2022年企业自查报告(15篇).docx

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1、2022年企业自查报告(15篇)企业自查报告(15篇)随着个人素养的提升，大家渐渐相识到报告的重要性，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我帮大家整理的企业自查报告，欢迎大家共享。企业自查报告1为落实天津市人民政府办公厅关于印发天津市环境爱护大检查方案的通知要求， *企业扎实仔细地组织开展了自查工作，现将自查有关状况报告如下：一、企业基本状况（一）企业概况企业名称、企业地址、历史沿革、隶属关系、主要产品、生产规模、法人及邮编、企业环境爱护责任制度及人员责任制度建立等状况（附各企业地理位置图）。（二）项目概况根据项目建设前后时序，逐一说明企业每个建设项

2、目的基本状况、生产运行状况（新建、改建、扩建）及厂区平面布置状况（附厂区总平面布置图）。（三）生产工艺及排污节点企业实行的生产工艺，并对主要工艺单元、各排污节点进行简要说明（附工艺流程及排污节点图）。（四）原料及产品企业生产所需主要原料、辅料、燃料、用水量及逐年度消耗量，产品及副产品的贮运方式和年度产量等状况。（五）主要生产设施主要生产设施清单（包括名称、主要参数、数量及主要技术经济指标等），说明现有各生产设施所处的状态（正式运行、试生产、在建）。（六）主要环保设施主要环保设施清单，逐一说明企业主要环保设施名称、处理工艺、设计处理实力、实际处理实力及运行状况。二、企业自查状况（一）产业政策执行

3、状况企业工艺、技术、生产设施及产品是否符合产业结构调整书目（20xx年版、20xx年版）。对不符合国家及省相关产业政策的生产设施仍旧在用要说明缘由，列出限期淘汰、改造安排。（二）建设项目环境影响评价制度执行状况企业已建、新建、改建、扩建项目的环评落实等状况，列出全部的环境影响报告以及批复文件的时间和审批部门，根据环境影响报告及批复要求，企业对应建设的环保设施，逐项予以说明，项目较多的需列表说明。（三）试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批状况各个项目是否在规定的期限内提出试生产、竣工环保验收申请，是否通过竣工环保验收，是否取得环保行政主管部门的竣工环保验收批复等状况，项目较多的需列

4、表说明。对环评和环评批复提出的要求未做到的要说明缘由，并提出整改安排。（四）主要污染物及特征污染物达标排放状况企业应执行的主要污染物、特征污染物排放标准和企业主要污染物、特征污染物的排放浓度（速率）及排放量是否达标等状况（旁边三年来的监督性监测或企业托付有资质单位监测的数据）。具体说明企业产生、排放废气、废水的全部污染源名称，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放浓度及排放量。（五）环保设施及自动监控设备稳定运行状况企业生产线数量，分别列出各生产线产生污染物和应当建设污染防治设施的环节或部位；逐一说明按环评文件和批复要求安装的污染物自动监控设备的安装位置、监测项目、运行和联网运行等状况；对未

5、按国家要求安装自动在线监测设备的要具体说明理由，并附延缓安装的有关证明材料。（六）重金属污染防治状况生产企业行业性质、生产过程中运用的原辅料和生产工艺、产品涉及的各项重金属污染物名称、污染物排放标准、重金属污染防治项目建设、重金属企业污染物达标排放等状况（旁边三年以来监督性监测和企业自测数据。（七）危急废物和工业固体废物处理处置状况工业固体废物和危急废物的管理处置等状况，列表说明企业工业固体废物和危急废物的种类、产生量、综合利用量、处置量、处置方式及最终去向。（八）排污申报登记、排污许可证和排污缴费执行状况 企业排污申报登记、当地环保部门审查批复、企业排污许可证申请领取、近三年以来排污费缴费等

