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际实行，把学习贯彻推向深化。综合运用主题演讲竞赛

5、、主题征文、学问竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习习近平谈治国理政第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展微论坛，定期组织沟通学习体会，深化学习效果。整改时限：贯穿全年。(二)不断提升基层党组织组织力根据海南省直属机关全面从严治党标准规范，结合我省交通运输系统实际，探讨制定详细的实行方案，扎实推动标准化建设。持续推动两学一做学习教化常态化制度化，接着开展机关党建示范点创建活动，根据厅机关党委关于加强党支部规范化建设的实施方案推动基层党支部规范化达标建设，开展机关党支部与基层党组织结对共建活动，持续整治机关灯下黑问题，

6、推动基层党组织建设水平整体提升。整改时限：贯穿全年。(三)强化责任，进一步激发机关党建活力开展督查调研年活动。以提高机关党建质量为动身点，坚持问题导向，对2022年机关党建工作进行深化细致的调研督导，着力发觉、解决问题，挖掘阅历、培育典型，推动全年党建工作任务的全面落实。整改时限：9月份进一步完善党建考核机制。探究建立机关党建工作常态化考核机制，建立专项工作跟踪检查、平常定期检查、年终全面检查相结合的机制，对机关基层党组织党建责任落实、安排任务完成、重大活动推动、问题整改落实等状况进行建档登记，将党建工作考核落实在平常，形成常态化考核+述职评议的考核模式。整改时限：贯穿全年。切实担负起全面从严

7、治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书，召开年度党建工作会议进行动员部署，半年至少到下级党组织调研督导1次，召开1次党建座谈会，促进党建工作落实。整改时限：贯穿全年。(四)加强党组织书记和党务干部队伍建设加强选拔、教化、管理，切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训，组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训，提升理论水平和业务实力。整改时限：贯穿全年。结合深化开展不忘初心、牢记使命主题教化，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容开展高校习活动，开展好主题党日活动，进一步增加四个意识，带头强化初心和宗旨意识，增加党务干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的

8、自觉意识和工作实力。整改时限：贯穿全年。学校党建工作整改实施方案篇22022年，经贸局党组坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部三服务、三促进(服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展)的实力和综合素养，充分发挥党建工作活力，不断增加党组织的战斗力、凝合力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。一、工作目标强化领导班子建设，把领导班子建设成为实行三个代表重要思想的坚毅领导集体

9、;强化干部队伍建设，培育造就一支精通业务，能够担当经贸管理重任，经得起各种风浪考验的高素养的干部队伍;强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素养;加强精神文明建设。二、存在的问题及根源比照各项党纪党规，依据各方看法和建议，局班子在某些方面与组织的要求和群众的期盼还有肯定差距，须要进一步加强改进。一是深化基层调研少。作为经济发展综合协调服务部门，我局担当着发展全区工业经济、服务企业的重大历史使命。但在日常性工作中挤占了大量的时间和精力，领导干部深化企业了解状况、征求看法、解决问题的时间相对较少，对企业供应指导和服务不够。二是工作制度执行不够。尽管制定出台了一系列规章制度，但有的班子成员在严

10、以律己、带头执行制度方面不到位，模范表率作用发挥不够好。三是团结协作意识不到位。主要表现在：班子成员满意于干好份内工作的多，对其他工作关切的少，关注自己分管股室的多，对其他股室关注的少，个别存在相互推诿现象，分管工作连接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。四是工作创新力度不够。主要体现在：在全区工业经济发展、拓宽企业融资渠道、服务企业等方面，深化分析、探讨问题的视野不够宽，解决问题的方式方法不够敏捷，境界不够高，创新意识不够强。五是党风廉政建设工作还需加强。根据党风廉政建设一岗双责要求，虽然常常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查力度不够，还需进

11、一步加强。比照以上存在的问题，经综合分析，缘由主要体现在以下四个方面：一是意识不够主动。由于我局任务繁重，人员较少，工作压力较大。有的同志疲于应付日常事务，主动深化基层、深化企业进行调查探讨的次数较少，上为政府分忧、下为群众解愁的意识不够强，部分企业和职工的困难没有得到刚好有效地解决。二是监督不够到位。虽然通过学习加深了对局各项规章制度的论点，但因缺乏刚好有效的监督和责任追究，还存在执行上不够到位的问题。三是大局观念不够强。有的班子成员讲政治、顾全大局意识不够强，班子成员之间相互沟通沟通的不够，团结协作意识有待加强。四是措施不够有力。随着工业化进程的加快和国内外宏观经济形势的改变，以及受后金融

12、危机的影响，我区企业面临着原材料价格上涨、用工短缺、融资信贷压力大、利润空间降低等难题，作为主管部门，我们化解措施的力度还不够，解决难题的招数还不多。三、下一步整改措施及安排1、加强领导班子建设。一是根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平。二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于10天，仔细制定学习安排、确定重点学习的内容和探讨的问题。理论联系实际，深化调查探讨，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。三是仔细贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，根据少数听