6、状况，列表说明排污许可证编号、发放机关、起止时间、污染物种类、数量及排放去向等状况。对排污核定通知书、缴费通知单与缴费收据的缴费金额数量不一样的，要附相关证明材料。（九）对饮用水水源爱护区、自然爱护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响状况企业所在地与当地饮用水水源爱护区、自然爱护区、国家重点生态功能区等环境敏感区的区位关系等状况，具体说明企业排污对当地饮用水水源爱护区、自然爱护区、国家重点生态功能区等环境敏感区产生不利影响，不符合环境影响评价及批复、项目竣工环保验收批复要求的整改状况。（十）环境平安隐患防范、环境风险识别及应急预案制定状况企业是否存在重大环境危急源、制定突发环境事务应急预案备

7、案、应急物资及设施配置、定期开展应急演练和落实环境应急预案等状况。（十一）企业环境管理及自行监测状况企业设立环保管理机构、落实环保责任制、制定环保规章制度和环保设施操作规程、建立环保设施和生产设施的运行台账及其它环保档案资料管理等状况。列表说明企业排污口类型、数量、污染物种类、排放标准和排放去向等状况。（十二）环境信息公开状况企业编制年度环境报告书并向社会发布状况，列表说明企业环境信息公开的内容、时间、方式以及效果状况。三、存在问题（一）（二）（三）四、整改措施（一）（二）（三）企业自查报告2(一)概况1、企业基本2、企业能源管理概况3、企业用能管理概况4、企业“十一五”(二)节能目标完成状况

8、1、年度节能量完成状况2、20xx-20xx年节能目标累计完成状况3、节能量计算说明4、本项自评得分(三)节能制度建设状况1、企业节能协调工作机制实际运作状况2、企业年度节能目标分解落实状况3、企业开展节能目标考评状况4、企业开展节能奖惩状况5、本项自评得分(四)节能投入和重点节能工程实施状况1、企业主要产品单耗变动及排名及与能耗限额标准比照状况2、企业开展节能技术研发状况3、企业开展重点节能工程技改状况4、企业申报国家或省节能专项资金支持状况5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品状况6、本项自评得分(五)节能法律法规执行状况1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策状况2、企业执行高耗能产品能耗限额(

9、标准)状况3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准状况5、本项自评得分(六)节能管理工作执行状况1、企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置状况2、企业实行能源审计和监测状况3、企业能源利用状况报告制度落实状况4、企业能源统计制度落实状况5、企业开展能效对标工作状况6、企业能源计量器具配备状况7、节能宣扬培训状况8、本项自评得分(七)企业自查状况小结包括自评总分及自评等级。(八)整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特殊是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。(九) 20xx年至20xx年前企业在建或拟建的节能技改项目状况

10、具体说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预料投资总额、资金来源、预料节能量。企业自查报告3一、企业概况泉州市灵源食品饮料有限公司位于晋江市五里科技工业园区，始建于20xx年。20xx年公司注资100万元，成立泉州市灵源食品饮料有限公司，公司位于园区的西北，占地约3.3万平方米，建筑面积约1770平方米，20xx年12月1日通过QS认证审查，并于20xx年9月9日取得食品生产许可证(代用茶)。目前公司主要产品有盐薄荷、凉爽茶、灵源万应茶(代用茶)。由于产品季节性比较明显且刚取得QS证不久，目前生产销售量比较少。二、自查状况依据出口食品生产企业平安卫生要求进行自查，状况如下：1.厂区卫生管理：1

11、.1厂区四周环境及内部环境、整体布局：厂区新址位于晋江市五里高科技工业园区，环境优化、交通便利，厂前为园区道路、距泉安路500米，后距市区环形主道20xx，西与恒安纸业公司相邻;东与紫华药业有限公司相连，四周环境没有污染源产生、空气清楚。常年主导风向以东南风为主、西北风为辅、综合车间位于主导风向上侧，生产区与生活区严格区分，厂区布局合理，符合卫生要求。厂区四周设有消防环形通道，建筑物周边设有便于人流物流畅通的道路。厂前大门为人流主要通道，厂边门为物流出入口，符合人流、物流分开的指导思想，厂区地面除绿化面积外，其余为硬化地面，厂区整齐卫生。1.2设施：生产车间采纳彩钢板设计装修，厂房以按要求设计

12、施工，建筑物耐火等级为一级，内装修材料彩钢板，符合阻燃无毒要求的保温材料，其空间可满意生产规模要求。工艺布局符合生产流程，避开物料输送来回，生产过程粉尘散发量大的岗位设有除尘室。此外，还设有生产容器具洗涤间，洁具存放间等生产工艺卫生设施。1.3卫生:生产区有专人清洁卫生,保持厂区的日常清洁卫生,垃圾污物定点存放,有防蚊、蝇、虫等进行厂区的措施。生产区无非生产物品和个人杂物，生产中产生的废异物刚好处理。更衣室、厕所的设置合理，不对生产区产生不良影响，设有洗手池、消毒池，有自动感应开关的水龙头和烘手设备。工作服选用质地光滑，不产生静电，不脱落纤维和颗粒性物质的布料。依据不同设备，器具和清洁工具等分

13、别制订消毒灭菌措施，对操作台、墙、地面、门窗、设备、房间定期进行消毒或熏蒸，消毒剂定期更换，以防产生耐药菌株。2.原辅料选购管理2.1按规定对食品用原辅料、干脆接触食品的包装物进行供应商审计(目前产品无涉及食品添加剂状况)，审计内容包括供应商资质审计及供应商产品质量审计，供应商资质审计主要索取供应商的营业执照、生产许可证、卫生许可证等有效证件资料;供应商产品质量审计主要索取供应商质量保证体系调查、产品质量合格检验报告、产品样品(进行自行检验试用)、供货质量保证书。食品用原辅料、干脆接触食品的包装物未进行供应商审计合格的，不进行选购，并要求保持供应商相对稳定。2.2公司设有检验中心，在综合楼四楼

14、，履行对物料、中间产品或成品取样，留样，检验，并出具检验报告的职责。企业自查报告4为了保障食品质量平安，着重生产细微环节限制，细化生产过程管理，搞好环境卫生，提升人员素养，加强巡检与出厂检验，杜绝不合格产品流入市场，杜绝平安事故的发生。依据国家法律法规的规定，我厂高度重视并支配专人对落实平安生产进行了自查，现将企业自查状况汇报如下：一、企业保持资质的一样性。我厂手续一应俱全，营业执照及全国工业产品生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一样，符合本条要求。（一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一样；我厂的厂址生产许可证内容完全一样。（二）企业在生产许可证有效期内

15、，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺没发生改变。（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一样。 食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称完全一样。二、企业应建立进货查验记录制度。（一）企业选购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指根据相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司选购的原料肉批次进行了选购索证。并向供货商索取了包装袋的许可证复印件。（二）对供货者无法供应有效合格证明文件的食品原料，企业应依照食品平安标准自行检验或托付检验，并保存检验记录。（三）企业生产加工食品所运用的原料稻谷与进货采纳记录

16、的内容一样。（四）企业建立了进出台账。各种购进加工原料的贮存、保管、领用出库等记录；我厂已建立原料肉、辅料、包装袋、的储存、保管、领用、出库等记录。三企业建立了生产过程限制制度。（一）企业应定期对厂区内环境，生产场所和设施清洁卫生状况自查，并保存自查记录；我公司内环境卫生，生产场所和设施清洁卫生均有本厂职工轮番排班打扫。（二）企业定期对必备生产设备，设施维护保养和清洗消毒并保存记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备，设施等平安限制记录；我厂对生产设备、设施维护保养和清洁消毒记录，同时记录停产及复产时生产设备、设施等平安限制等具体内容，从而保证能随时开机生产。（三）企业建立和保存生产

17、加工过程关键限制点的限制状况，包括必要的半成品检验记录，温度限制，车间干净度限制等。（四）企业生产现场应避开人流，物流交叉污染，避开原料，半产品，成品交叉污染，保证设备，设施正常运行。不应运用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗，遵守厂规及操作规程，避开原料，半成品，成品交叉污染，保证设备设施正常运行。四.企业建立了出厂检验制度。（一）企业建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称，规格，数量，生产日期，生产批号，执行标准，检验结论，检验人员，检验合格证号或检验报告编号，检验时间等记录内容。我厂出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称、规格、数量、