13、从多数的原则，经党组集体探讨确定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的看法。探讨和探讨一些我局重大问题，要实行公示、状况通报会、中层干部会等多种形式，沟通状况，听取看法。四是坚持民主生活会制度。仔细开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展指责与自我指责。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参与支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要仔细听取党员看法，接受党员的监督。2、强化干部和职工队伍建设。一是全面提高干部素养，优化干部队伍结构。加强对干部的教化、管理和监督，建立党政领导与干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创建条件，支配年轻干部参与政治理

14、论培训。激励年轻干部参与学历教化，参与各类培训，努力建设一支德才兼备，学历、年龄和专业学问结构合理，有较强管理实力的干部队伍。二是完善干部选拔、管理和考核制度，逐步推行公允竞争、择优选用的干部制度。对成果突出的干部要赐予嘉奖、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成同等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。三是关切年轻干部的成长。建立年轻干部定期沟通思想、汇报工作制度和局党委领导定期与年轻干部谈话制度，切实关切和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。3、强化党员队伍建设。一是加强党员思想政治教化。以提高党员的政治理论素养，增加党性为目的，紧紧围绕经贸工作，根据有安排、分层次、突出重点、注意实效

15、的要求，制定党员学习教化支配，有针对性地开展党员教化活动。要求党员要根据党章规定的共产党员的权利和义务，仔细履行自己的职责。二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素养的提高来带动整个经贸系统整体素养的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。三是严格组织生活制度，坚持三会一课制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。四是加强组织发展工作。仔细贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，重视和加强入党主动分子队伍的培育教化，建设一支数量相对足够、素养较高的主动分子队伍。依据主动分子的不怜悯况与要求，有针对

16、性地进行教化和培育。对表现突出的职工，进行重点培育。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。4、强化作风建设。一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。二是仔细做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开举报电话，强化信访接待责任制，妥当处理各类问题及冲突。5、强化党风廉政建设。一是完善党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参加的党风廉政建设新格局。仔细执行中心和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是仔细学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教化

17、，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。仔细接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要肃穆查处。四、措施与要求1、全系统要高度重视党建工作，切实把党建工作摆在重要议事日程，明确目标任务，细心组织部署，仔细抓好落实，力争使党建工作再创新业绩，再上新台阶。2、要严格落实党建工作责任制，主管领导要负总责，分管领导要详细负责，要全面刚好对党建工作进行统筹支配和规划部署。3、要进一步改进和完善有关工作，以高标准高要求全面做好全系统的党务、政务工作。2022年党务工作任务重，要求高，责任大，

18、我局要切实加强领导，坚持把党务工作与行政工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，增加责随意识，扎扎实实抓好今年的党务工作，努力完成各项工作任务。学校党建工作整改实施方案篇3比照上级党委对我校党支部提出的看法与建议，举一反三，仔细查找我校上年度党建工作存在的问题。通过自查，我们发觉自开展保持共产党员先进性教化以来，虽然在肯定程度上学校党员的素养有所提高，学校党组织的凝合力有所增加，但是在学校党建工作中还存在着许多不足，特制订以下整改方案：一、当前学校党支部党建工作存在的问题(一)支部在推动党员先锋模范作用发挥及增加其对组织的归属、认同感方面有待加强。在党员队伍中，个别少数党员还是存在入党后有

19、松懈，党员身份意识不强，模范作用发挥不够等问题。(二)支部学习教化活动创新性及有效性方面有待加强。虽然开展了多样化学习活动，但学习的方式较多依靠于支部书记宣讲，学习形式较单一，同时支部组织学习及宣讲活动较多，但仍存在部分党员流于形式，未做到真正的理解和汲取。(三)支委身份意识有待加强，理论水平有待进一步提高。同时支委一起专题探讨学习时间较少，整体理论水平，有待近一步提高。(四)个别党员在落实三会一课方面有待加强，因为工作缘由，个别党员返校参与组织学习活动较少，造成学习效果不明显，党员先锋模范作用发挥不够。(五)作为支部负责人，个人也存在学习主动性不强，工作创新不够，理论学习有待进一步提高，自身

20、党员先锋模范作用发挥不够，要求其他党员做到的事情有时自己未先做到、做好等问题。二、学校党建工作的整改措施(一)部分党员身份意识不强问题，支部要严把党员入口关，做到考核更加细化，保证党员发展质量，同时加强在成为党员后的培育与考核，并通过系列党员活动强化其身份意识，督促其先锋模范作用发挥。(二)以身份意识为抓手，贴近党员老师实际，创新党员学习活动形式，增加学习及活动的有效性。在坚持亮身份，作表率活动的同时，主动开展党员流淌课堂活动。(三)在支部工作中，作为支部负责人，要尽量多的加强与支委的沟通与联系，在党员发展及开展各项学习活动过程中，主动听取支委看法，增加支委身份认同。同时，在党建常规工作之外，