18、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号，检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。（二）、不合格品的管理状况和担心全食品召回记录状况：我厂生产须要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格根据产品生产工艺及食品卫生法的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产担心全食品的状况。五、食品标识标注状况：我厂生产的各个单元产品的包装上根据相关规定印出名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号，产品的贮藏方式和保质期等相关信息。六、食品销售台账记录状况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、

19、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。七、企业人员培训、体检状况：我厂全部和生产相关的人员均参与了体检，取得食品从业许可证书（健康证），并定期参与企业组织的食品法律法规、食品平安学问、食品技术学问培训，并备有员工培训记录。八、企业售后服务和产品平安预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂定期对消费者进行满足程度调查，刚好反馈消费者看法，做到对自己的产品心中有数。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉状况，能刚好做出反应，力保消费者权益。除此之

20、外，我厂的各项管理制度健全，记录表格完善，人员配备合理，职责明晰。这些软硬件的建设，也为企业的前行，铺平了道路。经过自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量平安主体责任的要求，提高了质量平安意识，杜绝了质量平安隐患。在此基础上，我厂建立了质量平安保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。xx市XXXXXX粮食加工厂二0XX年5月企业自查报告5一、人才需求状况据前程无忧()的无忧指数统计数据显示，20xx年全国金融业(包括证券、保险、银行、会计四大行业)的发布职位数逐月稳步增长，9月份的发布职位数已经突破了金融危机前的最高点，而随后的10月、11月发布职位数接着保持较高的水平(见图

21、-1)。这表明从20xx年下半年起先，全国金融业的人才需求已基本从金融危机的负面影响中摆脱出来。据近日由万宝盛华发布的20xx年第一季度雇佣前景调查显示，金融、保险行业的净雇佣前景指数为44%，与20xx年同期相比，该指数均呈现不同程度的上升。(“净雇佣前景指数”是指全部接受调查的企业中，期望增加聘请人数的雇主比例减去期望削减聘请人数的雇主比例之差。)20xx年在全球金融危机的大背景下，广东省金融业不降反升。据省金融办的数据显示，20xx年广东省主要金融产业和金融市场发展指标均取得了突破性的发展，成为金融危机下广东经济发展最大的亮点之一。20xx年，全省金融业接着保持快速增长态势，金融业增加值

22、占GDP的比重再度提高。数据显示，20xx年全省金融产业增加值完成524.21亿元，同比增长17%，金融业增加值占GDP的比重为6.8%，占第三产业增加值的比重为14.2%，与20xx年底相比，分别提高了0.9和0.4个百分点。据了解，从20xx年起先，广东省提出了用5年时间将金融产业发展成为广东国民经济支柱产业的发展目标。目前金融产业是发展最快的产业之一。而作为广东的省会,广州金融业不只是广东经济的支柱，在全国也是名列前茅。在将来，广州金融行业将须要大量具有实操性强的金融专业学问人才，四大金融行业也将供应大量的职位。由此可见，将来广州金融专业教化市场的需求将会特别大。二、专业建设状况(一)、

23、专业教学团队本专业金融老师具有多年的金融的工作阅历并具有较为丰富的实训教学阅历。本专业金融老师现有5名，其中两名老师为外聘老师，他们具有多年的金融的工作阅历并具有较为丰富的实训教学阅历。(二)、丰富的校内活动为了普及学生个人理财意识、对金融工具的广泛相识、增加资金增值和风险意识，本专业每个学期都会举办各种有意义的投资理财活动，比如华夏学院炒股模拟大赛，银行技能操作大赛，期货投资大赛，全国高校金融投资模拟大赛等。让学生感受金融的魅力，并能够将理论与实践相结合，做到学以致用。(三)、优越的教学设施拥有多媒体教学设施，先进的金融试验室。依据学院的支配，实训楼203、408、502为金融实训课的模拟实

24、训室。三、基本办学条件1.专业教学团队(1)、师资力气理论上要引进“双师型”老师，并且应达到老师总数的50%以上。这样才能尽可能将最新的市场资讯与行业阅历共享给学生。理论上教学要和实践相结合、走出和引进相结合、校内和校外相结合，全部专业老师必需从事一门以上专业实训课的教学，加强对其实践技能的熬炼;聘请社会上有阅历的金融从业人员担当学校的兼职老师，以加强对专职金融老师的指导;激励老师参与证券分析师资格考试与理财规划师考试。(2)、师资结构建立、健全专业带头人与骨干老师培育制度与激励机制，科学制定专业带头人与骨干老师考核标准，强化师资队伍的内涵建设，全面提升师资队伍的品质。首先，培育1名基础理论扎

25、实、人文素养厚实、实践教学实力突出的专业带头人。专业带头人每年培育青年老师2名;通过到考察沟通、企业实践等措施，使专业带头人具有较强的组织教学、培训、科研及实训基地建设的实力，成为引领专业发展方向的领军人物。其次，培育4名基础理论扎实、教学实践实力突出的骨干老师，开展教学探讨、教材修订、教学示范等工作，形成老师队伍可持续发展力气，带动专业整体发展。最终，培育2名爱岗敬业，虚心好学，为人师表，教学工作成果突出青年教学能手。2.教学设施拥有多媒体教学设施，并建立的试验实训室。实训室应当有以下的特色：(1)、实训内容综合化。建设胜利后的金融综合实训室教学应包含多媒体教学系统，金融投资模拟实训教学系统

26、、银行柜台实务教学系统、期货投资实训教学系统、黄金外汇教学系统等等各个方面，综合性强，为学生今后走向社会奠定良好的基础。(2)、实训环境仿真化。在对环境设计和各个试验流程设计时，要为学生供应综合性、设计性、创建性比较强的实践环境，给试验者一个置身于企业实际环境的感觉，这种感觉可使学生自觉调整状态，促使学生主动思索、规划其试验过程和试验步骤，主动加入群体活动中去完成试验。(3)、实训岗位企业化。直到现在，很多院校的模拟实训就是让每个学生以企业实际业务流程为线索，针对某个特定系统的业务，由学生模拟企业不同部门、不同的工作岗位，独立完成业务处理。例如：“证券投资分析”的试验，首先让学生扮演证券公司的

27、证券分析师角色，对宏观经济，行业经济，公司财务状况进行分析，做出对标的证券的实操方案。因此，金融综合实训室要实现试验岗位企业化，就是让试验者模拟真实企业中的不同岗位，让每个学生都找到自己的“职业角色”。3.教材及图书、数字化(网络)资料等学习资源将职业资格证书考试主要课程纳入教学安排，并充分利用类似“考试大”等资源网站进行模拟考试，主动做好职业资格考试的打算。4.教学方法、手段与教学组织形式建议“以学生为主导”并做到理论与实践相结合。比如说投资的实操课程，引导学生学会独立思索，独立操作，验证投资理论并共享阅历的形式，让学生展示自己的机会。此外，激励实施工学交替的人才培育模式，依据各专业特点，除

28、了在第六学期支配学生在企业顶岗实习半年，在第四学期、第五学期均可以支配学生下企业见习，让学生学习更有目的性。5.教学管理无论是理论界还是实践领域，都未把教学管理上升到“制度”的层面。大多数的教化学、教化原理书上讲“教化制度”、“教学组织形式”、“教学管理”，而不提教学制度，甚至在学校管理学著作里也很少有专章论及“教学管理制度”。实践上以“教学常规”论之。但教学管理制度的确存在，它详细表现为一种教学组织结构，比如班级授课制;一套关于教学程序与教学行为的规范体系，比如教学常规;同时它还是一套分类系统与激励机制，如老师的职称晋升等。教学管理制度是教学系统高效运行的基本保障。教学系统是由有形的教学人员