21、要找时间增加与支委的学习、沟通，共同提高党建工作的理论水平和业务水平。(四)加强自身政治理论及业务学问学习，多向有阅历的领导和同事请教，提升自身业务素养。主动对党建工作中的案例进行思索，形成论文与课题，做到主动学习、创新。以党员标准严格要求自己，努力发挥先锋模范作用，要求其他人做到的自己要先做到、做好。学校党建工作整改实施方案篇4为仔细实行旗纪委巡察反馈会议精神和旗局对基层党建的相关要求，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推动学校党建工作再上新台阶，制定本方案。一、目标要求以十八大和十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展两学一做成果，加强党组织的思想、组织、作

22、风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，激昂精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增加学校科学发展的凝合力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。二、存在问题及整改措施(一)支部三会一课制度执行不到位。预期目标：能结合学校实际，按规定保质保量落实三会一课。努力做到：至少每季度一次全体党员大会，每月一次支委会，每月一次党小组会;每季度一次党课。整改措施：1、提高相识，落实责任。充分相识提升三会一课质量增加支部凝合力、吸引力的战斗力的重要性。只有落实相关责任，三会一课的质量才有可能得到提升。建立以支部书记为核心

23、，以党小组为主阵地的组织建设机制，做到三会一课有安排、有时间、有内容、有记录、全员参加。2、严格管理，增加素养。支部书记和党小组长确定着三会一课质量。一要建队伍，由四位校长出任党小组长，结合学校各年级(部门)工作实际，亲自抓小组建设，亲自抓党小组会议，保证数量，突出质量。二严管理。要加强日常管理，落实例会制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。3、完善机制，加强考核。一是依据党章及有关规定，结合党支部工作实际，制订三会一课质量评价标准，明确责任，保障落实。二是坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，真正把眼点放在促进三会一课质量提高上。三是对三会一课措施实、

24、效果好，作用发挥好的小组、党员，进行必要的表彰嘉奖，做到有为有位，形成良好的激励机制。4、立足实际，努力创新。坚持理论和实际相结合的原则，加强对新形势下三会一课职能作用、活动方式、组织管理等方面的理论探讨，不断创新、适应新形势、新要求。一是创新组织设置。既要扩大组织覆盖面，将党小组设置功能化、特长化。二是创新管理机制。引导党员根据党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。变更统得太死、管理太细的做法，弥补组织管理难以到位的缺陷。要把党组织对党员的管理与党员对党员、群众对党员的民主评议和监督结合起来，充分征求、听取党内外群众的看法，让党员自始自终处于党内外群众民主监督之下。三是创新教化机制。要重

25、视更新教化内容，刚好吸取现代科学发展的成果，不断增加党员教化的科技含量，突出现代科学文化学问教化。同时要变更教化方式，加大经费投入，建立敏捷的开放的党员教化体系，让党员不受时间、不受空间、不受个体素养差异的限制，时时都能接受到党的教化。四是创新活动平台。要变更三会一课的固有模式，把三会一课的优势与经济建设奇妙结合，通过形式多样的活动平台，既推动经济工作上水平，又促进三会一课质量上台阶。(二)党的制度执行不力，支委工作汇报制度、党员汇报制度、组织生活制度未坚持执行，党建工作缺乏朝气和活力。预期目标：进一步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新党建工作思路，巩固和拓展教化实践活动，进一步激发组

26、织建设的朝气和活力。整改措施：1、仔细落实党委(总支、支部)管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到两手抓两手硬、两不误两促进。2、强化监督考评，根据述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，结合组织生活会和民主评议，在每年第四季度开展好自查自纠、述职述廉工作。3、开展党员先锋岗封面党员荐选活动。建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。4、开展三联帮扶活动。由党支部、教育处、生活服务协调支配学校领导、班主任、党员老师帮扶学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员(干

27、部)帮扶长效机制。5、重视党建工作机构建设，配齐配强党务工作人员，保证专职专用，强化党务干部培训，提升业务实力。6、通过设置看法箱、公布监督电话等形式，建立党组织与老师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求看法，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。(三)党员教化管理不规范，党员发展工作不完备、不健全。预期目标：以旗委和教化系统党委的相关要求为指导，做到党员学习教化活动有支配、有安排、有记录、有效益、有检查、有评比。进一步规范党员发展工作的程序、教化培育、档案建设。整改措施：1、修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习安排，按时发布学习资料，明

28、确学习内容、学习时间。要求各党小组、党员老师集中学习与分散网络学习相结合，做好学习笔记，强化党员的思想政治、志向信念、宗旨意识。并把学习教化的检查结果纳入党员先锋岗封面党员最美老师评比之中。2、建立学校党建和校内群，使我校党建工作能上通下达，发挥党员老师先锋模范作用，切实提高工作效率。3、设立党员学习读书角，丰富党员老师活动形式，促进党员之间沟通学习。4、设置党员发展档案袋。做到申请有登记、谈话有记录、培育有安排、培训有内容，规范表册填写，规范过程管理。三、保障措施(一)坚持领导带头，强化协调协作。学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员依据分管

29、工作详细抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，刚好协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实状况，统筹兼顾，合力攻关。(二)坚持问题导向，细化措施要求。找准问题的切入点，仔细探讨制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确详细、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，快速整改落实;对受条件限制不能立刻解决的问题，列出整改时辰表，创建条件逐步加以解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页