29、、教学设施设备和教学时空等物质和无形的课程理念、教学思想等意识组成。正是通过教学管理制度，犹如计算机程序一样，把教学系统的各种因素连接成一个整体，保证教学活动有序、规范、高效地运行。一方面，课程理念、教学思想总是借助肯定的制度才能转化为人们自觉的行动，变成现实;另一方面，人员设施等又总要不得借助于制度才得以合理地开发与利用。四、人才培育方案制定和实施投资与理财专业的人才培育方案是以教化部关于制订高职高专专业教学安排的原则看法 (20xx.8.26)为基本依据，结合学院各专业实际制定学院高职高专各专业教学安排。并严格根据人才培育方案开展教学管理工作。企业自查报告6建设工程(质量)整改通知单质监3

30、-2改字第( )号收悉，对验收阳光润泽园3A#住宅楼通知中提出的：1、止水台(厨厕间)未于主体一起施工。2、现浇板标高限制局部超差。3、剪力墙与梁之间施工缝处理个别部位有漏浆，跑模现象。4、阳台栏板钢筋位置有偏差，已浇注栏板有露筋、蜂窝、麻面现象，栏板钢筋植筋位置不精确。5、填充墙个别拉接筋植筋不坚固，拉接筋上下间距超差，伸入构造柱长度不足，构造柱钢筋上端未固定，过梁模板内无钢筋。6、女儿墙砌体质量较差，垂直度限制有超差现象。等质量问题，针对上述问题我单位马上组织人员进行探讨并提出如下整改方案(见附页)。施工单位(公章)： 项目负责人：年 月 日监理单位(公章)： 总监理工程师：年 月 日 建

31、设单位(公章)： 项目负责人：年 月 日整 改 报 告1、 厨厕间止水台在施工前已凿毛、清理，按规范及有关规定进行施工。2、 现浇板标高局部有稍微超差现象待装饰装修时仔细处理。3、 剪力墙与梁间的施工缝局部漏浆、跑模处砼凸出部分已剃凿。4、 栏板植筋不精确部位已重新植筋;钢筋位置绑错的部位已拆除重新绑扎，砼不符合要求的部位已返工处理完毕。5、 填充墙处植筋不坚固的已重植，深化构造柱内长度不够的砖压筋已焊接，构造柱钢筋上已植筋并与柱筋绑扎搭接，门窗洞口处未植钢筋的部位已植筋。6、 女儿墙不符合要求的部分已拆除重新砌筑。以上问题于20xx年02月05日前按方案整改完毕。企业自查报告71 加强领导组

32、织涉药人员集中学习，领悟文件精神，根据等相关法律，法规，遵守法律经营2 在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店全部药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货，不从 非 法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假。劣药品3 职员与培训，全体人员经xx食品药品药监管理局培训后，特定店员培训安排，对员工进行等有关法律法规和规章制度培训，建立员工教化档案。4 设施，设备的养护，陈设和储存，如湿温度计的调整，计量进行检查，空调的排风除湿，蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录5 药品的养护，进货验收和养护，依据验收和养护的专业培训。对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号

33、，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明说及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发觉处方药与非处方药不标准，刚好改正，药品养护和检查在32以上，并做好记录。6 药品销售与服务，药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热忱，佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌，留意事项。本店售出药品按有关规定售出药时，必需凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。总之，通过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，仔细整改努力工作，将严格根据县局指示精神领悟文件的宗旨，让顾客满足，让每个人吃上平安有效放心的药，药店全体员工感谢市，县食品管理局的领

34、导对工作的仔细。企业自查报告8一、依据国家建筑安装相关规定，健立健全各项规章制度，并将所承包工程全部建档立卷保管，以备查验。公司各项规定张贴于公司业务部分惹眼墙上，坚固树立诚信经营观念。二、健立了以法人代表为主的平安生产领导小组，对公司员工进行三级平安培训，全部员工一律持证上岗。从脚手架进场、安装、拆除等方面的平安学问进行培训，公司制订了平安生产规章制度和员工作业指导书，对生产过程中存在的平安隐患马上整改。三、公司拥有各项专业技术人员等xx人，全都持证上岗。定期（每季度）组织有关部分负责人对平安技术措施方案、执行状况进行检查，并由项目负责人作出工作总结；重大项目，向公司法人办公会议汇报。四、业

35、绩：承建xx工程，建筑面积约xxx，脚手架搭建总造价xx万元；.以上工程全部按期完工，并阅历收合格，得到总承包单位的一样好评。五、20xx年度实现主营业务收入xxx万元，交纳税金及附加8。8万元。年末资产总计xx万元，固定资产原值xx万元，年末存货xxx万元。六、公司自成立以来，对总承包单位提出的问题及存在的平安隐患，刚好整改到位，至今未发生任何平安事故，处于良好状态，自我鉴定合格。特此报告！xxxx公司法定代表人：20xx年x月xx日企业自查报告9一、企业概况实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。二、自查状况依据贵局大检查支配看法，

36、我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税状况进行了自查，自查结果为：1.营业税检查状况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：.元;城建税：.元;教化费附加：.元;土地增值税：.元;水利基金：2.少缴税的主要缘由是：20xx年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原安排土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严峻的困难，因此造成了税款的拖欠。代扣税检查状况依据税务局要求，我们对建筑企业的税收状况进行了仔细的监督，并主动进行了代扣代缴，尽管

37、如此目前还有一些问题：由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。经过自查，我们充分相识到了自己的错误，除主动补交税款外，在今后的工作中我们肯定仔细学习有关法律法规，学习税收学问，改正错误，遵纪遵守法律，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。企业自查报告10建筑装饰有限责任公司为切实提高我公司的优质服务工作水平，全面增加企业的核心竞争力，不断提高企业经济效益，将工作阅历进行有效持续和运用，现对我公司20xx年的工作状况进行自查，详细状况如下：一、组织健全，目标明确为保证我公司工作平安稳步有序开展，我公司成立了平安工作领导

38、小组，负责平安工作的组织策划并详细实施和监督落实。结合我公司的工作实际，形成可行性强的施工要点和工作细则，明确了工作目标，抓住了工作重点，理顺了工作思路，确保了工作实效。二、制度完善，保障有力为使工作有序进行，我公司完善了多种工作机制。1、责任管理机制。将行风建设和优质服务作为公司与各项目部签定的20xx年管理责任书的重要考核指标，并对发生服务事故，行风事务，均实行警告、教化并与奖金挂钩。2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度;不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，进一步完善行风监督员建档归档工作，确保有序、有效、便于工作开展。深化开展大客户走访和工作组互查互评，组织召开了行风工作阅历

39、沟通会，吸取阅历，形成互补。3、健全行风建设奖惩机制。（1）对优质服务及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵项目部”和“服务之星”进行嘉奖。（2）对敬业爱岗先进典型进行褒奖。（3）将行风工作细化量化，责任落实到人;并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高重行风、抓行风、管行风的主观能动性。（4）建立问责制。肃穆查处员工的违法违纪行为。（5）严格业务技能考核奖惩机制，对成果优异的集体和个人赐予重奖。4、完善监督机制。一是内部监督。我们实行的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我公司全年共走访客户15次。组织检查2次。进行不同层次的暗访6

40、次，使客户看法和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。（1）公开服务承诺、服务标准和服务流程;（2）坚持大客户走访制度。坚持客户满足度调查，发放问卷调查100多份，了解客户的期望和需求。（3）公司服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保询问电话24小时开通。仔细对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。三、注意宣扬，营造氛围1、加大宣扬工作力度，激励员工向各类报纸、书刊、网站投递稿件，主动宣扬我公司行风建设优质服务成果，增加企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。2、充分利用电视广告，宣扬单进行宣，推动工作良性发展。四、紧扣施工规范，狠抓平安工作，促进优质生产1

41、、加大了住宅装饰装修工程施工规范的学习，严格根据平安施工标准，做到了用户满足是公司最大的目标。充分发挥客户服务热线作用， 进一步完善公司客户中心投报受理职能，实行24小时值班值宿制度。2、提高优质服务水平。首先，加强员工职业道德建设、职业纪律和优质服务行为规范的教化，增加员工的优质服务理念。其次，健全服务机制，坚持公司接待日制度，定期接待客户走访。基层单位坚持实行周日工作制，确保询问电话、报修电话24小时开通。接着实行首问负责制、换位思索制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。再次，平安生产建设。增加“大行风、大服务”意识，扎实开展春、秋检，实现平安、优质、工作，确保平安稳定运行，不

42、断提高生产效率。五、不足之处：1、一步加强规章制度建设，坚持务求实效，不走过场，不留于形式。2、加强各部门之间的协调，确保事事有人抓，件件有人管。二xx年三月十四日企业自查报告11（一） 公司概况德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内马路零担运输业务，创始于1996年。截止20xx年7月8日，公司已开设直营网点 4，700多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆8,800余台，全国转运中心总面积超过97万平方米。与阿里巴巴、淘宝合作成立了“易邮递”，特地为阿里巴巴客户服务，这也为德邦物流供应了许多客户。德邦物流的品牌支持有IBM、安永、甲骨文、华夏基石等企业。公司组织结构图如下：（二）

43、公司业务1. 零担快运零担快运是德邦供应的快于普件运输的速运产品，服务于有快速运输需求的客户群。2. 代收货款代收货款是德邦物流公司为买卖双方供应的一种货款结算服务，雄厚的资金信用保证，使您真正安心。3. 货物保价货物保价是您依据自身货物的价值，按国家规定3-7的费率标准进行投保的一种方法。4. 包装服务为提高货物运输平安性、防止丢损，德邦物流公司特推出多种材质和规格的*。5.短信通知德邦首创，第一时间通过手机短信将货物到达与提货的信息发送给您。6. 签单返回假如您发货供应签收单，德邦可有偿为您供应签单签收与返回服务。7. 仓储配送对月发货量稳定、集中的企业型客户，德邦可依据货物种类、数量、距

44、离为客户供应上门提货、送货服务。业务所占比例：德邦物流75%以上是汽运，空运占比不足25%，并且汽运业务增长快速，空运业务增长缓慢，最高时也只有15%的增长速度，而汽运是它的两到三倍。（三） 业务流程配送作业流程：德邦物流公司配送作业流程大体如下：首先，配送中心从各节点接受待配送货物，扫描入仓，并对货物进行初步分拣，分区域短暂存放，进一步在区域内进行分拣扫描。然后依据货物的特点进行装箱配载，分区域、分地点进行装箱，保证车辆的利用率，节约成本。装箱完成后进行整车配送，配送中心发出配送安排，发到车辆调度操作中心，调度员从中心接受配送任务，获得出库提货单证、由审单员核对单证，进行车辆运输支配，发出运

45、输指令。司机接受运输指令，车辆起先项目的地动身，发出车辆动身信息，便利顾客跟踪查询货物的运输状况。运输到达制定站点，卸下货物，并对货物进行信息扫描，反馈运输任务完成的信息到动身配送中心，车辆运输任务完成。站点接受货物后，扫描分拣，依据客户的要求，通知客户自提或者送达货物，货物配送完成。配送作业流程示意图如下：（四） 成本项目配送可能产生的成本：配送运输费用1、车辆费用。2、营运间接费用，这是指营运过程中发生的不能干脆计入各成本计算对象的站、队经费。包括站、队人员的工资及福利费、办公费、水电费、折旧费等内容，但不包括管理费用。分拣费用1、分拣人工费用。这是指从事分拣工作的作业人员及有关人员工资、奖金、补贴等费用的总和。2、分拣设备费用。这是指分拣机械设备的折旧费用及修理费用。配装费用1、配装材料费用。常见的配装材料有木材、纸、自然纤维和合成纤维、塑料等。这些包装材料功能不同，成本相差很大2、配装协助费用。除上述费用外，还有一些协助性费用，如包装标记、标记的印刷，拴挂物费用等的支出。3、配装人工费用。这是指从事包装工作的工人及有关人员的工资、奖金、补贴等费用总和即配装人工费用。 流通加工费用1、流通加工设备费用。流通加工设备因流通加工形式不同而不同，购置这些设备所支出的费用，以流通加工费用的形式转移到被加工产品中去。